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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI

PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MA


SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL - SEMAG

EDITAL 001/2018

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON, através da Secretaria Municipal de


Administração e Gestão de Pessoal – SEMAG, no uso de suas atribuições legais, nos termos da Lei
Orgânica Municipal e suas alterações, da Lei Federal Nº 8.666/93, Lei Municipal Nº 1299 de 28 de
dezembro de 2004, Lei Municipal Nº 2133, de 13 de agosto de 2018, conforme Art. 35 da Lei
Complementar Municipal Nº 036, de 04 de abril de 2016, nos termos do Art. 56 da Lei nº 4.320/64 e
Consulta ao TCU Nº 214, torna pública a realização do Concurso Público de Provas visando admissão
ao Curso de Formação Profissional para o cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe e admissão ao
cargo de Agente de Trânsito, ambos do quadro permanente de pessoal da Prefeitura Municipal de
Timon - MA, conforme Processos Administrativos nºs 0999/2018-SEMAG e 10888/18-UESPI,
observadas as disposições legais aplicadas e consoante o estabelecido no presente Edital e em seus
Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES


1.1 O Concurso Público será regido por este Edital e executado sob a responsabilidade da Universidade
Estadual do Piauí - UESPI, por meio do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE e
da Comissão do Concurso Público, instituída pela Portaria nº 0804/2018-GP, excetuada a fase
correspondente ao Curso de Formação Profissional para ingresso no cargo de Guarda-Civil Municipal
de 3ª Classe que ficará sob a responsabilidade da Prefeitura de Timon-MA.
1.2 O presente Concurso Público de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe e Agente de Trânsito tem
validade de 02 (dois) anos, contados da data da homologação do Resultado Final, podendo ser
prorrogado por igual período, uma única vez a critério da Administração Pública.
1.3 Qualquer legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as
alterações em dispositivos de lei e atos normativos a esta, posteriores, não serão objeto de avaliação nas
Provas deste Concurso Público.
1.4 Serão ofertadas 30 (trinta) vagas para o ingresso no Curso de Formação Profissional do cargo de
Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe, 30 (trinta) vagas para admissão no cargo de Agente de Trânsito e
farão parte do Cadastro de Reserva, em ambos os cargos, todos os candidatos que atenderem aos
critérios constantes dos subitens 11.6 ou 11.7, deste Edital, respectivamente, e ainda tenham sido
considerados APTOS na Avaliação Médica, no Exame de Aptidão Física, na Avaliação Psicológica e
na Investigação Social.
1.4.1 Fica estabelecido em 15% (quinze por cento) o percentual do total das vagas para candidatos do
sexo feminino, considerando o disposto no Art. 70, inciso III, da Lei Orgânica Municipal, em
consonância com o Art. 34, da Lei Complementar nº. 036, de 04 de abril de 2016.
1.4.1.1 Findado o Concurso Público e não havendo candidatas do sexo feminino aprovadas em
quantidade suficiente para atingir o limite de reserva de vagas determinado em lei, optar-se-á pelo seu
preenchimento com candidatos do sexo masculino.
1.4.2 Os candidatos classificados para o Cadastro de Reserva poderão ser convocados dentro do prazo
de validade do Concurso para formação de turmas ao Curso de Formação Profissional, obedecendo aos
critérios da conveniência, necessidade e oportunidade da Administração Pública.
1.4.2.1 A proporcionalidade para convocação de candidatos classificados para formação de turmas ao
Curso de Formação Profissional, mencionada no subitem 1.4 obedecerá aos mesmos percentuais das
vagas constantes do Quadro 1, deste Edital.
1.5 Os candidatos considerados aprovados para ingresso no Curso de Formação Profissional e
posteriormente, quando convocados, os classificados, serão submetidos ao Curso de Formação

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Profissional, como condição obrigatória à eventual nomeação que obedecerá aos critérios da
conveniência, da necessidade e da oportunidade da Administração Pública.
1.6 Ao tempo da investidura no cargo os candidatos declarados Pessoas com Deficiências - PCD serão
avaliados por Equipe Multiprofissional que emitirá parecer observando: I - as informações prestadas no
ato inscricional; II - a natureza das atribuições e das tarefas essenciais do cargo a desempenhar; III - a
viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das
tarefas; e IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize
de forma habitual.
1.7 Todas as Etapas deste Concurso Público, excetuada a fase correspondente ao Curso de Formação
Profissional para ingresso no cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe que ficará sob a
responsabilidade da Prefeitura de Timon-MA, serão realizadas, exclusivamente, em Teresina-PI,
conforme Cronograma de Execução - Anexo I, do presente Edital.
1.8 Será admitida a impugnação às normas deste Edital no prazo de 02 (dois) dias úteis a partir do
primeiro dia útil seguinte de sua publicação na página do NUCEPE, no endereço eletrônico:
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, através de link específico disponibilizado no endereço
eletrônico supra a partir das 9h do primeiro dia às 13h do último dia.

2. DOS CARGOS, REQUISITOS MÍNIMOS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E


VAGAS
2.1 Os cargos, requisitos mínimos, carga horária, remuneração e vagas encontram-se definidos no
Quadro 1 deste Edital.

NÚMERO DE
REQUISITOS VAGAS
CARGOS CH REMUNERAÇÃO
MÍNIMOS HOMENS MULHERES¹
AC² PCD³ AC PCD
Guarda-Civil 30h semanais com
Ensino Superior completo Vencimento de
Municipal de jornadas (diurnas e 24 1 4 1
e CNH - Categorias “AB”. R$ 954,004
3ª Classe noturnas)
Ensino Médio completo
Agente de Vencimento de
ou equivalente e CNH - 40h 24 1 4 1
Trânsito R$ 1.033,04
Categorias “AB”.
¹ Reserva de vagas para candidatos do sexo feminino, nos termos dos dispositivos legais mencionados no subitem 1.4.1
deste Edital.
² AC - Ampla Concorrência.
³ PCD - Pessoa com Deficiência - Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais
mencionados no item 4 deste Edital.
4
Vantagens Acrescidas: Adicional por Risco de Vida - 100%; Adicional por Condição Especial de Trabalho – 60%;
Quinquênio – 5%.

3. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS


3.1 Ao GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE, compete:
I - Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos;
II - Prevenir, proibir, inibir e restringir ações de pessoas que atentem contra os bens, serviços e
instalações públicas municipais;
III - Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da
população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
IV - Colaborar com os órgãos de segurança pública em ações conjuntas que contribuam com a paz
social para o desenvolvimento e o provimento da ordem no município, visando cessar as atitudes que

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violarem as normas de saúde, sossego, higiene, segurança, funcionalidade, moralidade, bem-estar da


criança e do adolescente ou quaisquer outros aspectos relacionados com o interesse da coletividade e
do município;
V - Colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o
respeito aos direitos fundamentais das pessoas;
VI - Educar, orientar, fiscalizar, controlar e policiar o trânsito nas vias e logradouros municipais, nos
termos da Lei 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito Brasileiro), visando à segurança e
à fluidez no tráfego;
VII - Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município,
inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
VIII - Cooperar com os órgãos de defesa civil em suas atividades;
IX - Interagir com a sociedade civil na elaboração de projetos locais voltados à melhoria das condições
de segurança das comunidades;
X - Estabelecer parcerias com os órgãos da União, dos Estados e de outros Municípios, por meio da
celebração de convênios, com vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas.
XI - Articular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações
interdisciplinares de segurança no Município;
XII - Integrar-se com os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando contribuir para a
normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
XIII - Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo de forma direta e imediata;
XIV - Encaminhar ao Delegado de Polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando
o local do crime, quando possível e sempre que necessário;
XV - Desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os
demais órgãos da própria municipalidade, de outros Municípios ou das esferas estadual e federal;
XVI - Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção a autoridades e dignatários;
XVII - Atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de
ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a
colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local;
XVIII - Promover a realização de cursos, treinamentos, seleções, seminários e outros eventos, visando
o constante aperfeiçoamento de seus integrantes.

3.2 Ao AGENTE DE TRÂNSITO, compete:


I - Orientar a prestar informações a qualquer cidadão sobre normas de trânsito;
II - Executar a fiscalização do trânsito em geral e de veículos que fazem o transporte escolar rural e
urbano, moto-taxi, transporte coletivo de passageiros, taxi, ciclomotores, autuar e aplicar as medidas
administrativas cabíveis por infrações de circulações, estacionamento e parada.
III - Fiscalizar o cumprimento das normas regulamentares e da programação operacional estabelecida
para o sistema de transporte público, aplicar medidas administrativas e/ou autuar por irregularidades
ocorridas;
IV - Fiscalizar e promover a retirada de qualquer elemento que prejudique a visibilidade ou que possa
gerar transtorno à sinalização viária ou que venha obstruir ou interromper a livre circulação ou
comprometer a segurança do trânsito;
V - Providenciar a sinalização de emergência e/ou medidas de reorientação do trânsito em casos de
acidentes, alargamentos e modificações temporárias da circulação;

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VI - Fiscalizar e manter o controle operacional dos pontos regulamentares de táxi, moto-táxi e


transporte coletivo;
VII - Auxiliar através do apoio operacional/fiscalização na realização de eventos em vias públicas por
parte da comunidade, órgãos públicos e outros, mediante solicitação e autorização prévia da autoridade
competente;
VIII - Trabalhar em conjunto com o órgão de trânsito competente e auxiliar na realização de palestras e
atividades educativas;
IX - Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua
especialidade e ambiente organizacional.

4. DAS VAGAS RESERVADAS E INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA


4.1 Será reservado 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas, neste Concurso Público, a
Pessoas com Deficiências. No caso da aplicação do percentual previsto resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, respeitando o limite
percentual máximo.
4.1.1 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a Pessoas com Deficiências, estas serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados nas vagas de concorrência ampla, observando-se a
ordem de classificação final.
4.2 Em consonância com o Decreto Federal nº 9.508/2018, aos candidatos com Deficiência Física fica
assegurada a adequação de critérios para a realização e a avaliação das Provas à deficiência, a ser
efetivada por meio do acesso a tecnologias assistivas e a adaptações razoáveis.
4.2.1 O candidato com deficiência que necessitar de tratamento diferenciado e/ou tempo adicional para
realização das Provas e Etapas deverá assinalar esta opção no ato inscricional, e indicar as tecnologias
assistivas e as condições específicas de que necessita para a realização das Provas e Etapas deste
Concurso Público, devidamente justificadas por Parecer emitido por Equipe Multiprofissional ou
profissional especialista nos impedimentos apresentados, Anexo III, deste Edital.
4.2.2 Nos termos do Decreto nº 9.508/2018, os critérios de aprovação nas Provas físicas para as
Pessoas com Deficiência serão os mesmos critérios aplicados aos demais candidatos.
4.2.3 O candidato concorrente à vaga reservada a Pessoas com Deficiências – PCD deverá se submeter
a todas as Etapas do presente Concurso Público e possuir condições físicas, mentais, psicológicas e
intelectuais necessárias ao exercício do cargo, visto que as atribuições do cargo não serão modificadas
para se adaptar às condições do candidato com deficiência, conforme Decreto Federal n° 9.508/2018 e
suas alterações.
4.2.3.1 A deficiência do candidato, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou
recursos especiais, deve permitir o desempenho das atribuições do cargo.
4.3 Serão consideradas Pessoas com Deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Federal nº
13.146/2015, e nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as
alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764,
de 27 de 6 dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da
Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de
concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto Federal nº 6.949/2009.

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4.4 A Pessoa com Deficiência – PCD que optar em concorrer a uma das vagas reservadas, deverá:
a) no ato da inscrição, declarar-se como Pessoa com Deficiência, especificando-a conforme
orientações; e
b) enviar, via upload, Parecer emitido nos últimos 90 (noventa) dias antes da publicação deste
Edital por Equipe Multiprofissional ou por profissional especialista nos impedimentos
apresentados pelo candidato, atestando a espécie, o grau ou o nível de sua deficiência, com
expressa referência ao código correspondente à Classificação Internacional de Doenças – CID,
bem como a provável causa da deficiência, nos termos do Decreto nº 9.508/2018. O Parecer
deverá conter o nome do candidato; e ainda, a(s) assinatura(s) e o(s) carimbo(s) do(s)
profissional(is) especializado(s) com o número de sua(s) inscrição(ões) no(s) respectivo(s)
conselho(s) fiscalizador(es) da profissão, conforme a sua especialidade, na forma do subitem 4.2.1
e Anexo III, deste Edital.
4.4.1 O Parecer emitido por Equipe Multiprofissional ou por profissional especialista nos
impedimentos apresentados pelo candidato, observará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades; e
d) a restrição de participação.
4.5 A relação preliminar dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de
Pessoa com Deficiência será divulgada no endereço eletrônico:
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, conforme data estabelecida no Cronograma de Execução –
Anexo I, deste Edital.
4.5.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a decisão preliminar de indeferimento de
inscrição para concorrer na condição de Pessoa com Deficiência, deverá fazê-lo por meio de link
específico no endereço eletrônico: nucepe.uespi.br/preftimon2018.php em data estabelecida no
Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
4.6 O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar sua condição, não poderá
recorrer administrativamente em favor de sua situação. Apenas o envio da documentação a que se
refere o subitem 4.4, alínea b, deste Edital, não é suficiente para o candidato ter sua solicitação deferida.
4.7 No caso de INDEFERIMENTO, o candidato passará a concorrer às vagas de ampla
concorrência.
4.8 A Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal da Prefeitura Municipal de Timon-MA, com
base na avaliação do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Timon –
IPMT, decidirá sobre a qualificação do candidato aprovado como Pessoa com Deficiência – PCD e
sobre a compatibilidade de sua deficiência com as atribuições do cargo, na forma do subitem 1.6, deste
Edital.
4.8.1 Caso o candidato tenha sido qualificado como Pessoa com Deficiência, mas a deficiência que
possua seja considerada pela Equipe Multiprofissional incompatível ao exercício das atribuições do
respectivo cargo será ELIMINADO do Concurso Público para todos os efeitos.

5. DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO


5.1 Somente serão isentos do pagamento da taxa de inscrição os candidatos amparados pela Lei
Municipal n°. 1.651, de 30/08/2010 (inscritos no CadÚnico, membros de famílias de baixa renda,

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doadores de sangue e desempregados) e Lei Municipal n°. 2.087, de 16 de outubro de 2017 (Doadores
de Medula Óssea e Doadores de Órgãos).
5.2 O candidato deverá requerer a isenção do pagamento da taxa de inscrição no período estabelecido
no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital, pela Internet, devendo:
a) acessar o endereço eletrônico: nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, selecionar a opção
Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição;
b) preencher a Solicitação de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição, conforme as instruções
no site e neste Edital;
c) enviar, via upload, TODA A DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA EXIGIDA
PARA CADA CASO:
I - Para candidatos amparados pela Lei Municipal nº 1.651, de 30/08/2010:
a) se inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal –
CadÚnico ou se membro de família de baixa renda: Cartão de Programa Social
contendo o Número de Indicação Social (NIS) atribuído pelo CadÚnico; Declaração de
que é membro de família de baixa renda - Anexo IV, deste Edital; e conforme Art. 2º da
lei supra, Declaração de Domicílio comprovando residência há mais de 24 (vinte e
quatro) meses no município de Timon-MA, - Anexo V, deste Edital.
b) se doador de sangue: Declaração de efetivo doador, expedida por órgão público
competente, atestando no mínimo 03 (três) doações de sangue, em um período de 12
(doze) meses, tomando como limite a data de solicitação de isenção do pagamento da
taxa de inscrição neste Concurso Público.
c) se estar desempregado há mais de 06 (seis) meses: Carteira de Trabalho e
Previdência Social - CTPS (folhas de rosto com foto, dados pessoais, último contrato de
trabalho assinado, página seguinte em branco e últimas anotações; Declaração firmada de
que não possui outra fonte de renda; e conforme Art. 2º da lei supra, Declaração de
Domicílio comprovando residência há mais de 24 (vinte e quatro) meses no município de
Timon-MA - Anexo V, deste Edital.

