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Racista, Eu PDF
Racista, Eu PDF
«RACiSTA , EU! »
Comissão
Comic_PT 02.10.2001 19:09 Uhr Seite 33
Esta banda desenhada é publicada nas seguintes línguas oficiais da União Europeia: espanhol, dinamarquês, alemão, grego, inglês, francês,
italiano, neerlandês, português, finlandês e sueco.
Comissão Europeia
Direcção-Geral «Informação, Comunicação, Cultura e Audiovisual»
Unidade «Publicações», rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles
Editor: Serviço das Publicações Oficiais das Comunidades Europeias, Luxemburgo, 1998
Encontram-se disponíveis numerosas outras informações sobre a União Europeia na rede Internet, via servidor Europa (http://europa.eu.int)
ISBN 92-828-4023-9
Printed in Germany
«RACiSTA , EU! »
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O INVERSO DA SITUAÇÃO
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Um grande número de pessoas que afirmam ser mas», isto é, os imigrantes em situação ilegal na
racistas são, na verdade, xenófobas: as «minorias» União Europeia, os autores de delitos e os desem-
país variam em função da história colonial e Os inquiridos consideram que as instituições euro-
migratória do país em questão e da chegada mais peias deveriam ter um papel mais importante na
ou menos recente de refugiados. Os resultados do luta contra o racismo.
A ACÇÃO DA UNIÃO
EUROPEIA
1977 1992
Declaração Conjunta dos Direitos Fundamentais O Comité Económico e Social aprova uma reso-
assinada pelo Parlamento Europeu, Conselho e lução sobre o racismo, a xenofobia e a intolerância
Comissão. religiosa.
No livro branco sobre Política Social, a Comissão A Cimeira do Diálogo Social entre Representantes
anuncia a sua intenção de «insistir para que sejam dos Empregadores e dos Sindicatos adopta uma
incluídos no Tratado poderes específicos no domí- declaração comum que visa prevenir a discrimi-
nio da luta contra a discriminação racial». nação racial e a xenofobia e promover a igualdade
de tratamento no local de trabalho.
Uma comunicação da Comissão Europeia sobre as
políticas de imigração e de asilo dedica o último
capítulo à luta contra a discriminação racial e ao 1996
modo de fazer face ao problema do racismo e da O Parlamento Europeu, o Comité Económico e
xenofobia. Social e o Comité das Regiões apoiam a proposta
de instituir o Ano Europeu contra o Racismo em
A resolução do Parlamento Europeu relativa ao 1997.
racismo e à xenofobia apela a uma directiva euro-
peia destinada a reforçar as disposições existentes A comissão consultiva termina o seu estudo de
na legislação dos Estados-Membros. viabilidade. O Conselho Europeu solicita a esta
comissão a continuação do trabalho até que o
Observatório Europeu do Racismo e da Xenofobia
1995 seja criado e dá, igualmente, luz verde para o Ano
A comissão consultiva apresenta ao Conselho Europeu.
Europeu, reunido em Cannes, o seu relatório final,
que contém um grande número de recomendações
para a acção. O Conselho Europeu solicita à 1997
comissão consultiva que prossiga os seus traba- Os Estados-Membros e o Parlamento Europeu
lhos e analise, em estreita colaboração com o Con- concordam em estabelecer o Observatório Euro-
selho da Europa, a viabilidade de um Observatório peu em Viena. O Observatório terá o duplo papel
Europeu dos Fenómenos Racistas e Xenófobos. de catalogar e avaliar os fenómenos racistas e
xenófobos e de analisar os motivos subjacentes,
Duas resoluções do Parlamento Europeu sobre o elaborando propostas concretas e práticas para os
racismo, a xenofobia e o anti-semitismo insistem combater.
para que sejam tomadas medidas a fim de proteger
a igualdade de oportunidades de emprego, inde- Os chefes de Estado e de Governo integram a
pendentemente da idade, da raça, do sexo, da exi- defesa dos direitos do Homem e das liberdades
stência de deficiências ou das crenças. fundamentais no novo Tratado da União Europeia
concluído na Cimeira de Amsterdão.
O Conselho dos Assuntos Sociais e o Conselho da
Educação adoptam resoluções para combater o
racismo no trabalho e nos sistemas educativos. 1998
A Comissão Europeia apresenta um plano de
A Comissão Europeia submete uma proposta ao acção global de luta contra o racismo.
