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Os principais benefícios do coaching

Conheça alguns dos outros benefícios do coaching:

 Definição de metas e objetivos mais claros;


 Desenvolvimento de planos de ação efetivos;
 Tomada de decisões mais rápidas e assertivas;
 Planejamento estratégico;
 Gestão de tempo e de atividades;
 Produtividade;
 Foco;
 Autoconfiança;
 Melhoria na comunicação;
 Flexibilidade;
 Inteligência e controle emocional;
 Resiliência;
 Autoconhecimento;
 Autocontrole;
 Autodesenvolvimento;
 Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e capacidades;
 Relacionamento interpessoal;
 Foco;
 Quebra de crenças limitantes.

As poderosas formações do IBC


As formações do IBC são referência no mundo coaching e são sinônimo de empoderamento
para o coachee. Elas são reconhecidas por instituição de grande destaque no Brasil e no mundo,
tais como a Faculdade Monteiro Lobato; Ohio University; Behavioral Coaching Institute (BCI);
Center for Advanced Coaching (CAC); European Coaching Association (ECA); Global Coaching
Community (GCC); International Association of Coaching (IAC); e Metaforum International.

Conheça um pouco sobre os principais cursos de coaching do Instituto Brasileiro de Coaching:

 Professional & Self Coaching (PSC): como dito acima essa é a mais completa formação
do ramo no País. São 180 horas de muito aprendizado com direito a 6 titulações em
coaching (self coach, life coach, analista comportamental, professional, leader e extensão
universitária).
 Master Coach (MC): aqui o tema é extremamente direcionado para quem é coach e
deseja potencializar ainda mais sua atuação.
 Business and Executive Coaching (BEC): o conteúdo adquirido com esse ensinamento
poderá ser transformado em alto desempenho no trabalho. Os executivos, líderes,
gestores e profissionais de qualquer área que desejam se destacar onde trabalham e no
setor devem fazer esse investimento.
 MBA em Gestão de Pessoas & Coaching: aqui é o espaço para aprender sobre
conceitos, técnicas e ferramentas de coaching que podem ser aplicadas no
desenvolvimento e gestão de pessoas.
 Pós-Graduação em Psicologia Positiva e Coaching (Pós-Graduação Latu
Sensu): esse curso forma pessoas que desejam se aprofundar mais no estudo da
psicologia positiva, área desenvolvida pelo professor americano Martin Seligman.

Agora conheça sobre as outras formações que o IBC tem:

 Psicologia positiva: essa formação é ideal para quem busca pela compreensão do
conceito psicologia positiva, criado por Martin Seligman.
 Coaching em vendas: essa formação é um sucesso para o profissional que lida com o
setor de vendas ou comercial de uma empresa e precisa melhor sua forma de se
comunicar, aumentar a autoconfiança e de melhorar o desempenho do time.
 Leader Coach Training (LCT): ideal para aquele profissional que quer um aprendizado
rápido e efetivo em relação a sua capacitação de liderar. Aqui se formam os líderes de
alta performance que desempenham papéis fundamentais nas empresas.
 Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL): esse curso é único, pois
ensina sobre a capacidade de atingir metas e alcançar resultados usando o estudo que
conecta o pensamento, o comportamento e a comunicação.
 Formação e Certificação em Coaching (FCC): são 4 dias de capacitação profissional e
transformação pessoal que mostram ser um coach, impulsionar a carreira, alcançar a
plenitude e muito mais!
 Consultor em Análise Comportamental: o profissional de psicologia e de recursos
humanos irá se beneficiar com o conteúdo desse curso, que ensina sobre mapeamento
de perfil e de tendências comportamentais, que contribuem fortemente para uma gestão
de pessoas assertiva e eficaz.

É essencial lembrar que mesmo que o coaching seja direcionado para o âmbito profissional, os
valiosos aprendizados do método podem e devem ser usados na vida pessoal também. Afinal,
nada mais justo do que incorporar bons comportamentos e metodologias para aprimorar esse
pedaço do dia a dia. Com certeza, tanto os seus colegas de trabalho quanto as pessoas que
convivem com você fora dele irão sentir como você está diferente após passar pelo método de
coaching. É realmente transformador!

Ferramentas do Choaching
 MAPEAMENTO

- Roda da vida

- Inventario de crenças limitantes

( descobrir quais são as crenças limitantes que impede o cliente de seguir)

(1 – estabeleça uma meta

(2 – entreviste a pessoa com perguntas sugestivas e decisivas no mapeamento de tal objetivo.

- Roda de valores ( cliente deve listar o que ele tem como valores morais e princípios éticos corretos)
- Grade de metas

(1- meta de médio a longo prazo de 2 a 10 anos)

( 2 – precisa ser clara e compreensível)

(3 – A meta precisa queimar dentro do cliente)

- Criar plano de ação

 DESENVOLVIMENTO

 MENSURAÇÃO