EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

I.- Datos Generales

Nombre del Evaluado: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Edad: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Puesto: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Oficina: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Departamento/ Área: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

II.- Calificación de Factores

Leyenda de calificación
o Muy Bueno (4): Nivel de resultado claramente sobre lo esperado. Importante
rendimiento extra en la demostración de este factor.
o Bueno (3): Nivel de resultado que satisface plenamente las expectativas. Alguna falla
eventual está compensada por resultados claramente significativos en forma constante.
o Razonable ( 2 ): Nivel de resultado aceptable, pero podría ser mejor
o Insatisfactorio (1): Nivel de resultado deficiente y no alcanza los requerimientos
mínimos del factor.

Factor Descripción Calif.

Grado de conocimientos y dominio del puesto que posee el evaluado para el logro de los 4
Conocimiento del Puesto
objetivos.
Grado de confianza que merece la labor desempeñada por el evaluado.
Confiabilidad en el trabajo 4

Grado de oportunidad para la entrega del trabajo asignado.

Oportunidad en la entrega de trabajos 3

Grado de confidencialidad y seguridad en la administración de la información que utiliza

Confidencialidad y seguridad en el manejo de la en su trabajo diario. 3
información

Responsabilidad Grado de responsabilidad en la asistencia, puntualidad y dedicación al trabajo. 2

Actitud de servicio hacia el cliente

Grado de proactividad para brindar atención a los clientes (internos/externos) 4
interno/externo

Comunicación Grado de comunicación efectiva. 3

Innovación / Creatividad Grado de aporte de ideas innovadoras para la mejora del servicio. 3

Capacidad para administrar y controlar los recursos a su cargo, logrando que sus 4
Supervisión de Personal
supervisados cumplan las metas y objetivos de trabajo.

IV. - Resumen de la Evaluación (Para ser completado por el evaluador)

Se evidencia algunas falencias en los sistemas de productividad de la empresa.

Se tomaran medidas de corrección en pro de mejoras, que beneficien a la compañía en general.

Evaluador : Jefe Inmediato del evaluador:

Fecha :___/___/___ Fecha :___/___/___

Firma :__________ Firma :__________