II - Para candidatos amparados pela Lei Municipal nº 2.087, de 16/10/2017:


a) se doador de medula óssea: Declaração de efetivo doador de medula óssea expedido
do Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea – REDOME, fornecido pelo
Centro de Transplantes onde ocorreu a doação.
b) se doador de órgãos: Declaração de efetiva doação de órgão expedido pelo Centro de
Transplantes onde ocorreu a doação.
5.3 A documentação solicitada no subitem 5.2, alínea c, incisos I e II deverá ser anexada em formato
PDF, em arquivo único e em campo próprio da página de solicitação, obedecendo às demais instruções
contidas na página supra.
5.4 O simples preenchimento dos dados necessários para solicitação da isenção do pagamento da taxa
de inscrição e upload de documentação comprobatória não garantem ao solicitante a isenção do
pagamento da taxa de inscrição a qual estará sujeita à análise e deferimento por parte do NUCEPE.
5.5 Não será analisada a solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição enviada por fax,
correio eletrônico ou pelos Correios ou outro meio que não seja o especificado no subitem 5.2, alínea a,
deste Edital.

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5.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o Resultado Preliminar dos que tiveram o seu
pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição INDEFERIDO, poderá fazê-lo por meio de
link específico no endereço eletrônico: nucepe.uespi.br/preftimon2018.php em data estabelecida
no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
5.6.1 Os candidatos que tiverem as suas solicitações de isenção de pagamento da taxa de inscrição
INDEFERIDA, após Recurso, poderão realizar sua inscrição neste Concurso Público de acordo com
o subitem 6.2 deste Edital.
5.7 Os candidatos que tiverem as suas solicitações de isenção de pagamento da taxa de inscrição
DEFERIDA deverão retornar ao site do NUCEPE acessando o endereço eletrônico
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php para confirmar o interesse em participar deste Concurso
Público, sob pena de não ter sua inscrição efetivada e de ser automaticamente excluído do mesmo.
5.8 Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) deixar de solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição no endereço eletrônico:
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php em data estabelecida no Cronograma de Execução –
Anexo I, deste Edital;
b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentação;
d) solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição sem apresentar toda a documentação
prevista para cada caso, conforme subitem 5.2, alínea c, incisos I ou II, deste Edital; e/ou
e) não observar as datas estabelecidas no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.

6. DAS INSCRIÇÕES
6.1 A inscrição do candidato, no prazo estabelecido no Cronograma de Execução – Anexo I,
implicará o seu conhecimento das instruções, bem como a tácita aceitação de todas as condições do
Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, como
também em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do Concurso Público,
acerca das quais este não poderá alegar desconhecimento ou questionamentos posteriores ao prazo de
impugnação do Edital.
6.2 As inscrições serão realizadas, somente, no endereço eletrônico:
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, a partir das 9h do primeiro dia às 23h59 do último dia
(horário do Piauí), conforme data estabelecida no Cronograma de Execução – Anexo I, deste
Edital, seguindo os procedimentos:
a) efetuar o Cadastro, preencher o Requerimento de Inscrição e enviá-lo via Internet;
b) fazer, obrigatoriamente, o upload de fotografia individual, colorida, recente, tamanho 3x4,
respeitando o formato e tamanho estabelecidos na página de inscrição. Não será aceita
fotografia de candidato de perfil, sorrindo, usando boné, chapéu, óculos escuros, ou
quaisquer outros adereços, ou com fisionomia alterada e que dificulte a sua
identificação;
c) imprimir o Boleto Bancário referente à Taxa de Inscrição e efetuar sua quitação, até o último
dia, conforme data estabelecida no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
6.3 O candidato que não enviar a fotografia obedecendo às especificações constantes do subitem 6.2,
alínea b, deste Edital, poderá, a critério do NUCEPE, ser submetido à identificação especial, podendo
ser coletadas as impressões digitais e fotografado no dia de realização das Provas, Avaliações ou
Exames.

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6.4 O NUCEPE não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de
comunicação, da falta de energia elétrica, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no
que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
6.5 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Público aquele que preencher o
requerimento com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatada, posteriormente, a não
veracidade das informações prestadas, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil
e/ou criminal.
6.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição em hipótese alguma será devolvida, exceto em
caso de não realização do Concurso Público ou de sua revogação por ato unilateral da Administração
Pública, custará R$ 120,00 (cento e vinte reais) para o cargo de Nível Superior (Guarda-Civil
Municipal de 3ª Classe) e R$ 70,00 (setenta reais) para o Cargo de Nível Médio (Agente de
Trânsito), deverá ser recolhido, através de boleto bancário junto a qualquer Instituição financeira ou
aos seus correspondentes bancários, casas lotéricas e Correios.
6.6.1 O pagamento em terminais eletrônicos via envelopes, depósito em conta bancária, transferências
ou depósito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporâneo ou por
qualquer outra via que não as especificadas neste Edital NÃO serão aceitos em hipótese alguma.
6.6.2 O comprovante de agendamento ou programação de pagamento não tem validade para
comprovar o pagamento da taxa de inscrição neste Concurso Público.
6.6.3 No caso de duas ou mais inscrições de um mesmo candidato, neste Concurso Público, considerar-
se-á válida a última inscrição, ou seja, a de numeração maior, com o respectivo pagamento, sendo que
as demais inscrições serão canceladas automaticamente, não havendo ressarcimento do valor pago, ou
transferência do valor pago para outro candidato ou Concurso.
6.7 Os pedidos de inscrição somente serão acatados e terão validade após a confirmação do pagamento
da taxa de inscrição pela Instituição bancária, obedecendo à data estabelecida no Cronograma de
Execução – Anexo I, deste Edital, salvo os casos de solicitação de isenção do pagamento da taxa de
inscrição.

7. DAS SOLICITAÇÕES DE ATENDIMENTO ESPECIAL


7.1 O candidato que necessite de atendimento especial, para o dia de realização da Prova Escrita
Objetiva, deverá requerê-lo no ato inscricional, conforme opções a seguir:
a) prova com letra ampliada;
b) autorização para uso de aparelho auditivo;
c) mobiliário acessível; e/ou
d) tempo adicional.
7.1.1 Caso o tipo de necessidades especiais do candidato para a realização da Prova Escrita Objetiva
não estejam contemplados entre aqueles elencados no ato inscricional, o candidato deverá assinalar o
campo OUTROS na lista de opções, descrevê-lo e anexar Laudo Médico que comprove sua real
necessidade.
7.1.1.1 O candidato deverá encaminhar ainda, via upload, laudo médico expedido no prazo máximo de
90 (noventa) dias antes da data de inscrição neste Concurso, atestando a especificidade, o grau ou nível
da deficiência, doença ou limitação física que motivou o requerimento, com expressa referência ao

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código correspondente à Classificação Internacional de Doenças – CID (se for o caso), que justifique o
atendimento especial e/ou tempo adicional. O laudo médico deverá conter o nome do candidato e
ainda, a assinatura, carimbo, e CRM do profissional.
7.1.2 O atendimento às condições especiais solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
7.2 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização da Prova Escrita Objetiva
poderá fazê-lo, desde que o requeira, no ato inscricional, observando as orientações constantes a seguir:
a) não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata;
b) a criança deverá estar acompanhada, em ambiente reservado para esse fim, de adulto
responsável por sua guarda previamente cadastrado (familiar ou terceiro indicado pela candidata);
c) nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se
temporariamente da Sala de Aplicação de Prova, acompanhada de uma fiscal; e
d) na sala reservada para amamentação, ficarão somente a candidata lactante, a criança e uma fiscal,
sendo vedada a permanência do(a) acompanhante de lactante.
7.3 Caso seja necessário solicitar Atendimento Especial, após o término das inscrições, o candidato
deverá imprimir, preencher, escanear e enviar seu REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO
ESPECIAL – ANEXO VII, acompanhado de Laudo Médico que comprove sua real necessidade ou
seu REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA LACTANTES – ANEXO
VIII, ambos deste Edital, via correio eletrônico para nucepe@uespi.br.

8. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES


8.1 A Homologação das inscrições dos candidatos APTOS (pagantes/isentos) será publicada no
endereço eletrônico nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, conforme data estabelecida no
Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
8.2 Caso a inscrição não tenha sido homologada, o candidato poderá interpor recurso, podendo fazê-lo
por meio de link específico no endereço eletrônico: nucepe.uespi.br/preftimon2018.php em data
estabelecida no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
8.2.1 Mantida a não homologação, após Recurso, o candidato não terá sua inscrição efetivada no
Concurso Público, seja candidato de concorrência Ampla ou na condição de Pessoa com Deficiência
(PCD).

9. DO CARTÃO DE INFORMAÇÃO
9.1 O candidato deverá imprimir o Cartão de Informação, GARANTIA DA EFETIVAÇÃO DE
SUA INSCRIÇÃO, no qual constarão as informações de data, horário e local de realização de sua
PROVA ESCRITA OBJETIVA, que estará disponível a partir da data estabelecida no
Cronograma de Execução – Anexo I, no endereço eletrônico
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php.
9.2 Após a leitura do CARTÃO DE INFORMAÇÃO, o candidato deverá conferir os dados
pessoais nele impressos e caso seja detectado algum erro, nestes dados, em decorrência das informações
prestadas durante sua inscrição, deverá solicitar ao fiscal no dia da Prova Escrita Objetiva o Formulário
de Correção de Dados Pessoais.

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10 DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO


10.1 O Concurso Público constará de 06 (seis) Etapas, abaixo discriminadas, sendo as cinco primeiras
comuns aos dois cargos e de responsabilidade do NUCEPE, e a Sexta Etapa exclusiva para o cargo de
Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe sob a responsabilidade da Prefeitura de Timon-MA, que serão
realizadas nos dias e horários determinados para todos os candidatos:
a) Primeira Etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na realização de Prova
Escrita Objetiva;
b) Segunda Etapa, de caráter eliminatório, constará de Avaliação Médica, conforme critérios
estabelecidos neste Edital;
c) Terceira Etapa, de caráter eliminatório, compreenderá o Exame de Aptidão Física e
constará de testes atléticos inerentes aos cargos, conforme previsto neste Edital;
d) Quarta Etapa, de caráter eliminatório, consistirá na aplicação de Avaliação Psicológica, na
qual serão adotados critérios científicos e objetivos, sendo vedada a realização de entrevistas,
conforme critérios estabelecidos neste Edital;
e) Quinta Etapa, de caráter eliminatório, consistirá na Investigação Social com a finalidade de
averiguar atos da vida pregressa, bem como da vida atual do candidato conforme critérios
estabelecidos neste Edital.
f) Sexta Etapa, de caráter eliminatório e habilitatório, consistirá na realização do Curso de
Formação Profissional com a finalidade de aprimorar as competências do candidato concorrente
ao cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe, de responsabilidade da Prefeitura de Timon - MA,
conforme critérios estabelecidos em Edital de Convocação específico para esta Etapa.
10.2 As 05 (cinco) primeiras Etapas do Concurso Público serão realizadas conforme Cronograma de
Execução - Anexo I do presente Edital, ressaltando a possibilidade de eventuais alterações, a critério
da Administração Pública, desde que devidamente motivadas e justificadas, e sempre resguardando o
direito dos candidatos.
10.2.1 O candidato somente poderá realizar Exames e/ou Avaliações no local, dia e horário designados
pelo NUCEPE, através de Edital de Convocação específico.
10.2.2 Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização
da Prova, Exame ou Avaliação e o comparecimento no horário determinado.
10.2.3 O NUCEPE poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem 9.1, deste
Edital, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade
a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o
disposto no subitem supra deste Edital.
10.3 Os candidatos poderão ser submetidos durante a realização das Etapas: Prova Escrita Objetiva,
Avaliação Médica, Exame de Aptidão Física, Avaliação Psicológica e durante o Curso de Formação
Profissional, à filmagem, fotografia, coleta de impressões digitais, teste antidoping, ou ainda, à revista
com detector de metais.
10.4 Após a realização de todas as Etapas do Concurso Público, conforme o subitem 1.1, o NUCEPE
encaminhará à Prefeitura Municipal de Timon - MA o Resultado Final – Aprovados e Classificados
para o Cadastro de Reserva, referido no subitem 1.4, tendo por concluídas suas atividades no presente
Certame, uma vez que a submissão dos candidatos à realização do Curso de Formação Profissional
ficará a cargo exclusivo da Prefeitura Municipal de Timon - MA, assim como eventual nomeação dos
mesmos.

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11. 1ª ETAPA - PROVA ESCRITA OBJETIVA


11.1 A Primeira Etapa, de caráter eliminatório e classificatório, com duração de 04 (quatro) horas,
consistirá de uma Prova Escrita Objetiva do tipo múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas e uma
única resposta correta, contendo 50 (cinquenta) questões, totalizando 80 (oitenta) pontos.
11.2 A Prova Escrita Objetiva será realizada no dia estabelecido no Cronograma de Execução –
Anexo I, no horário de 8h30 (oito horas e trinta minutos) às 12h30 (doze horas e trinta minutos)
(horário do Piauí), exclusivamente, em Teresina - PI, sendo vedada a consulta a quaisquer textos,
versando sobre o Conteúdo Programático - Anexo II, deste Edital, com questões distribuídas
conforme Quadros 2 e 3.

Quadro 2 – ESTRUTURA INTRÍNSECA DA PROVA ESCRITA OBJETIVA – CARGO


GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE

PONTUAÇÃO
Nº DE TOTAL PONTUAÇÃO MÍNIMA DA
CARGOS MATÉRIAS* DISCIPLINAS QUESTÕE PESO DE MÍNIMA POR PROVA
S PONTOS MATÉRIA ESCRITA
OBJETIVA
Língua Portuguesa 10 10
Matemática Básica,
Conhecimentos Raciocínio Lógico e
05 1 05 10
Básicos Noções de Matemática
Financeira
Noções de Informática 05 05
Guarda- Noções de Direito
05 10
Constitucional
Civil Noções de Direito Penal 05 10 48
Municipal Noções de Direito
05 10
Administrativo
de 3ª Classe Conhecimentos Noções de Direito
Ambiental
04 2 08 30
Específicos
Noções de Direitos
04 08
Humanos
Legislação de Trânsito 04 08
Legislação do Município
03 06
de Timon
TOTAIS 50 ----- 80 ------ ------
* Consideram-se Matérias para fins deste Edital, as seguintes: Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos.

QUADRO 3 – ESTRUTURA INTRÍNSECA DA PROVA ESCRITA OBJETIVA –


CARGO AGENTE DE TRÂNSITO
PONTUAÇÃO
Nº DE TOTAL PONTUAÇÃO MÍNIMA DA
CARGO MATÉRIAS* DISCIPLINAS QUESTÕE PESO DE MÍNIMA POR PROVA
S PONTOS MATÉRIA ESCRITA
OBJETIVA
Língua Portuguesa 10 10
Conhecimentos
Agente 1 10
Básicos Matemática Básica e
de 10 10 48
Raciocínio Lógico
Trânsito
Conhecimentos Específicos 30 2 60 30
TOTAIS 50 ----- 80 ------ ------
* Consideram-se Matérias para fins deste Edital, as seguintes: Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos.

