PANEL

Un panel es una reunión entre varios expertos que hablan sobre un tema específico. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de
«panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre el tema que se va a plantear. Cada uno de los expositores presenta un punto del mismo,
completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los demás. Algunas veces en la medición de un panel se diferencia entre las personas,
como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del
panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema. Si todos los presentes en la reunión debaten entre sí los
diferentes , ya no se trata de un panel sino de una mesa redonda.

PASOS PARA UN PANEL

#1 Define la meta de tu panel de discusión: Céntrate en uno o dos temas principales para dirigir el debate de una manera organizada e identifica
cuáles son las preguntas generales que deberán ser contestadas.

#2 Invita a expertos a participar: Elige a individuos informados, expertos o gente implicada directamente en la temática del panel. Invítalos por los
menos dos o tres semanas antes de la discusión para que tengan tiempo de prepararse.

#3 Elige un moderador: Selecciona a alguien que no tenga conflicto de intereses con el tema y que no esté parcializado. El moderador deberá saber
mantener la conversación en movimiento y lograr que los participantes cumplan con las normas.

#4 Define las reglas: Puedes preferir una modalidad de discusión abierta, que suele generar dispersión del tema original. En cambio, si le das a cada
panelista una cantidad determinada de tiempo para hablar y responder cada pregunta, limitarás significativamente la discusión.

#5 Escribe preguntas para los panelistas: Debes generar preguntas abiertas que puedan ser contestadas con formulaciones que vayan más allá del “sí”
o del “no”

#6 Graba la discusión: Opta por un formato digital que te permita publicarla directamente en Internet.

#7 Presenta a los panelistas al comienzo de la discusión: El moderador debe informar sobre la finalidad de la discusión y comunicar las reglas.
Asimismo, debe dar una breve introducción biográfica de los miembros del panel.

#8 Dirige la conversación: El moderador debe hacer preguntas y coordinar el debate.

#9 Saca conclusiones y haz observaciones finales: El moderador debe brindar toda la información pertinente para el seguimiento de las actividades.

Debate
El debate es un acto de comunicación y exposición de ideas diferentes sobre un mismo tema entre dos o más personas. El que sea más completo se
logra a medida que los argumentos expuestos vayan aumentando en cantidad y en solidez de sus motivos; al final de todos los argumentos expuestos
por cada una de las personas, el intermediario deberá llegar a un acuerdo fijo. Según su espontaneidad, el debate se clasifica en aquellos formales, los
que tienen un formato preestablecido, así como el tema específico a discutir, y que cuentan con un moderador; y aquellos informales que no son
previamente acordados, donde no existe un moderador directo, y prima la libertad de argumentación.

PASOS A SEGUIR DURANTE LA REALIZACIÓN DEL DEBATE

 Planteamiento del tema o problema a discutir
 Organización de equipos de trabajo.
 Preparar participación para el debate.
 Hipótesis y tesis planteada.
 Realización del debate.
 El moderador debe ayudar a completar el tema.

FORO (TÉCNICA DE COMUNICACIÓN)

El foro es un lugar físico o virtual (a través de Internet,o a través de una charla) que se emplea para reunirse, intercambiar ideas y opiniones sobre
diversos temas de interés común. Pueden clasificarse en foros públicos, foros privados y foros protegidos. Lo importante de participar en ellos es que
se pueden escuchar las diferentes perspectivas sobre un tema, a la vez que podemos intervenir enriqueciendo el debate con nuestro punto de vista y
llegando a un acuerdo. Es, esencialmente, una técnica oral realizada en grupos.

PASOS PARA UN FORO

El foro se divide en tres partes fundamentales:
Presentación de la temática
Exposición de la temática por parte de los ponentes, o foristas
Preguntas por parte del auditorio
El foro se compone de estas personas:

Foristas (por lo general 3, aunque pueden ser más

Mantenedor, o moderador del foro
Así, el primer paso es definir la temática que se va a abordar (puede ser controversial, de actualidad, etc).

