ConvocatoriaABRIL2019 - Administrativos PDF

05 de
marzo Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 001-2019 (ABRIL)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 013-2019-MML-GA-SP

ANALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Administración, Contabilidad o Economía.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión Pública
- Contrataciones con el Estado
- Sistemas Administrativos del Estado
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere
05 de
Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente
(DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Planificación, Razonamiento Lógico, Síntesis
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Atender los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al
procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programas en el Plan
Operativo Institucional.
3.2 Función del puesto

1. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para las contrataciones
y/o adquisiciones de bienes y servicios.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de
bienes y/o servicios.
3. Generar requerimientos de gastos en el sistema informático para la adquisición de
bienes y servicios solicitados.
4. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos de
referencia y otros que sean solicitados para la adquisición de bienes y/o servicios.
5. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de los órganos
y unidades orgánicas.
6. Brindar soporte administrativo para orientar a los órganos y unidades orgánicas en
los procesos y procedimientos administrativos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
05 de
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de abril del 2019
Término: 30 de abril del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).
05 de

ANALISTA DE DESARROLLO DE PRODUCTOS TURISTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Desarrollo de Productos
Turísticos
Subgerencia de Turismo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Turismo y Hotelería, Administración y/o carreras
afines.
- Gestión de Destinos y Proyectos Turísticos.
- Diseño y Gestión de Productos Turísticos.
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de
Asistente.
Habilidades o - Innovación, Planificación, Adaptabilidad.
Competencias

Identificar y desarrollar proyectos turísticos en Lima Metropolitana de acuerdo a las normas
y lineamientos de administración del Turismo para la promoción de los servicios turísticos.

1. Identificar los productos turísticos existentes y potencial de acuerdo a los perfiles
para su consideración en el plan de trabajo anual
2. Planificar, proponer y coordinar actividades en coordinación con el programa
municipal de recuperación del centro histórico de lima - Prolima para el desarrollo
de productos turísticos
3. Elaborar instrumentos y/o herramientas que faciliten la identificación de productos
turísticos en lima metropolitana para su posterior clasificación.
4. Proponer y desarrollar estrategias en correspondencia con los mercados actuales y
potenciales en lima metropolitana para el posicionamiento y comercialización de los
productos turísticos
5. Coordinar y articular con otras dependencias de la municipalidad metropolitana de
lima las acciones necesarias para atender las necesidades sectoriales en los
ámbitos intervenidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
05 de

ANALISTA EN FORMALIZACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Formalización
Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorizaciones
Comerciales en el Espacio Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Administración, Contabilidad o Economía.
- Gestión por Procesos
- Especialización en Gestión Pública
público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Analista.
05 de
Habilidades o - Análisis, Organización de Información, Planificación,

Competencias Autocontrol

Realizar, formular y ejecutar actividades del Programa Capitalizando orientada a los
Comerciantes Informales de los Espacios Públicos de acuerdo a la normativa de
regularización de comercio ambulatorio en los espacios públicos para concientizar y
orientarlos hacia la formalización del Comercio.

1. Brindar asesoramiento técnico a los comerciantes ambulantes informales en los
espacios públicos para su formalización.
2. Elaborar informes técnicos en relación al programa capitalizando para comunicar
los avances de las actividades desarrolladas.
3. Elaborar y ejecutar el plan de actividades y procesos del programa capitalizando
para aplicarlo en los comerciantes ambulantes informales en los espacios públicos.
4. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo para consolidar el programa
capitalizando.
5. Colaborar en la elaboración, seguimiento del plan operativo y cuadro de
necesidades del programa capitalizando para el cumplimiento de metas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 3,250.00 (Tres mil doscientos cincuenta y
00/100 Soles).
05 de
ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorizaciones
Comerciales en el Espacio Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo
General
- No aplica
- Idiomas: No aplica.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años
05 de

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de
asistente legal.
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, empatía, orden
Competencias

Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo
general y de comercio ambulatorio en los espacios públicos para dar respuesta a los
administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

1. Elaborar proyectos de resoluciones para cancelar el registro de los comerciantes
que no cumplan con los requisitos normados.
2. Analizar los recursos administrativos para proyectar respuesta a los documentos
presentados por los administrados.
3. Atender audiencias requeridas por los administrados para absolver consultas
relacionadas a su formalización.
4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para
dar atención a los expedientes presentados por los administrados.
5. Revisar expedientes administrativos de los comerciantes ambulantes regulados
para actualizar los datos generales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal
Subgerencia de Autorizaciones Comerciales - Departamento de Administración de
Mercados Municipales
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
General
- No Requiere
05 de

asistente legal.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación
Competencias

Elaborar, emitir y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del
procedimiento administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los
administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

1. Elaborar proyectos de resolución para dar respuesta a las solicitudes de
regularización de conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.
2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la
regularización de conducción.
3. Emitir cartas de acuerdo a los plazos de ley para comunicar a los comerciantes sobre
deudas por merced conductiva.
4. Atender documentos internos para emitir opinión técnica en materia de su
competencia.
5. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios,
puestos y/o depósitos municipales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
05 de
ASISTENTE(A) EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Gestión de
Proyectos Informáticos
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras
afines.
General
- No requiere
05 de
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares en áreas de sistemas o informática.
Habilidades o - Innovación, Planificación, Síntesis, Planificación.
Competencias

Brindar asistencia técnica en la evaluación e implementación de los proyectos de acuerdo al
marco de la Ley de Modernización de la Gestión Pública para automatizar y simplificar los
procedimientos administrativos.

1. Brindar asistencia técnica en la coordinación y gestión de la implementación de los
proyectos para automatizar los procesos administrativos.
2. Brindar asistencia técnica en la evaluación de los procedimientos de gestión
administrativa para simplificar los procesos internos.
3. Dar seguimiento al cronograma de implementación de procesos y procedimientos
de simplificación para su control y cumplimiento.
4. Elaborar informes técnicos para dar respuesta a consultas de las áreas involucradas
en los proyectos de implementación y simplificación administrativa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
05 de
AUXILIAR DE PROYECTOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Proyectos y
Fortalecimiento de Capacidades
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) en Turismo y Hotelería, Administración y/o
carreras afines.
- No requiere
- No requiere
- Idiomas: Inglés (intermedio).
- Mínima de (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
- Experiencia en el sector público: No aplica
05 de

practicante profesional.
Habilidades o - Creatividad, Innovación, Planificación, Adaptabilidad
Competencias

Establecer, identificar y supervisar actividades que fortalezcan las capacidades de los
prestadores de servicios turísticos y gestores turísticos de acuerdo a la normativa y
administración del turismo para que su competitividad e innovación de la oferta turística.

1. Identificar necesidades de capacitación relacionado al turismo para programar y
ejecutar talleres y/o cursos de acuerdo a las necesidades turísticas.
2. Ejecutar el programa anual en relación al fortalecimiento de capacidades de los
prestadores de servicios turísticos y gestores turísticos para su cumplimiento.
3. Establecer alianzas, convenios o acuerdo de cooperación institucional para innovar
capacidades del sector turístico.
4. Elaborar informes técnicos sobre los resultados obtenidos en las capacitaciones e
impacto para efectuar las fases de monitoreo y seguimiento respectivo.
5. Supervisar en campo la implementación de mejoras de los prestadores de servicios
y gestores de atractivos para la oferta turística.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Legal.
Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorización Municipal de
Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
General
- Curso en Gestión Pública.
05 de

asistente legal.
Habilidades o - Control, razonamiento lógico, análisis e iniciativa.
Competencias

Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del
Procedimiento Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro de
los plazos establecidos en la normativa vigente.

1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su
competencia.
2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados
de acuerdo a la normativa vigente.
3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los
administrados para su atención según normativa vigente.
4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación
de la simplificación administrativa.
5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar
procedimientos de atención a los administrados.
6. Dar seguimiento al plan operativo y cuadro de necesidades para el control y
cumplimiento de las metas.
7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los
expedientes presentados por los administrados.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
05 de
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de
Proyectos Informáticos.
Gerencia de Desarrollo Económico
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o
carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.
General
- Gestión por Procesos
- Desarrollo de Aplicaciones Web
- Idiomas: No requiere.
05 de
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

labores similares en áreas de sistemas o informática.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
Habilidades o - Innovación, planificación, síntesis
Competencias

Elaborar, ejecutar y evaluar proyectos informáticos de acuerdo al marco legal de la
simplificación administrativa para la sistematización de los procedimientos administrativos.

