Señor

Juez Laboral Del Circuito de Medellín (Reparto)

E.S.D.

Richard Steve Silva Guevara mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado
como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del
señor Lic. En Derecho Juan Pérez Ruiz, persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad
conforme al poder que adjunto.
Que por medio del presente escrito, respetuosamente vengo a interponer en tiempo y forma
demanda ordinaria laboral de mayor cuantía contra la Empresa. Colchones Medellín con
domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor Victor Hernandez
Montoya persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces al momento de
la notificación de la presente demanda, para que mediante el trámite legal correspondiente y
mediante sentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en
cuenta los siguientes

HECHOS

PRIMERO: Con fecha 7 de enero del 2016 entre mi poderdante, señor Juan Pérez Ruiz y la
empresa Colchones Medellín, con domicilio en esta ciudad y representada por el señor Víctor
Hernández Montoya, se suscribió un contrato de trabajo a través Del cual se vinculaba al
primero para desempeñar el oficio de Gerente en las instalaciones de la entidad demandada.
Como salario se pactó la suma de 2,000,000 pesos, pagaderos mensualmente, cantidad que se
mantuvo constante durante los últimos tres meses.

SEGUNDO: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de manera personal,

atendiendo las instrucciones Del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado
por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi
poderdante.
TERCERO: la relación contractual se mantuvo por un término de 3 años, un mes. Hasta que
con fecha 31 de marzo de 2019 llegando a la hora de entrada 9 am a la Empresa Colchones
Medellín, el C. Víctor Hernández Montoya decidió dar por terminado de manera unilateral, la
relación laboral por motivo de dicha empresa habían bajado en los últimos dos meses por culpa
de mi poderdante y por qué por eso ya no lo necesitan más en la empresa, esto fue en la
entrada de la empresa en presencia de sus compañeros de trabajo Aldair Castaneira Castillo e
Hiram Fernando Pérez Gonzales.
CUARTO: la empresa debe pagar la liquidación correspondiente de las prestaciones sociales,
la cual no se ha hecho hasta el momento, tanto la liquidación por despido sin justa causa como
la cesantía, vacaciones y todo lo que la ley exige.
 PETICIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al señor juez, que
previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte demandante.
Y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral de mayor cuantía, se declare:

PRIMERO: Se declare la existencia de una relación laboral entre el suscrito y la empresa

demandada colchones Medellín.

SEGUNDO: Se declare que la relación laboral término unilateralmente y sin justa causa
imputable al demandado

TERCERO: Que se condene al demandado a pagar la indemnización por despido sin justa
causa a favor del suscrito demandante.

b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios mínimos
legales mensuales.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días
adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1º anterior, por cada uno
de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Entonces, 20 días del B + 15 días correspondientes al numeral 2 (Fracción de 3 meses). = 35

días.

Indemnización.(2.000.000/20)*35 = 3.500.000

CUARTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi patrocinado sus prestaciones sociales

Prima de servicios: (2.000.000*200)/360 = 1,111.111

Vacaciones: (2.000.000*90)/720 = 250.000

Cesantías: (2.000.000*90)/90 = 2.000.000

Intereses sobre cesantías. (2.000.000*90*.12)/360 = 60.000

QUINTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi defendido, por concepto de aportes de
seguridad social

Pensión. 2.000.000*0.12 = 240.000

Salud. 2.000.000*0.085 = 170.000

SEXTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante los aportes fiscales de los
últimos 4 meses

Cajas de compensación familiar. 2.000.000*0.04 = 80.000

I.C.B.F. 2.000.000*0.03 = 60.000

Sena. 2.000.000*0.02 = 40.000

SEPTIMO: Que la empresa demandada debe pagar a mi demandante la sanción de moratoria

contemplada en el art. 65 Del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 29 de la
Ley 789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminación Del contrato, los salarios y
prestaciones debidos al trabajador. La presente condena debe extenderse hasta el momento
en que se haga efectivo el pago.

OCTAVO: Que la empresa demandada debe pagar las costas y agencias en Derecho Del
presente proceso.

DERECHO

Fundo esta demanda en lo preceptuado en el art. 57 numeral 4°, 64, 65 del Código Sustantivo
del Trabajo, 74 y siguientes, Del Código de Procedimiento Laboral, Ley 789 de 2002.