Luego de esto se deberán conseguir a las personas que van a particiar del foro (personas que dominan la temática), y designar al mantenedor.

ASAMBLEA

Es la denominación genérica del órgano representativo de los miembros de una organización o institución que toma decisiones. Una asamblea se
forma por las personas que pertenecen a la organización, están relacionadas o tienen el permiso explícito de la misma para participar. Las funciones
de una asamblea pueden ser plenas o limitadas, dependiendo del modo de organizarse internamente la institución que la conforma.
Muchas organizaciones democráticas tienen una asamblea como órgano máximo de decisión, como es el caso de las organizaciones sociales,
sindicales, profesionales y, especialmente, en el ámbito político, los Estados (los parlamentos o congresos, que suelen asumir total o parcialmente el
poder legislativo y, a veces, todos los poderes posibles).

PASOS PARA LA ASAMBLEA

1.- Elegir el o los puntos a tratar. A esto se le conoce como ‘Orden del Día’.
2.- Definir el objetivo de la asamblea. Puede ser de tipo:
a) Informativa sobre una determinada situación que les afecta a todos.
b) Deliberativa para analizar sobre algún problema común.
c) Resolutiva para tomar decisiones y solucionar un aspecto específico.
(Cada inciso contiene al anterior, pero no viceversa).

3.- Nombrar a los integrantes de la mesa:

– Un moderador.
– Un secretario de actas.
– Un secretario de tiempos.
– (Y un ayudante para pasar el micrófono si hay mucha gente o auxiliar en lo necesario).

4.- Lectura del acta anterior si la hubiese (solo los acuerdos, no la relatoría).
5.- Establecer el número de rondas de participación y determinar el tiempo de cada una en los diferentes momentos de la asamblea, que son:
6.- Desarrollo. Significa llevar la mesa (el moderador no hace participaciones): Es asignar la palabra por turnos. Conducir la discusión. Moderar el
debate. Controlar la dispersión.
7.- Consenso (por unanimidad) o votación (por mayoría). Y lectura de los acuerdos alcanzados.
8.- Tareas: nombrar responsables, asignar recursos (si los hay) y establecer plazos de cumplimiento. Agregarlos al acta.
9.- Acordar fecha, hora, lugar y el carácter de la siguiente reunión (ver punto 2).
10.- Levantar la sesión y clausurar la asamblea. (Escombrar el lugar entre todos cuando no exista una comisión de limpieza).

CONFERENCIA

Una conferencia es toda aquella reunión, normalmente con un alto grado de participantes y de espectadores, en la que se trata de realizar un debate
sobre determinados puntos, promover una marca o abordar un tema para desarrollarlo desde el conocimiento y con diferentes perspectivas que
enriquezcan el discurso. Es uno de los medios principales con los que las grandes firmas dan a conocer sus nuevas estrategias, iniciativas o incluso
productos. No importa ni el sector, ni el tipo de compañía, ni tan siquiera el servicio o producto en caso de que tenga fines promocionales, las
conferencias pueden abordar prácticamente cualquier temática.

PASOS PARA UNA CONFERENCIA

1. Escribe tus metas y la agenda del evento. Antes que nada, debes tener claramente definidas las metas que te propones concretar con la organización
del evento. Saber de antemano cuáles son los objetivos que deseas cumplir, te ayudará a ejecutar tus acciones en la dirección correcta.

2. Desarrolla tu presupuesto. Para poder planificar la conferencia bien, debes saber cuánto dinero puedes gastar y a qué lo vas destinar. Confecciona
una lista que detalle todos los ítems a tener en cuenta en el presupuesto y cuánto dinero van a costar. Averigua los precios de varios proveedores para
escoger el que más te convenga.
3. Elige una sede. Cuando recorras lugares, ten muy presente el número de participantes, la conveniencia de la ubicación, si tiene lugar de
estacionamiento y si llegan bien las líneas de metro o bus. Tu meta debería ser encontrar un sitio que facilite la concurrencia del mayor número de
personas.

