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MATERIAL DE APOIO

EXAME DE ORDEM

Curso: Intensivo Modular | Disciplina: Processo do Trabalho


Aula:09 | Data:18.02.2019

ANOTAÇÃO DE AULA

EMENTA DA AULA

PROVAS

O destinatário da prova é o juiz, regra geral, provam-se os fatos, para o direito o juiz conhece,

salvo se, for direito estrangeiro, Estadual, Municipal ou consuetudinário que nos termos do artigo

376 do CPC, o juiz pode exigir a prova. O artigo 374 do CPC, prevê que não há necessidade provar

fato notório, irrelevante, confesso ou incontroverso.

Ônus da prova- o artigo 818 da CLT, regulamenta o tema e prevê que o autor deve provar o fato

constitutivo, já o réu, fato extintivo, modificativo ou impeditivo do direito do autor.

Os parágrafos do artigo citado, regulamentam a inversão do ônus da prova.

MODALIDADE DE PROVA

a) Depoimento pessoal / interrogatório.

O depoimento pessoal é de iniciativa da parte que deseja ouvir a outra, ocorre depois da entrega

da defesa e antes das testemunhas. Tem como objetivo a confissão, já o interrogatório é de

iniciativa do juiz, ocorre a qualquer momento e tem como objeto objetivo esclarecimento dos

fatos.

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Na hipótese de a parte afirmar que desconhece o alegado, presume-se verdadeiro. Trata-se de

uma presunção relativa que admite prova em contrário. Por fim a parte não presta o compromisso

de falar a verdade, ou seja, não há aplicação de crime por falso testemunho. Os termos do artigo

848,§ 1º da CLT, encerrado o interrogatório, a parte pode ser retirar prosseguindo audiência com

seu advogado.

b) Prova documental.

Documento é todo objeto que serve de prova, nos termos do artigo 830 da CLT, é cabível a

juntada de xerox simples, cabendo ao advogado declarar autenticidade sob sua responsabilidade

pessoal, na hipótese de impugnar o documento, ele deve juntar o original.

O reclamante junta a prova documental com a inicial, e a reclamada com a defesa, sendo possível

a juntada posterior quando se tratar de documento novo conforme artigo 435 do CPC e súmula 8

do TST.

A CLT nos artigos 135 e 464, exige a prova documental para comprovar o pagamento de salário e

gozo de férias.

Por fim a súmula 12 do TST, afirma que anotação na CTPS, gera uma presunção relativa de

veracidade, tendo em vista o princípio da primazia da realidade.

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