INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÙBLICO

“ANDRÉS AVELINO CÁCERES DORREGARAY”

En cajas se aprende haciendo

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO

PÚBLICO

"ANDRÉS AVELINO CÁCERES

DORREGARAY"

PLAN ANUAL DE TRABAJO

2019

Dirección: Carretera Central Km. 8.9 San Agustín de Cajas

San Agustín de Cajasinfo@institutocajas.edu.pe
www.institutocajas.edu.pe - Huancayo - Junín
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PRESENTACIÒN

El Plan Anual de Trabajo 2019 del Instituto de Educación Superior

Tecnológico “Andrés A. Cáceres D.” ubicado en el Distrito de San Agustín,
Provincia de Huancayo, Región Junín; constituye una herramienta de gestión,
el cual nos permitirá guiar de forma adecuada la institución, para así
responder al reto planteado por los cambios continuos que venimos
percibiendo, en concordancia con los avances científicos y tecnológicos.

El presente Plan Anual de Trabajo del Instituto, es un instrumento de

planificación institucional a Mediano Plazo que permitirá la ejecución del
Proyecto Educativo Institucional (PEI), en él se definen las metas, las
estrategias y se priorizan las actividades organizadas a realizarse con el
propósito de lograr los objetivos previstos en el presente año académico. Estas
acciones programadas se desarrollarán mediante recursos propios, cumpliendo
de esta manera con la visión y la misión de la Institución.

Para lograr estos propósitos buscaremos la participación de la

comunidad educativa, a través de la realización de trabajos coordinados con
los diversos estamentos, valorando las potencialidades y capacidades de cada
uno de ellos, factor importante para el desarrollo personal y profesional.

Dirección General

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1. DATOS GENERALES:

1.1 IESTP : “Andrés Avelino Cáceres Dorregaray”

1.2 Nivel : Superior
1.3 Dependencia : Dirección Regional de Educación Junín
1.4 Código Modular : 0697268
1.5 Directora General : Dra. Lurdes Vilma ORDOÑEZ CERRÒN
(e)
1.6 Distrito : San Agustín
1.7 Dirección : Carretera Central Km. 9.8
1.8 Turnos : Diurno – Vespertino
1.9 Programas de : Diseño y Programación Web/
Estudio Computación e Informática
Electrotecnia Industrial
Electrónica Industrial
Mantenimiento de Maquinaria Pesada
Mecatrónica Automotriz/Mecánica
Automotriz
Mecánica de Producción
Metalurgia
Secretariado Ejecutivo
Tecnología de Análisis Químico
1.10 Población : 1402 Alumnos
Estudiantil
1.11 Teléfono : (064) 421149
1.12 Página Web : www.institutocajas.edu.pe
1.13 E-mail : info@institutocajas.edu.pe

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2. BASE LEGAL:

 Constitución Política del Perú.

 Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de
la Carrera Pública de sus Docentes.
 D.S. Nº 010-2017-minedu Reglamento de la Ley N° 30512, Ley de
Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de
sus Docentes.
 Ley N°28044, Ley General de Educación.
 D.S. 004-2019, que aprueba el Texto único Ordenado de la Ley 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N°28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa.
 D. S. Nº 033-2005-PCM, Reglamento del Código de Ética de la Función
Pública.
 Ley Nª 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 D.S.N°028-2007-ED.Reglamento de Gestión de Recursos Propios y
Actividades Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas
Públicas.
 R.V. 178-2018 –MINEDU.

3. IDENTIDAD INSTITUCIONAL:

3.1. VISIÓN
SER INSTITUTO MODELO EN LA FORMACIÓN DE
PROFESIONALES CON ESTÁNDARES DE CALIDAD,
TECNOLÓGICA, CIENTÍFICA Y HUMANÍSTICA, COMPROMETIDO
CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE.

3.2. MISIÒN
SOMOS UN INSTITUTO INNOVADOR EN LA FORMACIÓN
INTEGRAL DE PROFESIONALES EMPRENDEDORES Y
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COMPETITIVOS, DESARROLLANDO CIENCIA Y TECNOLOGÍA AL

SERVICIO DE LA SOCIEDAD.

3.3. VALORES INSTITUCIONALES

Los valores son los cimientos de nuestra convivencia social y
personal, para mejorar el rumbo institucional y ellos son siguientes:
RESPETO
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIDAD
IDENTIDAD

4. OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES:

 Objetivo Estratégico 1:
Fortalecer la gestión institucional, aplicando políticas de calidad,
basadas en liderazgo, en planificación, organización, dirección y control
de los procesos administrativos y académicos.
 Objetivo Estratégico 2:
Desarrollar una cultura prospectiva de los procesos académicos, que
garantice una sólida formación integral de los estudiantes, a través de
una preparación tecnológica, científica basada en valores.