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11.3 As respostas da Prova Escrita Objetiva deverão ser marcadas no CARTÃO-RESPOSTA,


único e definitivo documento para efeito de correção eletrônica que se fará através de leitura óptica,
justificando o uso obrigatório, por parte do candidato, de caneta esferográfica de corpo transparente
com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente, para tanto, as instruções contidas no
supracitado documento.
11.3.1 Na correção do CARTÃO-RESPOSTA, será atribuída nota 0 (zero) às questões não assinaladas,
às questões que contiverem mais de uma alternativa marcada, mesmo que uma das marcações esteja
correta, emenda ou rasura, ainda que legíveis.
11.3.2 Em virtude do exposto no subitem 11.3 não será concedida, em hipótese alguma, revisão de
Prova, nem recontagem de pontos, independente do motivo alegado para uma possível solicitação neste
sentido.
11.3.3 O Cartão-Resposta preenchido em desacordo ao subitem 11.3 eliminará, automaticamente, o
candidato deste Concurso Público.
11.4 Em hipótese alguma haverá substituição do Caderno de Prova Escrita Objetiva e do Cartão-
Resposta em virtude de erro do candidato, independentemente do motivo alegado por este.
11.5 O Gabarito Preliminar e o Definitivo da Prova Escrita Objetiva serão divulgados nas datas
constantes do Cronograma de Execução do Concurso - Anexo I deste Edital.
11.6 Respeitados os empates na última posição, serão classificados para o CARGO DE GUARDA-
CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE para seguir nas demais Etapas o candidato que,
cumulativamente, alcançar pontuação igual ou superior a 60% (48 pontos) do total de pontos da Prova
Escrita Objetiva, obtiver no mínimo 50% do total de pontos de cada Matéria: Conhecimentos Básicos e
Específicos, não ter zerado nenhuma das disciplinas, conforme Quadro 2 e classificados até a 123ª
(centésima vigésima terceira) posição para candidatos de Ampla Concorrência – AC e a 7ª (sétima)
posição para candidatos considerados Pessoa com Deficiência – PCD.
11.7 Respeitados os empates na última posição, serão classificados para o CARGO DE AGENTE
DE TRÂNSITO para seguir nas demais Etapas o candidato que, cumulativamente, alcançar
pontuação igual ou superior a 60% (48 pontos) do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiver
no mínimo 50% do total de pontos de cada Matéria: Conhecimentos Básicos e Específicos, não ter
zerado nenhuma das disciplinas da Matéria de Conhecimentos Básicos, conforme Quadro 3 e
classificados até a 123ª (centésima vigésima terceira) posição para candidatos de Ampla
Concorrência – AC e a 7ª (sétima) posição para candidatos considerados Pessoa com Deficiência –
PCD.
11.8 Para ser convocado para a 2ª Etapa - Avaliação Médica, o candidato deverá atender ao disposto no
subitem 11.6, deste Edital, para o cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe ou subitem 11.7, deste
Edital, para o cargo de Agente de Trânsito.

12. PROCEDIMENTOS NECESSÁRIOS À REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA


OBJETIVA
12.1 O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização da Prova Escrita Objetiva
com antecedência de 1 (uma) hora em relação ao horário fixado para o seu início munido de
documento de identificação com qual fez a inscrição e caneta esferográfica de corpo transparente com
tinta de cor azul ou preta.
12.1.1 Os portões dos Centros de Aplicação de Provas - CA serão fechados, RIGOROSAMENTE,
às 8h (oito horas) (horário do Piauí), ou seja, 30 (trinta) minutos antes do início da Prova Escrita
Objetiva. O candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o fechamento dos portões,
NÃO terá acesso ao Centro de Aplicação de Provas - CA.

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12.2. O candidato somente terá acesso à Sala de Aplicação de Prova portando o Documento de
Identificação informado no ato da inscrição, expedida por Secretarias de Segurança Pública, Forças
Armadas, Polícia Militar e Polícia Federal; identificação fornecida por Ordens ou Conselhos de Classes
que por lei tenha validade como documento de identidade; Carteira de Trabalho e Previdência Social,
emitida após 27 de janeiro de 1997; Certificado de Dispensa de Incorporação; Certificado de Reservista;
Passaporte; Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, na forma da Lei nº 9.503, de 23 de
setembro de 1997; identidade funcional em consonância com o Decreto nº 5.703, de 15 de fevereiro de
2006, devendo estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do
candidato, através de foto e assinatura.
12.2.1 NÃO SERÃO ACEITOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO QUE NÃO
ESTEJAM LISTADOS NO SUBITEM 12.2, COMO: PROTOCOLOS; CERTIDÃO DE
NASCIMENTO; CERTIDÃO DE CASAMENTO; TÍTULO ELEITORAL; CARTEIRA
NACIONAL DE HABILITAÇÃO EM MODELO ANTERIOR À LEI Nº 9.503, DE 23 DE
SETEMBRO DE 1997; CARTEIRA DE ESTUDANTE; CRACHÁS E IDENTIDADE
FUNCIONAL DE NATUREZA PRIVADA; OU QUE ESTEJAM ILEGÍVEIS, NÃO
IDENTIFICÁVEIS E/OU DANIFICADOS, OU AINDA CÓPIAS DE DOCUMENTOS
VÁLIDOS, MESMO QUE AUTENTICADAS, OU DOCUMENTOS DIGITAIS
APRESENTADOS ELETRONICAMENTE.
12.2.2 No caso de perda do documento de identificação utilizado no ato inscricional, o candidato
deverá apresentar outro documento de fé pública que contenha o número daquele utilizado no ato da
inscrição, foto e assinatura; caso se apresente sem nenhum documento, deverá apresentar Boletim de
Ocorrência de Distrito Policial, expedido com prazo máximo de antecedência de 30 (trinta) dias da data
de realização da Prova. Neste caso, o candidato será submetido a uma Identificação Especial através de
formulário específico, compreendendo coleta de assinaturas e impressões digitais.
12.2.3 O candidato que apresentar a via original do Documento de Identificação, informado no ato
inscricional, com validade vencida e/ou com foto que não permita a sua completa identificação poderá
realizar a Prova desde que se submeta à Identificação Especial, conforme subitem 12.2.2.
12.3 O candidato deverá aguardar em Sala de Aplicação de Prova, das 8h às 8h30 (horário do Piauí),
para iniciar sua Prova, cumprindo as determinações do fiscal, sob pena de eliminação deste Concurso.
12.4 A ida ao banheiro antes das 8h30 (horário do Piauí), após procedimentos de identificação
realizados na entrada da Sala de Aplicação de Prova, requer nova identificação para retorno à mesma.
12.4.1 A ida ao banheiro entre 8h30 e 9h30 (horário do Piauí) será proibida, salvo em razões de ordem
médica ou força maior, caso em que será acompanhado por fiscal do Concurso.
12.4.2 O candidato não poderá utilizar o banheiro do Centro de Aplicação de Provas – CA após o
término de sua Prova e saída definitiva da Sala de Aplicação de Prova.
12.5 O candidato somente poderá iniciar a Prova, observada a autorização do fiscal, após a leitura das
instruções contidas na capa do Caderno de Prova Escrita Objetiva e conferência se o mesmo contém
todas as páginas e se possui falhas ou rasuras.
12.5.1 A substituição do Caderno de Prova Escrita Objetiva com ausência de páginas ou falhas na
impressão ocorrerá nos primeiros 30 (trinta) minutos de seu início, até às 9h, quando serão recolhidos
os Cadernos de Prova dos candidatos faltosos.
12.6 Serão feitas coletas de assinaturas e impressões digitais do candidato durante a aplicação da Prova.
O candidato que se negar, injustificadamente, a estas exigências será ELIMINADO deste Concurso.
12.7 Durante a realização da Prova Escrita Objetiva NÃO SERÁ PERMITIDA, AO
CANDIDATO, COMUNICAÇÃO COM OUTROS CANDIDATOS, E, EM HIPÓTESE
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ALGUMA, NAS DEPENDÊNCIAS DO CENTRO DE APLICAÇÃO DE PROVAS,


PORTAR (MESMO QUE DESLIGADO), NEM USAR CELULAR E/OU DEMAIS
APARELHOS DE COMUNICAÇÃO E/OU ELETRÔNICOS, CÁLCULO OU
REGISTRO DE DADOS, ASSIM COMO RELÓGIOS OU ALARMES DE QUALQUER
ESPÉCIE, REVISTAS, JORNAIS, PAPÉIS PARA RASCUNHO, CANETAS DE
MATERIAIS NÃO TRANSPARENTES, LÁPIS, LAPISEIRAS, BORRACHAS, BOINAS,
BONÉS, CHAPÉUS, CAPACETES, ARMAS E ÓCULOS ESCUROS, SOB PENA DE
ISTO CARACTERIZAR TENTATIVAS DE FRAUDE, CUJA CONSEQUÊNCIA SERÁ
A SUA ELIMINAÇÃO IMEDIATA DO CONCURSO, SEM PREJUÍZO DAS
PENALIDADES LEGAIS CABÍVEIS.
12.7.1 O candidato que for constatado com a posse de quaisquer dos aparelhos citados no subitem
12.7, ainda que estejam desligados, será ELIMINADO do Concurso, mesmo que tal constatação
ocorra após já haver encerrado sua Prova.
12.8 O candidato somente poderá retirar-se da sala e do Centro de Aplicação de Provas, em definitivo,
após decorridas 3h30 (três horas e trinta minutos) do início da Prova Escrita Objetiva, exceto por
razões de ordem médica, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o Cartão-Resposta assinado e
devidamente preenchido e o Caderno de Prova Escrita Objetiva.
12.8.1 A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do material citado no subitem 12.8 é de
responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu descumprimento implica-lhe a eliminação
deste Concurso.
12.8.2 Em hipótese alguma o candidato poderá ausentar-se da Sala de Aplicação de Prova levando o
material de aplicação, exceto sua Tira de Anotação do Gabarito, após verificação do registro do
número de inscrição do candidato pelo fiscal, sob pena de ELIMINAÇÃO deste Concurso.
12.9 O candidato deverá, obrigatoriamente, assinar nos espaços designados do Caderno de Prova
Escrita Objetiva, do Cartão-Resposta, da Folha de Frequência, da Lista de Devolução de Material e
demais documentos, sob pena de ELIMINAÇÃO deste Concurso.
12.10 O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da Sala de Aplicação da Prova não poderá a
ela retornar para dar-lhe continuidade, exceto se isto se der por razões de ordem fisiológica ou médica,
caso em que será acompanhado por fiscal do Concurso, devidamente habilitado para tal.
12.10.1 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação da Prova em
razão de afastamento de candidatos da Sala de Aplicação de Prova.
12.11 Os dois últimos candidatos presentes na Sala de Aplicação de Prova só poderão retirar-se juntos,
assinando, na ocasião, a Ata de Sala de Aplicação de Prova.

13. CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO DA PRIMEIRA ETAPA


13.1 A classificação dos candidatos ao final da 1ª Etapa dar-se-á em ordem decrescente do total de
pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva, sempre obedecendo à ordem de classificação decrescente até
a posição definida no subitem 11.6 ou 11.7.
13.2 Serão considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os demais candidatos que não
atenderem aos requisitos fixados no subitem 13.1, deste Edital.
13.3 Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados ELIMINADOS neste
Concurso Público.
13.4 A publicação do Resultado dos Candidatos Classificados na 1ª Etapa será feita em 02 (duas) listas,
contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive dos PCD, e a segunda, somente a
destes últimos, conforme data estabelecida no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital

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14. 2ª ETAPA - AVALIAÇÃO MÉDICA


14.1 A Avaliação Médica terá caráter eliminatório e o candidato será considerado APTO ou
INAPTO, conforme causas de inaptidão nos exames médicos constantes no Anexo IX, deste Edital.
14.2 A Avaliação Médica objetiva aferir, mediante exame físico e análise dos testes e dos exames
laboratoriais e complementares solicitados se o candidato goza de boa saúde física para suportar os
exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as
tarefas típicas da categoria funcional.
14.3 A Avaliação Médica estará sob a responsabilidade de juntas médicas designadas pelo
NUCEPE/UESPI especificamente para esse fim.
14.4 O candidato deverá comparecer com 1h (uma hora) de antecedência ao local, em data e
horários estabelecidos no Edital de Convocação para submeter-se a Avaliação Médica e, munido de
Documento Original de Identidade informado no ato inscricional que possibilite a conferência de
assinatura e foto, trajando, opcionalmente, roupa de banho (biquíni ou sunga), munido dos Exames
(médicos e laboratoriais), emitido com até 30 (trinta) dias de antecedência da data especificada para a
realização desta Etapa.
14.5 Em todos os exames, além do nome, deverão constar obrigatoriamente, laudo, assinatura e o
registro no órgão de classe específico do profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade
destes a inobservância ou a omissão do referido número.
14.6 A Avaliação Médica compreenderá o exame físico e, ainda, a apresentação de exames laboratoriais
e complementares, a seguir:
14.6.1 Dos Exames Laboratoriais
I – sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), coagulograma, glicemia em
jejum, ureia, creatinina, ácido úrico, gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP),
bilirrubinas (total e frações), sorologia para doença de Chagas (pelo menos 2 métodos), VDRL
(ou sorologia para sífilis), perfil sorológico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg,
HBeAg, Anti HBc (IgM e IgG), Anti HBe, Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e
tipagem sanguínea (grupo ABO e fator Rh); Toxicológico: exame com janela de detecção
mínima de 90 (noventa) dias, realizado por meio de amostra de queratina para detecção de:
maconha, metabólitos do delta-9 THC, cocaína, anfetaminas (inclusive metabólitos e seus
derivados ), opiáceos;
II - Urina: elementos anormais e sedimentos (EAS).
14.6.2. Dos Exames Médicos Complementares
A. Eletroencefalograma (EEG), com laudo;
B. Teste ergométrico, com laudo;
C. Radiografia de tórax em projeções póstero-anterior (PA) e perfil com laudo; Radiografia da
coluna vertebral em PA e perfil, escanometria;
D. Avaliação oftalmológica: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por
especialista (oftalmologista) que deve adicional e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos (e
resultados de exames médicos):
1) acuidade visual sem correção;
2) acuidade visual com correção;
3) tonometria;
4) biomicroscopia;
5) fundoscopia;
6) motricidade ocular;
7) senso cromático (teste completo de Ishihara);
8) medida do campo visual por meio de campimetria computadorizada, com laudo;

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E. Audiometria tonal, com laudo;


14.7 A junta médica poderá solicitar, ainda, a realização de outros Exames laboratoriais e
complementares, além dos previstos, para fins de elucidação diagnóstica.
14.8 O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementares
necessários.
14.9 Os exames laboratoriais e complementares apresentados serão avaliados pelas juntas médicas em
complementação à avaliação médica.
14.10 A partir da avaliação médica e da avaliação dos exames laboratoriais e complementares, o
candidato será considerado APTO ou INAPTO para o exercício do cargo.
14.10.1 O candidato considerado INAPTO será ELIMINADO do Concurso.
14.11 Não serão recebidos exames médicos em local, data e horários diferentes dos estabelecidos no
Edital de Convocação.
14.12. Não haverá 2ª (segunda) chamada para a realização da Etapa Avaliação Médica.
14.13 Na fase de Recurso, não será permitida o envio ou entrega dos exames previstos nos subitens
14.6.1 e 14.6.2 do Edital.
14.14 Será automaticamente ELIMINADO do Concurso Público e considerado INAPTO o
candidato que:
a) na data e horário determinados no Edital de Convocação para realização desta Etapa, não se
encontrar em condições de saúde compatível com o cargo ao qual está concorrendo;
b) deixar de apresentar qualquer um dos exames previstos nesta Etapa nos subitens 14.6.1 e
14.6.2 e 14.7.
14.15 Demais informações a respeito dos exames médicos constarão de Edital específico de
Convocação para essa Etapa.
14.16 Somente serão convocados para prosseguirem no Concurso Público e realizarem a Etapa
seguinte (3ª Etapa - Exame de Aptidão Física), os candidatos considerados APTOS na Avaliação
Médica.