1. Renovar el sistema de información documental para implementar procesos y
simplificar procedimientos de atención documentaria.
2. Evaluar los procedimientos de gestión administrativa para simplificar y sistematizar
los procesos internos.
3. Elaborar informes técnicos, especificaciones técnicas, términos de referencia y
conformidades de servicio para adquirir bienes o servicios que simplifiquen y
sistematicen los procesos internos.
4. Elaborar el cronograma de implementación de procesos y procedimientos de
simplificación para su control y cumplimiento.
5. Ejecutar el proyecto de gestión documentaria en las dependencias de la gerencia de
desarrollo económico para su implementación y uso correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos.
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller o Titulado(a) en Ciencias Sociales.
- Estudios en Maestría en Gestión Pública.
- Evaluación de Proyectos
- Políticas Públicas o Gestión Pública.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en temas
relacionados a Gestión de Proyectos de Atención al
Ciudadano.
05 de

Habilidades o - Análisis, Comprensión Lectora, Organización de
Competencias Información y Planificación

Elaborar y estructurar proyectos de licencias y/o autorizaciones comerciales en el marco de
la modernización del estado con la finalidad de implementar y simplificar procesos de
atención al ciudadano.

1. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias relacionadas
con las licencias y autorizaciones de comercio para la atención al ciudadano.
2. Elaborar informes técnicos para sustentar la renovación de procesos de atención de
los ciudadanos relacionados con las licencias y/o autorizaciones comerciales.
3. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares
que simplifiquen procesos relacionados a las licencias y autorizaciones de comercio.
4. Coordinar y absolver consultas relacionadas a la implementación y simplificación de
procesos para la atención al ciudadano.
5. Elaborar el plan de trabajo y cronograma de ejecución de actividades para
implementar procesos de atención al ciudadano considerando las disposiciones y
normas establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
05 de
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.
Secretaría General del Concejo – Subgerencia de Apoyo a Comisiones.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración.
- Redacción y elaboración de documentos
- No requiere.
c. Curso y/o programas de especialización:
- Mínima de cinco (05) años.
05 de

público o privado: 3 años en el nivel mínimo de auxiliar
o asistente.
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación y
Competencias empatía.

Administrar y asistir al despacho del Teniente Alcalde, de acuerdo a la normativa vigente, a
fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones telefónicas y respuesta de
documentos de interés de la alta dirección.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y
requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia para atender a los pedidos
de información y coordinaciones con áreas de la institución.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se
generen en el área, llevando un control adecuado a fin de hacer seguimiento al
cumplimiento de actividades.
3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato
para dar cumplimento de las actividades propuestas.
4. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que soliciten para
organizar la agenda del Teniente Alcalde.
5. Hacer seguimiento a las respuestas de documentos para informar a la alta dirección.
6. Apoyar con la logística de reuniones de la alta dirección para la atención de los
asistentes.
7. Mantener actualizada y sistematizada la información necesaria para la ejecución de
las actividades del Teniente Alcalde.
8. Realizar actividades de asistencia a las áreas de apoyo para el cumplimiento de las
funciones del Teniente Alcalde.
9. Otras funciones asignadas por el Teniente Alcalde, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
05 de

Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
OPERADOR (A) LOGISTICO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador(a) Logístico(a).
Gerencia de Cultura – Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración, Economía, Contabilidad y/o
carreras afines.
- Conocimiento en Administración Pública.
- Especialización en Contrataciones con el Estado.
05 de

público o privado: 1 año en cargos similares.
Habilidades o - Iniciativa, Empatía, Trabajo en Equipo, Proactividad.
Competencias

Atender los requerimientos de la Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales de
acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado para el desarrollo de las
actividades culturales.

1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia de Artes
Escénicas e Industrias Culturales, para la generación de los Requerimientos de
Gastos en el SAFIM Jr.
2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para atender los
Requerimientos de Gastos emitidos por la Subgerencia de Artes Escénicas e
Industrias Culturales.
3. Dar seguimiento contractual a las Órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compra para
ejecutar el presupuesto asignado a la Subgerencia.
4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios
atendidos.
5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el
cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la
Gerencia de Cultura.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
OPERADOR (A) LOGISTICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador(a) Logístico(a).
Gerencia de Cultura – Administración de la Gerencia.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad, Administración y/o carreras
afines.
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Especialización en Contrataciones con el Estado
05 de

público o privado: 1 año en cargos similares.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, Proactividad, Iniciativa, Empatía.
Competencias

Atender los requerimientos de la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales,
Museos y Biblioteca de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado para
el desarrollo de las actividades culturales programadas.

1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia para la
generación de los Requerimientos de Gastos en el SAFIM Jr.
2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para dar atención a los
Requerimientos de Gastos emitidos por la Subgerencia.
3. Dar seguimiento contractual a las Órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compra para
ejecutar el presupuesto asignado.
4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios
atendidos para la Subgerencia.
5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el
cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la
Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
05 de
ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial,
Derecho, Contabilidad y/o carreras afines.
- Conocimientos de Logística.
- Especialización en Contrataciones en Estado.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en
labores administrativas.
05 de
Habilidades o - Adaptabilidad, Control, Organización de la Información,

Competencias y Planificación.

Atender los requerimientos de bienes y/o servicios y hacer seguimiento a la ejecución de los
trámites administrativos generados por las áreas usuarias, siguiendo lo establecido en el
Plan Operativo Institucional (POI), ROF y Cuadro de Necesidades de la Subgerencia, con la
finalidad de dar cumplimiento a los objetivos y actividades programadas.

1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y
servicios requeridos para la contratación de estos.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la
Subgerencia para el trámite de pago correspondiente.
3. Coordinar con la Administración de la Gerencia de Cultura la atención de los
Requerimientos de la Subgerencia para tramitar los devengados y pagos del
personal técnico, administrativo y de apoyo de las áreas.
4. Ejecutar y dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Subgerencia para
cumplir las actividades programadas.
5. Participar en comisiones y/o reuniones que le encargan a la Subgerencia para
atender las necesidades y/o requerimientos que se soliciten para la atención de sus
requerimientos.
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril del 2019
Término: 30 de Abril del 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
05 de
GESTOR (A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor(a) Cultural.
Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Publicidad, Marketing y/o carreras afines.

- Conocimiento en Gestión Cultural.
- Conocimiento en Proyectos Culturales.
- Curso de Planificación de Proyectos Culturales.
05 de

público o privado: 2 años como Gestor Cultural.
Habilidades o - Dinamismo, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad,
Competencias Empatía.

Gestionar, producir y planificar proyectos culturales inclusivos, de acuerdo a los lineamientos
establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar espacios
culturales que promuevan la identidad y la ciudadanía.

1. Planificar, organizar y ejecutar actividades Culturales, para crear plataformas
culturales a través de las cuales se recupere el espacio público, generando valores
y ciudadanía.
2. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después del
desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de horarios y
plazos.
3. Realizar las gestiones pertinentes en relación a la obtención de apoyo (bomberos,
Ambulancias, etc.) para garantizar la seguridad según la magnitud del evento.
4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar bajo
responsabilidad para analizar el impacto de las actividades en la población.
5. Realizar el registro fotográfico de las actividades Conmemorativas, Iniciativas
Culturales e Intervención en el Espacio Público, para respaldar la ejecución de las
actividades.
6. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Economía y/o
carreras afines.
- Conocimiento en la elaboración de términos de
referencia y especificaciones técnicas.
- Especialización en Gestión Pública.
- Mínima de tres (03) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
administrativas.
05 de

Habilidades o - Iniciativa, Empatía, Adaptabilidad, Autocontrol.
Competencias

Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de acuerdo al Plan Operativo Institucional (POI)
y Cuadro de Necesidades con la finalidad de cumplir la ejecución presupuestal.

1. Ejecutar y dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Subgerencia para
cumplir con las actividades programadas.
2. Supervisar la elaboración de las Especificaciones Técnicas y Términos de
Referencia para la contratación de bienes y servicios.
3. Coordinar con el área de administrativa de la Gerencia de Cultura la solicitud de
servicios y adquisición de bienes requeridos para la realización de las actividades.
4. Supervisar la planificación y gestión de recursos para la ejecución de las actividades
programadas.
5. Dar seguimiento a las actividades culturales programadas para verificar el
cumplimiento del Plan Operativo Institucional (POI).
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.
05 de
ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Economía y/o
carreras afines.
- Conocimiento en la elaboración de términos de
referencia y especificaciones técnicas.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
administrativas.
05 de

Habilidades o - Iniciativa, análisis, empatía y adaptabilidad.
Competencias

Realizar actividades Administrativas, enmarcadas en el cumplimiento del Plan Operativo
Institucional (POI), ROF y Cuadro de necesidades de la Subgerencia, con la finalidad de dar
cumplimiento a las actividades programadas y realizar seguimiento a la ejecución
presupuestal de la Subgerencia.