4. Selecciona un menú. Las conferencias suelen extenderse durante varias horas por lo que debes recordar que a los participantes no les gustará estar
sentados todo el día sin comer o tomar algo. Si el lugar elegido no brinda servicios gastronómicos, considera contratar un catering independiente que
se ocupe de eso.

5. Prepara al personal. Piensa cuántas personas vas a necesitar que trabajen durante la conferencia y contáctalas con bastante tiempo de anticipación.
Procura asignar las tareas de forma clara para que cada uno desempeñe su función lo mejor posible.

6. No te quedes afuera. Por más que los temas tratados no sean de tu interés, no dejes de asistir a la conferencia que organizaste. De esta forma,
tendrás la oportunidad de tomar nota de todas las cosas que te parece que fueron acertadas y cuáles necesitan ser corregidas en el futuro.

DIÁLOGO
Es una forma de comunicación verbal o escrita en la que se comunican dos o más personas en un intercambio de información, alternándose el papel
de emisor y receptor.1 Siguiendo esta definición, en un diálogo hay que tener en cuenta lo siguiente:

Para que se produzca el diálogo, es necesario un intercambio de papeles entre los denominados interlocutores. Este cambio de papeles entre emisor y
receptor se denomina turnos de palabra o intervenciones.

 Apertura: Da inicio a la conversación. Indicación del deseo de entablar el diálogo mediante una invocación al destinatario. También
consiste en un saludo o llamada de atención con los que se da inicio a la conversación.
 Orientación: Se introduce el tema o se orienta el diálogo hacia él.
 Desarrollo: Los interlocutores intercambian sus opiniones sobre el tema y van introduciendo otros temas nuevos.
 Cierre: Es la despedida, pone fin al diálogo.

UNA DISCUSIÓN
Es un discurso o una conversación en la que se intercambian puntos de vista, potencias y críticas entre dos o más personas sobre un tema propuesto a
debatir. A menudo los grupos poseen ideas o visiones contrapuestas.

Pasos
Imagen titulada Lead a Discussion Step 1
1 Elige el tema que van a desarrollar. ¿Van a discutir sobre un libro, una película o alguna experiencia?, puede ser también que decidan hablar sobre
las metas para el fin de la semana.

2´Anota el tema que escogieron. Una vez que tengan seleccionado el tema, elijan por donde comenzar.

3 Elijan una pregunta inicial. La mejor pregunta que puedes plantear es aquella que deja opción a las sugerencias y que puede seguirse
complementando.

4 Tienes que estar preparado. Al ser el líder de la discusión tienes que tener muchas preguntas. Tienes que ser capaz de responder las preguntas
primordiales y tener la habilidad de hacer más preguntas dentro de la discusión para tener un aspecto más general.

5 Inicia argumentos. No compartas solamente tus opiniones, trata de aportar algo más a la discusión y cuestionar a los presentes. Pelea por tu punto
de vista, que no te hagan cambiar de parecer, claro, si tienes la razón o si sabes que es lo correcto.

6 Pasa de ser un sabelotodo a no saber nada. Si estas en una discusión en la cual ya sientes que respondiste todas las dudas que tenias o que ya sabes
todo lo referente al tema, te recomiendo indagar más, seguir cuestionándote y tratar de comprender y analizar la situación, antes de pasar al siguiente
tema.

7 Aprende a lidiar con todas las personalidades. Trata de hacer que todos participen, desde el más callado, hasta los que no le dan oportunidad a los
demás para hablar. Tienes que hacer que todos los integrantes sean escuchados y aporten algo al tema.

8 Haz una recopilación de toda la información. Después de haber pasado más de 20 minutos discutiendo sobre un tema en especifico, reúne toda la
información que obtuvieron y dales un momento para analizar todo lo que se hablo.

