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O Sistema de Administração
de Recursos Humanos
Capítulo 4
A Administração de
Recursos Humanos
A Administração de Recursos Humanos
O que você verá neste capítulo :
1. A ARH lida com meios: com recursos intermediários e não com fins.
2. A ARH lida com recursos vivos: complexos, diversificados e variáveis: as pessoas.
3. Os recursos humanos não estão somente dentro da área de ARH: mas alocados
nos vários órgãos da organização e sob a autoridade de diversos gerentes.
4. A ARH preocupa-se fundamentalmente com a eficiência e eficácia das pessoas.
5. A ARH trabalha em ambientes e condições que não determinou: e sobre os quais
possui um grau de poder e controle muito pequeno.
6. Os padrões de desempenho e qualidade das pessoas são complexos e
diferenciados: variam com o nível hierárquico, área de atividade, tecnologia e o
tipo de tarefa.
7. A ARH não lida diretamente com fontes de receita.
8. Um dos aspectos mais críticos da ARH está na dificuldade de se saber se ela está
fazendo ou não um bom trabalho.
Mudanças que impôem desafios às organizações
Os componentes básicos da estratégia de ARH
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