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Profesor: Alumnos:
Ana Gutiérrez
Sección: 210L1
Ciudadano
REGISTRADOR MERCANTIL PRIMERO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO YARACUY.
Su Despacho.
CLAUSULA SEXTA: Las acciones son indivisibles y cada acción da derecho a un (01)
voto en la Asambleas de Accionista. El accionista tiene derecho de preferencia reciproco
y proporcional para adquirir las acciones que se vayan a vender o cederle el plazo para
ejercicio del derecho preferente es de treinta (30) días consecutivos contados a partir
de la fecha de oferta. En cuya acta se participa la proyectada operación, con el nombre
del eventual adquiriente, el precio y forma de pago. El Derecho de Preferencia y el pago
prevalecerá en caso de gravamen de acciones y también en caso de remate judicial.
TITULO III
ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA
CLAUSULA OCTAVA: La compañía será administrada por una Junta Directiva formada
de un (1) Presidente y un (1) Vicepresidente, accionistas o no; serán elegidos por la
asamblea a general de accionistas por un periodo de cinco (5) años en el ejercicio de
sus funciones, pudiendo ser reelegido y continuaren su cargo, si así lo dispone la
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS.
CLAUSULA NOVELA: El Presidente y el Vicepresidente, actuando conjuntamente o en
forma separada tienen los más amplios poderes para la administración y disposición de
los bienes y derechos sociales de la Compañía, representándola legalmente antes los
entes públicos, privados y terceras personas, citándose especialmente entre sus
facultades y obligaciones las siguientes: a) Convocar las asambleas generales de
accionistas, sean ordinarias o extraordinarias; presidir las reuniones. b) Ejercer la
representación legal de la sociedad; c) Celebrar toda clase de contratos relacionados
con el objeto social; enajenar, permutar, gravar, hipotecar, dar en arrendamiento por
más de dos años, dar en anticresis, recibir cantidades de dinero que se adeuden a la
compañía y, en general, firmar cualquier otro acto o contrato aunque implique
comprometer el patrimonio de la sociedad, pero no la totalidad de sus activos, en cuyo
caso necesitara la autorización de la asamblea general de accionistas; d) Abrir y
movilizar las cuentas corrientes o de otro tipo en bancos o institutos financieros; delegar
en otras personas tales facultades; e) Emitir, aceptar, descontar, endosar, avalar letras
de cambio o pagarés; f) Nombrar apoderados generales o especiales, dándoles
facultades de darse por citados o notificados, desistir, convenir, transigir, comprometer,
disponer de la cosa litigiosa, hacer posturas en remate, recibir cantidades de dinero y
cualquier otra facultad que estimen necesaria o conveniente para defender los derechos
e intereses de la sociedad; g) Contratar y despedir trabajadores, fijándoles el salario y
atribuciones; h) Realizar la gestión diaria de los negocios. Y en general cumplir y hacer
cumplir todos los actos convenientes a los fines de administración, ya que la anterior
enumeración no tiene carácter limitativo.
CLAUSULA DECIMA: Los miembros de la junta directiva se comprometen a depositar
dos (2) acciones en la caja social de la Compañía como garantía de su gestión a fin de
dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 244 del Código de Comercio vigente.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA: Queda expresamente prohibido a los miembros de la
junta directiva de la Compañía, otorgar fianzas o avales a terceros, salvo cuando ello se
refiera a un bien común de la Compañía.
TITULO IV
DE LAS ASAMBLEAS
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Posicionarnos como una de las empresas líder en el área a nivel nacional y ubicar
sucursales en el exterior, siendo competitiva, confiable, organizada e innovadora que
satisface las expectativas de nuestros clientes reales y poder captar de esta manera
clientes potenciales. Diseñando, realizando y manteniendo obras civiles, con altos
estándares de calidad que garanticen la solidez de la empresa.
1. Respeto
2. Ética
3. Calidad
4. Confianza
5. Innovación
6. Seriedad
7. Trabajo en equipo
8. Pasión por lo que hacemos.
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
1. Director General: Constituye la máxima autoridad dentro de la jerarquía de la
empresa. Es el encargado de la toma de decisiones relevantes. Se trata de la
persona que dirige el rumbo de la institución para que cumpla sus objetivos de la
manera más eficiente posible y responda por sus resultados obtenidos.
El director general de la empresa debe realizar las siguientes actividades
para poder cumplir con los objetivos trazados en la empresa al momento de su
creación, las cuales son:
1.1 Definir los objetivos a conseguir: Convenidos por los dueños de la empresa.
1.2 Planificar: Desarrollar un plan estratégico para llevar a cabo los objetivos
planteados.
1.3 Organizar: Implica delegar actividades a su equipo.
1.4 Tomar decisiones: El director debe ser quien tome todas las decisiones que
tengan un impacto significativo en la empresa y su desarrollo.
1.5 Prever: Poder adelantarse, en la medida de lo posible, a los cambios o riesgos
que enfrentará la empresa en el futuro.
1.6 Comunicar: Debe transmitir las decisiones y estrategia al resto del equipo.
2. Asesor Legal: Sera el encargado de estudiar y analizar problemas jurídicos a
petición del Gerente General.
Asimismo, se encargará de proporcionar asesoramiento en todo lo referente a
la constitución, gestión o incluso la disolución de cualquier clase de sociedad
mercantil. Su papel es el de defender a la empresa en todo lo relacionado con los
procedimientos judiciales.
También es encargado tanto de negociar como de redactar los contratos y
emitir informes jurídicos acerca de las diferentes áreas con las que puede contar
en la empresa.