9 Termina de reunir toda la información. Una vez que consideres que tienes toda la información más importante, que todos están cansados y ya listos
para terminar; haz un resumen con todo lo que lograron recopilar y analiza la decisión que todos los miembros hayan tomado.
10 Deja un poco de duda en todos los integrantes. De esta manera vas a provocar un efecto en las personas y van a querer formar parte de futuras
discusiones.

EXPOSICIÓN
Es una convocatoria, generalmente pública, en la que se exhiben colecciones de objetos de diversa temática (tales como: obras de arte, hallazgos
arqueológicos, instrumentos de diversa índole, maquetas de experimentos científicos, maquetas varias, temas de debate, etc...), que gozan de interés
de un determinado segmento cívico, militar o bien de una gran parte de la población (interés general, masivo o popular). Una exposición permanente,
organizada y estructurada, generalmente histórica o costumbrista, constituye una institución llamada museo.

Pasos
1. Ten confianza en ti mismo.
Para aprender a preparar una exposición, debes confiar en lo que sabes. Ser experto en lo que vas a exponer te dará la confianza que necesitas.

2. Conoce a tu público.
Es súper importante el conocimiento que puedas tener de tu público, es más fácil preparar una presentación si conoces el perfil de las personas que
van a asistir, puesto que podrás hacerte una idea de lo que estas personas están interesadas en escuchar.

3. Investiga a fondo el tema.

Haz un arduo trabajo investigativo, deja las excusas a un lado y saca tiempo para investigar temas que, aunque sean diferentes, tengan que ver con el
que vas a exponer, esto ampliará el contenido que debes manejar en caso de que haya una persona experta y tenga una pregunta que, si bien, no
concierne a todos, puedas manejar gracias a todo lo que sabes del tema.

4. Organiza tu exposición.
La estructura de tu exposición determinará no solo el tiempo que tomará la misma, también le dará sentido a lo que estás diciendo.

5. Escribe tu discurso.
Hazlo con palabras precisas, sencillas, concretas, recuerda que menos puede llegar a ser más, al público le agrada que le hablen en su idioma y con
esto me refiero al vocabulario que ellos pueden entender fácilmente.

6. Prepara tu voz.
Para preparar tu voz lo primero que debes hacer es respirar bien, puesto que esto permite evitar la fatiga o que se te resequen las cuerdas vocales
haciendo que te distraigas e interrumpas tu presentación al tener que tomar agua constantemente.

7. Adecúa tu presentación personal.

Quizá te has preguntado cómo preparar una presentación y aunque no debería ser tan importante, seguro has pensado en qué ropa llevar.

ENTREVISTA
Es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado
para preguntar. Todos aquellos presentes en la charla dialogan en pos de una cuestión determinada planteada por el profesional. Muchas veces la
espontaneidad y el periodismo moderno llevan a que se dialogue libremente generando temas de debate surgidos a medida que la charla fluye.

PASOS

Elija un lugar apropiado: Siempre que sea posible, la sobreviviente debe decidir si se siente cómoda hablando en la comisaría, o si prefiere otro
lugar (como su casa, si es segura, un hospital, centro de crisis u otro centro de apoyo). Las entrevistas en la comisaría se deben desarrollar en un
espacio privado, lejos del perpetrador. No se debe usar un cuarto de interrogatorio, ya que la mujer o niña es la víctima.
Determine si habrá otras personas presentes: La entrevista debe ser efectuada por un oficial entrenado (preferentemente una mujer, aunque esto
puede variar dependiendo del contexto). Con el consentimiento de la sobreviviente, el oficial entrevistador puede estar acompañado por otro oficial y
una persona de apoyo para la mujer o niña.
Planifique las preguntas: El personal debe usar un protocolo existente o elaborar una guía de preguntas para ayudar con sensibilidad a identificar
los hechos relacionados con el incidente (respondiendo quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo).