INFORME PSICOLÓGICO 16 PF

Universidad Peruana los Andes

17/07/2013 Lima - Perú

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

INFORME PSICOLÓGICO

“Cuestionario de Personalidad 16 PF”

VANEGAS GOMEZ NICOLARY

2019

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Corporación Universitaria Minuto de Dios

I. DATOS GENERALES

Apellidos y nombres: Nicolary Vanegas Gómez

24 años 03 meses 28 días

Edad:

Sexo: Hombre Mujer

Niveles de estudio: Ocupación: Estudiante

Primaria
Secundaria
Técnico
Estudiante Univ.
Superior Lugar de nacimiento: Cajamarca-Tolima

Estado Civil: Lugar de evaluación: Salón de su vivienda

Soltero(a)
Casado(a) Número de sesiones 1 sesión
Conviviente(a)
Separado(a)
Viudo(a)

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Corporación Universitaria Minuto de Dios

II. MOTIVO DE EVALUACION

Con la finalidad de desarrollar la actividad del curso pruebas psicológicas, se evaluó al señor

NICOLARY VANEGAS GOMEZ para determinar el tipo de personalidad que tiene.

III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA

La evaluación se llevó a cabo en el salón de su vivienda, el cual era un ambiente tranquilo

fuera de factores externos de distracción o que genera alguna interrupción. el evaluado,

presenta aseo en sus vestimentas, el con gorra y presentación normal. el evaluado mostró

disposición de colaboración a lo largo de toda la prueba, cuyos ítems los respondía con

tendencia reflexiva, tranquila ysegura.

IV. BATERÍA PSICOLÓGICA APLICADA

Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad

V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas del cuestionario,

procesamos los datos siguiendo la metodología del manual y con el apoyo del software

diseñado específicamente para este test.

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Gráfico 1. Representación gráfica de las puntuaciones directas obtenidas.

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TABLA 1. Tabla de los resultados obtenidos y gráficos de los desatipos.

Factor PB Decat Baja puntuación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alta puntución

A 11 5 Soliloquia Sociabilidad
B 5 4 Baja Cap.esc. Alta Cap.esc.
C 17 6 Debilidad Yo Fuerza sup del Yo
E 19 10 Sumisión Dominante
F 13 5 Retraido Impetuosidad
G 9 4 Superego debil Superego fuerte
H 9 4 Timidez Audacia
I 11 6 Severidad Sensib. Emoc
L 11 6 Confianza Desconfianza
M 15 6 Objetividad Subjetividad
N 8 4 Ingenuidad Astucia
O 15 7 Adec. Serena Propens. Culpabil.
Q1 8 4 Conservadurismo Radicalismo
Q2 9 5 Dep. Grupal Autosuficiencia
Q3 11 6 Indiferencia Control
Q4 15 7 Tranquilidad Tensión
1 2 BAJO
3 4 5 MEDIO
6 7 ALTO
8 9 10

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FACTOR A:

Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una persona en

una situación de interacción social. En su extremo negativo se mostraría distante y hasta

díscola mientras en el positivo sería afectuosa y comunicativa.

el evaluado obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 5.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que es una

persona medianamente amable y cálida. Regularmente le gusta alternar con otra gente a la

vez que compartir en grupo sus ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener problemas para

establecer relaciones, las cuales medianamente sabe mantenerlas positivamente. No

obstante, en ciertas circunstancias tiende a sentirse incómodo, deprimido y triste. En algunas

ocasiones manifiesta ser Reservado, alejado y crítico.

FACTOR B:

Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas

cosas con respecto a otras. En su extremo negativo encontraríamos a alguien de baja

capacidad mental y de razonamiento; en el positivo alguien con mayor potencia mental,

perspicaz y de rápido aprendizaje.

El evaluado obtuvo una puntuación de 10, puntuación que le corresponde el decapito 5.

Valor que lo ubica en la categoría de “Bajo”. En consecuencia, El evaluado no destaca por

su inteligencia puesto que

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el valor obtenido es similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto, es una persona que

no tiene déficit intelectual que pueda limitar su rendimiento profesional. Comprende y

analiza en la medida que lo hacen los demás.

FACTOR C:

Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad de adaptación de las

personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su polo alto se

sitúan aquellas personas emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se

hallan las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad.

La evaluada obtuvo una puntuación de 17, puntuación que le corresponde el decatipo 6.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que la evaluada

tiene una estabilidad emocional normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En

algunas ocasiones le dominan los estados emocionales afectivos. Suele mantener su estado

de humor y algunas veces las circunstancias hace que cambie de estado. Rara vez se deja

llevar por criterios emocionales a la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser

objetivo, pacífico, plácido y no le alteran las preocupaciones.

