LA EMPRESA

Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o

jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la Ley General de Sociedades, que tiene por objeto desarrollar
actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de
bienes y prestación de servicios, cuyo objetivo es crear o aumentar la utilidad
del gestor para satisfacer las necesidades humanas.

Concepto de empresa

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción,

financiación y comerciales para obtener sus fines.

Características:

 Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y

factores financieros.

 Toda empresa tiene sus objetivos.

 Los factores están coordinados.

 Esta coordinación da pie a un factor de administración o dirección.

Áreas funcionales de la empresa

El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la producción y

distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.

Factores:

 Financieros

 Productivos

 Humanos

Áreas funcionales:

 Producción: Funciones de aprovisionamiento y transformación.

 Márketing: Función comercial o de distribución.

 Recursos Humanos: Organización y gestión del personal.

  Investigación y desarrollo: Creación y evaluación de la tecnología.

 Financiación: Captación de fondos e inversión.

o Recursos propios.

o Recursos ajenos.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Capital instrumental:

Es el conjunto de bienes y derechos que constituyen parte del patrimonio de la

empresa; son los factores estáticos de la producción. Se incluyen todos los
elementos que integran el activo del balance.

 Capital técnico.

 Capital financiero: El líquido.

El elemento humano:

Está formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Es el

elemento dinámico de la producción.

 Los trabajadores o empleados.

 El empresario.

 Los propietarios.

La organización:

Los diferentes factores o funciones de la empresa necesitan ser coordinados a

través de una estructura organizativa, en la que se establezcan las diferentes
áreas o niveles jerárquicos de la organización.

 Se organizan las funciones a realizar.

 Se establecen las relaciones entre los diversos elementos de la

organización.

 Se forman los flujos de autoridad, determinando los distintos niveles de

decisiones.
Clasificación de las empresas

 Por su función básica:

o Industriales: Transforman

o Comerciales: Compra / Venta

o Servicios.

 Por su actividad u objeto:

o Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.

o Sector Secundario: Industriales y construcción.

o Sector Terciario: Servicios, transporte, educación, seguros, etc.

 Por la titularidad del capital:

o Pública: Produce bienes y presta servicios de interés social.

o Privada: Objetivo principal obtener beneficios.

 Por su dimensión:

o Gran empresa

o PYME: son las empresas, que más empleo generan dentro de

una nación y pueden ser: (mediana, pequeña y micro empresa) .

 Por el origen del capital:

o Nacionales

o Extranjeras

o Multinacionales: están en capacidad de expandir la producción y

otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar
plantas industriales de un país a otro.
El funcionamiento económico de la empresa

Concepto de patrimonio

Económico: Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuantificables

pertenecientes a una persona física o jurídica.

Bienes: Conjunto de cosas, mercancías,... que sirven para satisfacer una

necesidad o desarrollar una actividad.

Derechos: Cantidades de dinero que la empresa tiene que cobrar.

Obligaciones: Conjunto de deudas que el titular de la empresa ha contraído con

terceras personas.

Cuantificables: Todos los elementos que forma el patrimonio (bienes, derechos

y obligaciones) han de ser debidamente valorados en términos monetarios.

Neto patrimonial: Bienes y derechos - obligaciones.

Organización del patrimonio

 ACTIVO:

o Bienes:

 Materiales:

 Construcciones

 Mobiliario

 Mercaderías, etc.

 Inmateriales:

 Marcas comerciales

 Patente

 Aplicaciones informáticas

o Derechos:

 Cliente
  Letras: Efectos comerciales a cobrar

 Deudores

 Créditos:

 PASIVO:

o Obligaciones:

 Proveedores

 Letras: Efectos comerciales a pagar

 Acreedores

 Proveedores de inmovilizado

TIPOS DE EMPRESAS

Las empresas se pueden clasificar de muy diversas formas, a saber; por su

forma jurídica, por el sector económico, por el grado de participación del
estado, por su tamaño y por el ámbito estatal.

POR SU FORMA JURÍDICA

Todas las empresas deben tener una forma jurídica que viene determinada,
entre otras cosas, por el número de personas que participan en la creación de
la misma, por el capital aportado y por el tamaño; así, podemos distinguir:

A) EMPRESARIO INDIVIDUAL: cuando el propietario de la empresa es la

única persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestión del negocio.

. Persona que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una
actividad comercial, industrial o profesional.

B) SOCIEDADES: cuando varias personas se deciden a invertir en una

empresa pueden formar una sociedad. en la actualidad. en la actualidad en
España se puede constituir los siguientes tipos de sociedades:

 sociedad anónima. (s.a.)

 sociedad anónima laboral. (s.a.l.)

 sociedad de responsabilidad limitada. (s.a.l.)

  sociedad cooperativa de responsabilidad limitada. (s.c.r.l.)

 sociedad regular colectiva. (s.r.c.)

 sociedad comanditaria. (s.c.)

 contrato de cuentas en participación. (c.c.p.)

 sociedad civil. (s.c.)

