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REGIME DISCIPLINAR
• Dos Deveres
• Das Proibições
• Da Acumulação
• Das Responsabilidades
• Das Penalidades
Dos deveres
• Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais (dever de
obediência, fundamento na hierarquia);
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento
da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração;
VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com urbanidade (respeito, cortesia, educação...) as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
a) a de 2 cargos de professor;
b) a de 1 cargo de professor + 1 técnico ou científico (cargo que exige nível superior
ou formação técnica);
c) a de 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas (médicos, dentistas, psicólogos...).
Acumulação lícita:
• A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias,
fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.
Obs.: se a absolvição penal ocorrer após a demissão, mesmo assim refletirá na esfera
administrativa, tendo o servidor o direito de retornar ao cargo (Reintegração).
• Responsabilidade civil - decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
Advertência 3 anos
Suspensão 5 anos
• Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição
constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional
previsto em lei (dentre os quais, os deveres do art. 116), regulamentação ou norma
interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.
• Hipóteses do art. 117. Ao servidor é proibido:
• Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com
advertência e de violação das demais proibições do art. 117 que não tipifiquem
infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 dias.
Reincidência de faltas punidas com advertência (Obs.: não precisa ser a mesma
falta – e se o registro já foi cancelado “3 anos”, não é reincidência e sim nova
advertência);
• É a “demissão” do inativo.
Destituição de Cargo em Comissão
• Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo
efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e
de demissão.