CHECKLIST DE AVALIAÇÃO PRÉVIA DA EMPRESA

S/
AVALIAÇÃO PRÉVIA DA EMPRESA N/
P/
(S - Sim; N – Não; P – Parcialmente; NA – Não se aplica) NA
1 A empresa possui condições satisfatórias de ordem, arrumação e limpeza?
2 As áreas de circulação estão desobstruídas?
3 Existem áreas de circulação demarcadas no piso?
4 As ferramentas manuais estão em bom estado de conservação?
5 O material em estoque está armazenado adequadamente e em local apropriado?
6 É utilizado EPI adequado ao risco?
7 A empresa está equipada com material de primeiros socorros?
8 As instalações elétricas são adequadas?
9 As máquinas estão providas de dispositivos de segurança adequados?
10 Existem riscos de queda nos pisos?
11 O local de instalação da caldeira atende às exigências da NR-13?
12 Existem abrigos para proteção dos trabalhadores contra intempéries?
13 As portas de emergência estão destrancadas, desobstruídas e abrem no sentido da saída?
14 Existem extintores apropriados, com carga dentro do prazo de validade?
15 Há saídas de emergência em conformidade com a NR-23?
16 As condições de higiene sanitária e de conforto no local de trabalho são satisfatórias?
17 A ventilação é adequada?
18 A empresa possui algum tratamento para os resíduos sólidos, líquidos e gasosos?
19 Possui boa sinalização de segurança em seus setores, com caracterização dos riscos?
20 A empresa precisa constituir SESMT?
21 A empresa precisa constituir CIPA?
22 A empresa possui PPRA atualizado?
23 A empresa possui PCMSO atualizado?
24 A empresa possui política de Ergonomia para os postos de trabalho?
25 Os empregados são informados sobre os riscos de suas atividades? Recebem treinamento?
26 As instalações sanitárias estão em número adequado para a quantidade de trabalhadores?
27 A higiene e conservação das instalações sanitárias estão adequadas?
28 O número de armários no vestiário está adequado?
29 A higiene e conservação dos vestiários está adequada?
30 Os equipamentos de água potável e do refeitório estão adequados?
31 A higiene e conservação do refeitório e dos equipamentos de água potável são observadas?
32 Os bebedouros estão limpos?
Obs.:

Método de coleta Tipo de informação a ser coletada

Tour na empresa (percorrer o
ambiente de trabalho)
-Tipos de operações
-Funcionamento do processo produtivo
-Tarefas e atividades de cada função
-Fontes de riscos ou causas potenciais de acidentes.
-Medidas de controle coletivas
-Práticas de trabalho
-EPIs utilizados
-Organização e divisão do trabalho
-Equipamentos e instalações potencialmente perigosos
-Situações emergenciais
-Notificações dos agentes de inspeção: consultar o livro de registro de
inspeções e levantar as notificações feitas pelos auditores fiscais do
trabalho.
-Problemas identificados pelos trabalhadores
 Método de coleta
Entrevista com o Diretor
Entrevistas com: operador,
responsável pelo processo
produtivo (gerente) e
representante de empresas
contratadas (se houver).
Entrevistas com representante
do setor de pessoal ou de
recursos humanos
Entrevistas com a equipe de
segurança e saúde no trabalho
da empresa e responsável pela
CIPA
(Fonte: algumas informações foram retiradas de Mulhausen & Damiano, 1998).
As entrevistas irão proporcionar a equipe do SESI uma visão geral do comprometimento e das
ações da empresa em SST.
Tipo de informação a ser coletada
-Observações sensoriais (olfativas e auditivas) para os agentes
ambientais, fontes e trajetórias de espalhamento de contaminantes no
ambiente.
Sugestão de perguntas
1. Qual a importância da SST para sua empresa e como ela está
inserida no planejamento estratégico?
2. Quais os benefícios que um programa eficiente de SST poderia
trazer para sua empresa?
3. Algo mais que o Sr. gostaria de mencionar em relação a SST na
sua empresa?
Sugestão de perguntas
1. O que significa SST para você?
2. Qual a sua contribuição em relação a SST no seu setor e na
empresa?
3. Quais os principais riscos que estão relacionados a sua
atividade?
4. Você acredita que a empresa que você trabalha realiza ações
efetivas em SST?
5. Você recebeu treinamentos em SST?
6. Algo mais que você queira mencionar em relação a SST na
empresa em que você trabalha?
Sugestão de perguntas
1. Qual a política de recursos humanos da empresa?
2. Quais as notificações de agentes de inspeção a empresa já recebeu?
3. Existe algum problema trabalhista ou previdenciário?
4. O que significa SST para você?
5. Qual a sua contribuição em relação a SST no seu setor e na empresa?
6. Quais os principais riscos que estão relacionados a sua atividade?
7.Você acredita que a empresa que você trabalha realiza ações efetivas
em SST?
8. Algo mais que você queira mencionar em relação a SST na empresa em
que você trabalha?
Sugestão de perguntas
1. O que significa SST para você?
2. Qual a sua contribuição em relação a SST na empresa?
3. Quais os principais riscos que estão relacionados a empresa que você
trabalha?
4. Você acredita que a empresa que você trabalha realiza ações efetivas
em SST (eliminação do risco na fonte, redução dos riscos)?
5. Quais os principais problemas de saúde registrados ou freqüentemente
relatados?
6. Além dos problemas de saúde, quais outros são mais freqüentemente
relatados pelos trabalhadores?
7. Existe algum tipo de treinamento ou programa de sensibilização do
trabalhador para contribuir com os programas de SST da empresa?
8. Os riscos dos ambientes do trabalho são informados aos trabalhadores,
bem como as maneiras dele contribuir para diminuir sua exposição a
esses riscos?
9. Os trabalhadores aceitam o uso de EPI? Foram treinados para usá-lo de
forma correta?
10. Qual a forma de investigação de acidentes e doenças ocorridos?
11. A equipe de SST procura se atualizar em relação às mudanças na
legislação de SST afetas à empresa? (caso afirmativo pedir para explicar
como é feita essa atualização)
11. Algo mais que você queira mencionar em relação a SST na empresa
em que você trabalha?
O objetivo de repetir algumas perguntas para pessoas diferentes é o de conhecer os vários pontos
de vista sobre o mesmo assunto.
A análise dos resultados das entrevistas irá compor um item no relatório do diagnóstico, o qual será
elaborado após conclusão de toda a fase de diagnóstico inicial.