Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo

Cálculo de rescisão de contrato de trabalho Cálculo de rescisão com salário variável

Cálculo de diferenças salariais

Cálculo de rescisão de contrato de experiência

Cálculo de seguro desemprego

versão atualizada com a lei nº 12.506 e Nota Técnica Nº 184/2012/CGRT/SRT/MTE

Configurações

Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
variável

rações
 Cálculo de rescisão de contrato de experiência

Rescisão por término do contrato

Rescisão antecipada do contrato

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 Base de cálculo demissional
SINCOMERCIÁRIOS

Motivo do Afastamento:
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0
Data do aviso: dd/mm/aaaa

Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa

Média de Salário bruto

Salário Fixo: Comissionista puro? sim Opção "Sim" para abater com o salário variável do mês
Variáveis do mês (incluindo DSR):
Possui uma férias vencidas:

*Preencher o valor já incluindo o DSR quando houver.

CALCULAR
Outras Verbas: Incide INSS e IRPF? Descontos:
Média de salário para cálculo de FGTS: Voltar ao início

Empresa:
Trabalhador:
Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade não
Nº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05

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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726

Base de Cálculo Demissional

Motivo do Afastamento: 0
Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída:
Projeção para cálculo:
Média Salarial: R$ 0.00 Salário Fixo: R$ -
Possui férias vencidas: 0 0
0
x
R$ - 0 Descontos x
### ### ### #VALUE! ### #VALUE!
R$ - ### #VALUE!
### ###### #VALUE! ### #VALUE!
### #VALUE! ### ### R$ -
### #VALUE! ### #VALUE!
R$ - ### #VALUE!
R$ - R$ -
### #VALUE!
R$ - 0
R$ -
R$ -

TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE!

TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!

#VALUE!
#VALUE! ###
#VALUE! #VALUE!
###

Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

www.sincomerciarios.org.br itapeva@sincomerciarios.org.br
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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Cálculo de seguro desemprego

Salário: R$ 0.00

Data de admissão: 12/30/1899

Data de saída (projeção)

#VALUE!

#VALUE! #VALUE!

#VALUE! #VALUE!

Infomações complementares:

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada
da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:
O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do
benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao
Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Como requerer?
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;
· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na
Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou
Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é
documentação obrigatória)

Onde Receber?
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24 nas
O pagamento HORAS).
Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.

www.sincomerciarios.org.br (15) 3522 0726

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SINCOMERCIÁRIOS

Motivo do Afastamento:
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0
Data do aviso: dd/mm/aaaa
Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa
Salário: bruto

Possui uma férias vencidas:

*Preencher o valor já incluindo o DSR quando houver.

CALCULAR
Outras Verbas: Incide INSS e IRPF? Descontos:
Média de salário para cálculo de FGTS: Voltar ao início

Empresa:
Trabalhador:
Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade sim
Nº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05

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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726 Mul

Base de Cálculo Demissional Proj

sald

Data
Motivo do Afastamento: 0 Ano
ano
Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída: Mes
Projeção para cálculo: Dias
Salário: R$ 0.00 Féria
valo
Possui férias vencidas: 0 0 Valo
0 13º
13º
x
I
R$ - Descontos x N
### ### ### #VALUE! ### #VALUE! Saté
Saté
### ###### #VALUE! ### #VALUE! até
teto
### #VALUE! ### ### ### #VALUE! Prce

### #VALUE! R$ -
Base
R$ - ### #VALUE! ###
###
R$ - ### #VALUE! ###
###
### #VALUE! R$ - acim
dedu
F
R$ - 0 salár
a13º
R$ - i
x
R$ - asim
sim
Snão
a
l
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r
TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE! ###i
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l
TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!
A
Dias
t13ª
é
#VALUE! ###
###
#VALUE! ### tiran

#VALUE! #VALUE! Mes

###
###
###
Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Cálculo de seguro desemprego

Salário: R$ 0.00

Data de admissão: 12/30/1899

Data de saída (projeção)

#VALUE!

#VALUE! #VALUE!

#VALUE! #VALUE!

Infomações complementares:

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada
da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do
benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao
Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Como requerer?
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na

Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou
Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é
documentação obrigatória)

Onde Receber?

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.

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SINCOMERCIÁRIOS

Término de Contrato de Experiência - Rescisão

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de 0 dias

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda: Adiantamentos:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 915.05

Voltar ao início Voltar CALCULAR

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Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726

Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Término de Contrado de Experiência
Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 0 dias R$ - Descontos

0 R$ - R$ -
R$ - 0 mês R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ -
R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

+
FGTS: (valor estimado) R$ -

Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

NOVO CALCULO

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SINCOMERCIÁRIOS

Rescisão antecipada do contrato de experiência:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de experiência de quantos dias? máximo 90 dias 0

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda: Adiantamentos:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 915.05

Voltar ao início Voltar CALCULAR

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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726

Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Rescisão antecipada do contrato de experiência: 0

Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Término do contrato: 12/29/1899

Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 1 dia R$ - Descontos

0 R$ - R$ -
R$ - 0 mês R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ -

R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

+

Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

NOVO CALCULO

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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

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Cálculo de seguro desemprego
Salário: *(Média dos últimos 3 meses)

Data de admissão: *(Data de registro na carteira)

Data de saída *(Data do último dia de trabalho)

Aviso prévio trabalhado:

R$ 0.00

Infomações complementares:

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada
da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do
benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao
Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Como requerer?
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na

Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou
Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é
documentação obrigatória)

Onde Receber?

