UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO 2019

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Primera Entrega
Trabajo Grupal

Investigación Normativa

Estimados estudiantes.

Cada grupo conformado deberá resolver las preguntas aquí asignadas, y enviadas
a través del enlace dispuesto para la primera entrega en la unidad 1, envío que
solo deberá ser realizado por parte de un representante de cada grupo.

La entrega debe realizarse en formato word, contar con una portada, letra arial 12,
los textos debidamente alineados (justificados), espacio 1,5 cm y bibliografía.

No se admite la trascripción de textos, ni de normas, salvo los estrictamente

necesarios. Deberá citarse obligatoriamente la norma y el artículo que sirvió de
apoyo para la investigación. Calificaré la calidad del argumento y el análisis
presentado por parte del grupo, con relación a cada una de las preguntas
planteadas. El incumplimiento de lo mencionado anteriormente, inmediatamente
genera una nota de cero “0” y apertura de un proceso disciplinario.

Recuerden las normas actualizadas las podrán ubicar en los siguientes enlaces
arrojados en google:

www.secretariasenado.gov.co
www.cancilleria.gov.co
www.icbf.gov.co
www.alcaldiabogota.gov.co

GRUPOS

Grupo 1 Grupo 2
Leidy Milena Barreto Beltrán Nathaly Aristizabal Restrepo
Sergio Andrés Forero Ramírez Andres Restrepo
Diego Fernando Cuellar Hector Perez
German David Galvis Rivas Maria Fernanda Olaya
Karen Marcela Molina Rincón Yuly Andrea Ramirez E
 Grupo 3
Diana Milena Montes Sanchez
Fabian Ricardo Casallas
Islet Fonseca Zamora
Victoria Avendaño Avila
Grupo 4
Andrea Del Pilar Zapata Vela
Jeniffer Andrea Aponte Triana
Ligia Mercedes Lopez Gutierrez
Paola Marcela Gil Pinedo
Sebastian Alzate Gutierrez

Grupo 5
Franci Esmeralda Guerrero Soler.
Jessica Viviana Velasquez Oviedo.
Margarita Rosa Londoño Jimenez.
Yehison Jesús Viloria Negrete
Grupo 6
Rosa Marcela Reyes Flechas
Gabriel Romero
Hernando Villaquiran Teran
Brayan Felipe Monroy Pascuas
Tatiana Alejandra Aguirre Huerfano

Grupo 7
Luis Eduardo Jimenez Torres
Mónica Paola Guerrero Baez
Camilo Javier Portela Arias
Harold David Sanchez Jutinico
Luis Fernando Soto Quintero

Grupo 1.

1. Realicen un análisis de los siguientes artículos, considerando para ello las

diferentes alternativas para la contratación del trabajador, es decir, inicio de
labores, fecha de afiliación, firma del contrato, inducción, etc.:

• Artículo 2.2.4.2.1.3 del Decreto 1072 de 2015.

• Artículo 4 literal k el Decreto Ley 1295 de 1994
• Artículo 41 inciso 1 del Decreto 1406 de 1999.

2. Realicen un cuadro comparativo con el Decreto 2090 de 2003 y el Decreto 1607

de 2002, atendiendo las principales similitudes y diferencias.

3. ¿De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015, cuando adquiere firmeza

el dictamen emitido por la Junta de Calificación de Invalidez? ¿Qué se debe
realizar si no estoy de acuerdo con lo definido en última instancia por parte de la
Junta de Calificación de Invalidez?

4. Expliquen con sus palabras los principios de integralidad y ponderación descritos

en el Decreto 1507 de 2014. De un ejemplo de cada uno.

5. Expliquen con sus palabras como se compone el IBC en caso de accidente de

trabajo y enfermedad laboral. Ver Ley 776 de 2002 y Ley 1562 de 2012.
6. Realicen un cuadro comparativo con cada uno de los certificados otorgados
para el desarrollo de actividades en alturas, incluyendo en cada uno un ejemplo.
Indicar la norma que lo regula actualmente.

7. Describir y explicar quienes deben rendir cuentas atendiendo lo dispuesto en el

artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015.

8. Expliquen cómo funcionaría un comité de alta dirección en la aplicación del

artículo 2.2.4.6.31. ¿Si este comité no existe, a quien le corresponde realizar las
obligaciones citadas en el anterior artículo?

9. ¿Qué es la Incapacidad permanente parcial y cuál es el límite de la

indemnización en salarios?

10. Desarrolle un cuadro sinóptico indicando los eventos en que debe participar de
manera obligatoria un especialista en seguridad y salud en el trabajo. (Analicen el
artículo 11 de la Resolución 4502 de 2012 versus los artículos 5 y 6 de la Resolución
1111 de 2017.)

11. ¿Qué son lugares anexos y lugares conexos en farmacodependencia? Indiquen

la norma y de dos (2) ejemplos de cada una.

12. Explicar con sus palabras, el artículo 5 del Decreto 2222 de 1993 y el artículo 10
del Decreto 1886 de 2015.

13. Realicen un breve resumen de la Resolución 3246 de 2018.

Grupo 2.

1. ¿Explique en que consiste la Supranacionalidad de las decisiones de la

Comunidad Andina de Naciones y como aplicaría en un caso de Seguridad y Salud
en el Trabajo? (Ver decisión 584 de la CAN)

2. ¿Qué es la rehabilitación integral?

3. Definan normativamente y expliquen que es reconversión, reincorporación,

reubicación, rehabilitación laboral. Den 3 ejemplos de cada uno.

4. Analicen el artículo 2.2.4.6.31 de Decreto 1072 de 2015.

5. Desarrolle un cuadro sinóptico con el perfil del entrenador de trabajo en alturas

según la Resolución 3368 de 2014.

6. ¿En qué consiste la mejora continua en el sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo? De tres (3) ejemplos asociados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Atendiendo la parte b de la sección II del Decreto 1477 de 2014 respecto de las
enfermedades clasificadas por grupos o categorías; escoja 5 de las patologías ahí
presentadas y de cada una realice un ejemplo en el cual se describa el ambiente
donde se pueda originar esta enfermedad en el ámbito laboral.

Adicional a lo anterior, mencione y explique cuáles son las prestaciones que se

podrían presentar, y que pasaría si el empleador no ha realizado el pago oportuno
de las cotizaciones a la ARL.

8. En que porcentajes se distribuye la calificación del origen de la pérdida de

capacidad laboral u ocupacional y porque conceptos.

9. ¿Cuál es el procedimiento para la revisión de la incapacidad permanente

parcial conforme al Decreto 1072 de 2015 (antes Decreto 1352 de 2014)?. Elaboren
un diagrama de flujo con la citada información.

10. Expliquen con sus palabras el concepto de calificación integral. Soporte

respuesta con doctrina y sentencias.

11. Analicen los artículos 2.2.4.2.4.1 al 2.2.4.2.4.5 del Decreto 1072 de 2015.

12. Expliquen cómo es el proceso de afiliación al Sistema General de Riesgos

Laborales de los conductores de taxis. Sustenten la respuesta normativamente.

13. Cuáles son las consecuencias si el empleador o la empresa no investiga un

accidente de trabajo, e indique que término se tiene para realizar la investigación
y quiénes son los legalmente indicados para realizarla.

Grupo 3

1. Explique con sus palabras que es el trabajo en condiciones dignas y justas. De

tres (3) ejemplos asociados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. ¿Qué es la presunción de enfermedad laboral? (Ver el artículo 202 del Código

Sustantivo del Trabajo, el artículo 12 del Decreto 1295, el artículo 4 de la Ley 1562
de 2012, el Decreto 1477 de 2014).

3. Expliquen con sus palabras que se entiende por fecha de estructuración de

acuerdo a lo descrito en el Decreto 1507 de 2014 y de dos (2) ejemplos.

4. ¿Cuáles son los regímenes especiales que existen en Colombia en materia de

Riesgos laborales?

5. Que diferencia existe entre empresa de alto riesgo y actividad de alto riesgo.
6. ¿Qué es el fondo de riesgos Laborales y cuáles son sus funciones en el Sistema
General de Riesgos Laborales? (Ver Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y
Decreto 1072 de 2015).

7. ¿De acuerdo a la norma, expliquen quiénes obtienen licencia en seguridad y

salud en el trabajo, cual es el campo laborar de cada uno de ellos, y como se
homologa o valida la licencia en los países de la Comunidad Andina de Naciones?

8. Expliquen con sus palabras, ¿cómo se determina la relación de causalidad de

una posible enfermedad laboral? Den dos (2) ejemplos.

9. Analicen y ejemplifiquen los artículos 2.2.4.11.4 y 2.2.4.11.5 del Decreto 1072 de

2015.

10. Expliquen con sus palabras, ¿cuál es tiempo para solicitar la revisión de la
incapacidad permanente parcial conforme al Decreto 1072 de 2015?