15. 3ª ETAPA - EXAME DE APTIDÃO FÍSICA


15.1 O Exame de Aptidão Física, de caráter eliminatório (APTO ou INAPTO), consistirá de 04
(quatro) testes de aptidão física obrigatórios e na ordem de sequência estipulada pela Banca
Examinadora designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitação em
Educação Física, exclusivamente, em Teresina – PI, em horário e local determinados quando da
Convocação dos candidatos, através dos exercícios constantes do Anexo X, deste Edital.
15.2 O candidato deverá comparecer com 1h (uma hora) de antecedência ao local, em data e
horários estabelecidos no Edital de Convocação para submeter-se ao Exame de Aptidão Física, com
roupa apropriada para tal fim munido de Documento Original de Identidade e informado no ato
inscricional que possibilite a conferência de assinatura e foto recente; bem como deverá apresentar o
Atestado de Saúde original com firma reconhecida do médico subscritor, emitido com até 30 (trinta)
dias de antecedência da data especificada para a realização do Exame, que não será devolvido em
hipótese alguma, constituindo-se em documento do Concurso. O candidato será impedido de realizar
os exercícios, caso deixe de apresentá-los, sendo consequentemente ELIMINADO deste Concurso
Público.
15.3 No Atestado de Saúde deverá constar, expressamente, que o candidato está APTO a realizar os
testes referentes ao Exame de Aptidão Física, além do nome e CPF do candidato, e ainda, a assinatura,
carimbo, CRM, reconhecimento em cartório da assinatura do médico Cardiologista.

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15.4 O candidato INAPTO, em qualquer um dos 04 (quatro) testes, será automaticamente


ELIMINADO do Concurso e NÃO prosseguirá nos demais testes físicos. O candidato tomará ciência
de sua eliminação, assinando juntamente com o Avaliador na sua bateria de teste, na Ficha Individual
de Avaliação, em campo específico.
15.4.1 Em caso de recusa em apor sua ciência no resultado pelo candidato, o documento será assinado
pelo Avaliador, Membros, Presidente e duas testemunhas, devendo o candidato se retirar
imediatamente do local de execução dos testes, acompanhado por uma pessoa designada pela Banca
Examinadora.
15.5 O candidato, para ser considerado APTO, terá que realizar os testes nos tempos e/ou nas
repetições/distâncias exigidas para os mesmos, caso contrário será ELIMINADO do Concurso
Público nesta Etapa, se:
a) não estiver no local dos testes no horário previsto para a chamada e posterior assinatura da
Folha de Frequência ou retirar-se do recinto dos testes durante sua realização sem a devida
autorização;
b) não apresentar a documentação exigida;
c) não alcançar qualquer uma das marcas mínimas estabelecidas nos testes;
d) faltar com a devida cortesia para com qualquer um dos examinadores, seus auxiliares,
autoridades presentes e/ou candidatos;
e) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução dos testes ou tentar usar de
meios fraudulentos e/ou ilegais para a realização dos testes; ou
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
15.6 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (gravidez, estados menstruais,
indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas, entorses, gripes, lesões musculares, estados pré ou
pós-cirúrgicos em geral, limitações de movimentos de qualquer natureza, distúrbios gastrointestinais
etc.) que impossibilitem a realização dos testes, diminuam ou limitem a capacidade física dos candidatos
não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado ou
adiamento do Exame de Aptidão Física.
15.7 O Exame de Aptidão Física realizar-se-á, independente de adversidades físicas ou climáticas, na
data e horário estabelecido em Edital de Convocação para a realização do mesmo, não sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado ou adiamento.
15.8 A Banca Examinadora, designada pelo NUCEPE/UESPI, se reserva do direito de não proceder
ao Exame de Aptidão Física, ou mesmo de interrompê-lo, em caso de ameaça à saúde do candidato,
com base em parecer médico. Nestas circunstâncias não caberá recurso, tampouco haverá segunda
chamada para o Exame de Aptidão Física e o candidato não será convocado para a próxima Etapa do
Concurso.
15.9 Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a Banca Examinadora
concluir que houve ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, não
podendo tal fator interferir no andamento do Concurso Público.
15.10 A ordem de execução dos testes físicos será determinada pela Banca Examinadora.
15.11 Somente serão convocados para prosseguirem no Concurso Público e realizarem a Etapa
seguinte (4ª Etapa – Avaliação Psicológica), os candidatos considerados APTOS no Exame de Aptidão
Física.
16. 4ª ETAPA - AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
16.1 A Avaliação Psicológica será realizada com base nas Resoluções do Conselho Federal de Psicologia
(CFP) nºs 002/2016 e 009/2018 e das atribuições descritas na Lei Municipal nº 2.133, de 13 de agosto
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de 2018 e tem caráter eliminatório (APTO ou INAPTO). Serão adotados critérios científicos
objetivos, sendo vedada, a realização de entrevistas e levará em consideração os Perfis Profissiográficos
constantes do Anexo XI, deste Edital.
16.2 A Avaliação Psicológica prevista nesta Etapa se destina, exclusivamente, à análise das
características psicológicas para admissão dos cargos constantes no Quadro I, não tendo como
objetivo aferir a comprovação de capacidade técnica e de aptidão psicológica para o manuseio de arma
de fogo do candidato, conforme previsto na Lei nº 10.826/2011. A Avaliação Psicológica para a
comprovação de capacidade técnica e de aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo do
candidato ao cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe será realizada, exclusivamente,
durante o Curso de Formação Profissional e durante a avaliação do Estágio Probatório.
16.3 A Avaliação Psicológica prevista, nesta Etapa, será realizada por Comissão designada pelo
NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitação legal na área de Psicologia, e
acontecerá, exclusivamente, em Teresina - PI, conforme previsto no Cronograma de Execução –
Anexo I, deste Edital, com duração de 4h (quatro horas) no máximo, iniciando-se às 8h (oito horas) e
encerrando-se às 12h (doze horas), (horário do Piauí).
16.4 O candidato deverá comparecer com 1h (uma hora) de antecedência ao local, em data e
horários estabelecidos no Edital de Convocação que será publicado em data constante no
Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital, munido de Documento original de Identidade
informado no ato da inscrição e caneta esferográfica (tinta preta ou azul-escuro).
16.5 A Avaliação Psicológica consistirá na aplicação e na análise psicométrica de testes psicológicos,
autorizados a serem comercializados pelo Conselho Federal de Psicologia, visando a aferir se o
candidato possui estrutura psíquica adequada para exercer as atividades inerentes ao cargo de Guarda-
Civil Municipal de 3ª Classe ou de Agente de Trânsito.
16.6 Serão avaliados os seguintes processos psíquicos:
a) Candidato ao cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe: Atenção; Raciocínio
Lógico; Memória; Sociabilidade; Comunicação; Equilíbrio Emocional, Capacidade para trabalhar
em Equipe e outras Características de Personalidade.
b) Candidato ao cargo de Agente de Trânsito: Atenção; Memória; Sociabilidade; Equilíbrio
Emocional e Características de Personalidade.
16.7 As características psíquicas que serão avaliadas para o exercício do cargo de Guarda-Civil
Municipal de 3ª Classe ou de Agente de Trânsito, com o respectivo grau de importância e o resultado
esperado, constam no Anexo XI, deste Edital.
16.8 A análise psicométrica a ser empreendida na avaliação psicológica resultará no conceito de APTO
ou INAPTO, sendo considerado INAPTO o candidato que apresentar características mentais e
psicológicas impeditivas ou restritivas, isoladas ou cumulativamente, de acordo com os requisitos
psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes aos cargos constantes no constantes no
Quadro I, deste Edital.
16.9 As características psíquicas que concorrem para a INAPTIDÃO dos candidatos para o exercício
do cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe são:
I - IMPEDITIVAS:
a) Abaixo ou acima da faixa da média: agressividade.
b) Acima da faixa da média: ansiedade.
c) Abaixo da faixa da média: controle emocional; socialidade; prudência; obediência;
moralidade/ética; raciocínio lógico; capacidade para trabalhar em equipe.

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II - RESTRITIVAS:
a) Abaixo da faixa da média: Comunicação; organização; cooperação; atenção; memória.
16.10 As características psíquicas que concorrem para a INAPTIDÃO dos candidatos para o exercício
do cargo de Agente de Trânsito são:
I - IMPEDITIVAS:
a) Acima da faixa da média: ansiedade.
b) Abaixo da faixa da média: controle emocional; socialidade; atenção; obediência;
moralidade/ética e; iniciativa.
II - RESTRITIVAS:
a) Abaixo da faixa da média: organização; atenção; raciocínio lógico; e memória.
b) Fora da faixa média: agressividade.
16.11 Estará APTO para o exercício do cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe ou Agente de
Trânsito, o candidato que NÃO incorrer em nenhuma das possibilidades apontadas no subitem 16.12,
deste Edital.
16.12 Estará INAPTO para o exercício do cargo, o candidato que incorrer em um dos critérios abaixo:
I - Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe
a) Apresentação de uma (1) ou mais características psíquicas IMPEDITIVAS ao
desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
b) Apresentação de três (3) características psíquicas RESTRITIVAS.
II – Agente de Trânsito
a) Apresentação de uma (1) ou mais características psíquicas IMPEDITIVAS ao
desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
b) Apresentação de duas (2) características psíquicas RESTRITIVAS.
16.13 A publicação do resultado da Avaliação Psicológica será feita por meio de relação nominal,
constando somente os candidatos APTOS, de acordo com a Resolução do CFP 002/2016.
16.14 Os candidatos considerados INAPTOS não terão seus nomes divulgados em relações e serão
excluídos do Concurso Público.
16.15 Será assegurado ao candidato INAPTO, e somente a este, conhecer as razões que determinaram
a sua inaptidão, por meio de Entrevista Devolutiva, agendada em data prevista conforme
Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital, e de acordo com a Resolução CFP 002/2016,
Art. 6º, § 2 e 3.
16.16 Será facultado ao(à) candidato(a), requerer formalmente, após Entrevista Devolutiva, documento
resultante da Avaliação Psicológica – Laudo Psicológico.
16.17 Na hipótese de recurso administrativo, o candidato poderá ser assessorado(a) ou representado(a)
por psicólogo(a), devidamente inscrito(a) e ativo(a) no Conselho Regional de Psicologia e que não
tenha feito parte da Comissão Avaliadora (Resolução CFP 002/2016).
16.18 Em caso de assessoramento por psicólogo contratado pelo candidato, o profissional deverá
emitir um parecer e encaminhá-lo, dentro do prazo estipulado neste Edital, para a Banca Revisora, que
deverá analisar o resultado da avaliação do(a) candidato(a), bem como o parecer do assistente técnico,
considerando todos os documentos referentes ao processo de Avaliação Psicológica fornecidos pelo
NUCEPE.
16.19 Não será permitido ao candidato, nem ao psicólogo contratado, gravar a sessão de apresentação
das razões da INAPTIDÃO, tirar fotos e(ou) reproduzir os testes psicológicos ou as folhas de
respostas do candidato.
16.20 Nenhum candidato INAPTO será submetido à nova Avaliação Psicológica ou Prova dentro do
presente Certame, sob pena de violação do princípio de igualdade de condições.

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16.21 A INAPTIDÃO nessa fase de avaliação não pressupõe a existência de qualquer tipo de
transtorno mental. Indica que o avaliado não atende aos parâmetros exigidos para o exercício da função
de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe ou Agente de Trânsito, não tendo qualquer outra implicação
para a vida pessoal e profissional do candidato.
16.22 Será ELIMINADO deste Concurso Público o candidato que:
a) não comparecer em data e horário estabelecido em Edital de Convocação específico;
b) ausentar-se da sala de avaliação sem o acompanhamento ou autorização do fiscal;
c) lançar mão de meios ilícitos;
d) não devolver integralmente o material recebido;
e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou pessoa não autorizada,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; ou
f) utilizar-se de boné/chapéu ou de qualquer outro material que não seja o estritamente
necessário, ressalvados os casos de expressa recomendação médica.
16.23 Somente serão convocados para prosseguirem no Concurso Público e realizarem a Etapa
seguinte (5ª Etapa - Investigação Social), os candidatos considerados APTOS na Avaliação Psicológica.

17 INVESTIGAÇÃO SOCIAL - QUINTA ETAPA


17.1 Além das Etapas relacionadas nos itens anteriores, proceder-se-á uma Investigação Social do
Candidato, de caráter eliminatório (APTO ou INAPTO), tendo por pressuposto averiguar as
condições ético-morais do candidato para o ingresso no Curso de Formação Profissional para o cargo
de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe e admissão ao cargo de Agente de Trânsito; para tanto, o
candidato deverá entregar no POSTO DO NUCEPE (ao lado do Protocolo Acadêmico),
Campus “Poeta Torquato Neto”, Rua João Cabral, nº 2231, Bairro Pirajá, Teresina-PI, em data
estabelecida no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital, as certidões relacionadas no
subitem 17.3.
17.2 A Investigação Social a respeito da vida pregressa do candidato constará, se necessário, de uma
pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o candidato, nos colégios/escolas onde estudou, nos
locais onde trabalhou e nos órgãos públicos, de modo que, ao final, possa ser feita a avaliação de sua
conduta social.
17.3 Na Investigação Social o candidato deverá apresentar a seguinte documentação:
a) Documento de Identificação e do Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
b) Certidões negativas originais dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em
que o candidato tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos, da Justiça Federal, Estadual e Militar;
c) Certidão de antecedentes criminais da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais
residiu nos últimos 05 (cinco) anos, expedida no máximo há 06 (seis) meses; e
d) Declaração, firmada pelo candidato, em que conste não haver sofrido condenação definitiva
por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer,
que inabilite ao serviço público ou que seja considerada impeditiva ao exercício de cargo e
emprego público.
17.4 O julgamento desta Etapa ficará a cargo da Banca Examinadora constituída pela Comissão do
Concurso e terá por finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, em seus
aspectos ético, social, moral, profissional, impedindo que pessoa, com perfil incompatível, exerça a
função de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe ou de Agente de Trânsito.
17.5 Não serão considerados APTOS os toxicômanos, os traficantes, os alcoólatras, os procurados
pela Justiça, dentre outros, a juízo da Banca Examinadora, que possuam condutas inadequadas ao
exercício das atividades.

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17.6 Será ELIMINADO do Concurso o candidato que, mesmo aprovado na Prova Escrita Objetiva e
considerado APTO na Avaliação Médica, Exame de Aptidão Física e Avaliação Psicológica, seja
considerado INAPTO na Investigação Social.
17.7 O sigilo das informações obtidas sobre o candidato ficará garantido pela Prefeitura Municipal de
Timon - MA, entretanto, se o candidato desejar, será informado do motivo de sua exclusão nesta Etapa
do Concurso.
17.8 Somente serão convocados para a matrícula no Curso de Formação Profissional os candidatos ao
cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe aprovados e habilitados em todas as Etapas deste
Concurso e que estiverem dentro do limite de vagas estabelecidas no Quadro 1, deste Edital.
Ocorrendo igualdade de pontos na última posição, serão utilizados os critérios de desempate constantes
do subitem 20.4.

