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5 LA INVESTIGACION Y EL INVESTIGADOR

Un investigador es alguien que lleva a cabo o que participa en una

investigación, o sea, que lleva adelante un proyecto orientado a la búsqueda
de conocimiento y al esclarecimiento de hechos y de relaciones. Los
investigadores pueden trabajar en el ámbito académico-docente, industrial,
o gubernamental, o también en instituciones privadas (con o sin fines de
lucro), y en lo básico se dedican de lleno a la investigación científica.

Es difícil identificar o delimitar con claridad la profesión de investigador o su

perfil, ya que las áreas de investigación son diversas e implican diferencias
significativas en la práctica de la actividad. En un principio, la investigación
no se consideraba una verdadera profesión u ocupación, sino que era un
simple calificativo o mero adjetivo.
Dentro de la investigación, la tarea del investigador varía en forma ágil y
permanente hasta el punto de considerar su quehacer cotidiano como una
ciencia. Dicha tarea del investigador se puede realizar desde diferentes
ángulos y tiene también diversas fuentes. En ella actualmente, el
investigador analiza e interpreta el mundo circundante de nuevos
conocimientos en diferentes aéreas del saber y disciplinas, por lo tanto el
investigador debe ser una persona con espíritu crítico, metódico, ordenado,
intencionado, tolerante y respetuoso de los demás miembros de la
comunidad científica y que se dediquen a la investigación.

1.5.1 DEFINICION Y CACARTERISTICAS DE LA INVESTIGACION

DEFINICION: Es el estudio de los métodos, procedimientos y técnicas
utilizados para obtener nuevos conocimientos, explicaciones y comprensión
científica de los problemas y fenómenos planteados y, por consiguiente, que
nos puedan llevar a la solución de lo mismo.
CARACTERISTICAS:
OBJETIVA: que existe realmente, fuera de la presencia o interés del
investigador
PRESICION: concisión y exactitud rigurosa en el lenguaje o estilo. Que
permita identificar claramente lo que se quiere decir
VERIFICACION: Capaz de ser comprobado por otras investigaciones.
Explicación concisa descripción breve y certera del resultado. Basada de
datos, no opiniones. Derivada y comprobada en la experiencia práctica.
RAZONADA: deducido de un grupo de principios. O inducido, extraído de
experiencias particulares.
RESTRICCIONES: precisión de las limitaciones de la investigación y sus
resultados. Conclusiones de estadísticas y probabilidades, si fuese el caso.

1.5.2 CARACTERISTICAS DEL INVESTIGADOR

1) Reflexivo: Poder realizar aportes personales y proponer diferentes

enfoques a futuras investigaciones.

2) Objetivo: Las observaciones deberán estar basadas en un criterio realista

y de autocrítica. Así como también de hechos observados y medidos que en
su interpretación se evita cualquier prejuicio que los investigadores pudieran
tener.

3) Curioso: Observar la realidad y cuestionarse de manera lógica respecto a

ella.

4) Ordenado: un buen investigador se caracteriza por su habilidad para

organizar las actividades de su trabajo mediante planes a los que les da
seguimiento.
5) Perseverante: es la constancia que se presenta para el logro de los
objetivos del trabajo del investigador. Se relaciona con el ejercicio de su
voluntad a fin de conseguir los resultados previstos.

6) Honesto: No debe alterar o modificar los datos, no debe recurrir al plagio

y reconocer méritos ajenos.

7) Competente: Un investigador debe saber seleccionar y aplicar los

métodos las técnicas adecuadas a las actividades del proceso de
investigación.

8) Disponibilidad horaria: Un investigador debe disponer de una gran

cantidad de tiempo, que le permita generar conocimiento. Los grandes
descubrimientos no son cuestión de unos pocos minutos.

1.2.3 OBSTACULOS DE LA INVESTIGACION

 Elección del tema
 La persona a quien le confiaremos la información
 El método de investigación que utilizaremos
 La creación de la hipótesis
 El capitulado (Forma de resolver la” hipótesis planteada”)
 La elección de la información
 La redacción
 Conclusión