CONCEPTO JURÍDICO

En lo que respecta a la ciencia jurídica, nuestro código de comercio menciona

entre los actos de comercio a ciertas empresas. La fuente de esa norma es el
código de comercio francés, en que la empresa se introduce en el derecho
comercial. Pero en el código francés la palabra empresa hace referencia a
actividades comerciales. No se manejaba, entones, el concepto económico de
empresa. La doctrina que comentó y estudió el derecho comercial codificado le
prestó poca atención a la empresa.

Fue recién a partir de la primera guerra mundial que el concepto de empresa

comenzó a reincorporarse en el ámbito jurídico, en virtud de la importancia con
que se destacó en el campo de la economía. Entre los juristas, la elaboración
doctrinaria sobre la empresa comenzó, con la obra de WIELAND y los trabajos de
MOSSA. Luego, la doctrina que desarrolló los estudios jurídicos sobre la
empresa, pretendió hacer de ésta el centro del derecho comercial, sosteniendo
algunos autores que el derecho comercial es el derecho de las empresas y
otros, con más precisión, que el derecho comercial es el derecho de las
empresas comerciales.

Sabe observar que la elaboración doctrinaria respecto de la empresa no sólo

se hizo en el campo del derecho comercial. Como en la empresa coinciden
diversos elementos personales y materiales, que están sometidos a la vez a
distintas disciplinas del derecho, los estudiosos de cada una de ellas se han
preocupado de este tema. la empresa interesa no sólo al derecho comercial
sino, también, al laboral, al tributario y al administrativo, entre otros. Por otra
parte, en nuestro derecho positivo existen muchas normas que, de una manera
u otra, se refieren a la empresa – especialmente en el campo del derecho
laboral, de la previsión social y del derecho tributario - y se refieren a ella no
siempre con corrección jurídica.

Personalmente, no colocamos a la empresa en el centro del derecho comercial

pero no desconocemos su función económica e instrumental al servicio del
comerciante. La empresa debe ser estudiada, por lo tanto, para valorar ese
concepto y su trascendencia, así como para adoptar posición en cuanto a su
naturaleza. Debemos considerar a la empresa, a los efectos de determinar si
efectivamente puede considerarse al derecho comercial como el derecho de la
empresa o al acto de comercio como el acto realizado por una empresa. Sobre
estos puntos ya hemos adelantado nuestra posición al estudiar el concepto y
contenido del derecho comercial en la doctrina y el concepto de comercio.

También, debemos estudiar la empresa para saber lo que es y lo que no es

desde el punto de vista jurídico, con el fin de determinar el régimen jurídico que
debe serle aplicado. Al considerar la empresa debemos precisar que esta
palabra “empresa” en cierto modo se ha incorporado al lenguaje común; es un
término cómodo, penetrante, siendo frecuente su uso en distintos ámbitos. Es
nuestro deber, precisar su alcance jurídico, si es que lo tiene, porque en el
campo del derecho no se puede hacer el mismo uso del término que en el
lenguaje corriente.

ELEMENTOS

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos

como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

A) EL EMPRESARIO: es la persona o conjunto de personas encargadas de

gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de
la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario,
puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de los
accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los
beneficios.

B) LOS TRABAJADORES: es el conjunto de personas que rinden su trabajo

en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.

C) LA TECNOLOGÍA: está constituida por el conjunto de procesos productivos

y técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas,
ordenadores, etc.).

D) LOS PROVEEDORES: son personas o empresas que proporcionan las

materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas
puedan llevar a cabo su actividad.

E) LOS CLIENTES: constituyen el conjunto de personas o empresas que

demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.
F) LA COMPETENCIA: son las empresas que producen los mismos bienes o
prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los
clientes.

G) LOS ORGANISMOS PÚBLICOS: tanto el estado central como los

organismos autónomos y ayuntamientos condicionan la actividad de la
empresa a través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.

SIGNOS DISTINTIVOS

Los signos distintivos se refieren tanto al comerciante como a su empresa; pero

unos tienen como objeto inmediato la designación de la persona (nombre
comercial), otros la designación del establecimiento (rótulos y emblemas), y
otros, finalmente, la diferenciación de las mercaderías (marcas).