18. 6ª ETAPA - CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL


18.1 O município de Timon-MA convocará para o Curso de Formação Profissional de Guarda-Civil
Municipal de 3ª Classe, através de Edital de Convocação específico, os candidatos APTOS nas Etapas
anteriores.
18.2. A Convocação para o Curso de Formação Profissional de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe
será divulgado pelo NUCEPE e pelo município de Timon - MA nos sítios eletrônicos específicos.

19. DA PUBLICAÇÃO PRELIMINAR DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA


RECURSOS
19.1 O candidato poderá interpor, apenas individualmente, um único recurso utilizando-se,
exclusivamente, de Formulário próprio através do link disponibilizado na página do Concurso,
seguindo os padrões determinados no requerimento e disponível no endereço eletrônico:
nucepe.uespi.br/preftimon2018.php, devidamente fundamentado e dirigido à Comissão
Organizadora do Concurso Público, a partir das 9h do primeiro dia às 13h do último dia, conforme
previsto no Cronograma de Execução – Anexo I, deste Edital.
19.2 Serão admitidos Recursos quanto:
a) ao indeferimento do Requerimento de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição;
b) a homologação das inscrições dos candidatos APTOS e/ou inscritos na condição de Pessoa
com Deficiência (PCD);
c) ao Gabarito Preliminar da Prova Escrita Objetiva; e
d) aos resultados preliminares da Avaliação Médica, do Exame de Aptidão Física, da Avaliação
Psicológica e da Investigação Social.
19.3 Não serão reconhecidos os recursos interpostos fora do prazo estipulado para a Fase ou Etapa a
que se referem ou em desacordo com o subitem 19.1.
19.4 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
19.5 Se da análise dos recursos resultar anulação de questão, os pontos a esta correspondente serão
atribuídos a todos os candidatos que prestaram a Prova, independentemente da autoria da formulação
do recurso.
19.6 Se houver modificação no Gabarito Preliminar divulgado, decorrente dos recursos interpostos, a
Prova Escrita Objetiva será corrigida de acordo como o Gabarito Definitivo.
19.7 Os resultados dos recursos serão divulgados observando-se o Cronograma de Execução –
Anexo I, deste Edital.
19.8 Serão indeferidos os Recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificações contidas no item 19;

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c) que no espaço reservado à Argumentação do Recurso contenha qualquer identificação (nome


do candidato ou qualquer outro meio que o identifique);
d) cuja argumentação não corresponda à questão recursada;
e) sem argumentação e/ou com argumentação inconsistente ou incoerente; ou
f) intempestivos.
19.9 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões,
razão pela qual não caberão recursos adicionais.
19.10 O NUCEPE não se responsabiliza por recursos não recebidos por motivo de ordem técnica dos
computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, da falta de
energia elétrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
19.11 NÃO será permitida a juntada e/ou substituição de documentos na fase de Recurso.

20. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE


20.1 Serão considerados aprovados dentro do número de vagas e classificados para Formação de
Cadastro de Reserva neste Concurso Público os candidatos que, cumulativamente:
a) obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (48 pontos) do total de pontos da Prova Escrita
Objetiva, 50% do total de pontos de cada Matéria: Básicos e Específicos, não ter zerado
nenhuma das disciplinas para o CARGO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª
CLASSE.
b) obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (48 pontos) do total de pontos da Prova Escrita
Objetiva, obtiver no mínimo 50% do total de pontos de cada Matéria: Conhecimentos Básicos e
Específicos, não ter zerado nenhuma das disciplinas da Matéria de Conhecimentos Básicos para o
CARGO DE AGENTE DE TRÂNSITO.
c) forem considerados APTOS na 2ª Etapa - Avaliação Médica; na 3ª Etapa - Exame de Aptidão
Física; na 4ª Etapa - Avaliação Psicológica; e na 5ª Etapa - na Investigação Social para ambos os
cargos;
20.2 Serão considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os demais candidatos que não
atenderem aos requisitos fixados no subitem 20.1, deste Edital.
20.2.1 Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados ELIMINADOS no
Concurso Público.
20.3 A Aprovação e Classificação dos candidatos dar-se-á em ordem decrescente do total de pontos
obtidos na Prova Escrita Objetiva sempre obedecendo à ordem de classificação decrescente até o
número de vagas estabelecido no Quadro 1 e a posição definida nos subitens 11.6 ou 11.7, deste
Edital.
20.4 Ocorrendo igualdade de pontos no Resultado Final, o desempate será decidido de acordo com a
seguinte ordem de precedência:
I. maior número de pontos na Matéria de Conhecimentos Específicos da Prova Escrita Objetiva;
II. maior número de pontos na Disciplina de Língua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva.
III. maior idade;

21. DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS


21.1 Excetuadas as razões de reprovação na Avaliação Psicológica e na Investigação Social, cuja
publicidade será restrita ao candidato, os resultados de cada uma das Etapas serão publicados no Diário
Oficial do Município de Timon-MA - DOM e divulgados nos seguintes locais:
 Internet, no endereço eletrônico: http://timon.ma.gov.br
 Internet, no endereço eletrônico: nucepe.uespi.br/preftimon2018.php

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21.2 O Resultado Final do Concurso será homologado pela Prefeitura Municipal de Timon - MA e
publicado no Diário Oficial do Município de Timon - MA.
21.3 A publicação da homologação do Resultado Final do Concurso Público será feita por cargos e em
duas listas, Aprovados e Classificados para Formação do Cadastro de Reserva conforme subitem 1.4,
deste Edital, ambas as Listas contendo a pontuação de todos os candidatos, inclusive a Pessoa com
Deficiência, com sua classificação geral no Concurso Público, caso este candidato obtenha a pontuação
necessária; e uma lista específica, onde constarão os pontos e a classificação apenas dos candidatos
PCD.
21.3.1 O candidato Pessoa com Deficiência classificado dentre as vagas previstas para a concorrência
ampla, não será computado no percentual de vagas reservadas para PCD, devendo a vaga reservada ser
destinada a outro PCD.

22. DA MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL


22.1 A matrícula no Curso de Formação Profissional obedecerá as condições estabelecidas em
regulamento expedido, quando da publicação do Edital de Convocação específico e de responsabilidade
da Prefeitura Municipal de Timon-MA.
22.2 Durante o Curso de Formação Profissional o candidato terá coletadas suas impressões digitais
recolhidas para comparação com aquelas recolhidas no ato da realização da Prova Escrita Objetiva e
demais Etapas deste Concurso Público.

23. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS


23.1 A investidura aos cargos dar-se-á por ordem da classificação, atendendo à necessidade da demanda
de Guardas-Civis Municipais de 3ª Classe e Agentes de Trânsito da Prefeitura Municipal do Timon-
MA.
23.2 No ato da investidura ao cargo de GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE, deverão
ser comprovados os seguintes requisitos básicos:
a) Nacionalidade brasileira;
b) Pleno gozo dos direitos políticos;
c) Quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as obrigações militares;
d) Ensino Superior completo;
e) Idade mínima de 18 (dezoito) anos e máxima de 40 (quarenta) anos para ambos os sexos;
f) Estatura mínima, se homem 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros) e se mulher
1,60m (um metro e sessenta) de altura;
g) Aptidão física e mental;
h) Conduta ilibada comprovada por meio de investigação social;
i) Habilitação para conduzir veículos nas categorias A e B; e
j) Aprovação em todas as fases do Concurso.
23.3 No ato da investidura ao cargo de AGENTE DE TRÂNSITO, deverão ser comprovados os
seguintes requisitos básicos:
a) Nacionalidade brasileira;
b) Pleno gozo dos direitos políticos;
c) Quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as obrigações militares;
d) Certificado de conclusão do Ensino Médio devidamente registrado por órgão competente;
e) Aptidão física e mental;
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f) Conduta ilibada comprovada por meio de investigação social;


g) Habilitação para conduzir veículos nas categorias A e B;
h) Aprovação em todas as Etapas do Concurso.
23.4 A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 23.2 e 23.3, deste
Edital, acarretará sua eliminação do respectivo Concurso Público e anulação de todos os atos com
respeito a ele praticados, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do Resultado
Final, sem prejuízos das sanções legais cabíveis.
23.5 A investidura no cargo dos candidatos aprovados nas vagas de Pessoa com Deficiência, obedecerá
ao seguinte critério: o primeiro candidato da lista específica de classificação das Pessoas com
Deficiência - PCD deverá ocupar a quinta vaga aberta ao cargo para o qual foi aprovado, na hipótese de
serem instituídas, pela administração pública, o número de 05 (cinco) vagas e assim sucessivamente até
o número de vagas constantes no Quadro 1, deste Edital; caso não obtenha pontuação mais vantajosa
para a classificação geral.
23.5.1 Os candidatos classificados a Formação do Cadastro de Reserva, quando por conveniência,
necessidade e oportunidade da Administração Pública forem convocados, seguirão os mesmos critérios
e proporcionalidade do subitem 23.5.

24. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS


24.1 O candidato será ELIMINADO do Concurso, sem prejuízo das sanções penais e civis cabíveis,
se:
a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realização da Prova Escrita Objetiva ou da
Avaliação Psicológica, comunicando-se com outro candidato ou com pessoas estranhas, por
qualquer meio, bem como se utilizando consultas não autorizadas e/ou portando equipamentos
não permitidos, conforme subitem 12.7, deste Edital;
b) usar ou tentar usar de meios fraudulentos na realização de qualquer Prova, Avaliação, Teste ou
Exame;
c) não comparecer ou chegar atrasado, independente do motivo alegado, nos locais de realização
das Etapas que compõem este Concurso Público ou não enviar os documentos referentes à Etapa
de Investigação Social;
d) deixar ou ausentar-se do local de realização das Provas, Avaliações, Testes ou Exames sem
acompanhamento de fiscal do Concurso em desobediência às normas contidas neste Edital ou sem
a devida autorização;
e) apresentar documentação falsa ou inexata;
f) não devolver integralmente o material recebido no ato da realização de qualquer uma das Etapas
deste Concurso Público;
g) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e demais
integrantes da administração do Concurso ou autoridades presentes, ou proceder de forma a
tumultuar a realização de qualquer Prova, Avaliação, Teste ou Exame;
h) usar de meios ilícitos para obter vantagem para si ou para outros;
i) deixar de atender às normas contidas no Caderno de Prova Escrita Objetiva ou às demais
orientações expedidas pelas Bancas Examinadoras em todas as Etapas;
j) emprestar ou tomar emprestado qualquer material, a outro candidato, durante a realização da
Prova Escrita Objetiva e da Avaliação Psicológica;
k) não portar, para qualquer Prova, Avaliação, Teste ou Exame, documentos de identidade com o
qual o candidato se inscreveu neste Concurso Público;
l) negar-se a fornecer sua impressão digital, em qualquer Etapa do Concurso, quando solicitado;
m) deixar de atender as normas previstas neste Edital, em qualquer Etapa;
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n) não colocar sua assinatura, na Folha de Frequência e no Cartão-Resposta da Prova Escrita


Objetiva, de acordo com aquela constante do seu documento de identificação;
o) for responsável por falsa identificação pessoal; ou
p) não devolver integralmente o material recebido no ato da Prova Escrita Objetiva e da Avaliação
Psicológica;
24.2 Não haverá segunda chamada de Prova, Avaliação, Teste ou Exame, nem sua aplicação fora do
local ou horário estabelecido para sua realização.
24.3 Os atos relativos ao presente Concurso Público, a exemplo de convocações, avisos e resultados
serão publicados no Diário Oficial do Município – DOM, de Timon-MA.
24.4 O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Concurso
Público é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas informações relativas ao
resultado do Concurso Público por telefone.
24.5 A Prefeitura Municipal de Timon-MA reserva-se o direito de proceder às nomeações, em número
que atenda ao interesse e à necessidade do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária.
24.6 O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação da
homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Prefeitura
Municipal de Timon - MA.
24.7 O NUCEPE reserva o direito da guarda pelo tempo de vigência deste Edital de todos os exames
médicos e demais documentos entregues e relativos às Etapas do Certame, porém se a convocação dos
classificados ocorrer em período superior a 02 (dois) anos, poderá a Prefeitura Municipal de Timon -
MA exigir novos Exames de Saúde para serem inspecionados por Junta Médica, nova comprovação dos
antecedentes criminais e, obrigatoriamente, uma nova Avaliação Psicológica.
24.8 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação,
classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicação do Resultado Final e
homologação em órgão de divulgação oficial.
24.9 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, probabilístico, estatístico, visual,
grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito para obter
aprovação própria ou de terceiros, em qualquer Etapa do Certame, será tornada nula a sua participação
no Concurso Público, sem prejuízo de sua responsabilidade civil e criminal.
24.10 As despesas relativas à participação do candidato no Concurso para provimento de cargos e a
apresentação para posse e exercício correrão a expensas do próprio candidato.
24.11 A comprovação do cumprimento das datas, prazos, ônus e obrigações constantes do presente
Edital são de responsabilidade exclusiva do candidato.
24.12 A Prefeitura Municipal de Timon - MA e a Universidade Estadual do Piauí, representada pelo
Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE, não se responsabilizam por prejuízos de
qualquer ordem, causados ao candidato, decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela Empresa de Correios e Telégrafos - ECT por razões diversas
de fornecimento e/ou informação errada quanto ao endereço do candidato; ou
d) correspondência recebida por terceiros.
24.13 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto
não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos
candidatos para as Provas correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado oficialmente através dos meios de comunicação locais.
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24.14 Visando preservar, sobretudo, a isonomia na seleção dos candidatos, fica impedido de participar
das Bancas: Examinadora, Elaboradora, Avaliadora e Organizadora do NUCEPE e da Secretaria
Municipal de Administração e Gestão de Pessoas – SEMAG, o membro que tenha cônjuge ou
companheiro ou qualquer parente, consanguíneo ou afim em linha reta ou colateral até o terceiro grau,
inclusive, inscrito no Concurso Público, considerando-se ainda suspeito o membro das referidas Bancas
que tenha amizade íntima ou inimizade notória, seja cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente
consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral até o terceiro grau, inclusive, com algum dos
candidatos.
24.15 Os procedimentos internos do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE tais
como acolhimento de inscrições, análise de documentos e outros inerentes ao Certame, por serem
peculiares aos serviços realizados no Núcleo, não constarão neste Edital.
24.16 Os casos omissos serão resolvidos pelo Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos -
NUCEPE e pela Prefeitura Municipal de Timon - MA, no que a cada um couber, apreciação e/ou
decisão.
24.17 Fica eleito o Foro da cidade de Timon - MA para dirimir qualquer demanda judicial porventura
decorrente deste Concurso Público

Timon (MA), 30 de novembro de 2018.

