ANALISA JABATAN (AJ)
1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. Nama Pegawai
1.2. Tempat/tanggal lahir
1.3. Nama Jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja Dalam Jabatan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Pangkat
1.10. Pengetahuan Kerja
1.11. Keterampilan
1.12. Pendidikan
1.13. Kursus/Pelatihan
1.14. Pengalaman Kerja
1.15. Bakat kerja
1.16. Temperamen
1.17. Minat kerja
1.18. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
: Nursayati Arif, AMK
: Kasipute, 21 Mei 1978
: Perawat Pelaksana lanjutan
: 19780521 200502 2 007
: 04 tahun 02 bulan
: 14 tahun 02 bulan
:-
:-
:-
: Tenaga perawat puskesmas Lepo-lepo
: Penata Muda TK I , Gol. III/b
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: D III Keperawatan
:-
: Tidak disyaratkan
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan Kaki
- C : Kemampuan membedakan warna
:- J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VeriableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
: Mempersiapkan perlengkapan imunisasi,Menyelenggarakan
dan memonitoring cold chain,membantu melakukan
imunisasi,penyuluhan,melaksanakan kegiatan imunisasi
,mengkoordinir pelaksanaan BIAS,melakukan monitoring dan
sweeping,pencatatan dan pelaporan,melaksanakan tugas
kedinasan lain
3. RINCIAN TUGAS JABATAN : - Mempersiapkan perlengkapan imunisasi
- Menyelenggarakan dan memonitoring cold chain
- Membantu melakukan imunisasi pada bayi dan ibu hamil
- Penyuluhan khususnya sebagai motivator imunisasi
- Melaksanakan kegiatan imunisasi di posyandu
- Mengkoordinir pelaksanaan BIAS
- Melakukan monitoring dan sweeping pasca BIAS
- Pencatatan dan pelaporan bulanan
- Mengelola,menganalisis dan menyimpan data kegiatan
program
- Melaksanakan sweeping imunisasi rutin
- Membuat laporan bulanan
- Mengikuti minilokakarya
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan
baik secara lisan maupun tertulis

4. WEWENANG : a. Meminta pertimbangan kepada atasan

5. TANGGUNG JAWAB
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
: a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

6. HASIL KERJA : 1. Laporan pasien rawat jalan

2. Pelaksanaan asuhan keperawatan individu
3. Laporan rujukan
4. Pencatatan dan pelaporan

7. BAHAN KERJA : a. Permenkes No. 1239 / Menkes/ XI / 2001

b. SIP / STR
c. Jadwal kerja
d. SOP / Protap
e. Instruksi Pimpinan / surat tugas
f. Surat wewenang / Tugas limpahan dari dokter
g. Pasien

8. PERANGKAT KERJA : - Alat peraga

- Alat pemeriksaan kesehatan dasar
- Alat / bahan habis pakai
- ATK
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Lepo-lepo Atasan Langsung

2 Dokter umum Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

3 Pemangku jabatan Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

fungsional lingkup
puskesmas
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
11. UPAYA FISIK
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
13.2. PENGETAHUAN KERJA
13.3. KETERAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.5. KURSUS/PELATIHAN
13.6. PENGALAMAM KERJA
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
13.10. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
DOKTER UMUM
PERAWAT PELAKSANA
LANJUTAN
: Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja
dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
: Fisik yang digunakan dominan berdiri dan berbicara pada
saat melaksanakan tugas.
: 1. Kelelahan
2. resiko penularan penyakit
3. Luka karena benda tajam
4. Stress
:
: Penata Muda TK I, Gol. III/b
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: DIII Keperawatan
:-
:-
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan KakI
- C : Kemampuan
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VerfiableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
KEPALA PUSKESMAS
LEPO-LEPO
KEPALA TATA
USAHA

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. Nama Pegawai
1.2. Tempat/tanggal lahir
1.3. Nama Jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja Dalam Jabatan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Pangkat
1.10.Pengetahuan Kerja
1.11.Keterampilan
1.12.Pendidikan
1.13.Kursus/Pelatihan
1.14.Pengalaman Kerja
1.15.Bakat kerja
1.16.Temperamen
1.17.Minat kerja
1.18.Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
ANALISA JABATAN (AJ)
: Andri Mitra, AMK
: Ujung Pandang,24 Juli 1987
: Perawat Mahir
: 19870724 201101 2 018
: 00 tahun 05 bulan
: 03 tahun 05 bulan
:-
:-
:-
: Tenaga perawat puskesmas Lepo-lepo
: Penata Muda , Gol. III/a
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: D III Keperawatan
:-
: Tidak disyaratkan
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan Kaki
- C : Kemampuan membedakan warna
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VeriableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
: Mempersiapkan perlengkapan imunisasi,Menyelenggarakan
dan memonitoring cold chain,membantu melakukan
imunisasi,penyuluhan,melaksanakan kegiatan imunisasi
,mengkoordinir pelaksanaan BIAS,melakukan monitoring dan
sweeping,pencatatan dan pelaporan,melaksanakan tugas
kedinasan lain
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
: - Mempersiapkan perlengkapan imunisasi
- Menyelenggarakan dan memonitoring cold chain
- Membantu melakukan imunisasi pada bayi dan ibu hamil
- Penyuluhan khususnya sebagai sebagai motivator
imunisasi
- Melaksanakan kegiatan imunisasi di posyandu
- Mengkoordinir pelaksanaan BIAS
- Melakukan monitoring dan sweeping pasca BIAS
- Pencatatan dan pelaporan bulanan
- Mengelola,menganalisis dan menyimpan data kegiatan
program
- Melaksanakan sweeping imunisasi rutin
- Membuat laporan bulanan
- Mengikuti minilokakarya
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan
baik secara lisan maupun tertulis