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.

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 Configuração
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Configuração para cálculos rescisórios

Contribuição Confederativa/Assistencial: 2.00%

Calcula sobre outros (valores adicionais do mês)? Sim

Valor limite de desconto: R$ 35.00

Aviso prévio proporcional além da lei. N 12.506

Os empregados dispensandos sem justa causa terão direito de 01 (um) dia em pecúnia, no aviso prévio legal,
por ano completo de serviço na mesma empresa? (além dos 3 dias já previsto em lei) Não

Existe o benefício? Sim

Aos empregados com certa idade e certo tempo de contrato de trabalho na A partir de que idade? 50
mesma empresa, dispensados sem justa causa, o aviso prévio terá acréscimo? Anos de trabalho na empresa 20
Dias de acréscimo no aviso 15

Tabela de contagem do acréscimo ao

tempo de aviso prévio - Lei nº 12.506 de
11 de outubro de 2011

Parâmetro: Ano + 1 dia

Tempo de serviço, Aviso Prévio, dias

Ano completo
0 30 0
1 33 1
2 36 2
3 39 3
4 42 4
5 45 5
6 48 6
7 51 7
8 54 8
9 57 9
10 60 10
11 63 11
12 66 12
13 69 13
14 72 14
15 75 15
16 78 16
17 81 17
18 84 18
19 87 19
20 90 20
21 90 21
20

Imposto de renda na fonte

Base de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$)
até R$ 1,637.11 0 0
de R$ 1,637.12 até R$ 2,453.50 7.50% R$ 122.78
de R$ 2,453.51 até R$ 3,271.38 15.00% R$ 306.80
de R$ 3,271.39 até R$ 4,087.65 22.50% R$ 552.15
Acima de R$ 4,087.65 27.50% R$ 756.53

Dedução por dependente: R$ 164.56

Tabela de desconto de INSS

Salário Alíquota para fins de recolhimento (%)
até R$ 1,174.82 8%
de R$ 1,174.83 até R$ 1,958.10 9%
de R$ 1,958.11 até R$ 3,916.20 11%

Desconta INSS sobre aviso prévio indenizado? Sim

Tabela para cálculo do benefício Seguro Desemprego

Faixas de salário médio Valor da parcela
até R$ 1,026.77 Multiplica-se salário médio por 0.8 80.00%
de R$ 1,026.78 até R$ 1,711.45 O que exceder a R$ 1,026.77 multiplica-se por 0.5 50.00% e soma-se a R$ 821.41
acima de R$ 1,711.45 O valor da parcela será de R$ 1,163.76 invariavelmente

Tabela de salário família

Faixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anos
até R$ 608.80 R$ 31.22
até R$ 915.05 R$ 22.00

Valor do Salário Mínimo: R$ 622.00

Dados do Sindicato Data Base da categoria

Nome Fantasia: SINCOMERCIÁRIOS
Razão Social: Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva Dia Mês
Endereço completo: Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP 1 9
Telefones: (15) 3522 0726 Site: www.sincomerciarios.org.br
E-mail: itapeva@sincomerciarios.org.br

Informação/Nota do rodapé

Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.

Cálculo básico de rescisão de contrato de trabalho e seguro desemprego

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Acácio Júnior (15) 9613 6269 - adm@sincomerciarios.org.br
msn: acaciojunior@hotmail.com
 SINCOMERCIÁRIOS
(15) 3522 0726
Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapev
itapeva@sincomerciarios.org.br
CÁLCULO DE DIFERENÇAS SALARIAIS www.sincomerciarios.org.br

Empresa:
Trabalhador:

Data Inicial: dd/mm/aa Data Final:

Ex. 17/08/2007 Ex. 17/08/12

Reajustes dos salários recebidos Reajustes dos pisos salariais

Mês / ano Salário Mês / ano

Informações sobre férias

Venc. Férias Forma de Pgto Gozado em Modo do cálculo

#ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN?

Informações de recebimento de 13º

Recebeu as férias do ano Sim/Não?
 CALCULAR
Informações para cálculo de Fundo de Garantia
Calcular 8% de FGTS sobre a diferença? Sim
Calcular multa de 40% sobre o valor do FGTS? Sim

Notas e observações

Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
MERCIÁRIOS

via Marques, 257, Centro - Itapeva/SP

@sincomerciarios.org.br
ncomerciarios.org.br

Voltar

dd/mm/aa

sos salariais
Piso salarial

#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?
 CALCULAR

Voltar

zação: 04/08/2012
 SINCOMERCIÁRIOS
(15) 3522 0726 Voltar
Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP
itapeva@sincomerciarios.org.br

CÁLCULO DE DIFERENÇAS SALARIAIS

Empresa:
Trabalhador:

Data Inicial: Data Final:

RESUMO
Total de diferenças em salários e décimos terceiros: #VALUE!

Total de diferenças em férias com 1/3: #ADDIN?

#VALUE! #VALUE!

Total das diferenças salariais #VALUE!

INFORMAÇÕES DETALHADAS

Informações sobre férias

Venc. Férias Forma de Pgto Valor Modo do cálculo Gozado em
#ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?

#VALUE!
#VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE!

Diferença mensal de salário

Mês Salário recebido Piso Salarial Diferença Voltar
13º proporcional #N/A #VALUE! #VALUE! Ano de saída
Dec-99 #N/A #N/A #N/A #ADDIN?
Décimo terceiro #N/A #N/A #N/A #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
#ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN? #ADDIN?
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