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ARTÍCULO 78.

De la carta magna- La educación preescolar, general básica y


diversificada son obligatorias y; en el sistema público, gratuitas y costeadas por la Nación.
El principio de legalidad: es un principio fundamental, conforme al cual todo ejercicio de
un poder público debe realizarse acorde a la ley vigente y su jurisdicción y no a la voluntad
de las personas. Si un Estado se atiene a dicho principio entonces las actuaciones de sus
poderes estarían sometidas a la constitución y al estado actual o al imperio de la ley.
Estado: Es un ente social que se forma cuando, en un territorio determinado, se organiza
jurídicamente un pueblo que se somete a la autoridad de un gobierno.
Pueblo: El conjunto de personas que, debido a su pertenencia al estado están sometidas de
modo permanente e institucionalmente a la autoridad del gobierno.
Territorio: El territorio es el elemento físico del estado.
Gobierno: El conjunto de los individuos o instituciones que rigen el estado.
Derecho: Es un orden normativo o un conjunto de normas que tiene como objeto de
regulación la conducta humana para la realización de conductas colectivas, tales como el bien
común la justicia, etc.
Derecho público y privado: El derecho público se refería, entonces, al gobierno, a la
organización y funciones del Estado. El derecho privado era, así, el que regía a los
particulares; sus normas podían ser modificadas por la voluntad de los individuos a quienes
estaban dirigidas
Derecho Educativo: La regulación de la educación en todas sus manifestaciones.
Prestaciones, derechos, deberes, etc.
Principio de independencia y de plenitud: La plenitud en el ordenamiento jurídico se refiere
a que este debe contener soluciones para todos los conflictos jurídicos que puedan originarse.
Que en él no deben existir lagunas.
Kelsen: Es un sistema jurídico graficado en forma de pirámide, el cual es usado para
representar la jerarquía de las leyes.
Las funciones del estado: Legislativa, Jurídica y administrativa. El gobierno toma una
posición en forma concretamente administrativa.
Orden jerárquico de algunas normativas vistas en este curso: Constitución política, los
tratados internacionales, la ley y demás actos con valor de ley, los decretos del poder
ejecutivo, y los demás reglamentos del poder ejecutivo. Importancia: Determinar el orden
de su aplicación y determinar la norma prevalente descalificando si hay una inferior.
Empleo: es toda actividad que se realiza con el fin de recibir una remuneración llamada
salario.
ARTÍCULO 20: Si en el contrato no se determina el servicio que debe prestarse, el
trabajador estará obligado a desempeñar solamente el que sea compatible con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condición, y que sea del mismo género de los que formen el objeto del
negocio, actividad o industria a que se dedique su patrono.
ARTÍCULO 37: La sustitución del patrono no afectará los contratos de trabajo existentes,
en perjuicio del trabajador. El patrono sustituido será solidariamente responsable con el
nuevo patrono por las obligaciones derivadas de los contratos o de la ley, nacidas antes de la
fecha de la sustitución y hasta por el término de seis meses. Concluido este plazo, la
responsabilidad subsistirá únicamente para el nuevo patrono.