LUCIANO FERREIRA DE SOUSA


Prefeito Municipal

RAIMUNDO ALVES LIMA


Secretário Municipal

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ANEXO I

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO

ATIVIDADE DATA/PERÍODO
Lançamento do Edital 30.11.2018
Impugnação de item(ns) ou do Edital do Concurso Público 03 e 04.12.2018
Resultado das solicitações de Impugnação de item(ns) ou do Edital do
Concurso Público e Publicação do Edital RETIFICADO (se houver) 07.12.2018
Solicitação de Isenção do valor da taxa de inscrição 10 e 11.12.2018
Divulgação do Resultado Preliminar de Isenção do valor da taxa de inscrição 17.12.2018
Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar de isenção do valor
da taxa de inscrição 18 e 19.12.2018
Resultado dos Recursos contra o Resultado Preliminar de isenção do valor
da taxa de inscrição e Divulgação do Resultado Definitivo de Isenção do 21.12.2018
valor da taxa de inscrição
27.12.2018 a
Período de Inscrições
28.01.2019
Prazo final para pagamento da Taxa de Inscrição 29.01.2019
Resultado Preliminar dos candidatos aptos a concorrerem às vagas como
PCD 01.02.2019
Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar dos candidatos aptos
a concorrerem às vagas como PCD 04 e 05.02.2019
Resultado da Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar dos
candidatos aptos a concorrerem às vagas como PCD e Homologação das
inscrições dos candidatos aptos a submeterem-se a 1ª Etapa – Prova Escrita 07.02.2019
Objetiva
Divulgação na Internet dos locais de aplicação da Prova Escrita Objetiva
através do Cartão de Informação Até 13/02/2019

1ª Etapa – Prova Escrita Objetiva 17.02.2019


Divulgação do Gabarito Preliminar da Prova Escrita Objetiva 18.02.2019
Interposição de Recurso contra o Gabarito Preliminar da Prova Escrita
Objetiva 19 e 20.02.2019
Resultado dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Escrita
Objetiva e divulgação do Gabarito Definitivo 26.02.2019
Divulgação do Resultado Classificatório da 1ª Etapa e do Edital de
Convocação para a 2ª Etapa - Avaliação Médica 28.02.2019
2ª Etapa – Avaliação Médica 08 a 10.04.2019
Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Médica Até 12.04.2019
Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar da Avaliação Médica 15 e 16.04.2019
Divulgação do Resultado dos Recursos contra o Resultado Preliminar da
Avaliação Médica 23.04.2019
Divulgação do Resultado Definitivo da Avaliação Médica e do Edital de
Convocação para a 3ª Etapa - Exame de Aptidão Física 24.04.2019
3ª Etapa – Exame de Aptidão Física 06 a 08.05.2019
Divulgação do Resultado Preliminar do Exame de Aptidão Física Até 13.05.2019

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Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar do Exame de


Aptidão Física 14 e 15.05.2019
Divulgação do Resultado dos Recursos contra o Resultado Preliminar do
Exame de Aptidão Física 20.05.2019
Divulgação do Resultado Definitivo do Exame de Aptidão Física e do Edital
de Convocação para a 4ª Etapa - Avaliação Psicológica 21.05.2019
4ª Etapa – Avaliação Psicológica 26.05.2019
Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Psicológica Até 03.06.2019
Solicitação do Laudo Psicológico e da Entrevista Devolutiva 04 e 05.06.2019
Entrevistas Devolutivas 10 e 11.06.2019
Interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar da Avaliação
Psicológica 19 e 20.06.2019
Resultado dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Avaliação
Psicológica Até 26.06.2019
Divulgação do Resultado Definitivo da Avaliação Psicológica e do Edital de
Convocação para a 5ª Etapa - Investigação Social 28.06.2019
5ª Etapa – Investigação Social 01 e 02.07.2019
Divulgação do Resultado Preliminar da Investigação Social Até 17.07.2019
Interposição de Recurso contra Resultado Preliminar da Investigação Social 18 e 19.07.2019
Resultado dos Recursos contra Resultado Preliminar da Investigação Social e
Divulgação do Resultado Definitivo da 5ª Etapa - Investigação Social Até 24.07.2019
Resultado Final dos Aprovados para a 6ª Etapa - Curso de Formação
Profissional, especificamente para o cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª
Classe;
Resultado Final dos Aprovados para admissão ao cargo de Agente de Até 26.07.2019
Trânsito; e
Classificados para Formação de Cadastro de Reserva em ambos os cargos.

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ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA ESCRITA OBJETIVA

CONHECIMENTOS BÁSICOS

CARGO: GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE


LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos; As relações de sentido de
palavras e expressões em contextos diversos; Noções de variação linguística; A palavra: estrutura, processos de
formação, classificação, flexão e uso; Análise sintática do período simples e do período composto; Concordância
nominal e concordância verbal; Colocação pronominal; Regência nominal e regência verbal; Crase; Ortografia;
Pontuação; Acentuação gráfica.

MATEMÁTICA BÁSICA, RACIOCÍNIO LÓGICO E NOÇÕES DE MATEMÁTICA


FINANCEIRA: MATEMÁTICA BÁSICA: Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais: operações
(adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação), expressões numéricas, múltiplos e divisores
de números; Conjuntos: definição, elementos, pertinência, inclusão, descrição de conjunto unitário, conjunto
vazio e conjunto universo, subconjuntos de um conjunto, união de conjuntos, interseção de conjuntos,
complementar de um conjunto, propriedades e problemas envolvendo conjuntos; Regra de três simples e
composta; Razões e proporções; Porcentagem; Progressão aritmética e progressão geométrica; Probabilidade,
análise combinatória e princípio fundamental da contagem. RACIOCÍNIO LÓGICO: Noções de lógica
matemática e lógica argumentativa: proposição simples, proposição composta, negação de proposição simples e
composta, condicionais, tautologias, proposições logicamente falsas, relação de implicação, relação de
equivalência, sentenças abertas, problemas de raciocínio lógico argumentativo e problemas de raciocínio lógico
matemático. NOÇÕES DE MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros e descontos simples: Conceitos de juros
simples, capital e taxa de juros, cálculo de juros simples e do montante, descontos simples; Juros e descontos
compostos: Juros compostos, conceito de juros compostos, cálculo de juros compostos e do montante,
descontos compostos.

CARGO: AGENTE DE TRÂNSITO


LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos; As relações de sentido de
palavras e expressões em contextos diversos; Noções de variação linguística; A palavra: estrutura, processos de
formação, classificação, flexão e uso; Análise sintática do período simples e do período composto; Concordância
nominal e concordância verbal; Colocação pronominal; Ortografia; Pontuação; Acentuação gráfica.

MATEMÁTICA BÁSICA E RACIOCÍNO LÓGICO: MATEMÁTICA BÁSICA: Números naturais,


inteiros, racionais, irracionais e reais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e
radiciação), expressões numéricas, múltiplos e divisores de números; Conjuntos: definição, elementos,
pertinência, inclusão, descrição de conjunto unitário, conjunto vazio e conjunto universo, subconjuntos de um
conjunto, união de conjuntos, interseção de conjuntos, complementar de um conjunto, propriedades e problemas
envolvendo conjuntos; Regra de três simples e composta; Razões e proporções; Porcentagem; Progressão
aritmética e progressão geométrica; Probabilidade, análise combinatória e princípio fundamental da contagem.
RACIOCÍNIO LÓGICO: Noções de lógica matemática e lógica argumentativa: proposição simples, proposição
composta, negação de proposição simples e composta, condicionais, tautologias, proposições logicamente falsas,
relação de implicação, relação de equivalência, sentenças abertas, problemas de raciocínio lógico argumentativo e
problemas de raciocínio lógico matemático.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE


l. Noções de Direito Constitucional: 1.1. Princípios fundamentais da Constituição Federal (Arts. 1º ao 4º, CF).
1.2. Direitos e garantias fundamentais (Art. 5º, CF): direitos e deveres individuais e coletivos; remédios
constitucionais; direitos sociais (Art. 6º a 11, CF); nacionalidade (Art. 12 e 13, CF); direitos políticos (Arts. 14 a
16, CF); alistamento eleitoral; condições de elegibilidade; direitos políticos negativos. 1.3. Organização do Estado:
organização político- administrativa (Arts. 18 e 19, CF); União (Arts. 20 a 24, CF); Estados Federados (Arts. 25 a
28, CF); Municípios (Arts. 29 a 31, CF); Distrito Federal (Art. 32, CF). 1.4. Normas constitucionais relativas à
administração pública e ao servidor público (Arts. 37 a 41, CF). 1.5. Organização dos poderes (Arts. 44 a 135,
CF). 1.6. Segurança pública (Art. 144, CF). 2. Noções de Direito Penal: 2.1 Crimes: Homicídio; Induzimento,
instigação ou auxílio a suicídio; lesão corporal; furto; roubo; estelionato. 2.2 Ilicitude (antijuridicidade): Conceito
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e espécies; causas excludentes de ilicitude: estado de necessidade, legítima defesa, estrito cumprimento do dever
legal, exercício regular do direito; excesso punível. 2.3 Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003 - Lei do
Desarmamento e atualizações. 2.4 Lei nº 11.343 – de 23 de agosto de 2006 – Lei de Drogas e atualizações. 2.5 Lei
nº 4.898, de 9 de dezembro de 1965 – Lei de Abuso de Autoridade. 3. Noções de Direito Administrativo: 3.1.
Órgãos e funções do Estado: distribuição das funções entre os poderes do Estado, nos termos da Constituição
Federal/88. 3.2. Princípios da administração pública. 3.3. Poderes da administração pública: poderes vinculados e
discricionários; poder normativo ou regulamentar; poder disciplinar; poder hierárquico; poder de polícia. 3.4.
Atos administrativos: elementos do ato administrativo; invalidação do ato administrativo; classificação dos atos
administrativos; vícios do ato administrativo; espécies de atos administrativos; extinção do ato administrativo. 3.5.
Serviços públicos: conceito; princípios do serviço público; classificação do serviço público; formas e meios de
prestação de serviços; concessão de serviços públicos. 3.6. Bens públicos: conceito; bens de domínio público;
bens do domínio privado do Estado; alienação dos bens de uso comum e de uso especial; alienação dos bens
dominicais; uso de bem público por particular; autorização de uso; permissão de uso; concessão de uso;
concessão de uso especial de imóvel urbano público. 3.7. Servidores públicos: conceito; tipos de agentes públicos;
cargo e função pública; direitos e deveres constitucionais; direito de greve e de livre nomeação sindical; proibição
de acúmulo de cargos; estabilidade e vitaliciedade; afastamento para o exercício de mandato eletivo; vacância;
direitos e deveres sociais; responsabilidade. 4. Noções de Direito Ambiental: 1. Espécies de meio ambiente. 2.
Objetivo do Direito Ambiental. 3. Princípios ambientais. 4. Ordem econômica ambiental. 5. Política Nacional do
Meio Ambiente e o Sistema Nacional de Meio Ambiente. 6. Licenciamento ambiental. 7. Responsabilidade
ambiental por danos ao meio ambiente. 8. Infrações administrativas. 9. Crimes ambientais. 10. Constituição
Federal. 11. Lei 9.605, de 12 de dezembro de 1998. 12. Lei 9.795, de 27 de abril de 1999. 5. Noções de Direitos
Humanos - 5.1 Origem e evolução dos Direitos Humanos. 5.2. Declaração Universal dos Direitos Humanos. 5.3.
Convenção Americana de Direitos Humanos (Pacto de San José da Costa Rica); 5.4. Constituição Federal/1988:
Arts. 5º, 6º, 7º e 14. 5.5. Leis Federais: Lei Federal nº 9.455, de 7 de abril de 1997 – Lei de Tortura; Lei Federal nº
4.898, de 9 de dezembro de 1965 – Lei de Abuso de Autoridade; Lei Federal nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 –
Lei Maria da Penha; Lei Federal nº 7.716, de 5 de janeiro de 1989 – Crime de Racismo; Lei Federal nº 10.741, de
1º de outubro de2003– Estatuto do Idoso; Lei Federal nº 8.069, de 11 de julho de 1990 – Estatuto da Criança e
do Adolescente. 5.6. Uso de Algemas: Súmula Vinculante nº 11, do Supremo Tribunal Federal. 5.7. Lei nº 13.146,
de 6 de julho de 2015 - Estatuto da Pessoa com deficiência. 6. Legislação de Trânsito: 6.1 Lei nº 9.503, de 23 de
setembro de 1997 – Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e atualizações 7.Legislação do Município de Timon: 6.1.
Lei Orgânica do Município e atualizações (Lei Municipal nº 12/2013). 6.2. Código de Postura do Município e
atualizações. (Lei Municipal nº 28/2014).

CARGO: AGENTE DE TRÂNSITO


Lei nº 9.503, de 23/09/1997, que institui o Código de Trânsito Brasileiro suas alterações e anexos; Resoluções do
Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN), suas alterações e anexos de números: 168/05; 169/05; 182/05;
210/06; 222/07; 241/07; 254/07; 273/08; 277/08; 300/08; 302/08; 303/08; 304/08; 356/10; 360/10; 378/11;
409/12; 413/12; 432/13; 435/13; 453/13; 466/13; 473/14; 484/14; 502/14; 508/14; 522/15; 541/15; 557/15;
573/15; 577/16; 625/16; 628/16; 659/17; 683/17; 723/18; 737/18; Direção Defensiva; Meio Ambiente e
trânsito; Manutenção de veículo.

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ANEXO III

MODELO DE PARECER MÉDICO DE EQUIPE MULTIPROFISSIONAL OU


PROFISSIONAL ESPECIALISTA NOS IMPEDIMENTOS APRESENTADOS
PARA CONCORRER ÀS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICIÊNCIA E REALIZAÇÃO DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA

ATESTAMOS para fins de participação neste Concurso Público, que o


senhor(a)______________________________________________________________,
portador (a) do CPF nº _______________________________, e considerado(a) Pessoa com
Deficiência à luz da legislação brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condição(ões):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________CID-10 _________.
Por oportuno, declaramos que o candidato apresenta os seguintes impedimentos nas funções
e nas estruturas do corpo:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____________; que devem ser considerados os fatores socioambientais:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________;
que apresenta as seguintes limitações no desempenho de
atividades_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
e as seguintes restrições de participação
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________
______________________________________________________________________.

Assinatura (com Assinatura e carimbo com Assinatura e carimbo com


reconhecimento de firma) e Registro da profissão do Registro da profissão do
carimbo com membro de equipe membro de equipe
CRM do Médico Especialista multiprofissional e multiprofissional e
na área do(s) impedimento(s) interdisciplinar interdisciplinar
apresentado(o)s pelo
Candidato

_________________, ______de _________________ de _______


Cidade(UF)

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


CONCURSO PÚBLICO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E AGENTE DE TRÂNSITO / TIMON-MA / 2018
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PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MA
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ANEXO IV

DECLARAÇÃO DE MEMBRO DE FAMÍLIA DE BAIXA RENDA

Eu,___________________________________________________________________

brasileiro(a), ______________ (estado civil), RG nº ________________________, órgão

emissor ______________, CPF nº _________________, DECLARO, sob as penas da lei

(art. 2º da lei 7.115/1983), para fins de isenção do pagamento de taxa de inscrição no

Concurso Público da Prefeitura Municipal de Timon – MA, junto ao Núcleo de Concursos e

Promoção de Eventos – NUCEPE, ser membro de família de baixa renda, nos termos do

Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em função de minha condição financeira, não

posso pagar a taxa de inscrição neste Concurso Público.

Por ser verdade, firmo a presente Declaração para que produza os efeitos legais nos termos da
Lei Municipal 1.651 de 30/08/2010, ciente de que a falsidade de seu conteúdo pode implicar
na imputação de sanções civis, administrativas, bem como na sanção penal prevista no art. 299
do Código Penal, conforme transcrição abaixo:
Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria constar,
ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim
de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente
relevante.
Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e reclusão de 1
(um) a 3 (três) anos, se o documento é particular.