11. ¿Qué es la pensión de invalidez por un evento ATEL (Accidente de Trabajo –

Enfermedad Laboral) y que requisitos se deben tener para poder acceder a ella?

12. Señalen cada uno de los “debes” del COPASST (obligaciones y acciones
especificas), conforme con lo dispuesto en la Resolución 2013 de 1986, el artículo
63 del Decreto 1295 de 1994, el artículo 7 de la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072
de 2015 y la Resolución 1111 de 2017.

13. Elaboren un mapa de proceso con las funciones del comité de convivencia
laboral. Deben incluir ejemplos concretos de cada una de las funciones.

Grupo 4

1. Según la Circular Unificada en Salud Ocupacional y el artículo 11 de la Ley 1562

de 2012 que le puede solicitar una empresa a una ARL en seguridad y salud en el
trabajo. Deben justificar si existe o no tope, tasa de retorno o reinversión para
solicitar a una ARL, servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. ¿Qué funciones tienen los inspectores de trabajo en materia de Riesgos

Laborales?

3. Expliquen con sus palabras, ¿que son pruebas invasivas en sustancias

psicotrópicas o alcohólicas? Den dos (2) ejemplos.

4. Expliquen con sus palabras, ¿qué es una clasificación por centro de trabajo?
Fundamente su respuesta en norma.
5. De acuerdo a lo descrito en el artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, investigar
¿en qué casos podría calificar en primera oportunidad las compañías de seguro
vida?

6. ¿Que son enfermedades laborales directas y cuáles son? en qué actividades

económicas se presentan estas enfermedades?

7. Expliquen con sus palabras, ¿qué medidas de prevención como mínimo se

deben contemplar en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo?

8. Señalen las responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales en el

Sistema de Riesgos Laborales (trabajadores de planta, en misión, independientes,
estudiantes).

9. Analicen y un ejemplo de cada conducta descritas en el artículo 8 de la Ley 1010

de 2006.

10. Realizar un breve resumen de la Ley 1780 de 2016 y los Decretos 1376 de 2016 y
1669 de 2016.

11. En que consiste la vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia

epidemiológica de la salud en el trabajo. Den dos (2) ejemplos de los sistemas de
vigilancia epidemiológica en una empresa de riesgo 1.

12. Indiquen que debe exigirse a un trabajador de la construcción en temas de SST,

al momento de ingresar en una obra. Recuerden que la respuesta debe estar
sustentada normativamente.

13. Expliquen con un mapa de procesos el artículo 5 de la Ley 1562 de 2012.

Grupo 5.

1. ¿Expliquen el concepto de enfermedad común agravada por el trabajo?

2. Expliquen con sus palabras los lineamientos para el desarrollo de una matriz legal
en materia de riesgos laborales.

3. Analicen los artículos artículo 2.2.4.6.5, 2.2.4.6.6 y 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 del
2015.

4. ¿Qué es la Responsabilidad fiscal de las Juntas de Calificación de Invalidez?

5. ¿Qué responsabilidades tiene el empleador frente al tema de la

farmacodependencia en el Sistema de Riesgos Laborales?
6. Expliquen con sus palabras, ¿que son las prestaciones económicas y asistenciales
a que tiene derecho un trabajador que sufre un accidente de trabajo? Den un
ejemplo de cada prestación con base en un ATEL (Accidente de Trabajo –
Enfermedad Laboral).

7. Expliquen de qué forma son distribuidas las cotizaciones al Sistema General de

Riesgos Laborales. (Ver el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012).

8. Expliquen cómo se determina el origen de una enfermedad o de un accidente

y que se requiere para solicitarla, atendiendo lo dispuesto en el Decreto 019 de
2012 y el Decreto 1072 de 2015. Adicional a lo anterior, deben realizar un mapa de
proceso de la determinación del origen y calificación de la pérdida de capacidad
laboral.

9. Expliquen, ¿quién vigila a las juntas de calificación de invalidez? y expliquen con

un ejemplo los principios rectores (Ver el Decreto 1072 de 2015)

10. ¿Cuáles son los efectos del no pago de cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Laborales?

11. Expliquen con sus palabras, que debe evaluarse en seguridad y salud en el
trabajo a los teletrabajadores. Dar un ejemplo con cada una de las modalidades
de teletrabajo.

12. Investigar a quien le corresponde entregar los EPP a los estudiantes en fase de
práctica, según lo establece en el artículo 2.2.4.2.3.1 de Decreto 1072 de 2015.