Como signos se mencionan:

a) El nombre comercial o firma, alusivo a la especialidad de la empresa,

cuando no lo constituyen los nombres de sus fundadores u otros preferidos por
conveniencias comerciales.

b) las marcas, que permiten diferenciar las mercaderías o productos de una

empresa de los similares, patentados o lanzados al comercio por las
organizaciones rivales afines.

c) Rótulo del establecimiento, constitutivo de la denominación de la fábrica,

sede nacional o centro productor o director de la empresa.
“Muchos autores coinciden en que este nombre no es el más exacto; así los
llaman elementos de la empresa”. Y se hace toda una clasificación:

Elementos materiales o corpóreos.

Elementos inmateriales o valores incorpóreos.

Elementos personales.

ELEMENTOS MATERIALES O CORPOREOS.- los inmuebles y muebles que

se utilizan en la empresa, como su establecimiento. Instalaciones (máquinas y
muebles de todas clases), herramientas e implementos, mercaderías
elaboradas o a elaborar.
ELEMENTOS INMATERIALES O VALORES INCORPÓREOS.- como los
derechos de crédito o como los que integran la propiedad inmaterial (nombre
comercial, avisos, marcas, patentes).

a) propiedad industrial, artística y literaria.

b) propiedad comercial o derecho al local.

c) el aviamiento y la clientela.

ELEMENTOS PERSONALES.- como el que presta su colaboración a la

empresa (personal de empresa) y el que obtiene de ella las cosas o servicios
que proporciona (clientela).

a) Propietarios.

b) Jefes o directivos.

c) Personal.

CLASIFICACIÓN

1. SEGÚN TAMAÑO O MAGNITUD.

Definido según sus inversiones, ventas, utilidades, número de
trabajadores u otro indicador, se distinguen:

a. Pequeña empresa.
b. Mediana empresa.
c. Gran empresa.

2. DE ACUERDO AL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENEZCAN

a. SECTOR PRIMARIO. corresponde a las empresas extractivas

relacionadas con recursos agrícolas, mineros y del mar

b. SECTOR SECUNDARIO. es manufactureras en donde se

elaboran productos a partir de la adecuación o transformación de
materias primas.
 c. SECTOR TERCIARIO. es relacionadas con el comercio y los
servicios.

d. SECTOR CUATERNARIO. es relacionadas con la información y

las comunicaciones (informática y telemática).

3. DE ACUERDO AL GIRO U OBJETO SOCIAL DEL NEGOCIO

(ACTIVIDAD QUE DESARROLLA)

a. MANUFACTURERAS. dedicadas a la transformación o

adecuación de materias primas en productos elaborados o si mi
elaborados.

b. COMERCIALES. dedicadas a la compra y venta de bienes de

consumo o durables (bienes tangibles). constituyen el nexo entre
el productor de los bienes y el consumidor final.

c. SERVICIO. dedicadas al comercio de intangibles y prestación de

servicios.

d. FINANCIERAS. este grupo tiene características comerciales y de

servicios a la vez, y por su importancia se les ha separado de las
anteriores, siendo su función la intermediación financiera y
prestación de servicios financieros y de negocios.

4. SEGÚN LOS PROPIETARIOS DEL CAPITAL

a. PRIVADAS. Que son de propiedad de particulares.

b. PÚBLICAS. Cuyos capitales son de propiedad del estado.

c. MIXTAS. Zemi públicas o semiprivadas que integran capitales

privados y del estado, cualquiera sea su proporción.

Como derivación de esta clasificación, también se habla de empresas

cooperativas, de autogestión y concesionarias, en las que hay una suerte
de propiedad colectiva en las dos primeras y una propiedad temporal en las
concesionarias.

5. SEGÚN SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA

Se distinguen 2 grupos:

a. EMPRESAS INDIVIDUALES. de propiedad de un solo dueño.

b. LAS SOCIEDADES. con más de un integrante.

Las sociedades se dividen en:

b.1. sociedades de personas:

b.1.1 Sociedad de responsabilidad limitada

b.1.2 Sociedad Colectivas
b.1.3. Sociedad en comandita simple
b.1.4. Sociedad De hecho

b.2. sociedades de capital:

b.2.1. Sociedad Anónimas

b.2.1.1. abiertas
b.2.1.2. cerradas
b.2.2. Sociedad en comandita por acciones
b.2.3. Sociedad cooperativas

Las sociedades de personas privilegian la calidad de las personas

que la integran; en cambio, en las sociedades de capital lo que
más les interesa es el capital, sin importar de manera fundamental
la identidad personal de quienes adquieren los títulos
representativos del capital.

LAS CLASIFICACIONES NO SON EXCLUYENTES ENTRE SÍ

La clasificación permite, entre otros aspectos, establecer:

a. la magnitud y volumen de información que procesa la

empresa.

b. el giro o actividad generadora de riqueza.

c. la naturaleza del capital de la empresa.

d. la legislación que le es aplicable.