by & 7 Sedapar 44: 23h iPS SEDAPAR Sar} Arequipa, ‘Documentsria Reg. NO O%EES- RESOLUCION N°___32235 -2019/S-30000 Fecha_1 4 MAR 2019 JeR ER SN asunto : Designa Comisién, Aprueba Bases y Autoriza Convocatoria a Concurso W/ gy 7 Publico Interno de Seleccién de Personal N° 001-2019-SEDAPAR S.A. (Ae para cubrir Plazas Vacantes de diversas areas. \ [Generar \aJ/ @tMISTOS, el Informe N° 069-2019/S-31100, emitido por el Jefe del Departamento de v Personal y demas documentos que obran en el presente Expediente. CONSIDERANDO: "\Que, es de urgente necesidad la cobertura de plazas vacantes de la Gerencia de ay 7 Administracion, Gerencia de Asesoria Legal, Gerencia de Ingenieria, Gerencia de “ -y\ Produccion y Tratamiento, Gerencia de Operaciones, Gerencia de Servicios al Cliente y sai ‘Pepartamento Zonal Centro, previo proceso de seleccién correspondiente, con la Bevis yet finalidad de cumplir las metas de gestion; Xeaa urs: Que, para el proceso de cobertura de plazas vacantes, debe tenerse presente el literal a) J del art. 3) del Reglamento para la Cobertura de Plazas Vacantes Via Promocién y Seleccién de Personal de SEDAPAR S.A., aprobado por Resolucion N° 826-2013/S- 20001 que establece: “Cuando se trate de plazas vacantes que requieren ser ocupadas Por personal operativo (obreros), el proceso de seleccién estar a cargo de una Comision ‘Ad hoc designada por la Gerencia General’: \ xis) Que, con Resolucion N° 963-2018/S-20001, se deja sin efecto ol literal b) del Articulo 3° ex/, del Reglamento para Cobertura de Plazas Vacantes Via Promocion y Seleccion de Sux8/" Personal aprobado mediante Resolucién 826-2012/S-20001, ratificando todo lo demas contenido en dicha resolucién; Que, el primer parrafo del Articulo 7) del mismo Reglamento sefiala que: “la convocatoria via promocién de personal para la cobertura de plazas de trabajo vacantes y aprobadas en SEDAPAR S.A. se aplicara en primera instancia mediante Concurso interno para la promocién del personal estable o permanente de la Empresa y el personal contratado a plazo fijo que acredite 03 meses de trabajo en la misma’: . siendo que las plazas vacantes no forman parte de los ultimos niveles @s témunerativos de la Organizacién, en atencién a lo sefialado por el Regiamento de [SmolSphgursos de Personal, corresponde Ia realizacion de concurso interno, para lo cual la A Tédhico de la Oficina de Control de Personal, ha cumplido con verificar que las plazas “Safialadas anteriormente, se encuentran debidamente consideradas en el Cuadro para Asignaci6n de Personal y Presupuesto Analitico de Personal; Que, con Expediente N° 364017-19, se propone los criterios de calificacién para el proceso de seleccién de personal empleado, el cual tiene el visto bueno del Jefe de! Departamento de Personal y Gerente de Administracién; Que, con Resolucién N° 26822-2009/S-1010 se aprueba la Directiva de cumplimiento de la Ley N° 26771 que tiene por objeto asegurar la no incursién en actos de Nepotismo, quedando obligados los postulantes a presentar la correspondiente Declaracién Jurada Que. conforme a las disposiciones legales vigentes, con la anticipacion correspondiente y Con la finalidad que los trabajadores de toda la Empresa tomen conocimiento del presente proceso de seleccion a fin de posibilitar su promocién laboral, las Bases aprobadas se publicaran a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de ArequipaSERVICIO DE AGUA POTABLE ¥ ALCANTARILLADO DE AREQUIPA RESOLUCION N°__32333 -2019/8.30000 22 Metropolitana como de provincias; simultaneamente SEDAPAR S.A. difundira las Bases en su Pagina Web; Que, se ha solicitado a la Gerencia General la aprobacién y convocatoria del presente proceso correspondiendo, designar a los integrantes de la Comisién Ad-Hoc para desarrollar el Concurso Puiblico