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En este segundo análisis, tome estas variables con el fin de definir cada
organización cuántos días requieren de capacitación, y así obtener un
informe detallado de lo requerido para esa cantidad de días, desde
reemplazos hasta reducción de salarios. Tomando este análisis como base,
se puede definir que la mayoría de empresas invierten muchos días en la
capacitación de sus empleados, teniendo que la empresa que mayor cantidad
de días gasta en capacitaciones es GO Central Europe Operations, y la que
menos gasta en capacitaciones es CO Southem Europe Operations, lo que
se podría entender como dos posibilidades: 1. Tienen un personal muy bien
capacitado, o 2. Prefieren no invertir tiempo y dinero en capacitaciones en
ocasiones innecesarias.