Conselho para designar 1997 o Ano Europeu con-
tra o Racismo. A Comissão salienta o papel especí-
fico que este ano poderia representar como com-
plemento às acções nacionais. Os principais
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domínios identificados são: a promoção da inte- )#"(B%7":5???
gração e a abertura de vias para a integração, a
promoção da igualdade de oportunidades e a
redução da discriminação, a sensibilização da opi-
nião pública e o combate aos preconceitos, a pre-
venção de quaisquer comportamentos racistas e
da violência, a vigilância e a sanção de crimes
raciais, a cooperação internacional, o reforço das
disposições jurídicas anti-racismo, incluindo a nível
europeu.
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O TRATADO DE AMSTERDÃO E AS
CONVENÇÕES INTERNACIONAIS
O Tratado de Amsterdão consulta ao Parlamento Europeu, pode tomar as
medidas necessárias para combater «qualquer
Título I discriminação em razão do sexo, raça, origem étni-
Princípios gerais subjacentes à União ca, religião e crença, deficiência, idade ou orien-
«A União funda-se nos princípios da liberdade, da tação sexual».
democracia, do respeito pelos direitos do Homem e
Convenção Europeia de Salvaguarda dos Direi-
pelas liberdades fundamentais, bem como do Esta-
tos do Homem e das Liberdades Fundamentais,
do de direito», comuns a todos os Estados-Mem-
1950, artigo 14.°
bros.
Os direitos e liberdades consagrados nesta con-
A União respeitará os direitos fundamentais garan-
venção são garantidos sem discriminação em
tidos pela Convenção Europeia de Salvaguarda
razão do sexo, raça, cor, língua, origem, religião,
dos Direitos do Homem e das Liberdades Funda-
opiniões políticas ou outras, origem nacional ou
mentais, assinada em Roma, em 4 de Novembro
social, pertença a uma minoria étnica, propriedade,
de 1950, que resultam das tradições constitucio-
nascimento ou outros estatutos.
nais comuns aos Estados-Membros, enquanto
princípios gerais do direito comunitário. Convenção Internacional das Nações Unidas
A União respeitará a identidade nacional dos Esta- relativa à eliminação de todas as formas de
dos-Membros. discriminação racial, 1965, artigo 1.°
A União dotar-se-á dos meios necessários para Nesta convenção, a expressão «discriminação
atingir os seus objectivos e realizar com êxito as racial» refere, sem qualquer distinção, a exclusão,
suas políticas. restrição ou preferência em razão da raça, cor, des-
cendência, origem nacional ou étnica, que visam
Não discriminação, artigo 6.°-A diminuir ou anular o reconhecimento, o benefício
Sem prejuízo das demais disposições do Tratado e ou o exercício, em pé de igualdade, dos direitos do
dentro dos limites das competências que este con- Homem e das liberdades fundamentais, nos domí-
fere à Comunidade, o Conselho, deliberando por nios político, económico, social e cultural ou em
unanimidade, sob proposta da Comissão e após qualquer outro domínio da vida pública.
como o direito à igualdade de tratamento e à au- susceptíveis de serem vitimas de actos racistas de
sência de discriminação são os princípios de base se estabelecerem nos Estados-Membros da União
de qualquer política comunitária. Europeia onde a protecção é insuficiente (2).
Uma participação de todos os cidadãos na vida
Desenvolvimento e direitos económicos e sociais social, económica e política faz parte do desenvol-
O racismo e a xenofobia representam uma séria vimento europeu. No entanto, o racismo exclui e ao
ameaça, não só para a estabilidade da sociedade mesmo tempo tira partido da exclusão. Quando as
europeia, mas também para o bom funcionamento pessoas se sentem rejeitadas ou ameaçadas são
da economia (1). mais propensas a rejeitar as outras.
As economias europeias não utilizam ao máximo a A luta contra o racismo está estreitamente relacio-
sua força de trabalho (1). nada com a melhoria das condições de emprego e
A discriminação interfere na livre circulação de pes- as políticas de imigração e de integração relativas,
soas e serviços, impedindo que as pessoas sujei- por exemplo, ao acesso ao emprego e à educação (1).
tas a discriminações arranjem emprego, alojamento
ou até que usem os serviços de que têm necessi- (1)
Declaração Comum dos Parceiros Sociais relativa à Pre-
dade (2). venção, Discriminação Racial, à Xenofobia e à Promoção da
Igualdade de Tratamento no Local de Trabalho.
As diferenças entre as políticas nacionais de pro- (2)
Relatório da Conferência de Abertura do Ano Europeu contra o
tecção contra o racismo desencorajam as pessoas Racismo, 1997.
