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Cencosud busca establecer relaciones basadas En línea con los compromisos de Cencosud
en la confianza, respeto mutuo y transparencia con la diversidad, sus Proveedores rechazan
con sus Proveedores. De este modo se espera cualquier forma de discriminación arbitraria
construir cadenas de valor sostenibles, fomentar basada en motivos de raza o etnia, nacionali-
el crecimiento de ambas partes y el desarrollo dad, edad, situación socioeconómica, idioma,
económico en armonía con el medioambiente, el ideología u opinión política, religión o creencia,
entorno social y la diversidad cultural. sexo, orientación sexual, identidad de género,
estado civil, filiación, o discapacidad.
Por esta razón, queremos que los Proveedores se
hagan parte de este compromiso implementando Los Proveedores declaran respetar la libertad
políticas, procedimientos y prácticas que traten de asociación, el derecho a las negociacio-
de equilibrar los aspectos económicos, sociales y nes colectivas, así como la participación de
ambientales en su relación con sus trabajadores, sus trabajadores en sindicatos.
proveedores, clientes, accionistas y la comunidad.
Condiciones laborales
Cumplimiento normativo Los Proveedores se comprometen a brindar
Los Proveedores buscan cumplir de buena fe con un entorno seguro para sus trabajadores,
todas las leyes y regulaciones vigentes aplicables siendo proactivos en la gestión de un am-
al trabajo, al servicio, al producto o bienes a en- biente de trabajo seguro y saludable, garan-
tregar. Además, se suman a las acciones y proce- tizando condiciones de trabajo alineadas a la
dimientos preventivos necesarios ante cualquier normativa en materia de remuneraciones, jor-
incumplimiento legal, especialmente en el res- nada laboral y subcontratación, y previniendo
guardo de la libre competencia, cohecho, lavado situaciones que representen ambientes de
de dinero, financiamiento del terrorismo y recepta- trabajo hostiles u ofensivos a las personas,
ción, conflictos de interés, propiedad intelectual y como son las conductas de acoso laboral, ya
confidencialidad. sea físico o sicológico.