13. Definan individualmente, que se entiende por cuenta y en representación del

empleador, descritos en la definición de accidente de trabajo. Den tres (3)
ejemplos de cada uno.

Grupo 6.

1. ¿Qué normas obligan al Magisterio, Militares y Ecopetrol de implementar Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

2. ¿Qué es el aviso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral? ¿Termino y

en qué consiste? (Ver Código Sustantivo de Trabajo y el Decreto Ley 019 de 2012)

3. ¿Señalen las actividades de promoción y prevención en el Sistema General de

Riesgos Laborales por parte de los empleadores y las ARL conforme a la Ley 1562
de 2012?

4. Analicen la Resolución 144 de 2017.

5. ¿Cuál es el contenido de una investigación por accidente de trabajo con muerte
de un trabajador?

6. ¿Quién tiene la obligación de afiliar a los conductores de transporte de servicio

público? Y expliquen con sus palabras para que sirve y cómo funciona el plan
estratégico de seguridad vial.

7. Expliquen, ¿qué trabajadores deben obtener certificado de aptitud psicofísica y

cada cuanto se debe renovar?

8. Analicen el artículo 2.2.4.4.7 del Decreto 1072 de 2015.

9. ¿Quiénes tienen acceso a la historia clínica de un trabajador? Dar dos (2)

ejemplos. ¿A quiénes le corresponde la guarda de las historias clínicas de los
trabajadores? ¿Por cuánto tiempo debe conservarse y como se pueden dar de
baja las historias clínicas de los trabajadores?

10. Analicen el artículo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 del 2015.

11. ¿Qué es y cómo funciona el Sistema de Garantía de Calidad en riesgos

laborales?

12. Frente al fuero de maternidad descrito en los artículos 239 y 240 del Código
Sustantivo del Trabajo:

• ¿Cuál es la diferencia entre los dos artículos??

• ¿En qué consiste el fuero de maternidad? Incluya lo mencionado por la
sentencia SU - 075 de 2018.
• ¿Cuándo se extienden los mismos beneficios de la madre gestante al padre?

13. A quien le corresponde realizar las inspecciones de puesto de trabajo para

trabajadores dependientes e independientes. Sustente su respuesta
normativamente.

Grupo 7.

1. Desarrollen un análisis de la Ley 320 de 1996 referente al convenio 174 y la

Recomendación 181 sobre la prevención de accidentes en industrias mayores,
indicando y ejemplificando las industrias a las cuales les aplica, así como deben
cumplir dichos postulados las empresas.

2. Mencionen quienes son los responsables de implementar el Decreto 2157 de

2017, indicando dos empresas o entidades reales por cada responsable.

3. Indiquen que obligaciones tienen los empleadores conforme a las disposiciones

de la Resolución 089 de 2019.
4. Expliquen que es abuso del derecho según el Decreto 1333 de 2018,
mencionando dos ejemplos de cada caso descrito en la norma.

5. Expliquen con sus palabras, la Circular 010 de 2017 del Ministerio de Trabajo.

6. Diagramen el proceso de primera oportunidad, la controversia y apelación,

descrita en el artículo 142 de 2012.

7. Explique a cargo de quien está la responsabilidad de realizar el reporte de un

ATEL y la investigación de un accidente de trabajo cuando se trata de:

• Un trabajador en misión (Empresas de Servicios Temporales)

• Un trabajador cooperado (Cooperativas de Trabajo Asociado)
• Trabajador independiente.
• Un estudiante en práctica empresarial.

8. Mencione 5 objetivos de la realización y presentación del informe ATEL

(Accidente de Trabajo – Enfermedad Laboral) por parte del empleador y que
ocurre en caso de no realizar el informe del ATEL.

9. Indiquen el paso a paso del proceso de calificación desarrollado al interior de las

Juntas de Calificación de Invalidez.

10. Describa cual es la función de un intermediario de seguro en riesgos laborales,

mencionando la norma aplicable.

11. Investigue si las sociedades extranjeras que no desarrollan actividades

permanentes en Colombia, deben implementar un SG-SST.

12. Mencione en que casos se presenta en el sector privado el fuero

prepensionados.

13. Explique con sus palabras, que son y como se ejecutan los indicadores de
frecuencia, de severidad, de lesiones incapacitantes y de prevalencia.

Cordialmente,

LUIS GABRIEL MUÑOZ QUINTERO

Docente