________________, ______de _________________ de _______


Cidade(UF)

___________________________________________
Assinatura do(a) Declarante

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


NÃO É NECESSÁRIO O RECONHECIMENTO DE FIRMA
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PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL - SEMAG

ANEXO V

DECLARAÇÃO DE COMPROVAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu,___________________________________________________________________

brasileiro(a), ______________ (estado civil), RG nº ________________________, órgão

emissor ______________, CPF nº _________________, DECLARO, sob as penas da lei

(art. 2º da lei 7.115/1983), para fins de prova de residência junto ao Núcleo de Concursos e

Promoção de Eventos – NUCEPE, que resido há mais de 24 (vinte e quatro) meses no

município de Timon- MA, no(s) endereço(s) abaixo mencionados:

(se for o caso, especificar o período de residência em cada endereço)

Por ser verdade, firmo a presente Declaração para que produza os efeitos legais nos termos da
Lei Municipal 1.651 de 30/08/2010, ciente de que a falsidade de seu conteúdo pode implicar
na imputação de sanções civis, administrativas, bem como na sanção penal prevista no art. 299
do Código Penal, conforme transcrição abaixo:
Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria constar,
ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim
de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente
relevante.
Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e reclusão de 1
(um) a 3 (três) anos, se o documento é particular.

Timon(MA), ______de _________________ de _______


___________________________________________
Assinatura do(a) Declarante

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


NÃO É NECESSÁRIO O RECONHECIMENTO DE FIRMA

CONCURSO PÚBLICO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E AGENTE DE TRÂNSITO / TIMON-MA / 2018


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ANEXO VI

DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA DE RENDA

Eu,___________________________________________________________________

brasileiro(a), ______________ (estado civil), RG nº ________________________, órgão

emissor ______________, CPF nº _________________, DECLARO, sob as penas da lei

(art. 2º da lei 7.115/1983), para fins de isenção do pagamento de taxa de inscrição no

Concurso Público da Prefeitura Municipal de Timon – MA, junto ao Núcleo de Concursos e

Promoção de Eventos – NUCEPE, que não possuo renda oriunda de qualquer atividade

laboral, seja ela, formal ou informal e que, em função de minha condição financeira, não posso

pagar a taxa de inscrição neste Concurso Público.

Por ser verdade, firmo a presente Declaração para que produza os efeitos legais nos termos da
Lei Municipal 1.651 de 30/08/2010, ciente de que a falsidade de seu conteúdo pode implicar
na imputação de sanções civis, administrativas, bem como na sanção penal prevista no art. 299
do Código Penal, conforme transcrição abaixo:
Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria constar,
ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim
de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente
relevante.
Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e reclusão de 1
(um) a 3 (três) anos, se o documento é particular.

________________, ______de _________________ de _______


Cidade(UF)

___________________________________________
Assinatura do(a) Declarante

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


NÃO É NECESSÁRIO O RECONHECIMENTO DE FIRMA

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ANEXO VII
REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

NOME:
RG: CPF:
Tipo de deficiência:
Requeiro junto ao Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE, as seguintes condições especiais:
-
-
-
-
-
-
Para que possa realizar a Prova Escrita Objetiva do Concurso Público de Provas visando admissão ao Curso de
Formação Profissional para o cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe e Provas visando admissão ao cargo
de Agente de Trânsito PM-TIMON - Edital 001/2018.
Nestes termos,
Aguardo deferimento.

________________, ______de _________________ de _______


Cidade(UF)

___________________________________________
Assinatura do(a) Requerente

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


NÃO É NECESSÁRIO O RECONHECIMENTO DE FIRMA

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ANEXO VIII

REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA LACTANTES

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS VISANDO ADMISSÃO AO MUNICIPIO CA:


CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA O CARGO DE TERESINA
GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E PROVAS VISANDO
ADMISSÃO AO CARGO DE AGENTE DE TRÂNSITO PM-TIMON -
EDITAL 001/2018
NOME CANDIDATA:

Nº INSCRIÇÃO: CARGO: RG: CPF:

TELEFONE FIXO: CELULAR:


EMAIL:
NOME DO(A) ACOMPANHANTE:

RG: CPF:
Vem REQUERER atendimento especial para amamentação, em sala reservada, no dia da realização da Prova
Escrita Objetiva do Concurso Público de Provas visando admissão ao Curso de Formação Profissional para o
cargo de Guarda-Civil Municipal de 3ª Classe e Provas visando admissão ao cargo de Agente de Trânsito –
PM/TIMON - EDITAL 001/2018.

IMPORTANTE: Durante a realização da Prova, a candidata deverá levar um(a) acompanhante, que ficará
em sala reservada, e que será responsável pela guarda da criança. Não haverá compensação do tempo de
amamentação em favor da candidata.

Nestes termos,
Aguardo deferimento.

________________, ______de _________________ de _______


Cidade(UF)

___________________________________________
Assinatura da Declarante

PREENCHER COM LETRA DE FORMA


NÃO É NECESSÁRIO O RECONHECIMENTO DE FIRMA
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ANEXO IX

CAUSAS DE INAPTIDÃO NA AVALIAÇÃO DE SAÚDE


(DOENÇAS, ALTERAÇÕES INCAPACITANTES E FATORES DE CONTRAINDICAÇÃO PARA
ADMISSÃO/INCLUSÃO)

GRUPO I: DOENÇAS OU DEFORMIDADES CONGÊNITAS E ADQUIRIDAS


1. Espinha bífida;
2. Anomalias congênitas ou adquiridas do sistema nervoso e órgãos dos sentidos;
3. Fissura de abóbada palatina e lábio leporino sem correção cirúrgica ou, quando corrigidos, deixarem sequelas;
4. Anomalias congênitas do sistema cardiovascular;
5. Anomalias (congênitas dos ossos e articulações, encurtamentos, desvios, deformidades e outras);
6. Mutilações ou lesões com perda anatômica ou funcional de quirodáctilos ou pododáctilos ou outras partes dos
membros;
7. Albinismo;
8. Ausência congênita ou adquirida, total ou parcial, de órgãos indispensáveis à aptidão para a função;
9. Presença de órtese e ou prótese, exceto nos casos permitidos neste Edital;

GRUPO II: DOENÇAS INFECCIOSAS E PARASITÁRIAS


1. Tuberculose ativa;
2. Hanseníase;
3. Leishmaniose;
4. Doença de Chagas;
5. Esquistossomose com hipertensão porta e/ou outras complicações, com exceção da forma intestinal não complicada;
6. Portador dos vírus HIV ou HTLV;
7. Hepatites;
8. Portadores de vírus da hepatite b ou c;

GRUPO III: DOENÇAS, ALTERAÇÕES E DISFUNÇÕES ENDÓCRINAS, METABÓLICAS E


NUTRICIONAIS.
1. Diabetes mellitus ou insipidus;
2. Bócio e/ou nódulo tireoidiano, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida;
3. Gota;
4. Doenças, alterações e disfunções de órgãos endócrinos, do metabolismo e nutrição, persistentes e/ou incuráveis ou
que deixem sequelas.

GRUPO IV: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SANGUE, DOS ÓRGÃOS HEMATOPOIÉTICOS E DO


SISTEMA IMUNITÁRIO.
1. Anemias, salvo as anemias benignas e passíveis de tratamento;
2. Policitemias;
3. Leucopenia, salvo os casos considerados constitucionais, benignos, e após avaliação especializada;
4. Leucocitose, salvo casos benignos, reacionais e transitórios;
5. Trombocitopenia ou trombocitose, salvo casos benignos, reacionais e transitórios;
6. Púrpuras;
7. Doenças ou alterações do sangue, dos órgãos hematopoiéticos e do sistema imunitário persistente e/ou incuráveis ou
que deixem sequelas.

GRUPO V: DOENÇAS E ALTERAÇÕES OTORRINOLARINGOLÓGICAS


1. Hipoacusia ou surdez. O candidato não deve ter limiar auditivo em cada ouvido, separadamente, maior de 35dB em
nenhuma das 3 (três) frequências de 500Hz, 1000Hz e 2000Hz, nem maior que 50dB em nenhuma das demais
freqüências testadas (250Hz, 3000Hz, 4000H, 6000Hz e 8000Hz);
2. Tartamudez (gagueira) ou outro distúrbio da voz ou da fala com repercussão funcional;
3. Doenças ou alterações que exijam uso de prótese auditiva;

GRUPO VI: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA CARDIOVASCULARES


1. Doenças valvares, exceto prolapso de válvula mitral sem sinais de regurgitação;
2. Doenças do endocárdio, miocárdio e pericárdio, inclusive a miocardiopatia hipertrófica;
3. Coronariopatias;
4. Doenças congênitas do coração e vasos, salvo as corrigidas cirurgicamente sem sequelas ou repercussões
hemodinâmicas;

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5. Bloqueios, com significado patológico, com exceção do bloqueio incompleto de ramo direito sem evidências de
cardiopatia;
6. Distúrbios do ritmo cardíaco com significado patológico, exceto os distúrbios de condução do ramo direito de 1º e 2º
graus e sem significado de afecção cardíaca;
7. Insuficiência cardíaca;
8. Hipertensão arterial, sem controle;
9. Aneurismas (ventriculares e vasculares);
10. Varizes com ou sem insuficiência venosa crônica;
11. Flebites, tromboses venosas e linfedemas dos membros inferiores e dos membros superiores;
12. Alterações radiológicas do mediastino.
13. Insuficiência arterial;
14. Arteriopatias vasomotoras;
15. Submissão a qualquer tipo de cirurgia cardíaca, arterial ou venosa, salvo nos casos previstos no item 4 deste grupo;
16. Doenças ou alterações do sistema cardiovascular, persistentes e ou incuráveis ou que deixem sequelas;

GRUPO VII: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA RESPIRATÓRIO


1. Doença pulmonar obstrutiva crônica;
2. Asma, exceto na infância e sem crises adicionais;
3. Doença pulmonar tromboembólica;
4. Hipertensão pulmonar;
5. Alterações radiológicas da pleura e do parênquima pulmonar;

GRUPO VIII: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA DIGESTIVO


1. Lesões da língua, com limitação à articulação das palavras;
2. Hérnias;
3. Cicatriz de cirurgia abdominal (exceto quando decorrentes de patologias curadas, sem sequelas ou comprometimento
funcional);
4. Hepatomegalia;
5. Esplenomegalia;
6. Icterícia;
7. Colecistite/colelitíase com sintomas atuais;
8. Doenças ou alterações do sistema digestivo persistente e/ou incuráveis ou que deixem sequelas.

GRUPO IX: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA GENITO-URINÁRIO E MAMAS


1. Glomerulopatias;
2. Pielonefrites;
3. Disfunção de esfíncteres vesicoureteral e vésico-uretral;
4. Ginecomastia e hipertrofia mamária com repercussão funcional;

GRUPO X: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA DA PELE, SUBCUTÂNEO E ANEXOS


1. Eczemas, dermatites, dermatoses crônicas, onicopatias, acne, vitiligo, nevus, afecções hipertróficas e atróficas da pele
(quelóides, cicatrizes e calosidades), quando trouxerem comprometimento funcional;
2. Pênfigos;
3. Herpes zóster;
4. Eritema nodoso, quando acomete áreas além dos membros inferiores;
5. Doenças desencadeadas ou agravadas pela luz solar;

GRUPO XI: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DOS OSSOS E DOS ORGÃOS DE LOCOMOÇÃO


1. Osteoartrites;
2. Osteoartroses;
3. Espondilite anquilosante;
4. Artrite reumatóide ou outras artrites;
5. Sinovite;
6. Bursite;
7. Desvios patológicos da coluna vertebral;
8. Cervicalgia, dorsalgia, lombalgia e lombociatalgia;
9. Pé valgo, varo, plano, torto, cavo, com comprometimento funcional;
10. Luxação recidivante (de ombro e patela);
11. Lesão e/ou sequela meniscal e de ligamento;
12. “Genuvalgum” acima de 15 graus ou “genuvarum” secundário a lesão meniscal ou ligamentar);
13. Cirurgia óssea, com sequela ortopédica;
14. Cirurgia ou artroscopia de grande articulação;
15. Cirurgia de pequena articulação, quando trouxer comprometimento funcional;
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16. Fraturas intra-articulares;


17. Fibromialgias e distrofias musculares;
18. Artroplastias, próteses e órteses;
19. Derrame articular;
20. Discrepância no comprimento dos membros inferiores, observada ao exame clínico, com encurtamento de um dos
membros superior a 10 mm (1,0 cm), o que deve ser confirmado mediante exame de escanometria dos membros
inferiores
21. Doenças ou alterações dos ossos e articulações persistentes e/ou incuráveis, que tragam comprometimento funcional
e/ou estático ou que deixem sequelas.
Serão considerados os seguintes parâmetros radiológicos de exclusão para as patologias da coluna
vertebral e das articulações:
a) Escoliose: ângulo de Cobb > que 15° ou curva dupla em qualquer grau;
b) Cifose ou lordose: ângulo de Cobb > que 50°;
c) Ângulo lombo-sacral (lordose) > que 35°;
d) Geno valgo > que 14°;
e) Geno varo > que 10°;
f) Cúbito valgo > que 10º;
g) Cúbito varo < 5°;
h) Ante-Curvatum e recuvartum (tanto para joelhos ou cotovelos) > que 5º;
i) Pés planos: ângulo de Kite (entre eixos do tálus e calcâneo) < que 30º;
j) Pés cavos: pitch do calcâneo (ângulo solo-calcaneo) > que 30º
k) Hálux-valgus: ângulo metatarso-falangeano > que 15º

GRUPO XII: DOENÇAS E ALTERAÇÕES DO SISTEMA NERVOSO


1. Epilepsia;
2. Doença inflamatória do sistema nervoso central e/ou periférico;
3. Distúrbio sensitivo ou motor persistente;
4. Paralisia e/ou paresia;
5. “miastenia gravis”;
6. Doenças ou alterações neurológicas persistentes e/ou incuráveis que tragam comprometimento funcional ou que
deixem sequelas.

GRUPO XIII: DOENÇAS E ALTERAÇÕES OFTALMOLÓGICAS


1. Estrabismo (superior a 10 dioptrias prismáticas);
2. Ptose palpebral, hiperemia conjuntival; tumoração ou anomalia ciliar que comprometa a função;
3. Doença degenerativa, distrófica, infecciosa ou inflamatória;
4. Glaucoma ou hipertensão ocular (pressão intraocular > 19 mmhg, sem medicação);
5. Acuidade visual: sem correção inferior a 20/100 em cada olho ou até 20/200 em um olho, desde que o outro seja
superior ou igual a 20/60. Com correção serão aceitos 20/20 em pelo menos um olho e superior ou igual a 20/40 no
outro olho

GRUPO XIV: NEOPLASIAS


1. Neoplasias malignas;
2. Neoplasias benignas de prognóstico reservado ou que tragam comprometimento funcional ou que deixem sequelas.

OUTRAS DISPOSIÇÕES:
1. A não-apresentação dos exames e/ou laudos ou o não-cumprimento do prazo, por parte do candidato, implicará a sua
INAPTIDÃO;
2. Não será aceito qualquer tipo de atestado no momento da realização da Avaliação;
3. Os pareceres da Banca Examinadora serão resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO.