1. Dar seguimiento y elaborar presupuestos asignados a la Subgerencia para verificar
la ejecución presupuestal programada.
2. Coordinar con el área administrativa de la Gerencia de Cultura, la solicitud de
servicios y adquisición de bienes requeridos para la ejecución de las actividades.
3. Dar seguimiento a las actividades culturales programadas de la Subgerencia para
asegurar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.
4. Supervisar la planificación de actividades y gestión de recursos para la ejecución de
las actividades de la Subgerencia.
5. Revisar los términos de referencia y especificaciones técnicas, para la asegurar la
atención de los servicios y bienes necesarios para la ejecución de las actividades
culturales de la Subgerencia.
6. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a las misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
AISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) DEL PROGRAMA CULTURA VIVA COMUNITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo (a) del
Programa Cultura Viva Comunitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico en Secretariado, administración y/o carreras afines.

- Conocimiento en Administración Pública.
- Curso en Gestión Cultural
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente.
05 de
Habilidades o - Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.

Competencias

Asistir en las labores administrativas del Programa Cultura Viva Comunitaria de la
Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, asegurando el cumplimiento de las metas
y la ejecución presupuestal del Programa.

1. Asistir al Coordinador del Programa de Cultura Viva Comunitaria en las tareas
referidas a planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar e implementar acciones de
mejora continua para las actividades programadas del Programa mismo.
2. Asistir en la preparación de informes técnicos y/o administrativos referentes a los
avances del Programa Cultura Viva Comunitaria para la ejecución presupuestal de
la Actividad de Cultura Viva de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
3. Elaborar los reportes de avance del Programa Cultura Viva Comunitaria para su
ejecución presupuestal.
4. Apoyar en la coordinación con los Grupos de la Base de Cultura Viva Comunitaria
y Aliados para la prestación de los servicios programados.
5. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas correspondiente
al Programa Cultura Viva Comunitaria para los servicios requeridos.
6. Realizar las acciones de coordinación necesarias para que el Coordinador del
Programa elabore y proponga los documentos de gestión del Programa.
7. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración
para la operatividad del Programa.
8. Asistir al Coordinador del Programa en el desarrollo de las acciones de coordinación
con organizaciones públicas, empresariales y de la sociedad civil, en el marco de
las funciones del Programa y de las competencias de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA CULTURA VIVA COMUNITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa
Cultura Viva Comunitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ciencias de la Comunicación, Periodismo y/o
carreras afines.
- Conocimiento en Marketing Cultural.
- Conocimiento en Proyectos Culturales.
- Curso en Gestión Cultural
- Idiomas: Inglés (básico)
05 de

público o privado: 2 años en el nivel mínimo como
coordinador.
Habilidades o - Dinamismo, trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía.
Competencias

Elaborar, evaluar y supervisar las acciones del Programa Cultura Viva Comunitaria, de
acuerdo a lo estipulado en la Ordenanza N° 1673, con la finalidad de promover y fortalecer
la cultura viva comunitaria.

1. Elaborar y dar seguimiento al plan de actividades a desarrollar para lograr su
cumplimiento en de los plazos establecidos.
2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar bajo
responsabilidad, para evaluar el impacto en la ciudadanía de cada una de las
actividades.
3. Verificar el cumplimiento de la Ordenanza N° 1673 y proponer mejoras a la misma
con la finalidad de generar lineamientos que regulen las acciones y a las
agrupaciones de la Base de Datos de Cultura Viva Comunitaria y Aliados.
4. Registrar las nuevas agrupaciones en la Base de Datos de Grupos de Cultura Viva
Comunitaria y Aliados para mantener la data actualizada y sincerada.
5. Realizar seguimiento al presupuesto asignado para asegurar el cumplimiento de las
metas del Programa Cultura Viva Comunitaria, y generar propuestas para solicitar
el incremento del mismo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COORDINADOR (A) DE LA GALERÍA MUNICIPAL PANCHO FIERRO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de la Galería
Municipal Pancho Fierro.
Subgerencia Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller o titulado(a) en Bellas Artes, Escultura y/o
carreras afines.
- Estudios en Maestría o Doctorado.
- Conocimientos en Historia del Arte Peruano.
- Curso de Prácticas Artísticas Contemporáneas.
- Mínima de seis (06) años.
05 de

público o privado: 3 años de experiencia como
coordinador (a) y/o Supervisor (a).
Habilidades o - Creatividad, innovación, organización de Información, y
Competencias planificación.

Fomentar y difundir las artes visuales dirigidos a creadores, profesores y público en general.
Asimismo, incentivar al público visitante que interactúe con las exposiciones y/o muestras
que estén en exhibición, de acuerdo al Plan Operativo Institucional con la finalidad de dar
cumplimiento a los objetivos y actividades programadas

1. Coordinar y supervisar las tareas de recolección, ordenamiento, clasificación y
preservación de la obra visual concentrada en la División de Artes Visuales para su
exposición en la Galería Municipal Pancho Fierro.
2. Revisar los lineamientos propuestos para la División de Artes Visuales para la
ejecución de las exposiciones.
3. Desarrollar actividades culturales y administrativas de la Galería Municipal Pancho
Fierro para su administración.
4. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a la
misma conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
5. Coordinar con curadores, artistas, colectivos, contrapartes etc., para realizar las
exposiciones temporales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COORDINADOR (A) DE PUBLICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Publicaciones.
Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o Titulado en Literatura, Arte y/o Afines.
Estudios en Maestría o Doctorado.
- Conocimientos en Redacción de Textos.
- Técnicas de Ortotipografias.
- Curso en Edición y/o Publicación de Libros
- Mínima de Seis (06) años.
05 de

público o privado: 2 años de experiencia como Editor
y/o Corrector de Estilos.
Habilidades o - Adaptabilidad, Razonamiento Lógico, Redacción,
Competencias Autocontrol.

Verificar que los textos se encuentren de acuerdo al cumplimiento de los objetivos y
actividades programadas.

1. Revisar el estilo y ortotipográfica de los textos de los Munilibros solicitados por la
Gerencia de Cultura para la publicación de los mismos.
2. Supervisar el Diseño, diagramación, calidad de fotografías y viñetas de acuerdo a la
línea gráfica de la Municipalidad de Lima para la publicación de los mismos.
3. Coordinar con la División de Biblioteca y Archivo el presupuesto correspondiente para la
publicación de los Munilibros.
4. Coordinar con el área de Difusión Cultural de la Gerencia de Cultura para la difusión de
los Munilibros en los medios de comunicación.
5. Supervisar y Editar los manuscritos enviados por los autores para elaborar la
diagramación y el diseño gráfico de los Munilibros.
6. Revisión y corrección de los textos de la Gerencia de Cultura para su publicación.
7. Otras actividades asignadas por el Jefe(a) inmediato, relacionado a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COORDINADOR (A) TÉCNICO(A) DE SONIDO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Técnico(a) de
Sonido.
Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Ingeniería de Sonido y/o carreras
afines.
- Técnicas y aplicaciones de sonido en vivo y en estudio.
- Curso Acústico Arquitectónico
- Idioma: No requiere.
- Mínima de Cuatro (04) años.
- Experiencia en la función y/o materia mínima: 03 años.
05 de

coordinador y/o supervisor.
Habilidades o - Comunicación, trabajo en equipo, proactividad e
Competencias iniciativa.

Coordinar la instalación y operación de los equipos de sonido en las actividades
programadas de acuerdo a los lineamientos de montaje con la finalidad de brindar servicio
a la ciudadanía en beneficio de las producciones culturales nacionales e internacionales.
3.2. Función del puesto

1. Coordinar las tareas y/o labores con el área técnica de sonido, iluminación y video
para la ejecución de las producciones programas en el Teatro Municipal de Lima.
2. Coordinar los aspectos técnicos con los promotores y/o productores de espectáculos
culturales y el Área Técnica de Sonido del Teatro Municipal de Lima, a fin de atender
a las producciones culturales nacionales e internacionales.
3. Organizar y supervisar el montaje del el Área de Sonido para el cumplimiento de
producción de espectáculos culturales programados.
4. Coordinar el mantenimiento y actualización de los equipos del Área Técnica de
Sonido del Teatro Municipal de Lima, a fin de brindar producciones y espectáculos
artístico-culturales en beneficio de la ciudadanía.
5. Llevar el control de los materiales asignados al área de Técnica del Teatro Municipal
para su utilización y apoyar en el requerimiento de los mismos.
6. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) I.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a), colegiado y habilitado en Derecho.
- Estudios en Maestría de Derecho Constitucional.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- Diplomado en derecho administrativo.
- Diplomado en Procedimiento Administrativo
sancionador.
- Diplomado en contrataciones con el estado.
- Idiomas: No aplica
05 de

- Mínima de cuatro (04) años.
abogado.
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y
Competencias comunicación oral.

