SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso, No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 8/22/2016 32054706 Administracion Principale Piso o Escalones resbalosos Verificación de instrucciones deficientes
Administrativo resbalando en uno de los escalones y tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades. Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
s golpeandose en la rodilla derecha.

Realizaba actividades de mantenimiento

Espacio libre inadecuado para
y pintura a una de dos metros. El Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
2 9/25/2016 726987453 Jefe de Asistencial Planta trabajador perdio el equilibrio y cayo al movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
mantenimiento fisica objetos, Métodos o equipo de protección personal
piso, fracturandose una pierna y un inadecuada de la labor
brazo procedimientos peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
Cansancio corporal, por exposicion a comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
3 10/1/2016 1048963571 Contadora Administracion Sitio de largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación decisiones / opiniones, Demanda de concentración /
trabajo
laboral excesiva el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores percepción extrema, Falta de estímulo al buen
partes del cuerpo ergonómicos desempeño

Identificación del Aprendiz 1036632131

Nombres y apellidos: MATEO ISAZA

Fecha de elaboración: 4/2/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA