COMUNICACIONES INTERNAS

La comunicación interna es un aspecto fundamental para que una empresa funcione a la perfección.
De hecho, las grandes compañías y organizaciones han sabido siempre que el primer público en el
que hay que pensar para lograr metas es el equipo humano que sustenta su negocio.

Entre otras muchas cosas, las políticas de comunicación interna favorecen los siguientes aspectos
de la organización.

 Mejora de la efectividad de la empresa: cuanta más información tengan tus trabajadores, mejorará
su trabajo en equipo y su trabajo individual

 Mantiene a los trabajadores enterados de todo lo que sucede en la empresa: nadie recibe
sorpresas y todos conocen los cambios (positivos y negativos) que tienen lugar en su entorno.

 Permite que la resolución de problemas sea más sencilla: si se pide opinión a los trabajadores sobre
un determinado tema, es probable que la resolución de un conflicto sea más fácil porque se
aportarán más ideas.

 Permite a la organización responder más rápido ante cambios.

 Promueve la confianza y las buenas relaciones entre trabajadores: ya que se evitan problemas de
territorialidad. Cuando un trabajador se siente inseguro, puede volverse receloso de sus
compañeros y guardar información.

 Da sentido de pertenencia a la organización: se genera un sentimiento de unidad, de que las ideas

y opiniones de los trabajadores son escuchadas y valoradas, de que todos trabajan juntos para llegar
a la misma meta.
 LISTA DE CONTACTOS

PROYECTO Red de Acceso de Fibra Óptica FTTh. ACTUALIZACIÓN 15-03-2018

CLIENTE VTR Comunicaciones Spa. COMUNA Viña del Mar.
EPS FiberSoft Ltda.
AUTOR Camilo Guzman Toro

NOMBRE TELÉFONO RESPONSABILIDAD E-MAIL

Camilo Enrique Guzman Toro (+56)944585815 Director de proyecto camilo.guzman@fibersoft.cl
Sergio Haddad Zelada (+56)982830010 Diseñador de Red sergio.haddad@fibersoft.cl
Victor Enrique Rojas Fuentes (+56)954785334 Coordinador operaciones victor.rojas@fibersoft.cl
Arnaldo Andres Pizarro Rojas (+56)974981807 Recursos Humanos arnaldo.pizarro@fibersoft.cl

REUNIONES PERSONALES

 Mientras se ejecuta el proyecto, los involucrados necesitan recibir información, para seguir

lineamientos del plan de trabajo.

 Reuniones frecuentes y cortas suelen ser muy eficaces en proyectos.

 Las reuniones agendadas obligan a las personas a centrarse en lo que realmente necesitan

realizar.

 Algunas empresas tienen políticas restrictivas con respecto al uso del correo electrónico

durante algunas horas del día o incluso durante varios días de la semana.
 ACTA DE REUNIÓN
Comité o Grupo: Acta No 1
Citada por: Jefatura de Proyecto Fecha:
Coordinador: Victor Rojas Hora inicio: 19:45 Fin: 21:00
Secretario: Lugar:

PARTICIPANTES
No. Nombre Cargo Teléfono
1
2
3
4
5

PUNTOS DE DISCUSION
1
2
3
4
5
6

DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Observaciones.

CONCLUSIONES
Período de
No Tarea Responsable Observaciones
cumplimiento