¿Qué entiende por el Riesgos laborales: Este sistema cubre las contingencias

Sistema General de que afectan la salud del trabajador por causa de

Seguridad Social en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e
Colombia? igualmente las pensiones por invalidez y muerte
generadas por tales enfermedades.
El sistema General de
seguridad social es salud es
el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a
garantizar a toda la población
el servicio de salud en todos
los niveles de atención. El
objetivo de este sistema es regular el servicio público
esencial en salud y crear las condiciones de acceso al
mismo. ¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar
afiliado al Sistema General de Seguridad Social en
Colombia?

¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad
Social en Colombia?
Reúne coordinadamente un conjunto de entidades, normas
y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
personas con el fin principal de garantizar una calidad de
vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo
parte del Sistema de Protección Social junto con políticas,
normas y procedimientos de protección laboral y asistencia
social.
¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
Seguridad Social: El sistema de seguridad social
comprende pensiones, salud y riesgos laborales.
Pensiones: El
sistema cubre los
riesgos de invalidez,
vejez y muerte por
causa común, y
tiene dos regímenes
independientes. Uno administrado por el Instituto de
Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y
otro de capitalización individual a cargo de las
administradoras de fondos de pensiones.
Salud: El sistema
cubre las
contingencias que
afectan la salud del
trabajador y de su
familia que están
establecidas en el programa de atención denominado Plan
Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad.
Los beneficios son un conjunto de actividades,
procedimientos, suministros y reconocimientos que se
brinda a las personas, con el propósito de mantener o
recuperar la salud y evitar el menoscabo de su capacidad
económica derivada de la incapacidad temporal por
enfermedad general, maternidad y la incapacidad,
discapacidad o invalidez derivada de los riesgos de
accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Son siete
los planes de beneficios.
* Plan de atención básica en salud. PAB.
* Plan obligatorio de salud del régimen contributivo. POS.
* Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado. POS-S.
* Atención en accidentes de tránsito y eventos
catastróficos. SOAT.
* Atención inicial de urgencias.
* Planes Complementarios En Salud (Pacs)
* Atención Materno-Infantil
Conclusiones y reflexiones respecto
1. El sistema general de riesgos profesionales,
ampara a los empleados de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales
derivadas del mismo; además es obligación de los
empleadores afiliar a sus trabajadores al sistema,
teniendo en cuenta el monto de la cotización, que
dependerá de la actividad económica que realice
la empresa.
2. Para nadie es un secreto que la salud, la pensión y
la prevención de los riesgos profesionales, en
menor o mayor incidencia toca con la generalidad
de los colombianos y diariamente están en pro de
buscar mejorar sus condiciones de vida.