FACTOR E:

Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre él. En

su polo bajo se encuentran aquellas personas más

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sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las personas más firmes e

independientes.

el evaluado obtuvo una puntuación de 19, puntuación que le corresponde el decatipo 10.

Valor que lo ubica en la categoría de “Alto”. En consecuencia la evaluada se define como

Tenaz, dominante, agresivo, enérgico y constante luchador por imponer sus ideas y puntos

de vista. En ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista opuestos, lo

que puede afectar a sus relaciones interpersonales.

FACTOR F:

Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe

actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo positivo) hasta la

seriedad y sobriedad (polo negativo). El evaluado obtuvo una puntuación

de 13, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que lo

ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala

con una posición intermedia, entre la sobriedad y la

locuacidad. Profesionalmente actuará de una manera adaptativa, sabiendo ser serio

cuando la ocasión así lo requiera y algo más jovial en contextos de recreo y expansión.

FACTOR G:

Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello que se la

denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos

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de superyó débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las normas morales del

grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente en los individuos rectos y moralmente

íntegros.

El evaluado obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4.

Valor que lo ubica en la categoría de “Bajo”. El nivel alcanzado por la evaluada en este

aspecto indica que el es una persona que en la mayoría de las circunstancias es

despreocupado, algunas veces se manifiesta poca aceptación de las normas convencionales.

No suele manifestar perseverancia en algunas cosas que se propone, algunas veces

manifiesta irresponsabilidad.

FACTOR H.

Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al que

analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se encuentran las personas más

audaces, aventuradas, impulsivas y socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se

hallan los tímidos, reprimidos y precavidos.

El evaluado obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4.

Valor que lo ubica en la categoría de “Bajo”. En consecuencia, El evaluado es una persona

con una actividad por debajo a la de la mayoría de la gente. Vagamente encuentra cierto

atractivo en las situaciones de riesgo moderado, en muchos casos permanecerá con los pies

en la tierra asumiendo posturas más conservadoras.

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FACTOR I:

Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo positivo se sitúan las

personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de gente idealista, abierta y que

busca afecto y comprensión en los demás. Por otra parte, el polo negativo se refiere a las

personas frías, poco sentimentales y desconfiadas.

El evaluado obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 6.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Se encuentra en un nivel intermedio, entre

la Severidad y Sensibilidad emocional. Esto le confiere los rasgos de una persona que

define objetivamente las circunstancias en las cuales sabe manejar sus emociones, sabe con

certeza el momento en que debe de utilizar la Severidad y la Sensibilidad emocional.

FACTOR L:

La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e intenciones de los

demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado las relaciones

interpersonales. El polo más alto es compartido por personas precavidas, suspicaces y

desconfiadas. El polo opuesto incluye a las personas más confiadas, conformistas y

tolerantes.

El evaluado obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 6.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que en algunas

ocasiones, al evaluada se muestra conformista y en alunas otras se muestra suspicaz,

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Raras veces tolera la frustración y confiada con los demás. Suele tener celos catalogados

como normales. Debido a su actitud medianamente confiada puede ser algunas veces difícil

de engañar o manipular, aunque lo olvida con facilidad. Es cordial y se adapta bien a las

situaciones novedosas.

FACTOR M:

La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una persona dirige

su atención. Las personas con mayor puntuación son imaginativas, poco convencionales y

extravagantes. Aquéllas con menor puntuación son más realistas y prácticas, con los pies en

el suelo.

El evaluado obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 6.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Es una persona objetiva y realista. Busca

beneficios inmediatos y atiende sólo a razones prácticas para actuar. Es sosegado y sereno y

no deja que sus estados de ánimo le afecten.

FACTOR N:

Esta escala evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los demás. En concreto,

su polo positivo incluye a personas discretas o que manipulan sus expresiones con la

finalidad de agradar; en su polo negativo reside la ingenuidad, la persona socialmente torpe y

el que no se esfuerza en crear un buen clima con sus interlocutores.

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El evaluado obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 6.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le

gusta analizar antes de actuar. Se esfuerza por crear una buena impresión en la gente, tiene

habilidad social. Aunque es astuto, a ojos de sus interlocutores puede parecer un poco

artificial. En algunas ocasiones su esfuerzo por manejar las impresiones de los demás

puede ser interpretado como falsedad por sus compañeros. Sus relaciones laborales serán

buenas pero sólo desde un punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve

con desenvoltura.