Interno de Personal N° 001-2019-SEDAPAR S.A; Estando a la normatividad legal vigente, la Gerencia General en uso de las facultades conferidas por el Estatuto Empresarial; », RESUELVE: Aprobar las Bases y Autorizar la Convocatoria para el Concurso Public interno de Seleccién de Personal N° 001-2019-SEDAPAR S.A., de las siguientes plazas vacantes, debidamente consideradas en el Cuadro de Asignacién de Personal y en el Presupuesto Analitico de Personal de la Empresa. oa || Para Bisco | woaaidad | CERENGIA GE AGHINISTRACION DEPARTAMENTO DE TESORERIA Y FNANZAS Pagos y Bancos Toi | Ania de Mae de Fodos [ae 208806] nero GERENCIADE ASESORIA LEGAL 1] 182 | Asopado Asus Perales [ora [sr00] aero (GERENCIA DE INGENIERIA Unidad Formaladora(Pre- Inversion) 751 roe Fore [a aia] ere 1152 | Eons Fora ts 35700] ee i DEPARTAMENTO De ESTUDIOS Etaboracn de Proyectos (aversion 7] 162 |ingeneo Projets 1 | 165 Inger Santo Eaberacin de Proediosfver TL 72 Tego a 300800] hier GGERENCIA DE PRODUCCIONY TRATAMENTO Empleados 188 | Teenco de Prodction La 20800] haere ‘GERENCIA DE OPERACIONES DEPARTAMENTO DE DSTRIBUCION | __antenininto de Ress de Agua 7] 237 Oper aneninis de Redes DEPARTAMENTO OE RECOLECCION antnimiento de Redes de Recolecion [Opera Manisa Raccsin DEPARTAMENTO DE CONTROL OPERACIONAL Conol de Perdidas {i | ngonero Control Pecos aHe700| ee 35700] ereSERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AREQUIPA RESOLUCION N° 2838 -2019/S-30000 Pig. 3 / Operarios : 7 ] Control de Pérdidas 1] #68 [Conducior Operario oa 250300] lero 7 GGERENCIA DE SERVICIOS AL CLIENTE A | | DEPARTAMENTO DE COMERGIALIZACION Cobranca Judicial iz 1] 521 Aeeaco Cbranca sud T4_[___316700] _ tnierno DEPARTAMENTO ZONAL CENTRO Heart 1] 682 [Asstonto Administatvo [ae 2,860.00] Ineo 1] 663] Técnico informatica i al 236800[ _Intemo | ‘ao ] Produccién y Tratami 1] 685 ] Profesional Produccién-Laboratorio T4 3157.00 Intemno Chivay 7 [ei | Terie Adrinisatve Comers : Tat 7000] Were] 2. Disponer la publicacién de la presente Resolucién a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Arequipa Metropolitana como de provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que laboran en SEDAPAR S.A.; asi como a través de la Pagina Web Empresarial. Designar la Comisién de Seleccién de Personal, de acuerdo a lo establecido en el \ Reglamento para la Cobertura de Plazas Vacantes, Via Promocion y Seleccién de 1 Meppistaiva Personal de SEDAPAR S.A., que estara conformada por el Gerente de Administracion quien la Presidira, e integrada por el Gerente General Adjunto, Gerente de Asesori: Legal, Gerente de Ingenieria, Gerente de Produccién y Tratamiento y Gerente de Operaciones; designando, asimismo, al Jefe del Departamento de Personal, Gerente de Proyectos Especiales, Abogada de Asuntos Administrativos y Laborales, Jefe del Departamento de Estudios, Jefe del Departamento de Produccién de Agua Potable y Jefe del Departamento de Recoleccién como Miembros Suplentes', respectivamente: Sswun Representante de! Organo de Control institucional y hasta dos Miembros del eS /SUTEPSAR actuaran como Observadores \ 89 4 \Hheargar @ ja Gérencia de Adminitracion y al Departamento de Personal el ZSgumplimiento de la presente Resolucién, de la que tomaran conocimiento el Organo E6%de Control institucional y la Gerencia de Asesoria Legal, para los fines de su competencie GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL Fzipadeh Cer 6 ec; OC; 6. el Sun. GA tooo & htm: Opto Pome Dp Tic"SUTEPSAR, onttn Los Miembros Suplents integra ls Comision caso de ‘aso de que uno 6 mis Micnbyos de fs Comision no pet CComisin, en cl estado ene cule procene se ccc haste ncurrencia de impedimento 0 eausal de abstencibn de los titlar mmplir consi ncn. el Suplente alemo asumia las func eomporacin dl ular