3.1 Misión del puesto:
Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en
la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo
disciplinario, para asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.
3.2 Función del puesto:

1. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al Régimen
disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser
aplicables a los expedientes asignados.
3. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas
de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para
dar trámite al procedimiento sancionador de primera instancia.
4. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones
preliminares.
5. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin de
asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD
6. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo
proyecto de Resolución según corresponda.
7. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento sancionador
a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente municipal
conforme a Ley.
puesto.
05 de
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).
05 de
ABOGADO(A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a), colegiado y habilitado en Derecho.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- Diplomado en derecho administrativo.
- Diplomado en Procedimiento Administrativo
sancionador.
- Diplomado en contrataciones con el estado.
- Idiomas: No aplica
05 de

abogado.

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en
disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario
previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas
de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para
dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.
3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones
preliminares.
4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de
asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.
5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo
proyecto de Resolución según corresponda.
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).
05 de
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.
Subgerencia de Personal – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) Técnico(a) en Administración.
- Conocimiento en administración financiera.
- Conocimiento en Contrataciones con el Estado.
- Curso sobre control interno o menciones afines.
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
05 de

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de analista.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias

Analizar y consolidar la información de requerimientos, proyecciones y contrataciones de
acuerdo a los lineamientos del procedimiento administrativo general y contrataciones con el
Estado para emitir un informe sobre las actividades y tareas de las áreas.

1. Realizar reportes sobre el estado situacional de las planillas para verificar el
cumplimiento del presupuesto.
2. Analizar la proyección CAS de los Centros de Costo a fin de comparar y evaluar el
presupuesto asignado a las unidades orgánicas y órganos.
3. Elaborar los términos de referencia para las contrataciones de las áreas internas de
la Subgerencia de Personal.
4. Elaborar especificaciones técnicas para con la contratación de locadores de
servicios.
5. Generar requerimiento de bienes, servicios y de gasto para abastecer y cumplir con
el Plan Anual de Contrataciones – PAC.
6. Apoyar en el procesamiento de planillas para el pago del personal.
7. Participar en el Comité de Selección a fin evaluar las propuestas de los postores de
las distintas contrataciones del área.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,300.00 (Cuatro mil trescientos y 00/100
Soles).
05 de
ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal.
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho.
a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en Derecho Administrativo del
Procedimiento Administrativo Disciplinario.
Conocimientos - No requiere.
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
Experiencia b. Experiencia específica:
05 de


Revisar y dar seguimiento a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en
disciplinario, a fin de dar atención a los requerimientos solicitados.

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a los expedientes asignados
por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos y dar atención a
los requerimientos solicitados.
2. Revisar los expedientes administrativos para identificar qué tipo de sanción se
aplicaría al servidor o ex servidor público.
3. Realizar el seguimiento de todos los expedientes a cargo, haciendo llamadas
telefónicas o apersonándose a las diversas gerencias, subgerencias, jefaturas y
demás órganos de línea de esta entidad edil, a fin de asegurar la correcta
continuidad de todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario.
4. Informar al abogado a cargo, los plazos de prescripción de cada expediente, con
treinta (30) días de anticipación a fin de organizar el plan de trabajo ejecutable a la
carga del mes.
5. Informar el avance y dificultades que se presentan en el análisis de los expedientes
para comunicar a la Subgerencia de Personal sobre el estado situacional de los
documentos por atender la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
6. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica del
Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los expedientes, y de
ser necesario, realizar la actualización de la misma, a fin de corroborarlos.
7. Precalificar las presuntas faltas cometidas por los servidores de esta entidad edil a
fin de realizar el deslinde de responsabilidades.
8. Elaborar Informes de Precalificación de no lugar a trámite a fin concluir el
expediente.
9. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de
precalificación y proyectos de resolución, para completar cada etapa del
procedimiento administrativo disciplinario.
05 de
10. Proponer estrategias y lineamientos de trabajo a los abogados a cargo, a fin de

optimizar el desempeño de los profesionales del área.
11. Realizar otras funciones o tareas inherentes a su cargo así como aquellas que no
siendo inherentes, por su naturaleza o modalidad, resulten necesarias para mitigar,
neutralizar o superar las dificultades que se enfrenta en situaciones extraordinarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de abril de 2019.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).
05 de
AUXILIAR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Legal
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante en Derecho (10mo ciclo en adelante).
- Conocimiento en Derecho Administrativo del
Procedimiento Administrativo Disciplinario.
Conocimientos - No requiere.
- Mínima de un (01) año.
Experiencia b. Experiencia específica:
05 de


Revisar y dar seguimiento a los expedientes administrativos de acuerdo a lo
establecido en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del
procedimiento administrativo disciplinario, a fin de dar atención a los requerimientos
solicitados.

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a los expedientes asignados
por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos y dar atención a
los requerimientos solicitados.
2. Revisar los expedientes administrativos para identificar qué tipo de sanción se
aplicaría al servidor o ex servidor público.
3. Realizar el seguimiento de todos los expedientes a cargo, haciendo llamadas
telefónicas o apersonándose a las diversas gerencias, subgerencias, jefaturas y
demás órganos de línea de esta entidad edil, a fin de asegurar la correcta
continuidad de todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario.
4. Informar el avance y dificultades que se presentan en el análisis de los expedientes
a fin de comunicar a la Subgerencia de Personal sobre el estado situacional de los
documentos por atender la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
5. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica del
Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los expedientes, y de
ser necesario, realizar la actualización de la misma.
6. Elaborar memorandos, cartas, oficios referentes al procedimiento administrativo
disciplinario, a fin de completar cada etapa del procedimiento administrativo
disciplinario.
7. Realizar otras funciones o tareas inherentes a su cargo así como aquellas que no
siendo inherentes, por su naturaleza o modalidad, resulten necesarias para mitigar,
neutralizar o superar las dificultades que se enfrenta en situaciones extraordinarias.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/00 Soles).
05 de
ADMINISTRADOR(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración.
- Técnicas de planificación de proyectos.
- Técnicas de organización de personal.
- Especialización en gestión de personas.
05 de

administrador(a).
Competencias

Llevar el control de los procesos administrativos de acuerdo al Plan Operativo Institucional
a fin de lograr la distribución, utilización de los recursos y desarrollo de actividades.

1. Supervisar y evaluar las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional
(POI), teniendo en cuenta los cronogramas y presupuestos asignados para el
cumplimiento de las metas proyectadas.
2. Planificar los documentos administrativos para cumplir con los tiempos establecidos.
3. Elaborar reportes de avance de metas físicas del Plan Operativo Institucional en
coordinación con las Subgerencias de la Gerencia de Comunicaciones Sociales y
Relaciones Públicas, a fin de permitir la toma de decisiones de acuerdo a su
ejecución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA EN REDACCION II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redacción II.
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a), colegiado y habilitado en Periodismo, Ciencias
de la Comunicación y/o afines.
- Técnicas de redacción.
- Curso de Marketing.
05 de
Habilidades o - Redacción, comunicación, síntesis y creatividad

Competencias

Redactar, editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la
Municipalidad de Lima que permitan dar a conocer de manera clara y oportuna las
actividades programadas por la Municipalidad de Lima en beneficio de la población y en la
finalidad de cumplir con las funciones asignadas en el ROF de la Entidad.

1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, OPDs que se
le asigne con la finalidad de transmitir mensajes claros relacionados a servicios o
actividades de la Entidad.
2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las actividades
de la Entidad.
3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la entidad
para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.
4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la
entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.
5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los medios
de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COMMUNITY MANAGER
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Community Manager.
Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Periodismo.
- Conocimiento de técnicas de posicionamiento web.
- Especialización en Marketing.
Community Manager.
05 de
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de

Competencias información.

Gestionar la comunicación digital en las redes sociales, mediante la generación de
contenidos y su monitoreo, como parte de las funciones asignadas en ROF de la Entidad
para el fortalecimiento de la imagen institucional.