FACTOR O:

La escala O ofrece una visión de cómo se autopercibe una persona, es decir su

Autoaprensión. Informa del nivel de autoestima y de la autoaceptación. En su polo

más alto se encuentran las personas más aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo más

bajo están los seguros de sí, serenos y confiados.

El evaluado obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 7.

Valor que lo ubica en la categoría de “Alto”. Es una persona que confía en sí misma. Es

animoso, no permite que las tensiones le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que

pueda aflorar. Su elevada autoestima le lleva a hacer atribuciones externas de sus errores.

A veces puede mostrar dificultades para empatizar con los demás y ser percibido como una

persona fría y distante.

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FACTOR Q1:

Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una persona hacia lo

novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúa en el polo positivo se separa de las

normas establecidas y busca disfrutar de nuevas experiencias lejos de las constricciones

más tradicionales. Por otra parte, el individuo con menor puntuación hará gala de un patrón

de conducta más conservador, típico de personas enemigas del cambio y arraigadas al

pasado.

El evaluado obtuvo una puntuación de 8, puntuación que le corresponde el decatipo 4.

Valor que lo ubica en la categoría de “Bajo”. Es una persona que se resigna en situaciones

incómodas y las tolera bien. Se muestra reacio a aceptar los cambios y se guía por la frase

popular de 'más vale lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya esté

probado, aun sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco conflictivo, pocas veces

está en desacuerdo, muestra afinidad, actúa con calma y es sosegado. Es conservador,

respetuoso con las ideas establecidas.

FACTOR Q2:

Esta escala evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en que una persona necesita

de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de personas: los que obtienen mayor

puntuación son individuos tendentes a la soledad y que disfrutan haciendo las cosas sin

ayuda de nadie y los de menor puntuación, que son más amantes de la compañía,

integrados en

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grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobación de los demás antes de hacer

nada.

El evaluado obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 5.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Necesita sentir que pertenece a grupos y

colectividades que le identifiquen con los demás. Puede afectarle negativamente la

percepción de que los demás no le aceptan. Es influenciable, lo que resultará peligroso si no se

junta con la gente adecuada.

FACTOR Q3:

La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan los individuos más

perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo negativo incluye a individuos flexibles

y tolerantes con las faltas, débiles e indiferentes ante las normas sociales.

El evaluado obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 5.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. El grado de autocontrol que manifiesta el

evaluado es similar al de la mayoría de la gente. No destaca por su obcecación en los

detalles y en la perfección, pero tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente

descuidado.

FACTOR Q4:

La escala Q4, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Las puntuaciones más altas las

obtienen las personas tensas, irritables y

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sobreexcitadas, mientras que las más bajas son típicas de personas tranquilas, relajadas y

serenas.

El evaluado obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 7.

Valor que lo ubica en la categoría de “Medio”. Por lo tanto el evaluado es descrito por el

cuestionario como poco tranquilo, con tendencia a sobreextirase, con muchas tensiones.

VI. RECOMENDACIONES

Que asista a eventos sociales más seguido, para que de esa manera pueda compartir y

expresar con sus allegados y amigos las cosas que ella se guarda para si misma.

EXTRAVERSIÓN Esta dimensión sitúa a las personas en el continuo introversión-

extraversión. Su cálculo se obtiene a partir de las escalas principales A, F, H, N y Q2.

El evaluado es una persona sociable pero competitivo Puede afectarle negativamente la

percepción de que los demás no le aceptan

En el trabajo, CASO ILUSTRATIVO mantendrá buenas relaciones con sus compañeros,

Busca beneficios inmediatos y atiende sólo a razones prácticas para actuar

ANSIEDAD

Esta dimensión informa del nivel de activación y preocupación que acompaña

al sujeto en todas sus actividades. Se calcula a partir de las puntuaciones
obtenidas en las escalas principales siguientes: C, O, Q4, y L.

El evaluado parece contar con un nivel de ansiedad normal.

En el trabajo será identificado como una persona compentitivo y sabrá

imprimir sosiego a las situaciones que así lo merezcan.

DUREZA

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Esta dimensión, denominada Dureza, informa de la disposición del individuo

a considerar otras razones y motivos diferentes a los suyos. En el polo
positivo están las personas más receptivas, intuitivas y de mente abierta,
mientras en el negativo parecen frías, cerradas y poco empáticas. La escala se
calcula con las puntuaciones obtenidas en A, I, M y Q1.

El evaluado es una persona reservada. es extremadamente sensible pero se

relaciona fácil mente con la sociedad

NICOLARY VANEGAS GOMEZ

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