Actividad Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

Gloria Esmeralda Franco Jiménez ID 651992

Jessica Ramirez Garcia ID 590285

Olga Lucia Moreno Velásquez ID 588532

Milber Enrique Fuentes Rada

Universidad Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Humanas y Sociales

2019
 GUÍA No. 2
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO

Gloria Esmeralda Franco Jiménez ID 651992

INTEGRANTES

Jessica Ramirez Garcia ID 590285

Olga Lucia Moreno Velásquez ID 588532

PROFESIÓN Estudiantes de Administración Financiera

TRABAJO COLABORATIVO

Recojan cuatro (4) Hume también nos dice que podemos dar la razón por la
aportes en los que se experiencia que se adquiere en los diferentes ámbitos de
evidencien las relaciones la vida o asociación de ideas de hechos en el pasado
y las diferencias entre el teniendo en cuenta causa y efecto que se han dado
vídeo "La decisión de teniendo en cuenta lo que he observado en el video se
Anne" y el texto de David basa en la enfermedad de una persona de la familia y lo
Hume que ayuden a que se realiza en común para que esta persona sobreviva
comprender teniendo en cuenta las investigaciones generadas de
la incidencia que acuerdo a la enfermedad .
tienen los sentimientos
morales en las En el video podemos ver como la madre tiene ese deseo y
acciones éticas. ganas de que su hija mantenga con vida pero en el punto
el vista como seres humanos todos tenemos un ciclo o
límite, por otra parte Anne entiende la situación de su
hermana porque pensaba que ella merecía descansar ya
que había sufrido demasiado con todos los tratamientos
que le habían realizado, esta situación se puede relacionar
con el texto de Hume porque todas las formas de ver las
cosas son diferentes es decir cada uno tiene su punto de
vista “bueno”o”malo” para tomar decisiones.
 En el vídeo "La decisión de Anne" y el texto de David
Hume tiene una relación por que se tiene en cuenta la
ética, la moral que debe adquirir el ser humano y nos
hace reflexionar de nuestro entorno que vivimos y lo que
podemos enfrentar con el paso del tiempo.

La decisión tomada por Anne en el video existen

diferentes formas de pensar en todos los miembros de la
familia y esto enlaza perfectamente con lo que expone
Hume donde dice que razón y el sentimiento nos lleva a
tener un comportamiento de aprobación o desaprobación
en cada uno de los diferentes aspectos y situaciones
presentadas en la vida de cada persona.

A partir del texto ● Desde el ámbito y rol profesional es muy

"Reseña de Ética como importante para cada persona no ser personas
amor propio" de egocéntricas, porque al trabajar en la formación
Fernando Savater, integral de cada ser humano debemos tener en
expongan cuatro (4) cuenta todos los aspectos que nos rodean ya sea a
argumentos que nivel personal, profesional, laboral entre otros.
fundamenten el papel de ● Desde el punto de vista hacia el docente ellos
la educación ética deben ejercer un trato excelente que ayude a sus
en la formación alumnos a conocer e indicar en el contexto que se
profesional en desarrollan para así no caer en el error de actuar
UNIMINUTO, a partir bajo sus propios criterios.
de los conceptos de ● Desde el ámbito familiar es importante inculcar a
autoafirmación, los hijos y demás integrantes de la familia que
excelencia, todos somos parte de una sociedad con derechos y
derechos humanos, deberes y que todos deben ser respetados sin
reconocimiento y valor de discriminación en todo sentido de la palabra.
sí mismo en el campo ● En el ámbito escolar es importante el rol del
empresarial, etc. docente porque permite que sus estudiantes
aprendan a opinar, a preguntar, a exponer sus ideas
y a formar parte de un conocimiento compartido
para su crecimiento a nivel profesional.
Expongan cinco (5) ideas
generales del texto
"Martha Nussbaum:
emociones, mente y
cuerpo".
● Las emociones dependen de las personas que la
experimentan, en este caso es de carácter
intencional ya que esto depende de la forma de
percibir e interpretar cada cosa que nos rodea.
● La teoría cognitiva es la evaluadora de las
emociones y nos sirve para reflexionar sobre las
relaciones de nuestro pensamiento y nuestro
cuerpo.
● Las emociones permiten distinguir los impulsos
naturales de cada ser porque estas tienen como
objetivo acercarse o indicar a algo o algún suceso.
● Las emociones se basan en la forma de percibir las
cosas, objetos etc. Y es allí donde se obtienen las
creencias acerca de los objetos.
● Sentir emociones permite al ser humano detectar
el valor de las cosas que existen fuera de sí mismo
y en cierta medida perder el objetivo que es el
control propio de nuestro entorno.

Situación problemática
Abuso de autoridad: El poder suele implicar una situación de dominio que puede darse
en muchos ámbitos de la vida cotidiana, Si no se maneja con moderación este puede
causar difíciles complicaciones dentro de una organización dando así el paso al abuso de
poder donde las personas utilizan el cargo el cual desempeñan para pisotear algunos y
beneficiar a otros.

Qué ● Primero que todo ejecutar un proceso de

prevención, capacitación y escucha de cada
persona para no abusar del poder.
● Tratar de dar solución al conflicto entre las partes
interesadas
● Fijar un protocolo de trato al personal para mitigar
y tratar los caso de abusos de autoridad en todo lo
que nos rodea.
● Control de las emociones para poder manejar un
ambiente de trabajo agradable, lleno de respeto,
comunicación y liderazgo sin afectar las normas y
no afectar al ser humano causando estrés,
enfermedades y conflictos de convivencia por no
saber escuchar o liderar el personal a cargo. Como
lo indica Nussbaum que la muestra emociones no
pueden ser expulsadas en el ámbito de
 razonamiento porque puede afectar la convivencia
y nuestro entorno laboral, profesional y persona.

Cómo ● Es importante no callar los problemas que se

presenten en una organización, a primera instancia
el diálogo es una herramienta fundamental en la
solución de cualquier conflicto, debemos de
informar sobre las irregularidades que se están
presentando con el fin de mejorar el ambiente
laboral, tanto personal como profesional.
● A nivel grupal, deben presentar una reflexión sobre
los aprendizajes, las fortalezas y las dificultades que
se han dado al abordar las propuestas de solución al
problema ético-organizacional.
● se debe de confrontar el problema con la persona
que presenta la conducta del abuso de autoridad y
hacerla caer en cuenta de que sus actitudes
desmejoran el ambiente laboral.

Recursos ● Reuniones con las personas implicadas

● charlas de clima laboral a cargo de un profesional

Reflexión Las dificultades que se presentan en esta solución del

problema ético de la organización es que son amigas y no
quieren afectarse entre sí, primando más los sentimientos
que lo ético y moral. La fortaleza sobre esta solución es
que si se denuncian dichos actos la empresa mejora en su
comportamiento y productividad, cuando se quiere salir
adelante es necesario tener en cuenta que nuestros actos se
basan en la ética que poseemos, para obtener la felicidad
absoluta es indispensable que nuestro comportamiento
busque un fin pero todo basado en un bien.