1. Generar contenidos para su difusión en las redes sociales de la entidad, que
permitan dar a conocer a la comuna de lima los servicios y actividades que brinda la
Entidad.
2. Apoyar en el monitoreo de las redes sociales de la entidad para posicionar la imagen
de la Entidad.
3. Respuestas a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales
asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.
4. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a fin
de que permitan maximizar el número de seguidores.
5. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las
redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COMUNICADOR(A) AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Comunicador(a) Audiovisual.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Periodismos, Ciencias de la Comunicación
y/o afines.
- Conocimiento Técnicas de iluminación.
- Especialización en Comunicación Audiovisual.
05 de

coordinador.
Habilidades o - Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,
Competencias responsabilidad.

Generar registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la finalidad
de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar dentro del
cumplimiento de las funciones encargadas a la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.

1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a la
entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y actividades
que brinda.
2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por la
entidad, para contar con material de soporte para las campañas de comunicación.
3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual a
difundir.
4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia de
Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
05 de
COORDINADOR(A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o
carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.
Estudios de Maestría en Periodismo.
- Técnicas de Análisis de Información Sociopolítica.
- Diplomado en Comunicación Organizacional y/o
Corporativa.
05 de

Coordinador.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
Competencias

Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia, según
ROF de la entidad.

1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la comunicación
interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de comunicaciones.
2. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el
fortalecimiento de la imagen de la entidad.
3. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna
dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que
brinda la entidad.
4. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a sus
planes de comunicación.
5. Formular informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar
respuesta.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
05 de
DISEÑADOR(A) GRÁFICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador(a) Gráfico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico Titulado en Diseño Gráfico.
- Técnicas de edición digital.
- Curso fotomontaje y edición digital.
Diseñador.
05 de


Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar material comunicacional
relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la
Municipalidad de Lima, para su difusión a la comuna de Lima.

1. Proponer y diseñas piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la
entidad para complementar el material comunicacional.
2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la
entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.
3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que
cumplan con la línea gráfica de la entidad.
4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones para su aprobación final.
5. Generar diseños para la web y redes sociales de la entidad para ser utilizado como
material de apoyo en las campañas comunicacionales programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
FOTOGRAFO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
de la Comunicación y/o afines.
- Técnicas de edición fotográfica.
- Curso de Fotografía.
05 de

Fotógrafo.
Habilidades o - Atención, dinamismo, agilidad física, planificación.
Competencias

Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la
entidad, de acuerdo a la normativa vigente, con el objetivo para su difusión a la comuna
limeña.

1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas en la entidad, a fin de
registrar información audiovisual.
2. Remitir el material editado al área de audiovisuales, para su difusión en los medios
de comunicación.
3. Planificar estrategias de comunicación visual para fortalecer la imagen institucional.
4. Seleccionar las mejores fotografías para formar parte del archivo digital del área de
audiovisuales.
5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico para los eventos y/o actividades
programadas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata , relacionadas a la misión del
puesto

CONDICIONES DETALLE
Soles).
05 de
COORDINADOR (A) DE REDES SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Redes
Sociales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
de la Comunicación y/o carreras afines.
- Técnicas de dominio de SEO en contenidos.
- Diplomado en Marketing Digital y/o Manejo de
herramientas digitales.
05 de

Coordinador.

Gestionar la comunicación digital en redes sociales de la Municipalidad de Lima y de sus
Órganos Públicos Descentralizados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dinamizar
sus cuentas, generar contenidos y monitorear los resultados y alcances de dicha
comunicación.

1. Participar en la implementación y ejecución de la estrategia de comunicación de la
Organización para el cumplimiento de los objetivos definidos en sus planes de
comunicación.
2. Realizar los informes de posicionamiento online de la entidad con la finalidad de
medir su reputación en redes sociales.
3. Analizar las métricas y alcances de las publicaciones realizadas en las redes
sociales de la entidad a fin de determinar los resultados de cada estrategia de
comunicación realizada.
4. Monitorear las redes sociales de la entidad, identificando oportunidades y peligros
que permitan posicionar la imagen de la entidad.
5. Generar contenidos para las redes sociales de la entidad a fin de difundir los
servicios y actividades programados por la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES Y RIESGOS

DE AUDITORÍA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de
Implementación de Recomendaciones y Riesgos.
Gerencia Municipal Metropolitana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado, colegiado y habilitado como Contador Público,
Abogado, Administrador o carreras afines.
- Conocimiento en Auditoría Gubernamental y Control
Interno.
- Curso relacionados a Control Gubernamental.
- Curso relacionados a Contrataciones con el Estado.
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
- Mínima de ocho (8) años.
05 de
público o privado: 6 años en el nivel de Auditor
Habilidades o - Análisis, planificación, comunicación oral, síntesis.
Competencias

Orientar e impulsar la gestión municipal de acuerdo a la Normativa de Control
Gubernamental para la implementación de las recomendaciones y mitigación de riesgos de
auditoría.

1. Apoyar en el análisis de las recomendaciones de Informes de Auditoria revelados
por los Órganos Integrantes del Sistema Nacional de Control con la finalidad de
implementarlas.
2. Apoyar en el análisis de los riesgos revelados por los Órganos Integrantes del
Sistema Nacional de Control con la finalidad de mitigar los riesgos.
3. Instruir a las Unidades Orgánicas, Empresas Municipales, Programas Municipales y
Organismos Descentralizados para la implementación de las recomendaciones y
mitigación de los riesgos.
4. Establecer reuniones de trabajo con los Coordinadores designados por cada Unidad
Orgánica de la entidad, empresas, programas, proyectos y organismos
descentralizados para la implementación de las recomendaciones y mitigación de
los riesgos.
5. Apoyar en el control, actualización, archivo y gestión de las acciones adoptadas para
la implementación de recomendaciones y mitigación de riesgos de auditoría.
6. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA DE PROYECTOS AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Proyectos Ambientales.
Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental - División de Planeamiento y
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Economía, Administración y/o carreras afines.
- Conocimientos en proyectos de inversión pública.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Diplomado en el sistema de inversión pública o menciones
afines.
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
05 de

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 1 año de nivel mínimo de analista de proyectos,
programas ambientales o menciones afines.
Habilidades o - Análisis, planificación, iniciativa y comunicación oral.
Competencias

Planificar, gestionar y coordinar los proyectos ambientales en concordancia con los
lineamientos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y/u
otros mecanismos de inversión pública, con la finalidad de promover la realización de
proyectos y/o programas ambientales.

1. Coordinar, formular y evaluar los proyectos de inversión pública de la Gerencia de
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para cerrar las brechas de infraestructura
y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad ambiental y al
uso responsable de los recursos naturales.
2. Apoyar en el diseño e implementación de proyectos y programas ambientales de las
Subgerencias de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, con el
objetivo mejorar las etapas de formulación y evaluación de las inversiones gestadas
en las distintas unidades orgánicas de la mencionada Gerencia.
3. Mantener actualizada y sistematizada la información respecto a los proyectos y
programas ambientales de la Entidad a fin de dar seguimiento de las distintas etapas
de las inversiones.
4. Elaborar informes del análisis de la información periódica del monitoreo y evaluación
de los programas, proyectos y actividades en materia ambiental con la finalidad de
evaluar el funcionamiento de las inversiones implementadas.
5. Elaborar informes técnicos relacionados con los programas, proyectos y actividades
de la Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental de la Gerencia de
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, todo ello, a fin de detectar errores y
ayudar a plantear soluciones en las distintas etapas de las inversiones.
6. Promover acciones de capacitación para impulsar el monitoreo, evaluación y/o
gestión de programas, proyectos y actividades de la Gerencia de Servicios a la
Ciudad y Gestión Ambiental.
05 de
7. Preparar proyectos de respuesta o informes a documentos remitidos por

instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos de la Entidad para
mantener la formalidad documentaria.
8. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que
disponga la Subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ANALISTA EN COMUNICACIÓN E INNOVACION AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación e
Innovación Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras
afines.
- Curso en Comunicación.
- Idiomas: Inglés a nivel básico.
05 de

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de auxiliar
o asistente en temas relacionados a proyectos de
comunicación o afines.
Habilidades o - Creatividad, empatía, comunicación oral e iniciativa.
Competencias

Elaborar y fortalecer estrategias de comunicación en el marco de la Política y Plan Nacional
de Educación Ambiental para la implementación de acciones y/o iniciativas de educación e
innovación ambiental.