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ANEXO X

DESCRIÇÃO DOS EXERCÍCIOS E CAUSAS DE INAPTIDÃO DO EXAME DE


APTIDÃO FÍSICA

1. TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL EM 1 MINUTO (TIPO REMADOR)

1.1 O teste terá a duração de um minuto e será iniciado e terminado a comando. A metodologia para a
preparação e a execução do teste dinâmico de flexão para os candidatos do sexo masculino e feminino
obedecerão aos seguintes critérios:
a) Posição inicial: Candidato deitado de costas, na posição completamente horizontal de todo o corpo em relação ao
solo, com as costas e a cabeça em contato pleno com o solo, joelhos estendidos, braços atrás da cabeça, cotovelos
estendidos e dorso das mãos tocando o solo;
b) Execução: o início será após o comando – “já”, o candidato começará a primeira fase do teste realizando um
movimento simultâneo, quando os joelhos deverão ser flexionados, os pés deverão tocar o solo, o quadril deverá ser
flexionado (posição sentado) e os cotovelos deverão alcançar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo.
Em seguida e sem interrupção, o candidato deverá voltar à posição inicial realizando o movimento inverso. O movimento
completo, finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de execução.
1.2 A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) um componente da Banca Examinadora irá contar em voz alta o número de repetições realizadas; quando o exercício
não atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de Banca repetirá o número da última repetição realizada de maneira
correta;
b) a contagem que será considerada oficialmente será somente a realizada pelo integrante da Banca Examinadora;
c) ao final de cada repetição, a cabeça, o dorso das mãos e os calcanhares (com os joelhos completamente estendidos)
também devem tocar o solo;
d) cada execução começa e termina sempre na posição inicial; somente aí será contada uma execução completa;
e) na primeira fase do movimento, os joelhos devem ser flexionados, os pés devem tocar o solo, o tronco deve ser
flexionado e os cotovelos alcançar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo;
f) somente será contado o exercício realizado completamente, ou seja, se ao comando “pare” para o término da Prova, o
candidato estiver no meio da execução, esta não será computada.
1.3 Não será concedida uma segunda tentativa.

FORMA DE EXECUÇÃO:

1.4 Será ELIMINADO do Concurso Público:


a) o candidato que não realizar o número mínimo de 30 (trinta) repetições; para ambos os gêneros.

Teste de flexão abdominal – índices mínimos:


Gênero Repetições Mínimas
Masculino 30 repetições
Feminino 30 repetições

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2. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (COOPER)

2.1 O candidato, em uma única tentativa, terá o tempo de 12 (doze) minutos para percorrer a distância
mínima exigida, em local previamente demarcado, com identificação da metragem ao longo do trajeto.
2.2 A metodologia para a preparação e a execução do teste de corrida de 12 (doze) minutos para os candidatos do sexo
masculino e feminino obedecerão aos seguintes critérios:
a) o candidato poderá, durante os 12 (doze) minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando,
podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste serão dados por um silvo de apito;
c) não será informado o tempo que restar para o término da Prova, mas o candidato poderá utilizar relógio para
controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de início da Prova, o candidato será informado de quantas voltas completou naquele momento,
pelo fiscal de pista;
e) após soar o apito encerrando o teste, o candidato deverá permanecer no local onde estava naquele momento e
aguardar a presença do fiscal que irá aferir mais precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou
caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de término
da Prova.
2.3 Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste de corrida de 12 (doze) minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda física (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mão etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, após o soar do apito encerrando o teste;
c) não aguardar a presença do fiscal que irá aferir mais precisamente a metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberação do fiscal.
e) parar durante o teste.
2.4 Não será concedida uma segunda tentativa.
2.5 Será ELIMINADO do Concurso Público:
a) o candidato do sexo masculino que não atingir a distância mínima de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros, em 12
(doze) minutos;
b) a candidata do sexo feminino que não atingir a distância mínima de 1.800 (mil e oitocentos) metros, em 12 (doze)
minutos;
c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste Edital.

Teste de corrida 12 (doze) minutos (Copper) – índices mínimos:

Gênero Distância Mínimas Tempo Máximo


Masculino 2.400m 12 minutos
Feminino 1.800m 12 minutos

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3. FLEXÃO E EXTENSÃO DOS COTOVELOS (BRAÇOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
(Para candidatos do sexo masculino)

3.1. A metodologia para a preparação e a execução do teste para os candidatos do sexo masculino obedecerão
aos seguintes critérios:
3.1.1. Posição inicial:
Em quatro apoios (mãos e ponta dos pés apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Com os
cotovelos (braços) ao nível dos ombros e as mãos no solo.
3.1.2. Execução:
Após o comando, o candidato avaliado deverá erguer o corpo até os cotovelos (braços) ficarem estendidos
completamente, suportando o peso pelas mãos e ponta dos pés.
O corpo deve formar uma linha reta da cabeça, quadril e calcâneo, não curvando os quadris, joelhos e as costas. As
pernas ou a cintura não devem tocar no solo. A seguir flexionar (dobrar) os cotovelos (braços) até que o peito se
aproxime ao máximo do chão, e que os cotovelos fiquem ao nível dos ombros, voltando à posição inicial, realizando a
extensão dos cotovelos (braços).
O exercício completo deve ser realizado em 60 (sessenta) segundos (1 minuto). Para ser considerado APTO, o
candidato deverá realizar, no mínimo, 10 (dez) repetições.
3.1.3 A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) um auxiliar da banca irá contar em voz alta o número de repetições realizadas;
b) quando o exercício não atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetirá o número do último realizado
de maneira correta;
c) a contagem que será considerada oficialmente será somente a realizada pelo Avaliador;
d) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente aí será contada como uma
execução completa;
e) o teste somente será iniciado com o candidato na posição completamente na horizontal;
f) só será contada a repetição realizada completa e corretamente, começando e terminando sempre na posição inicial;
g) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente aí será contada como uma
execução completa e correta. A não-extensão total dos cotovelos, antes do início de uma nova execução, será
considerado um movimento incorreto, o qual não será computado no desempenho do candidato;
h) o movimento deve ser dinâmico, ou seja, o candidato não pode parar para "descansar";
i) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexão e extensão de cotovelos.
3.1.4. Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste:
a) sustentar (descansar, parar) após o início das execuções;
b) após a tomada de posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifício para a proteção das mãos;
d) não manter o corpo completamente na posição horizontal, com exceção nos casos em que o examinador permitir
expressamente a flexão de joelhos, para evitar que os candidatos mais altos toquem os pés no solo estando na
posição inicial;
3.1.5 Não será concedida uma segunda tentativa
3.1.5.1 Será ELIMINADO do Concurso Público o candidato do sexo masculino que não realizar o número mínimo de 10
(dez) repetições.
Flexão e extensão dos cotovelos (braços):
Gênero Repetições Mínimas
Masculino 10 repetições

FORMA DE EXECUÇÃO:

Posição Inicial e Final

Flexão do Braço

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4. FLEXÃO E EXTENSÃO DOS COTOVELOS (BRAÇOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
(Para candidatas do sexo feminino)

4.1. A metodologia para a preparação e a execução do teste para os candidatos do sexo feminino obedecerão aos
seguintes critérios:
4.1.1 Posição inicial:
Em 06 (seis) apoios (mãos, joelhos e ponta dos pés apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Flexionar
(dobrar) os joelhos em ângulo reto e colocar as mãos no solo, ao nível dos ombros.
4.1.2. Execução:
Após o comando, a candidata avaliada deverá erguer o corpo até os braços ficarem estendidos completamente,
suportando o peso com as mãos e os joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabeça aos joelhos, não
curvando os quadris nem as costas.
As pernas ou a cintura não devem tocar no solo. A seguir flexionar (dobrar) os cotovelos (braços) até que o peito se
aproxime ao máximo do chão, e que os cotovelos fiquem ao nível dos ombros, voltando à posição inicial, realizando
a extensão dos braços.
O exercício completo deve ser realizado em 60 (sessenta) segundos (1 minuto). Para ser considerado APTA, o
candidato deverá realizar, no mínimo, 10 (dez) repetições.
4.1.3 A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) um auxiliar da banca irá contar em voz alta o número de repetições realizadas;
b) quando o exercício não atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetirá o número do último realizado
de maneira correta;
c) a contagem que será considerada oficialmente será somente a realizada pelo Avaliador;
d) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente aí será contada como uma
execução completa;
e) o teste somente será iniciado com o candidato na posição completamente na horizontal;
f) só será contada a repetição realizada completa e corretamente, começando e terminando sempre na posição inicial;
g) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente aí será contada como uma
execução completa e correta. A não-extensão total dos cotovelos, antes do início de uma nova execução, será
considerado um movimento incorreto, o qual não será computado no desempenho do candidato;
h) o movimento deve ser dinâmico, ou seja, o candidato não pode parar para "descansar";
i) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexão e extensão de cotovelos.
4.1.4. Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste:
a) sustentar (descansar, parar) após o início das execuções;
b) após a tomada de posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifício para a proteção das mãos;
d) não manter o corpo completamente na posição horizontal, com exceção nos casos em que o examinador permitir
expressamente a flexão de joelhos, para evitar os candidatos mais altos toquem os pés no solo estando na posição
inicial;
4.1.5 Não será concedida uma segunda tentativa
4.1.5.1 Será ELIMINADO do Concurso Público a candidata do sexo feminino que não realizar o número mínimo de 10
(dez) repetições.

Flexão e extensão dos cotovelos (braços):


Gênero Repetições Mínimas
Feminino 10 repetições
FORMA DE EXECUÇÃO:

Posição Inicial e Final

Flexão do Braço

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5. TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTAL


5.1 A metodologia para a preparação e execução do teste de impulsão horizontal, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, será a seguinte:
a) Ao comando “em posição”, o candidato deverá se posicionar atrás da linha de medição inicial (fazendo parte do
valor a ser medido), em pé, estático, pés paralelos e sem tocar a linha;
b) Ao comando “iniciar”, o candidato saltará à frente com movimento simultâneo dos pés. A marcação da distância
saltada será medida a partir da linha de medição inicial até a marca no solo, de qualquer parte do corpo, mais próxima
da linha de medição inicial, deixada pelo candidato.
5.2 A marcação levará em consideração o seguinte:
a) A parte do corpo que tocar o solo mais próxima da linha de saída será referência para a marcação; e
b) Na aterrissagem com os pés, o calcanhar do pé que estiver mais próximo da linha de saída será a referência.
5.3 Não serão concedidas outras tentativas.
5.4 Não será permitido ao candidato:
a) receber qualquer tipo de ajuda física;
b) utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxílio à impulsão;
c) perder o contato de algum dos pés com o solo antes da impulsão;
d) tocar com o(s) pé(s) a linha de medição inicial (salto “queimado”); e/ou
e) projetar o corpo à frente com consequente rolamento.
5.5 Será ELIMINADO o candidato que não atingir a distância mínima descrita abaixo:

Teste de Impulsão Horizontal – índices mínimos


Gênero Distância
Masculino 1.70 metros
Feminino 1.30 metros

FORMA DE EXECUÇÃO:

6.CRITÉRIO DE INAPTIDÃO E OUTRAS DISPOSIÇÕES


6.1 Para a realização do Teste de Aptidão Física, o candidato deverá apresentar-se no local, na data e no horário que lhe
foram designados, trajando calção e/ou abrigo, camiseta e tênis, munidos de Atestado Médico, específico para
tal fim, emitido nos últimos 30 (trinta) dias da realização dos Testes.
6.2 Os exercícios do Exame de Aptidão Física não necessariamente serão realizados na ordem acima apresentada.

CONCURSO PÚBLICO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E AGENTE DE TRÂNSITO / TIMON-MA / 2018


UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI
PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL - SEMAG

ANEXO XI

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO

CARGO: GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE

CARACTERÍSTICAS GRAU DE RESULTADO


DEFINIÇÃO
PSÍQUICAS IMPORTÂNCIA ESPERADO
Demonstra agressividade adequada ao cargo (agir
com energia por meio de palavras ou expressão
corporal sem, necessariamente, empregar o uso de
Agressividade força física, porém sabendo utilizá-la quando Impeditiva Média
necessário). Capacidade de direcioná-la à realização
de atividades que sejam benéficas para si e para a
sociedade.
Demonstra agir com excesso de manifestações de Média ou
Ansiedade Impeditiva
medo, tensão ou extrema preocupação. Inferior
Média ou
Controle Emocional Capacidade de controlar suas próprias reações. Impeditiva
Superior
Qualidade de praticar a cortesia e civilidade nas Média ou
Socialidade Impeditiva
diferentes situações em que se encontrar. Superior
Capacidade de analisar as variáveis existentes e
Média ou
Prudência avaliar suas possíveis consequências antes de tomar Impeditiva
Superior
uma decisão.
Obedecer às ordens emanadas de autoridade
competente e manifestamente legal, preservando o Média ou
Obediência Impeditiva
grau de hierarquia e o sigilo das informações da Superior
Corporação.
Ter conduta profissional compatível com os
princípios éticos e morais da Guarda-Civil Média ou
Moralidade/Ética Impeditiva
Municipal, conduzindo-se exemplarmente, tanto em Superior
serviço, como em sua vida particular.
Capacidade para fazer inferências a partir de uma
Média ou
Raciocínio lógico afirmação ou proposição inicial, seguido de uma Impeditiva
Superior
afirmação intermediária e uma conclusão.
Capacidade de realizar atividades laborais de forma Média ou
Trabalho em equipe Impeditiva
interdependente. Superior
Capacidade para comunicar-se e facilidade para Média ou
Comunicação Restritiva
falar em público. Superior
Capacidade de organizar-se, elaborar planejamento,
Média ou
Organização desenvolvimento de métodos e preparação para Restritiva
Superior
ação.
Capacidade de contribuir espontaneamente para o
Média ou
Cooperação trabalho de outras pessoas ou da equipe a que Restritiva
Superior
pertence.
Manter a atenção focada numa dada atividade ao
Média ou
Atenção mesmo tempo em que está atento aos demais Restritiva
Superior
estímulos no ambiente.
Recordar informações, dados, fatos, conhecimentos Média ou
Memória Restritiva
percebidos e fisionomia de pessoas. Superior

CONCURSO PÚBLICO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E AGENTE DE TRÂNSITO / TIMON-MA / 2018


UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI
PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL - SEMAG

CARGO: AGENTE DE TRÂNSITO

CARACTERÍSTICAS GRAU DE RESULTADO


DEFINIÇÃO
PSÍQUICAS IMPORTÂNCIA ESPERADO
Demonstra agir com excesso de manifestações de Média ou
Ansiedade Impeditiva
medo, tensão ou extrema preocupação. Inferior
Média ou
Controle Emocional Capacidade de controlar suas próprias reações. Impeditiva
Superior
Qualidade de praticar a cortesia e civilidade nas Média ou
Socialidade Impeditiva
diferentes situações em que se encontrar. Superior
Manter a atenção focada numa dada atividade ao
Média ou
Atenção mesmo tempo em que está atento aos demais Impeditiva
Superior
estímulos no ambiente.
Obedecer às ordens emanadas de autoridade
competente e manifestamente legal, preservando o Média ou
Obediência Impeditiva
grau de hierarquia e o sigilo das informações da Superior
Corporação.
Ter conduta profissional compatível com os
princípios éticos e morais, conduzindo-se Média ou
Moralidade/Ética Impeditiva
exemplarmente, tanto em serviço, como em sua Superior
vida particular.
Nível de energia disponível para o trabalho e
capacidade de empreender novas ideias e/ou Média ou
Iniciativa Impeditiva
comportamentos tomando à frente nas diversas Superior
situações
Demonstra agressividade adequada ao cargo (agir
com energia por meio de palavras ou expressão
corporal sem, necessariamente, empregar o uso de
Agressividade força física, porém sabendo utilizá-la quando Restritiva Média
necessário). Capacidade de direcioná-la à realização
de atividades que sejam benéficas para si e para a
sociedade.
Capacidade para fazer inferências a partir de uma
Média ou
Raciocínio lógico afirmação ou proposição inicial, seguido de uma Restritiva
Superior
afirmação intermediária e uma conclusão.
Capacidade de organizar-se, elaborar planejamento,
Média ou
Organização desenvolvimento de métodos e preparação para Restritiva
Superior
ação.
Recordar informações, dados, fatos, Média ou
Memória Restritiva
conhecimentos percebidos e fisionomia de pessoas. Superior

CONCURSO PÚBLICO DE GUARDA-CIVIL MUNICIPAL DE 3ª CLASSE E AGENTE DE TRÂNSITO / TIMON-MA / 2018

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