 Objetivo Estratégico 3:
Implementar políticas, procedimientos y estrategias de impacto para el
logro de los resultados interno y externo en el desarrollo socio-
económico, fomentando capacidades de emprendimiento para el
empleo y autoempleo.

 Objetivo Estratégico 4:
Fomentar una cultura de innovación basada en la investigación
científica y tecnológica, que permita el desarrollo y la solución de
problemas regionales, nacionales e internacionales.

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5. POLÍTICAS INSTITUCIONALES AÑO 2016 – 2020

El IESTP “Andrés A. Cáceres Dorregaray”, tal como lo establece su

misión, proyecta la formación integral de profesionales competentes,
emprendedores e investigativos, con proyección social y empresarial,
comprometidos con la realidad del país, con capacidad de autoevaluarse
continuamente para planear, ejecutar, controlar y mejorar la calidad de los
servicios que presta, con creatividad, innovación, rigurosidad e iniciativa. Para
lograr el afianzamiento de estas características profesionales, se requiere el
desarrollo de habilidades mentales superiores como el pensamiento crítico y la
metacognición, entre otras, que le permitan el aprendizaje autónomo y la
autorregulación permanente de su propio proceso de formación; lo cual conlleva a
la necesidad plantear las siguientes políticas de formación:

A. Actualización permanente de la misión, visión y valores de nuestro PEI, de

acuerdo con las políticas nacionales y articulación de nuestra propuesta
pedagógica con las demandas del entorno.
B. Estructura organizacional que garantice una gestión de calidad, tanto de los
procesos académicos como administrativos.
C. Disposición de políticas y procedimientos para la selección, evaluación y
promoción de formadores.
D. Educación tecnológica de calidad que garantice una formación integral y
actualizada, cumpliendo con la implementación de políticas curriculares y co-
curriculares.
E. Sistema de admisión de ingresantes con información pertinente de nuestra
oferta educativa por cada carrera profesional.
F. Procesos académicos con planes y programas que se ejecutan y evalúan para
realizar mejoras de manera permanente, basados en una capacitación
periódica de los formadores en currículo, uso de las Tics., etc.
G. Proceso de titulación ágil y accesible para todos nuestros egresados.
H. Apoyo personalizado a los estudiantes que requieren asistencia en aspectos
académicos y otros, en aspectos que afecten su rendimiento.
I. Disposición de políticas y estrategias para promover el desarrollo de la
investigación.

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J. Desarrollo del personal administrativo y personal de apoyo reconociéndolo e

incentivándolo para el eficiente desempeño de su cargo, en la calidad de
servicio que brinda, facilitando el cumplimiento de los objetivos académicos.
K. Sistema de información clara y precisa, referida a la gestión administrativa y
académica, con mecanismos de transparencia de manera que permita la toma
de decisiones en forma oportuna.
L. Promover la participación de los estudiantes en actividades científico -
tecnológicos, culturales, artísticos, deportivos y de proyección a la comunidad,
fortaleciendo su formación integral y asistiendo en sus necesidades; orientados
a reducir la deserción estudiantil en las diversas carreras profesionales.
M. Consolidación de una infraestructura, equipamiento y tecnología moderna para
el desarrollo de actividades académicas y administrativas, realizando labores
de mantenimiento preventivo y correctivo.
N. Establecer procedimientos para mantener la institución en condiciones
apropiadas de higiene y medidas sanitarias de iluminación, ventilación,
interferencia sonora y ambientes adecuados y saludables para que estudiantes
y docentes coadyuven en la generación de óptimos aprendizajes.
O. Garantizar y ejecutar acciones a favor de la protección y prevención del medio
ambiente con un compromiso para reducir los impactos ambientales,
asegurando un futuro sostenible de las futuras generaciones y del planeta.
P. Fortalecimiento de la imagen institucional, mediante actividades de
responsabilidad social con acciones de apoyo a la comunidad, utilizando el
potencial de cada Carrera Profesional y estimulando a docentes administrativos
y estudiantes por los resultados obtenidos.
Q. Establecimiento de un programa de acompañamiento a los profesionales que
concluyan sus estudios, estableciendo acciones de retroalimentación y
perfeccionamiento de la formación recibida con el fin de consolidar su inserción
laboral.
R. Fortalecimiento de Capacidades Institucionales, para mejorar las relaciones
humanas y el clima institucional.
S. Promover una cultura de mejora continua a través de la autoevaluación
institucional y el entendimiento del modelo de acreditación basado en
resultados para asegurar la calidad educativa y lograr el reconocimiento formal.