1. Elaborar estrategias de comunicación e incidencia en materia ambiental para el
cumplimiento de las actividades de educación ambiental del Plan Operativo
Institucional.
2. Incorporar el componente de innovación en las líneas de acción y actividades del
programa sobre educación, cultura y ciudadanía Ambiental, para el cumplimiento de
la Política y el Plan Nacional de Educación Ambiental.
3. Planificar, gestionar y participar en actividades de desarrollo de temas de
comunicación y educación ambiental con la finalidad de implementar planes de
acción y cumplir con la normativa ambiental.
4. Fortalecer la comunicación con diversos actores para promover la implementación
de estrategias de comunicación e innovación ambiental.
5. Diseñar actividades de comunicación y promoción en materia ambiental para la
participación ciudadana en la toma de decisiones y alcanzar el desarrollo sostenible
de la ciudad de Lima.
6. Establecer alianzas estratégicas con otras instituciones de diversos sectores para la
implementación de acciones y/o iniciativas de educación e innovación ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ANALISTA EN EDUCACIÓN Y CULTURA AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Educación y Cultura
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Educación y/o carreras
afines.
- Curso en Gestión Ambiental o similares.
05 de

público o privado: 2 años de auxiliar o asistente en
gestión ambiental o afines.
Habilidades o - Análisis, planificación, empatía e iniciativa.
Competencias

Promover, implementar y participar en las acciones de educación y cultura ambiental de
acuerdo a los lineamientos de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental con la
finalidad de sensibilizar a la población de Lima.

1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre de educación, cultura y
ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y el Plan Nacional de
Educación Ambiental.
2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación ambiental,
a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento del Plan Operativo
Institucional.
3. Promover la educación y cultura ambiental, a través de capacitaciones en temas
ambientales a servidores públicos de gobiernos locales de la provincia de Lima, en
cumplimento de las metas establecidas en los planes e instrumentos de gestión
ambiental.
4. Promover la participación de los ciudadanos e instituciones públicas y/o privadas
para implementar proyectos ambientales.
5. Elaborar informes de las actividades para el cumplimiento de indicadores y metas
programadas en los planes e instrumentos de gestión ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ANALISTA EN PRENSA Y COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras
afines.
- Conocimiento de redacción de notas prensa y
comunicación corporativa.
- Curso en Comunicación Corporativa y Redacción o
similares.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de analista
en comunicación.
Habilidades o - Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.
Competencias

Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional
de Educación Ambiental para las actividades de educación ambiental.

1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades de
educación ambiental en cumplimiento de los planes y normativas ambientales.
2. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las campañas para dar
cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo
Institucional.
3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para
elaborar notas de prensa sobre las actividades de educación ambiental.
4. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades
programadas en el Plan Operativo Institucional.
5. Realizar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional de
acuerdo a los planes e instrumentos de gestión ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación de Residuos
Solidos
Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.
- Técnicas de Fiscalización Ambiental.
- Cursos en temas relacionados al medio ambiente.
- Mínima en la función y/o materia: 1 año.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Técnico
en temas ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.
Competencias

Participar de las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo de
Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.

1. Evaluar expedientes de autorización de Empresas Operadoras de Residuos
Sólidos, con el objetivo de cumplir las metas y objetivos a cargo establecidos en el
Plan Operativo Institucional.
2. Supervisar y monitorear a las Municipalidades Distritales de Lima Metropolitana, con
respecto al manejo de los residuos sólidos de índole municipal de su jurisdicción a
fin de dar cumplimiento al marco normativo.
3. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de Fiscalización
y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de Contaminación
Ambiental.
4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y supervisión a
los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales) para reducir los
índices de informalidad por partes de los operadores de residuos sólidos.
5. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal manejo
que se tiene en la gestión de residuos sólidos.
6. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para generar
una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma de
decisiones con los entes rectores.
7. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público, Policía
ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos, por ser
materia de competencia
8. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.
Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Derecho.
- Sistema Nacional de Gestión Ambiental.
- Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión
Pública.
- Curso en Derecho Ambiental (mínimo 18 horas).
- Idiomas: Inglés a nivel Intermedio.
05 de

público o privado: 2 años en el nivel de asesor legal.
Habilidades o - Análisis, redacción, iniciativa y empatía.
Competencias

Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en
general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la normatividad
ambiental, con la finalidad de coadyuvar al desempeño de las funciones de la
Subgerencia.

1. Revisar, complementar y/o elaborar los proyectos de dispositivos legales
(Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Resoluciones, Directivas, entre otros), para el
cumplimiento de las tareas sobre la Elaboración de Normas de Gestión Ambiental.
2. Revisar y complementar los proyectos de planes o herramientas de gestión, elaborados
por los equipos multidisciplinarios, para el cumplimiento de los Planes y estrategias de
Gestión Ambiental.
3. Preparar proyectos de respuesta o informes, acorde a las funciones a fin de responder
los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas o privadas
(nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.
4. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones emitidas
por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos que se acaten
los plazos y normas establecidas.
5. Coordinar con otras unidades orgánicas los proyectos legales que impliquen la
intervención de diferentes equipos de trabajo de la Municipalidad Metropolitana de
Lima, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la SPIA, en los
procedimientos administrativos, a fin de proporcionar un adecuado soporte legal.
7. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el
propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de abril de 2019
Término: 30 de abril de 2019 (renovable según
05 de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado Técnico en Administración.
- Conocimiento en el procedimiento administrativo
general.
- No requiere.
05 de
Habilidades o - Organización de información, empatía, iniciativa y

Competencias dinamismo.

Asistir en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos
administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y entidades
externas.

1. Elaborar documentos con la finalidad responder a los órganos o unidades orgánicas.
2. Recibir, registrar y derivar la documentación que ingresa y egresa del despacho de
la subgerencia, para su posterior clasificación, atención, gestión, seguimiento y
archivo respectivo.
3. Enumerar documentos en el sistema administrativo para mantener digitalizada la
información.
4. Mantener los archivos de documentos de manera ordenada y clasificada, a efectos
de llevar un adecuado control y seguimiento ágil.
5. Canalizar los reclamos y sugerencias que llegan mediante la Gerencia de Defensa
al Ciudadano, a la Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental, con la
finalidad de atenderlos en el plazo establecido.
6. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
05 de
COORDINADOR (A) EN ADQUISICIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en Adquisiciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Administración, Contabilidad y carreras
afines.
- Procedimientos Administrativos.
- Contrataciones con el Estado.
- Diplomado en Contrataciones con el Estado.
05 de
- Experiencia en el sector público: 3 años en

contrataciones con el Estado.
público o privado: 3 años en el nivel de Especialista.
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.
Competencias

Garantizar el suministro de bienes y servicios de acuerdo a lo establecido en el Plan
Operativo Institucional con la finalidad de cumplir las metas y objetivos.

1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de
las contrataciones de bienes y servicios para garantizar el suministro solicitado de
acuerdo a la necesidad del servicio.
2. Formular y elaborar la documentación de trámites de contratación de bienes y
servicios para cumplir con los objetivos del Plan Operativo Institucional.
3. Coordinar con los especialistas de la Subgerencia de Logística Corporativa y demás
áreas que intervengan en el proceso de contratación de bienes y servicios sobre la
solicitud, habilitación presupuestal, conformidad y pago de bienes y servicios con la
finalidad de satisfacer las necesidades requeridas.
4. Verificar y elaborar la documentación sobre las contrataciones de bienes y servicios
con la finalidad de garantizar el pago de los suministros solicitados.
5. Dar seguimiento de la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de
bienes y servicios para controlar y evaluar la ejecución presupuestal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ESPECIALISTA EN RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Residuos Sólidos.
Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Ambiental y/o
carreras afines.
- Diplomado en Gestión de Residuos Sólidos.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel de Especialista en
temas ambientales.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis e iniciativa
Competencias