PRUEBAS

Solicito tener y practicar como tales las siguientes:

1- Documentales: El contrato de trabajo suscrito por las partes, la comunicación de
terminación unilateral Del mismo, copia de la audiencia de conciliación celebrada por
 las partes y certificado de existencia y representación de la sociedad demandada y
del monto del pago.
Prueba que se relaciona con el hecho número uno.
2- Declaración de parte: ruego citar y hacer comparecer, para que en audiencia, cuya
fecha y hora se servirá usted señalar, la parte demandada, representada legalmente
por el señor Víctor Hernández Montoya o quien haga sus veces, absuelva el
interrogatorio de parte que personalmente se desahogara en su momento procesal
oportuno.
Prueba que tiene relación con el Hecho número dos.
3- Prueba testimonial que en forma personalísima desahogara el C. Aldair Castaneira
Castillo con cedula de ciudadanía 856479234 y el C. Hiram Fernando Pérez Gonzales
con cedula de ciudadanía 789256321, en el día y hora que su señoría señale para la
audiencia de desahogo de pruebas.
Prueba que tiene relación con el hecho numero tres

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de mayor cuantía,

consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en consideración de

la naturaleza Del proceso, Del domicilio de las partes y de la cuantía, la cual estimo en 36
millones de pesos.

ANEXOS

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia de la
demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la misma para
archivo Del juzgado.

NOTIFICACIONES

El suscrito en Barrio Lorena Laureles calle 40 N80 A 15 de esta ciudad.

Mi poderdante Barrio Buenos Aires carrera 20B N 47 – 112 de esta ciudad.
La parte demandada en Barrio Buenos Aires carrera 49 N21 – 38 de esta ciudad.
Del señor juez,

Atentamente.

Lic. En Derecho Richard Steve Silva Guevara

C.C. No G26498561
T.P. No 9609091518

Fecha de elaboración: Enero 07 de 2016

CO NT R A T RO I ND I V ID U A L DE T R A B A JO
Víctor Hernández Montoya identificado con cédula de ciudadanía No.
259871562 actuando a nombre propio domiciliado(a) en Medellín,
ANTIOQUIA), quien en adelante se denominara EMPLEADOR; y Juan Pérez
Ruiz identificado con cédula de ciudadanía No. 264397464, residente en
Medellín, Antioquia , quien en adelante se denominará TRABAJADOR,
acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A
TERMINO INDEFINIDO y que se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales
del TRABAJADOR para desarrollar la actividad de gerente y los que se
deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los
cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus
condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y
JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 8
de enero del 2016, con una jornada laboral ordinaria de 9 am a 5 pm y
en su caso por la labor encomendada se le requerirá algunas veces mas
tiempo de lo establecido que se podrán distribuir de la forma permitida
por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR
DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en Colchones Medellín con
dirección carrera 49 N21 – 38 de la ciudad de Medellín, y puede ser
modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones
laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su
remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR
devengará un salario mensual de $ 2,000,000. M/C ($dos millones)
pagaderos en forma MENSUAL que incluye la remuneración de los
descansos dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El
TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar
al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las
labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus
representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato
única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la
jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el
EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código
Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES
Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el
trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos
nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el
empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento.
SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para
dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de
las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo
del Trabajo.
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Medellín, Antioquia
a los 7 días del mes de enero de 2016

EMPLEADOR: Víctor Hernández Montoya

C. C. No 259871562

TRABAJADOR: Juan Pérez Ruiz

C. C. No. 264397464

Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE MEDELLIN
E. S. D.
Yo Juan Pérez Ruiz , mayor y vecino de esta ciudad, identificado como aparece al pie de
mi correspondiente firma, comedidamente manifiesto a Usted que mediante el presente
escrito confiero poder especial, amplio y suficiente al Lic. En Derecho Richard Steve Silva
Guevara mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado con la cédula de ciudadanía
No G26498561 expedida en Medellín, Antioquia y portador de la Tarjeta Profesional No.
9609091518 del Consejo Superior de la Judicatura, para que en mi nombre inicie y lleve
hasta su terminación demanda ordinaria laboral contra la Empresa colchones Medellín con
domicilio en esta ciudad, representada legalmente por el señor Víctor Hernández Montoya,
persona igualmente mayor y de esta vecindad.

Mí apoderado queda facultado para tramitar, transigir, desistir, sustituir, recibir y demás
facultades propias del cargo.

Ruego, señor juez, conferirle personería para actuar en los términos y para los fines del
presente mandato.

Del señor juez,

Atentamente,

Juan Pérez Ruiz

C.C. No. 135973567 de Medellín.

Acepto:

Richard Steve Silva Guevara

C.C. No. G26498561 de Medellín.
T.P. No. 9609091518 del C.S. de la Judicatura.