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6. METAS

Personal Directivo : 01
Personal Jerárquico : 16
Personal Docente : 100
Personal Administrativo : 30
Alumnos en general : 1402

7. PROPUESTA DE ACTIVIDADES ESTRATEGICAS 2019

1. Evaluación y actualización de instrumentos de gestión institucional

2. Actualización de los planes de estudio de los programas de estudio
3. Sensibilización de las carreras profesionales encaminadas al
licenciamiento y acreditación
4. Gestión para implementación de los talleres, centros de cómputo y
laboratorios de los Programas de Estudio.
5. Aniversario Institucional y Semana Técnica
6. Elaboración y ejecución del expediente técnico para la construcción de
pozo tubular (agua) y construcción.
7. Atención de los servicios básicos de la institución (agua, Luz, Teléfono e
internet).
8. Capacitación Especializada al Personal Docentes y Administrativo de la
Institución
9. Desarrollo de actividades académicas del Centro de Nivelación
Académica (CNA) institucional.
10. Proceso de Admisión 2019
11. Juegos deportivos, Danzas y Estampas Inter-Institutos 2019
12. Feria Nacional de Investigación e Innovación Tecnológica
SUPERATEC
13. Re acreditación de Programas de Estudio

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8. PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2019

N° ACTIVIDAD META RESPONSABLE RESPONSABLES FUENTE DE FECHA RECURSOS INDICADORES

DIRECTO VERIFICACIÓN
1 Evaluación y 3 Directora Personal PEI marzo - Guías Instrumentos
actualización de General jerárquico, PAT julio metodológicas actualizados/
instrumentos de docente y RI Materiales instrumentos
gestión administrativo Recursos programados
institucional financieros
2 Actualización de 11 Jefe de la Personal Planes de marzo - Guías Nueve planes
los planes de Unidad Directivo, estudio julio metodológicas de estudio
estudio de los Académica jerárquico, Materiales actualizados
programas de docente y Recursos
estudio administrativo financieros.
3 Sensibilización 11 Directora Personal Informes marzo - Materiales Nueve
de las carreras General Directivo, abril Recursos Programas de
profesionales jerárquico, financieros Estudio
encaminadas al docente y sensibilizadas
licenciamiento y administrativo
acreditación
4 Gestión para 9 Jefe de la Dirección, Informes junio- Materiales Nueve
implementación Unidad Unidad octubre Recursos Programas de
de los talleres, Académica Académica, financieros Estudio
centros de Administración, implementados
cómputo y Personal, .
laboratorios de Jerárquico,
los Programas de Docentes y
Estudio. Estudiantes.

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5 Aniversario 2 Jefe de Unidad Dirección, Informes junio- Materiales Dirección,

Institucional y Académica y Administración setiembre Recursos Administración,
Semana Técnica Unidad financieros Personal,
Administrativa Jerárquico,
Docentes y
Estudiantes.
6 Elaboración y 1 Jefe de Unidad Dirección, Expediente abril- Materiales construcción de
ejecución del Administrativa Administración Técnico noviembre Recursos pozo tubular
expediente financieros
técnico para la
construcción de
pozo tubular
(agua) y
construcción.
7 Atención de los 4 Jefe de Unidad Dirección, servicio enero- Materiales Condiciones de
servicios básicos Administrativa Administración diciembre Recursos servicios
de la institución financieros básicos
(agua, Luz, adecuados
Teléfono e para su
internet). funcionamiento
.
8 Capacitación 130 Jefe de Unidad Dirección, Informes, marzo- Materiales Docentes y
Especializada al Académica y Unidad módulos. octubre Recursos personal
Personal Administrativa Académica, financieros administrativo
Docentes y Unidad de capacitados.
Administrativo de Administración.
la Institución
9 Desarrollo de 400 Coordinación Dirección, Informes, enero- Materiales Estudiantes
actividades del Centro de Unidad compendios febrero Recursos nivelados y
académicas del Nivelación Académica, financieros aptos para

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Centro de Unidad de seguir sus

Nivelación Administración. estudios
Académica superiores.
(CNA)
institucional.
10 Proceso de 720 Dirección Comisión de Examen de marzo Materiales Estudiantes
Admisión 2019 Jefe de Unidad Admisión admisión e Recursos ingresantes al
Académica y informes. financieros Instituto en
Administrativa diferentes
programas de
estudio.
11 Juegos 1 Dirección Comisión Ad- Informes setiembr Materiales Estudiantes
deportivos, Jefe de Unidad doc e Recursos seleccionados.
Danzas y Académica y financieros
Estampas Inter- Administrativa
Institutos 2019
12 Feria Nacional de 1 Unidad de Dirección Informes setiembr Materiales Numero de
Investigación e Investigación e Jefe de Unidad e Recursos investigaciones
Innovación innovación Académica y financieros de trabajo
Tecnológica Administrativa aprobados y
SUPERATEC publicados.
13 Re acreditación 2 Área de Calidad Programa de Informes Junio Materiales Evaluación
de Programas de Estudios de Recursos Externa.
Estudio Electrotécnica financieros
Industrial y
Metalurgia.

SAN AGUSTÌN DE CAJAS, 2019

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CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ACADÉMICO 2019

CRONOGRAMA
ACTIVIDADES M A M J J A S O N D
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. Matrícula para alumnos regulares: del 11 al 29-03-19 XXXXX
2. Elaboración de sílabos: del 05 al 08-03-19 X
3. Entrega de sílabos a la Jefatura del Programa de Estudios: 11-03-19 X
4. Entrega de sílabos a la Jefatura de Unidad Académica: 12-03-19 X
5. Elaboración de horarios y jornada laboral: del 13 al 15-03-19 según X
cronograma
6. Entrega de jornadas laborales: hasta el 20-03-19 X
7. Entrega del perfil de investigación e innovación tecnológica: hasta el 29- X
03-19 X
8. Examen de Admisión: 30-03-19 X
9. Matrícula de ingresantes: del 01 al 05-04-19 según cronograma XXXXX
10. Matrícula de ingresantes Beca 18: 11 al 29-03-19
Semestre 2018-I M A M J J A S O N D
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. Ejecución curricular de 18 semana, incluida evaluación y recuperación:
Inicia: 01-04-19 Finaliza: 09-08-19 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. Jornada propedéutica a los ingresantes: 02-04-19 X
3. Monitoreo de la ejecución curricular: del 01-04-19 al 09-08-19 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. Reporte y publicación de notas hasta la 9na semana: 10-06-19 X
5. Celebración de aniversario institucional: del 03 al 07-06-19 X
6. Supervisión General: del 24-06-19 al 05-07-19 XXXX
7. Publicación de notas semestrales: 12-08-19 X
8. Elaboración de registros y documentos técnico-pedagógico de X
finalización de semestre: 13-08-19
9. Entrega de registros y documentos técnico-pedagógicos a la Jefatura del X
Programa de Estudios: hasta el 14-08-19
10. Entrega de registros e informes académicos consolidados a la Jefatura X
de Unidad Académica: 14-08-19

Periodo Inter semestral: M A M J J A S O N D

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. Elaboración de sílabos: 14 y 15-08-19 X
2. Elaboración de horarios y jornada laboral: del 12 al 14-08-19 según X
cronograma.
3. Entrega del perfil de investigación e innovación tecnológica: hasta el 29- X

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08-19. X
4. Entrega de sílabos a la Jefatura del Programa de Estudios: 15-08-19
5. Entrega de sílabos y jornadas laborales a la Jefatura de Unidad X
Académica: 16-08-19 X
6. Matrícula de alumnos regulares: Del 13-08-19 al 16-08-19
ACTIVIDADES CRONOGRAMA

Semestre 2018-II: M A M J J A S O N D
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Ejecución curricular de 18 semana, incluida evaluación y recuperación:
Inicia: 19-08-19 Finaliza: 20-12-19
2. Monitoreo de la ejecución curricular: del 19-08-19 al 20-12-19 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. Reporte y publicación de notas hasta la 9na semana: 21-10-19
4. Supervisión General: del 28-10-19 al 08-11-19 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
5. Publicación de notas semestrales: 23-12-19 X
6. Elaboración de registros y documentos técnico-pedagógico de XXXXX
finalización de semestre: 26 y 27-12-19
7. Entrega de registros y documentos técnico-pedagógicos a la jefatura del X
Programa de Estudios: 27-12-19
8. Entrega de registros e informes académicos consolidados a la Jefatura
de Unidad Académica: hasta el 30-12-19 X
9. Clausura del año académico: 30-12-19

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