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TR
DIREITO DO TRABALHO

Trabalho avulso

DIREITO DO TRABALHO
A igualdade constitucional de direitos

* De OLHO

003-V1 
entre o trabalhador com vínculo
empregatício permanente e o trabalhador
na PROVA avulso é questão recorrente nas provas
do exame da OAB, da banca da FGV.

§ REVISA
Trabalhador avulso é aquele que oferece seus serviços a diversos tomadores, sem
se fixar a nenhum deles. “Será enquadrado como trabalhador avulso aquele que pres-
tar serviço sem vínculo de emprego, a diversas pessoas, em atividade de natureza
urbana ou rural, com a intermediação obrigatória do gestor de mão de obra ou do
sindicato da categoria, como, por exemplo, o amarrador de embarcação.”1 Portanto,
a prestação de serviço do trabalhador avulso é intermediada pelo sindicato ou pelo
Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO).
Embora não sejam empregados, a Constituição da República garantiu que os tra-
balhadores avulsos tenham os mesmos direitos dos trabalhadores com vínculo em-
pregatício permanente.

Questão comentada
(OAB–FGV – Exame de Ordem Unificado) Segundo expressa previsão em
Lei relacionada
nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que indica o trabalhador que pos-
Art. 7o, XXXIV, da Constituição
sui igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente.
da República
A) Trabalhador doméstico. São direitos dos trabalhadores ur-
banos e rurais, além de outros que
B) Trabalhador voluntário.
visem à melhoria de sua condição
C) Trabalhador avulso. social: [...] XXXIV - igualdade de direi-
tos entre o trabalhador com vínculo
D) Trabalhador eventual.
empregatício permanente e o traba-
lhador avulso.
Gabarito: C. Art. 7º, XXXIV.
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS SOMOS EDUCAÇÃO

/Referência BIBLIOGRÁFICA
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 16. ed. São Paulo: LTr, 2017.
ROMAR, Carla Teresa Martins. Direito do Trabalho Esquematizado. 4 ed. São Paulo: Saraiva, 2017.
1 CESPE – 2008 – OAB-SP – Exame de Ordem – 3 – Primeira Fase.