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IDENTIFICAÇÃO

Curso
Engenharia de Produção

Nome
Nathalia Rodrigues Dias

RA
1754487-5
FEEDBACK EFICAZ
FEEDBACK – Etapa 1 - Abre
Bom dia!

Bem vindo Sr. Carlos,

Sente-se, por favor!


Solicitei a sua presença para abordarmos de um assunto muito importante, no qual
afeta a toda equipe, e gostaríamos que juntos chegássemos a uma solução.

Sr. Carlos, seu comportamento junto aos seus colegas de trabalho, não esta sendo
adequado. Pude observar sua dificuldade em aceitar pensamentos e ideias dos
seus colegas.

Sei que o Sr. é um ótimo funcionário e muito competente na realização das suas
atividades, mesmo tendo dificuldade em trabalhar em equipe.
FEEDBACK EFICAZ
FEEDBACK – Etapa 2 - Esclarece
No entanto essa dificuldade em trabalhar em equipe, tem afetado o rendimento de
todos, e tem trazido muitos problemas.

Semana passada, por exemplo, houve queixas de seus colegas quanto á sua
dificuldade em aceitar opiniões para a realização da atividade solicitada.

Gostaria de saber, o que o Sr. tem a dizer á respeito desta situação?


FEEDBACK EFICAZ
FEEDBACK – Etapa 3 - Envolve
Para que não aconteça situações semelhantes a esta, o que o Sr. estaria disposto a
fazer?

- Concordo que minhas ultimas atitudes junto aos meus colegas de trabalho, têm
estado inapropriada. Sei dos meus defeitos, e estou disposto a melhora-los, e
um deles é minha dificuldade em trabalhar em equipe.

- Me comprometo a mudar minhas atitudes, respeitando o ponto de vista de meus


colegas. Vou me desculpar junto aos meus colegas de trabalho e buscar
acrescentar novas maneiras de trabalho.
FEEDBACK EFICAZ
FEEDBACK – Etapa 4 – Concorda
Muito bem Sr. Carlos, vejo que está comprometido em mudar e melhorar sua
relação de trabalho junto aos seus colegas.

Semana que vem teremos outra conversa para sabermos como esta indo, e se
houve alguma mudança positiva na relação de trabalho.
FEEDBACK EFICAZ
FEEDBACK – Etapa 5 - Fecha
Sr. Carlos, em relação á sua dificuldade em trabalhar em equipe, ficamos
acordados de que o senhor irá focar em melhorar sua relação com seus colegas de
trabalho, respeitando o ponto de vista de todos.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
No espaço abaixo, relate sobre como foi realizar essa atividade, que aprendizados você obteve ao
elaborar o feedback para a situação proposta.

Atreves desta atividade, pude agregar e melhorar meu aprendizado, além da


minha visão com um gestor e líder de equipe.

Colocando em prática possíveis situações que podem ser encontradas em uma


empresa, ajudando na tomar de decisão e comportamento, utilizando as
ferramentas corretas e adequadas, melhorando a comunicação entre os
colaboradores.