LIDERAZGO

El liderazgo lo puedo definir como un tipo de proceso o instrucciones que se

llevan acabo para llegar a un objetivo deseado, para este proceso se necesita a
un líder, el cual será el que esté a mano de dicho proceso y organización ya que
este es el que dirigirá a esta organización con responsabilidad, honestidad,
firmeza, etc. A dicha organización para poder cumplir el objetivo deseado.
Existen seguidores y líderes, un líder como lo mencionamos anteriormente es el
que da las órdenes a los seguidores para llegar al objetivo en cambio los
seguidores son los que reciben y acatan órdenes del líder.
Existen diferentes características de liderazgo, entre algunas están:
 Comprensivo.
 Leal.
 Honesto.
 Responsable.
 Eficiente.
 Que motive a sus seguidores.
 Que elabore un clima de paz y armonía con sus seguidores o miembros
de dicha organización.

En este proceso de liderazgo también existen diferentes estilos de liderazgo,

entre los cuales cada persona tiende a ser, como lo son:
1. Coercitivo: Es la persona que exige que se cumplan rápido sus tareas u
obligaciones.
2. Orientativo: es el que lleva o conduce a las personas hacia un objetivo
claro.
3. Afiliativo: crear armonía y construye lazos emocionales entre los
integrantes de la organización.
4. Democrático: crea acuerdos el base la participación de la organización.
5. Ejemplar: espera excelencias de todos los integrantes de la organización.
6. Formativo: conduce y forma a los integrantes de la organización para un
futuro.

Algunas claves que podemos ver qué pueden ser importantes para que seamos
buenos líderes son:
 Sacrificio y trabajo constante.
 Gestionar la presión sin perder el objetivo.
 Asumir la responsabilidad y quitar presión al equipo.
 Ser comunicativo y exigente.
 Rodearse de colaboradores que den valor.
 Gestionar la diversidad.

Es importante saber el concepto de liderazgo más que nada por que en la vida
cotidiana o bien al ingresar a una industria, lo que se requiere es que las
personas sean líderes, que tengan la capacidad de dar instrucciones claras y
precisas, que conduzca a la organización o trabajadores hacia un objetivo claro,
que asuma responsabilidades, entre otras cosas más, ya que hoy en día lo que
las empresas buscan son lideres que sean capaces de hacer todos esos
parámetros para llevar por buen camino su empresa u organización y así
expandirse más o ser empresa líder.
Un buen líder debe de cumplir cometas características que presentamos
anteriormente para así llevar a su empresa al éxito y no al fracasó.
Tiene que ser capaz de hacer de sus seguidores, miembros, integrantes de dicha
organización o empresa sigan sus instrucciones y ata llevar por buen camino el
objetivo esperado.

Leydi Robles Alejandro

IQ-401
Ensayo sobre liderazgo
22/04/2019