1. Planificar y/o gestionar las actividades a realizar por la división de gestión de
residuos sólidos para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos en el plan
operativo institucional.
2. Atender quejas y denuncias de los ciudadanos para informar sobre el manejo y uso
de residuos sólidos.
3. Participar en diligencias solicitadas por el Ministerio Público, Policía Ecológica,
Ministerio del Ambiente, Dirección General de Salud Ambiental y otras instituciones
en materia de residuos sólidos, con el fin de dar cumplimiento a la normativa
ambiental vigente
4. Revisar el plan operativo institucional relacionado con las tareas de gestión de
residuos sólidos para validar la información presentada de manera mensual.
5. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de residuos sólidos para
generar una estadística en materia de residuos sólidos a fin de tomar de decisiones
con los entes rectores.
6. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales
en temas relacionados a residuos sólidos para dar cumplimiento a los objetivos
establecidos en el plan operativo institucional.
7. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionados a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ESPECIALISTA EN AREAS VERDES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Áreas Verdes
Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Áreas Verdes y Ecosistemas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería
Agrónoma, Forestal o carreras afines.
- Conocimientos en temas ambientales.
- Diplomado en Gestión Ambiental.
05 de

temas ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.
Competencias


1. Planificar y/o gestionar las actividades a realizar por la división de áreas verdes y
ecosistemas para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos en plan
operativo institucional.
2. Atender quejas y denuncias en temas relacionados a la gestión de las áreas verdes
y ecosistemas, para reducir el mal manejo de las áreas verdes.
3. Participar en diligencias solicitadas por el ministerio público, policía ecológica,
ministerio del ambiente, dirección general de salud ambiental y otras instituciones
en materia de áreas verdes, desafectaciones de uso de suelo y playas del litoral
para la conservación y gestión de las áreas verdes en la Provincia de Lima.
4. Revisar el plan operativo institucional relacionado con las tareas de la división de
áreas verdes y ecosistemas para validar la información presentada de manera
mensual.
5. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales,
respecto a la temática en materia de la gestión de las áreas verdes para dar
cumplimiento a los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.
6. Participar en la formulación de proyectos ambientales a cargo de la subgerencia de
gestión ambiental para el mejoramiento ambiental a nivel de Lima Provincia.
7. Otras funciones asignadas por el Subgerente inmediato, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ESPECIALISTA EN CALIDAD DE AIRE Y EVALUACIONES AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Calidad de Aire y
Evaluaciones Ambientales.
Subgerencia de Gestión Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones
Ambientales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Ambiental y/o carreras afines.
05 de

temas ambientales.
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.
Competencias


1. Planificar y/o gestionar las actividades que realiza la División de Calidad de Aire y
Evaluaciones Ambientales para el cumplimiento de metas y objetivos establecidos
en el Plan Operativo Institucional.
2. Supervisar y controlar las actividades urbanas en materia de contaminación sonora
y fuentes fijas de emisión en el Cercado de Lima para dar cumplimento en lo
estipulado en el DS. 085-2003-PCM Reglamento de Estándares Nacionales de
Calidad Ambiental para Ruido.
3. Coordinar la atención de quejas por presunta contaminación sonora y del aire en el
Distrito de Cercado de Lima para la prevención de contaminación sonora y dar
cumplimiento al Plan Operativo Institucional.
4. Participar en diligencias solicitadas por el Ministerio Público, Policía Ecológica,
DIGESA y otras entidades, por presuntas quejas de contaminación ambiental en el
distrito de Cercado de Lima con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente
en materia ambiental.
5. Revisar el Plan Operativo Institucional relacionado con las tareas de la División de
Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales con la finalidad de dar cumplimiento a
las metas planteadas por la OEFA en relación a los objetivos del PLANEFA.
6. Coordinar con instituciones privadas, gobiernos locales y autoridades ambientales
sobre temas de contaminación sonora, contaminación atmosférica e instrumentos
de gestión ambiental a fin de conformar los grupos técnicos.
7. Coordinar la revisión de los instrumentos de gestión ambiental presentados por las
empresas (EIA, DIA, etc.) de competencia Municipal para dar cumplimiento a los
mecanismos participativos que incluyen la opinión de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
05 de
8. Participar en campañas, eventos, comisiones, comités y/o grupos de trabajo con el

fin de representar a la entidad en grupos técnicos.
9. Otras funciones asignadas por el jefe de División, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HÍDRICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Cambio
Climático y Recursos Hídricos.
Subgerencia de Recursos Naturales - División de Cambio Climático.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería
Académica Ambiental, Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras
afines.
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.

05 de

Especialista en temas ambientales.
Habilidades o - Empatía, capacidad analítica, proactivo y

Gestionar y coordinar con organizaciones no gubernamentales y las áreas de la entidad
de acuerdo a los lineamientos de gestión de ambiental para tomar acciones frente al
cambio climático y los recursos hídricos de la ciudad.

1. Planificar, implementar y evaluar planes, proyectos, programas e iniciativas que
permitan hacer frente al cambio climático.
2. Coordinar con organizaciones no gubernamentales (nacionales e internacionales) el
soporte técnico que nos brindan para hacer frente al cambio climático.
3. Actualizar el inventario de gases de efecto invernadero de la ciudad para poder
proponer proyectos o iniciativas de mitigación.
4. Diseñar, formular y promover planes, proyectos e iniciativas que apoyen la gestión
integrada de los recursos hídricos con el fin de proteger este recurso y hacer uso del
mismo.
5. Coordinar con las diferentes áreas de la municipalidad la incorporación de las
medidas de mitigación y adaptación frente al cambio climático para que se
implementen proyectos, programas, en instrumentos de planificación y gobernanza.
6. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos,
universidades y otros actores para promover acciones frente al cambio climático y
la gestión de los recursos hídricos.
7. Reportar a entidades nacionales y organismos internacionales todas las acciones
que la municipalidad realiza frente al cambio climático para que se dé a conocer el
trabajo realizado y ayude en la toma de decisiones.
8. Participar en talleres, grupos de trabajo y otros espacios para compartir los
conocimientos y necesidades de los diferentes actores en materia de cambio
climático y recursos hídricos.
05 de
9. Promover la participación informada y la concientización de la ciudadanía sobre la

gestión integral del cambio climático y recursos hídricos para que contribuyan
activamente.
10. Otras funciones que asignadas el subgerente, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN ECOEFICIENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ecoeficiencia
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Ambiental, Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras
afines.
- Conocimientos en temas relacionados a Ecoeficiencia.
- Curso o Diplomado sobre Ecoeficiencia (mínimo 90
horas).
05 de

Especialista.
Habilidades o - Planificación, empatía, trabajo en equipo y orientación
Competencias a resultados.

Promover, desarrollar programas y proyectos mediante el diagnóstico de ecoeficiencia para
fomentar participación activa de los colaboradores a fin de lograr cambios de actitud en
relación al uso de los recursos municipales.

1. Promover la participación activa de los colaboradores a través de charlas de
concientización sobre la ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores
ecoeficientes con actitudes amigables de consumo de los recursos municipales.
2. Desarrollar programas y proyectos para promover la ecoeficiencia en los
establecimientos comerciales de Lima Cercado con la finalidad de incorporar a la
comunidad en temas de ecoeficiencia.
3. Realizar diagnósticos (línea de base) en la institución que permitan determinar
medidas de ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la
ecoeficiencia.
4. Generar proyectos para actualizar toda la normativa interna referente a temas
relacionados a la ecoeficiencia sobre consumos racionales de los recursos
municipales, con la finalidad de disminuir el gasto público y los impactos al medio
ambiente.
5. Diseñar, implementar y evaluar los planes entre otras actividades referidas a la
ecoeficiencia con la finalidad de medir el avance de los cambios de actitud del
colaborador referidos al consumo de los recursos municipales.
6. Realizar seguimiento a los órganos de la Municipalidad quienes reportaran los
consumos de los recursos municipales referidos a la ecoeficiencia ante la entidad
competente con la finalidad de verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia
en el sector público.
7. Coordinar con las diferentes áreas de la Municipalidad, especialmente con el Comité
de Ecoeficiencia la incorporación, sobre las medidas de ecoeficiencia a través de la
05 de
directiva para el ahorro de los recursos que ayudara a su vez en la mitigación y

adaptación frente al cambio climático.
8. Coordinar con diversas instituciones competentes en temas de ecoeficiencia para
que traigan como resultados al uso racional de los recursos municipales.
9. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN GESTION Y CONSERVACION AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión y
Conservación ambiental
Subgerencia de Recursos Naturales - División de Gestión y Conservación de Ecosistemas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Ambiental,
Ingeniería de Recursos Naturales y/o carreras afines.
- Gestión y Biodiversidad.
Idiomas: No requiere.
05 de

público o privado: 1 año en nivel mínimo de
Especialista.
Habilidades o - Adaptabilidad, Productivo, Capacidad Analítica y
Competencias Puntualidad.

Gestionar, supervisar y promover las actividades de las áreas naturales protegidas y
ecosistemas siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad con el objetivo de
conservar estas áreas usando los marcos normativos, leyes, ordenanzas y resoluciones
municipales.

