Nombre: Dina Luz Lozano López

ERGONOMÍA GENERALIDADES - ÁNGULOS Y ARCOS DE

MOVIMIENTO
La palabra Ergonomía es de origen griego Ergo es trabajo o actividad y Nomia proviene de
Nomos que significa Leyes naturales o conocimiento; al juntar estas dos palabras nos dice
que la ergonomía son las leyes naturales que regulan la actividad humana.
Esta tuvo una evolución histórica desde la prehistoria cuando aparece la creación de
herramientas para facilitar sus tares, en la post revolución industrial aparecen la máquinas las
cuales empiezan a reemplazar el trabajo manual por industria, en la pos ll guerra mundial se
hizo énfasis en determinar las características físicas de los soldados, con el fin de adaptar los
equipos de trabajo al hombre, en esta época es cuando se impulsa a la ergonomía y en la
contemporánea se hace un ajuste del trabajo al hombre y del hombre al trabajo, asegurando
el bienestar del hombre y el desempeño de las máquinas.
A partir de esto, empiezan aparecer diferentes conceptos sobre ergonomía y su evolución
conceptual; entre estos tenemos los siguientes:
En 1987 aparece la primera referencia a la ergonomía en el libro de Wojciech Jastrzebowski
titulado compendio de ergonomía o ciencia del trabajo basado en verdades tomadas de la
naturaleza.
La Ingeniería Humana Americana define la Ergonomía como “los esfuerzos que buscan
acoplar a los seres humanos con las máquinas, de forma que la combinación sea confortable,
segura y más eficiente”.
1949 Hywel Murell dice que es el el conjunto de investigaciones científicas de la interacción
del hombre y el entorno de trabajo.
1967 Montmollin Maurice la define como Tecnología de las comunicaciones en el sistema
hombre-maquina.
1970 Favergé Es el análisis de los procesos industriales centrados en los hombres que
aseguran su funcionamiento.
1973 Cazamian Pierre. El análisis de los procesos industriales, centrado en los hombres que
aseguran su funcionamiento.
1985 Zinchenko y Monipov Dice que es una disciplina científica que estudia integralmente
al hombre en las condiciones concretas de su actividad relacionada con el empleo de
máquinas.
1993 NTC 3955 Consejo Colombiano de Seguridad, define la Ergonomía como :
“disciplina que estudia al hombre en sus aspectos fisiológicos, anatómicos, psicológicos y
sociológicos, en su relación con el empleo de objetos y sistemas propuestos enmarcados en
un medio, para un fin determinado. Aplica un conjunto de conocimientos científicos en busca
de la optimización del sistema hombre - maquina - medio para lograr un máximo de
seguridad, confort y eficiencia, acorde con el desarrollo tecnológico”.
IEA Disciplina científica relacionada con la comprensión de interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos de un sistema.

OBJETIVOS
 Garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades que realiza
el trabajador.
 Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e
higiene laboral.
 Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las
necesidades y características físicas de los usuarios.
 Estructurar métodos de trabajo para lograr productividad, calidad y economía.
 Facilitar la selección de personal y ayudar a la capacitación y entrenamiento.
 Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los puestos.
 Seleccionar la tecnología más adecuada para el sistema de trabajo.

CLASIFICACIÓN
 La Ergonomía Física se ocupa de hacer compatibles las características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y biomecánicas con los parámetros estáticos y dinámicos
de la actividad física. Entre sus temas de interés están, por ejemplo, las posturas físicas que
las personas adoptan cuando están trabajando, los problemas asociados a la manipulación
de cargas físicas o los trastornos músculo-esqueléticos asociados al trabajo físico.

 La Ergonomía Cognitiva se centra en el estudio de los procesos cognitivos

(percepción, memoria, procesamiento de la información, etc.) y como afectan a la interacción
entre el ser humano y otros elementos de un sistema. El trabajo humano se analiza en
términos de representaciones y procesos cognitivos, y se contribuye al diseño del lugar de
trabajo para elicitar y apoyar un procesamiento cognitivo fiable, efectivo y satisfactorio. Los
ergónomos cognitivos se ocupan de problemas como la carga mental del trabajo, la
toma de decisiones, el aprendizaje de habilidades, la interacción persona-ordenador, los
errores humanos o el estrés laboral.

 La Ergonomía Organizacional (también conocida como Ergonomía Social

Macroergonomía) se ocupa de la optimización de los sistemas de trabajo, incluyendo
las estructuras, las políticas y los procesos organizacionales. Los ergónomos
organizacionales trabajan en el diseño de los sistemas de comunicación, los grupos de
trabajo, los tiempos y turnos de trabajo en una empresa, etc.
DISCIPLINAS RELACIONADAS CON ERGONOMÍA

 Antropometría
 Biomecánica
 Higiene Industrial
 Sociología
 Psicología
 Fisiología
ANGULOS Y ARCOS DE MOVIMIENTO
Arco de movimiento es el rango de movimientos que tiene un segmento corporal y esta
expresado en rangos.
Movimientos Articulares
Flexión: Desplaza el segmento corporal hacia adelante del plano frontal.
Extensión: Desplaza el segmento corporal hacia atrás del plano frontal.
Aducción(Acerca al cuerpo): Desplaza el segmento corporal acercándolo al plano medial
sagital del cuerpo.
Abducción(Separación): Desplaza el segmento corporal alejándolo del plano medial sagital
del cuerpo.
Torsión o Rotación: Giro del segmento corporal sobre su eje longitudinal.

Plano Corporal
Superficie imaginaria que atraviesan o limitan el cuerpo en un sentido determinado, son:
Plano Frontal: Divide el cuerpo en dos parte simétricas anterior y posterior (adelante y
atrás).
Plano Sagital . Divide el cuerpo en dos parte simétricas derecha e izquierda.
Plano Sagital . Divide el cuerpo en dos parte simétricas derecha e izquierda.

EJE CORPORAL
son líneas imaginarias alrededor de las cuales se realizan los diferentes movimientos
corporales. Existen 3 ejes que determinarán los movimientos.

EJE FRONTAL: De adelante hacia atrás, que atraviesa el plano frontal, este permite los
movimientos de abducción, aducción e inclinaciones laterales del cuerpo.
EJE SAGITAL: De lado a lado, que atraviesa el plano sagital, este permite los movimientos
de flexión y extensión del cuerpo.
EJE LONGITUDINAL: de la cabeza a los pies, que atraviesa el plano transversal, este
permite los movimientos de rotación, pronación, supinación y giros.