1) freddy Ferrer es subgerente de la empresa pi carocas Ltda.

devengado un salario de $2.500.000, comisiones de $300.000,

bonificación constitutiva de salario por valor de $400.000, estando
calificado en el nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

Determine

•salario base de cotización del trabajador.

R/TA :2.500.000 + 300.000 + 400.000 = 3.200.000

•Valor de aportes a salud del trabajador.

R/TA: 3.200.000*4% = 128.000

•valor de aportes a pensiones del trabajador.

R/TA: 3.200.000*4% = 128.0000

•valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales.
R/TA: Mínimo 3.200.000 *0.435% = 13.920
Máximo 3.200.000 *1.653% = 52.896

•valor de aportes a salud de la empresa.

R/TA: 3.200.000*8.5%= 272.000

•valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/TA: 3.200.000*12%= 384.000

2)Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE,

tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine

•Aportes al SENA.
R/TA: 400.000*2%= 8.000.000
•Aportes al ICBF.
R/TA: 400.000*3%= 12.000.000
•Aportes a caja de compensación familiar.
R/TA: 400.000*4%= 16.000.000

3)Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios

devengando la suma de $5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

Determine.

•ingreso de base de cotización.

R/TA: 5.000.000*40%= 2.000.000
•valor de aportes a salud de contratista.
R/TA: 2.000.000*12%=240.000
•valor de aportes a pensiones del contratista.
R/TA: 2.000.000*16%= 320.000
•valor de cotización mínimo y máximo q debe realizar el contratista a
riesgos laborales.
R/TA: mínimo: 2.000.000*0.348%=6.960
máximo: 2.000.000*0.696%= 13.920
•valor de aportes a salud de la empresa
N/A
•valor de aportes apensiones de la empresa
N/A