Fecha emisión: 22-12-2015

PERFIL DE CARGO Versión: 00

Fecha versión: 22-12-2015

Jefe/a Sección Calidad de Vida

Departamento : Gestión de Personas, Administración y Finanzas.

Subdepartamento : Gestión de Personas.
Sección : Calidad de Vida.
Superior directo : Jefe/a de Sub.Depto. Gestión de las Personas.
Categoría : Profesional con personal a cargo.

I. Objetivo de cargo:

Gestionar, desarrollar, coordinar y/o ejecutar todos aquellos proyectos y actividades

que buscan mejorar tanto el ambiente como las condiciones de salud de los
funcionarios/as de Fonasa a nivel nacional.

II. Funciones y responsabilidades Principales de cargo:

 Desarrollar y ejecutar programas y proyectos que promuevan la calidad de vida

laboral en forma permanente, en el ámbito social, de salud, educacional,
cultural y recreacional, durante el Ciclo de Vida de los funcionarios/as.
 Buscar soluciones a los posibles problemas que se pueden presentar durante la
gestión de proyectos.
 Gestionar la Implementación de políticas en la calidad de vida de los
funcionarios/as, que respondan a los lineamientos institucionales y
gubernamentales vigentes.
 Coordinar y guiar a su equipo de trabajo para que asesoren correctamente a los
funcionarios/as respecto a sus derechos y beneficios sociales, educacionales e
institucionales.
 Indagar en la problemita de salud y Psicosociales de los funcionarios con
reposo médico.
 Coordinar con otras instituciones con el fin de crear alianzas estratégicas, que
permita mejorar la calidad de vida de los funcionarios y funcionarias.
 Fecha emisión: 22-12-2015
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III. Funciones y Responsabilidades Ocasionales, esporádicas y

extraordinarias del cargo.

 Participar en mesas de trabajos relacionados a proyectos propios

de la Sección.

IV. Requisito del cargo.

Educación Formal mínima Título Profesional del Área de las Ciencias

requerida Sociales, tales como; Trabajo Social.

Especialización, Capacitación  Estatuto Administrativo.

y/o Conocimientos especiales  Conocimientos en gestión de Proyectos.
requeridos
Experiencia Laboral Al menos 5 años trabajando en programas
sociales del sector público y/o privado.

Disponibilidad para Viajar Si

V. Clientes y Proveedores

Clientes Internos Clientes Proveedores Proveedores

Externos Internos Externos

Todos los - Todos los Cajas de

funcionarios de la funcionarios de la Compensacione
Institución. Institución. s.
Comunicación y Comunicación y Banco asociado
Marketing. Marketing. al Fondo.
Direcciones Direcciones Zonales. Empresas
Zonales. externas que
entregan
convenios.
Subdepartamento Subdepartamento de
de Finanzas. Finanzas.
Sección de Sección de Compras
Compras y y Abastecimiento.
Abastecimiento.
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Sección Oficina de Sección Oficina de

Partes. Partes.

VI. Equipo directo de trabajo:

 4 Profesionales.