Presentemente, um dos maiores desafios que as moldam a cultura de um grupo, que são apreendi-
sociedades europeias devem enfrentar é de se das desde a mais tenra idade e que operam a nível
desenvolverem integrando a multiplicidade cres- consciente e inconsciente. Assumem as formas de
cente de grupos culturais. As diversas políticas estruturas de poder, de instituições e de práticas
têm-se desenvolvido em torno de conceitos, valo- sociais. São estes processos que diferenciam um
res e modelos considerados como norma pela cul- grupo e o tornam específico, pois dão aos indivídu-
tura dominante. Resultado: ao insistir nas seme- os um sentido de pertença e proporcionam-lhes um
lhanças e na homogeneidade, contribui-se para ponto de referência.
reforçar o sentimento de exclusão daqueles que
não estão incluídos nesta definição. As pessoas que são similares devido ao grupo a
que pertencem inspiram mais facilmente confiança.
O termo «cultura» é aqui utilizado no seu sentido Quanto maior é a diferença maior é a desconfiança
mais lato: ultrapassa as definições étnicas ou e mais difícil a procura de um plano de entendi-
nacionais, para incluir factores como o género, a mento. Isto acontece tanto na vida privada como na
educação, a origem social e a religião. vida profissional.
Segundo Hofstede (1), a cultura pode ser definida Lutar contra o racismo exige uma reflexão pessoal.
como «a programação colectiva do espírito que Presentemente, o racismo passou de actos
distingue os membros de um grupo social de manifestos a manifestações mais subtis e dissimu-
outro». ladas baseadas na rejeição da diferença e implica
um sistema dissimulado de exclusão que separa os
Esta programação começa à nascença e pro- que fazem e os que não fazem parte do grupo.
longa-se até à idade adulta. Tem lugar na família,
na escola e no trabalho. Consiste numa série de (1)
Hofstede, G., Cultures Consequence, 1980, Sage Publicati-
valores comuns, de crenças e de atitudes que ons, Londres.
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ETAPAS DA COMUNICAÇÃO
INTERCULTURAL
Etapa 1
Estado que consiste em ignorar as diferenças, representado por atitudes do tipo «à nossa
maneira é melhor».
Etapa 2
Estado de consciência da diferença atingido graças ao contacto intercultural, à comuni-
cação e à observação: «os outros têm maneiras diferentes de fazer as coisas».
Etapa 3
Estado de tolerância que respeita o «eles são diferentes» sem nenhum juízo de valor.
Etapa 4
Estado que consiste em aceitar, valorizar e utilizar positivamente a diferença: «deixem-nos
trabalhar juntos de maneira comum e enriquecedora».
BIBLIOGRAFIA
Uma colectânea publicada pela Comissão Europeia oferece um texto integral da maior par-
te destas medidas. Intitulada As Instituições Europeias na Luta contra o Racismo: Textos
Escolhidos, esta colectânea encontra-se disponível gratuitamente nas representações da
Comissão Europeia em cada Estado-Membro ou na Comissão Europeia, Direcção-Geral V,
Emprego, Relações Laborais e Assuntos Sociais – Documentação.
Fax: (32 2) 296 23 93
Número de catálogo: CE-01-96-438-EN/FR/DE-C.
ISBN 92-827-9845-3.
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Comissão Europeia
«RACISTA, EU ?!»
1998 — 31 p. — 21 x 29,7 cm
ISBN 92-828-4023-9
A União Europeia considera que deve combater as discriminações em razão do sexo, raça, origem étnica, religião e crença, deficiência,
idade ou orientação sexual. Esta brochura, dirigida aos professores e jovens, reúne um conjunto de documentos úteis para incentivar a
reflexão e o debate sobre o racismo.
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Para obter informações e publicações em língua portuguesa sobre a União Europeia, pode contactar:
É também possível obter mais informações nas escolas, nas câmaras municipais e nas bibliotecas.
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CM-11-97-576-PT-C
A União Europeia considera que deve
combater as discriminações em razão do
sexo, raça, origem étnica, religião e crença,
deficiência, idade ou orientação sexual. Esta
brochura, dirigida aos professores e jovens,
reúne um conjunto de documentos úteis
para incentivar a reflexão e o debate
sobre o racismo.
PT
SERVIÇO DAS PUBLICAÇÕES OFICIAIS
DAS COMUNIDADES EUROPEIAS