ARTÍCULO 81: Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato
de trabajo:
a) Cuando el trabajador incurra en forma inmoral, o acuda a la injuria, a la calumnia
b) cometa alguno de los actos del inciso anterior contra algún compañero
c) fuera del lugar donde se ejecutan las faenas y en horas que no sean de trabajo, acuda a la
injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra su patrono o compañeros.
d) delito o falta contra la propiedad en perjuicio directo del patrono o cuando cause
intencionalmente un daño material en las máquinas, etc.
e) Cuando el trabajador revele los secretos dispuestos
f) Cuando comprometa con su imprudencia o descuido absolutamente inexcusable, la
seguridad del lugar donde se realizan las labores o la de las personas que allí se encuentren;
g) Cuando deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono, sin causa justificada durante dos
días consecutivos o durante más de dos días alternos dentro del mismo mes calendario.
h) Cuando se niegue de manera manifiesta y reiterada a adoptar las medidas preventivas o a
seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
i) Cuando después de que el patrono lo aperciba por una vez, incurra en las causales previstas
por los incisos a), b), c), d) y e) del artículo 72;
j) Cuando al celebrar el contrato haya inducido en error al patrono, pretendiendo tener
cualidades, condiciones o conocimientos que evidentemente no posee
k) Cuando el trabajador sufra prisión por sentencia ejecutoria;
l) Cuando incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato.
ARTÍCULO 33°.- Cuando por motivos legales o justificados, quedare una vacante en el
personal de una Junta de Educación durante el lapso regular que la ley determina para el
ejercicio de sus funciones, el Inspector del Circuito presentará a la Municipalidad una terna
escogida entre los candidatos que propongan los respectivos Directores de Escuela.
ARTÍCULO 158.- Las penas que se pueden imponer a los maestros, según la gravedad de
su falta, son
1a.-Censura;
2a .-Malas notas en su expediente personal;
3 a.-Suspensión de parte del sueldo;
4a.-Suspensión del destino de quince días a seis meses, según la gravedad del caso.
5 a .-Destitución;
6 a.-Para faltas muy graves o reincidencia de faltas graves, separación definitiva del
Magisterio y eliminación del Escalafón General de Maestros.

Artículo 181.- El derecho a gozar de la pensión para las personas mencionadas corresponderá
en este orden:
1°.- A la viuda en concurrencia con los hijos;
2°.- A los hijos solamente;
3°.- A la viuda en concurrencia con los padres;
4°.- A la viuda; y
5°.- A los padres.

Estatuto servicio civil


ARTÍCULO 52.- Este título regula la carrera docente, determina sus fines y objetivos, fija
los requisitos de ingreso al servicio oficial, así como las obligaciones y derechos de los
servidores.
ARTÍCULO 53.- Son sus fines:
a) Establecer la docencia como carrera profesional;
b) Exigir del servidor docente, la necesaria solvencia moral y profesional, que garantice el
cumplimiento de su elevada misión;
c) Velar porque el servidor docente labore dentro del campo específico de su formación
pedagógica y académica;
d) Establecer las jerarquías de la carrera docente, en relación con la preparación pedagógica
y académica, rendimiento profesional y el tiempo servido;
e) Dignificar al educador costarricense;
f) Obtener que todo ascenso o mejoramiento del servidor docente, lo sea exclusivamente con
base en sus méritos y antecedentes; y
g) Garantizar el respeto a los derechos del servidor docente.

ARTÍCULO 41.- Para garantizar mejor el buen servicio público se establecen cuatro clases
de sanciones disciplinarias:
a) Advertencia oral,
b) Advertencia escrita
c) Suspensión del trabajo sin goce de sueldo

ARTÍCULO 57.- Son deberes del Personal Docente:


a) Cumplir las leyes y reglamentos, así como toda otra disposición emanada de autoridad en
el ramo.
b) Sustentar y propulsar los principios de la democracia costarricense
c) Permanecer en su cargo durante todo el curso lectivo
d) Administrar personalmente los contenidos de la educación
e) Ejercer una acción directa en la formación de la personalidad del educando
f) Asistir puntualmente a las actividades inherentes a su cargo
g) Llevar con esmero y en debida forma los libros y registros reglamentarios
h) Dar aviso oportuno al jefe inmediato en caso de ausencia y justificarla de acuerdo con las
disposiciones reglamentarias;
i) Comunicar oportunamente a quien corresponda de las ausencias de los alumnos y las
calificaciones obtenidas por éstos
l) Observar, dentro y fuera del plantel, una conducta acorde con los principios de la moral y
las buenas costumbres.

Artículo 1°.- Todo habitante de la República tiene derecho a la educación y el Estado la


obligación de procurar ofrecerla en la forma más amplia y adecuada.

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