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INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P.

Centro de Emprego e Formação Profissional de Aveiro


Serviço de Formação Profissional de Aveiro

Nome: Hugo Miguel Nunes Pessoa UFCD : 0718


Curso: EFA PRO TECNICO QUALIDADE 19/20 FORMADOR : ALEXANDRA EVANGELISTA
Data 07-MAIO-19 LOCAL : ESTARREJA

Reflexão

Nesta UFCD de 25 horas foi me dado pela primeira fez na vida noções de Objectivos e
Indicadores de medida.
Uma área de que muito se falou em pouco tempo sendo difícil explorar na precisão
todos os pequenos detalhes que nela existem dado a elevada utilidade das
ferramentas que ela possui em contexto de trabalho para o futuro.

Falamos do objectivo das avaliações primordialmente para quebrar a noção


corriqueira que que servem só para nos controlar e assim vimos que é através delas
que as empresas devem apostar nos seus colaboradores pois são uma boa partida
para existência de uma adaptabilidade da capacidade do mesmo a função que
desempenha.

Consegui absorver alguns pontos importate de como começar uma avaliação de


desempenho, bem como a importância de definir objectivos e da capacidade de ser
humano no trabalho, por outras palavras o bom censo de que temos de mostrar o
melhor de nos para nos darem o melhor que conseguirem no trabalho. Como
também consegui me aperceber que existem ferramentais uteis para avaliar as
competências pessoais de cada colaborador como a capacidade de liderança, a
proactividade, a gestão interpessoal e de conflitos e a capacidade de trabalhar em
equipa, que é um ponto muito forte para puder existir uma base de
produção concisa. Para tudo isto acontecer é necessário uma análise detalhada de
vários factures contudo existe requisitos que devem ter tidos em consideração
para puder existir uma avaliação de desempenho.

Ainda a título de enriquecimento, tocamos em alguns assuntos e matérias nas quais a


Pirâmide de Maslow que nos tem uma ideia hipotética ou não sobre as nossas
prioridades na vida em 5 niveis de necessidades, estes são notáveis ao longo da nossa
vida e experiencia e através de um pequeno quadro conseguimos verificar nos na
análise em questão.

Gostei da maneira que a UFCD foi leccionada contudo a falta de recursos


tecnológicos e o curto tempo para a dar acho que prejudicou a mesma.