4. WEWENANG : a. Meminta pertimbangan kepada atasan

b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
5. TANGGUNG JAWAB : a. Kelengkapan peeralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

6. HASIL KERJA : 1. Laporan pasien rawat jalan

2. Pelaksanaan asuhan keperawatan individu
3. Laporan rujukan
4. Pencatatan dan pelaporan

7. BAHAN KERJA : a. Permenkes No. 1239 / Menkes/ XI / 2001

b. SIP / STR
c. Jadwal kerja
d. SOP / Protap
e. Instruksi Pimpinan / surat tugas
f. Surat wewenang / Tugas limpahan dari dokter
g. Pasien

8. PERANGKAT KERJA : - Alat peraga

- Alat pemeriksaan kesehatan dasar
- Alat / bahan habis pakai
- ATK
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Lepo-lepo Atasan Langsung

2 Dokter umum Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

3 Pemangku jabatan Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

fungsional lingkup
puskesmas
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
11. UPAYA FISIK
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
13.2. PENGETAHUAN KERJA
13.3. KETERAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.5. KURSUS/PELATIHAN
13.6. PENGALAMAM KERJA
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
13.10. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
DOKTER UMUM
PERAWAT PELAKSANA
LANJUTAN
: Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja
dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
: Fisik yang digunakan dominan berdiri dan berbicara pada
saat melaksanakan tugas.
: 1. Kelelahan
2. resiko penularan penyakit
3. Luka karena benda tajam
4. Stress
:
: Penata Muda , Gol. III/a
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: DIII Keperawatan
:-
:-
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan KakI
- C : Kemampuan
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VerfiableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
KEPALA PUSKESMAS
LEPO-LEPO
KEPALA TATA
USAHA

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/tanggal lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
1.5 Masa Kerja Dalam Jabatan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.10Pengetahuan Kerja
1.11Keterampilan
1.12 Pendidikan
1.13 Kursus/Pelatihan
1.14 Pengalaman Kerja
1.15 Bakat kerja
1.16 Temperamen
1.17 Minat kerja
1.18 Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
ANALISA JABATAN (AJ)
: Parmiyati, AMK
: Balingasal,11 September 1976
: Perawat Pelaksana lanjutan
: 19760911 200604 2 011
: 01 tahun 08 bulan
: 10 tahun 04 bulan
:-
:-
:-
: Tenaga perawat puskesmas Lepo-lepo
: Penata Muda TK I , Gol. III/b
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: D III Keperawatan
:-
: Tidak disyaratkan
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan Kaki
- C : Kemampuan membedakan warna
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VeriableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
: Mempersiapkan perlengkapan imunisasi,Menyelenggarakan
dan memonitoring cold chain,membantu melakukan
imunisasi,penyuluhan,melaksanakan kegiatan imunisasi
,mengkoordinir pelaksanaan BIAS,melakukan monitoring dan
sweeping,pencatatan dan pelaporan,melaksanakan tugas
kedinasan lain
3. RINCIAN TUGAS JABATAN : - Mempersiapkan perlengkapan imunisasi
- Menyelenggarakan dan memonitoring cold chain
- Membantu melakukan imunisasi pada bayi dan ibu hamil
- Penyuluhan khususnya sebagai motivator imunisasi
- Melaksanakan kegiatan imunisasi di posyandu
- Mengkoordinir pelaksanaan BIAS
- Melakukan monitoring dan sweeping pasca BIAS
- Pencatatan dan pelaporan bulanan
- Mengelola,menganalisis dan menyimpan data kegiatan
program
- Melaksanakan sweeping imunisasi rutin
- Membuat laporan bulanan
- Mengikuti minilokakarya
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan
baik secara lisan maupun tertulis

4. WEWENANG : a. Meminta pertimbangan kepada atasan

5. TANGGUNG JAWAB
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
: a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

6. HASIL KERJA : 1. Laporan pasien rawat jalan

2. Pelaksanaan asuhan keperawatan individu
3. Laporan rujukan
4. Pencatatan dan pelaporan

7. BAHAN KERJA : a. Permenkes No. 1239 / Menkes/ XI / 2001

b. SIP / STR
c. Jadwal kerja
d. SOP / Protap
e. Instruksi Pimpinan / surat tugas
f. Surat wewenang / Tugas limpahan dari dokter
g. Pasien

8. PERANGKAT KERJA : - Alat peraga

- Alat pemeriksaan kesehatan dasar
- Alat / bahan habis pakai
- ATK
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Lepo-lepo Atasan Langsung

2 Dokter umum Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

3 Pemangku jabatan Puskesmas Lepo-lepo Koordinasi

fungsional lingkup
puskesmas
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
11. UPAYA FISIK
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
13.2. PENGETAHUAN KERJA
13.3. KETERAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.5. KURSUS/PELATIHAN
13.6. PENGALAMAM KERJA
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
13.10. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
DOKTER UMUM
PERAWAT PELAKSANA
LANJUTAN
: Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja
dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
: Fisik yang digunakan dominan berdiri dan berbicara pada
saat melaksanakan tugas.
: 1. Kelelahan
2. resiko penularan penyakit
3. Luka karena benda tajam
4. Stress
:
: Penata Muda TK I, Gol. III/b
: Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: DIII Keperawatan
:-
:-
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan KakI
- C : Kemampuan
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VerfiableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
KEPALA PUSKESMAS
LEPO-LEPO
KEPALA TATA
USAHA