1. Elaborar informes técnicos especializados en relación a la diversidad biológica y
normatividad municipal para obtener resultados de supervisiones, inspecciones,
diligencias policiales, etc.
2. Supervisar la administración de las áreas naturales protegidas y ecosistemas para
cumplir con la Ley Orgánica de Municipalidades N°27972, Municipal Ordenanza N°
1853, 1852 y otras relacionadas.
3. Elaborar y sistematizar los inventarios de áreas verdes con la finalidad de cumplir
con lo establecido en la Ordenanza de Conservación y Gestión de Áreas Verdes de
Lima Metropolitana.
4. Promover la participación de la ciudadanía en la conservación y gestión de los
ecosistemas y áreas verdes con el fin de generar buenas prácticas de conservación.
5. Participar en talleres, audiencias, grupos de trabajo y otros con la finalidad de
absolver consultas, apoyar con capacitaciones y difundir las actividades de la
entidad.
6. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos,
universidades y otros actores que promuevan la gestión y la conservación de los
Ecosistemas para consolidar proyectos, planes de manejo, guías, manuales entre
otros.
7. Otras funciones que asignadas el subgerente (a), relacionadas a la misión del
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
ESPECIALISTA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planeamiento y
Proyectos.
Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental - División de Planeamiento y
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) en Economía,
Administración y/o carreras afines.
- Diplomado en Planeamiento Estratégico.
05 de

Especialista en planeamiento.
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo e Iniciativa.
Competencias

Planificar, coordinar y evaluar los instrumentos de planificación e inversiones inherentes a la
división, de acuerdo a la ley general del ambiente y al sistema nacional de programación
multianual y gestión de inversiones, con la finalidad de articular los objetivos nacionales,
regionales y locales en materia ambiental.

1. Elaborar mecanismos que permitan implementar la Política Nacional del Ambiente y
los instrumentos de planificación ambiental a fin dar cumplimiento a las líneas de
acción en materia ambiental.
2. Proponer procesos que permitan integrar las metas ambientales de las subgerencias
de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental; desde la formulación,
seguimiento y evaluación de los instrumentos de planificación ambiental a fin de
fortalecer el Sistema Metropolitano de Gestión Ambiental.
3. Conducir el proceso de monitoreo y evaluación de los instrumentos de planificación
ambiental a fin de reportar el cumplimiento de las metas establecidas.
4. Revisar y analizar la metodología e instrumentos técnicos para el diseño y
establecimiento de los indicadores, líneas de base y el sistema de monitoreo y
evaluación.
5. Elaborar informes técnicos relacionados con los instrumentos de planificación
ambiental, para atender los requerimientos presentados por las unidades orgánicas
de la municipalidad, los organismos adscritos a esta y/o a las Municipalidades
Distritales de Lima Metropolitana.
6. Elaborar y monitorear el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia con la
finalidad de dar cumplimiento a los objetivos institucionales.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Soles).
05 de
ABOGADO (A) III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado para la Gerencia de
Asuntos Jurídicos.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente con Maestría en curso con especialidad en Derecho
y/o regulación.
- No requiere.
- Diplomado en Derecho Administrativo.
- Procesador de textos (básico).
- Dos (02) años en sector público o privado.
05 de
Habilidades o - Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico legal, en el marco normativo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, suscribiéndolos a fin de Absolver consultas legales.

1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la corporación
municipal para absolver consultas legales.
2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para la
toma de decisiones de la Alta Dirección.
3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local y/o
central, para validar los informes legales de la Gerencia.
4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a
las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación municipal
con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de
sus objetivos.
6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.
7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Maestría en curso con especialidad en Derecho
Administrativo y/o gestión de políticas públicas o afines.
- No requiere
- Diplomado en Contratación pública y/o derecho
Administrativo
- Mínima de (04) años en sector público o privado.
05 de

Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionadas a sistemas
administrativos, con incidencia en contratación pública dentro del marco jurídico del
Gobierno Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.

1. Emitir opinión y suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y
procedimientos con la finalidad de asegurar su coherencia con la normatividad
vigente.
2. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo para coadyuvar en el
cumplimiento de los fines y objetivos de la entidad.
3. Brindar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos y a la Alta Dirección para la
absolución de las consultas relacionadas a sistemas administrativos, con incidencia
en contratación pública.
4. Apoyar al Gerente en el desarrollo de los procesos misionales de la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
5. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas administrativos
a fin de qué las áreas de la Municipalidad puedan alcanzar sus objetivos.
6. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,
para conocimiento y aplicación.
7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios
Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
Remuneración mensual S/. 8 000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

05 de
ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Maestría en curso con especialidad en Derecho Tributario
y/o Constitucional.
- No requiere
- Diplomado en Derecho Administrativo y/o
Constitucional.
- Tres (03) años, en sector público o privado.
05 de
Habilidades o - Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del
derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y emitir
respuestas.

1. Elaborar informes legales sobre tasas, impuestos y contribuciones, para absolver
consultas legales en materia tributaria.
2. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos, para
atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a
las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el
manejo de los mismos.
5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal
para mantener la coherencia normativa.
6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Maestría en curso con especialidad en Derecho
Constitucional y/o Gestión de políticas públicas o afines.
- No requiere.
- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión de
políticas públicas.
- Cuatro (04) años en el sector público o privado.
05 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionada a sistemas
administrativos dentro del marco constitucional y en el ámbito de Gobierno Local, a fin de
emitir y suscribir respuestas.

1. Dar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos relacionados con el Concejo
Municipal, que permita respaldar las decisiones emitidas por la Gerencia.
2. Brindar apoyo legal al Gerente, con respecto a las consultas de la Alta Dirección de
la Municipalidad Metropolitana de Lima relacionadas a sistemas administrativos, a
fin de absolverlas.
3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas administrativos
con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de
sus objetivos.
4. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,
para su conocimiento y aplicación.
5. Suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos de
la Municipalidad Metropolitana de Lima, para emitir opinión respecto a los
planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.
6. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo a fin de dar cumplimiento
a los objetivos de la entidad.
7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios
Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/. 8 000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA DE RECLAMOS II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista de Reclamos II.
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Gestión Pública
- Derecho Municipal
- Diplomado de Derecho Administrativo.
- Mínima de (02) años en el sector público o privado.
05 de

público o privado: Dos (02) años en el nivel mínimo
como asistente legal.
Habilidades o Análisis, expresión, redacción y síntesis.
Competencias

Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,
organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima,
de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y
Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención
del ciudadano.

1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la
información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para
dar atención a los mismos dentro del plazo establecido en el D.S. 042-2011-PCM.
2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la
solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para
gestionar respuesta al ciudadano.
3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico
formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las
dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.
4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía,
con la finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos
administrativos.
5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del
Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.
6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la
solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.
7. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana y
a las áreas responsables, cuando exista falta de predisposición del área responsable
a colaborar con las acciones de la gerencia, a fin que el área responsable tome las
medidas correspondientes.
8. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que
permita la solución al reclamo.
05 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3.500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA DE RECLAMOS I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista de Reclamos I.
4. Base legal
d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Curso en derechos humanos o menciones afines.
Experiencia c. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años en el sector público o
privado.
d. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia afines: 2 años.
05 de
Habilidades o Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y organización.

Competencias

Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos
sean atendidos dentro del plazo legal contemplado en el Decreto Supremo Nº 042-2011-
PCM y Ordenanza Nº 992-MML, para coadyuvar en la atención del ciudadano.

1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes para que el personal
del área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.
2. Revisar y Analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los
informes de recomendaciones derivadas a las áreas reclamadas, a fin de cumplir
con los objetivos de la Gerencia.
3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las
dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima para la atención de los reclamos y sugerencias.
4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al
Funcionario Responsable de Atender las solicitudes de acceso a la información
pública.
5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del área,
a fin de dar atención al reclamo y/o sugerencia.
6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de
reclamos y proponer a la Jefatura del área las acciones que hubiere lugar.
7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del Órgano
de Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de dar
cumplimiento.
8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del Pueblo,
para la atención de las mismas.
9. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/. 4.000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).
05 de
AUXILIAR DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de Ciencias Políticas y/o carreras afines.
- Gestión Pública
- Derecho Municipal
- No requiere.
- Mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.
público o privado: Un (01) año en puestos similares.
05 de
Habilidades o Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.

Competencias

Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de
los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Nº
992-MML y Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en
la atención del ciudadano.

1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se
originan a nivel Metropolitana de Lima, para la atención correspondiente.
2. Realizar el seguimiento respectivo del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o
decisión a fin de dar solución.
3. Elaborar informes sobre las recomendaciones a fin de identificar el origen de los
problemas y plantear las posibles soluciones.
4. Elaborar cartas de respuesta a los reclamos presentado por los administrados, con
el respectivo sustento técnico formulado por las áreas, a fin de dar atención a los
mismos.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2.000.00 (dos mil y 00/100 Soles).
05 de
ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicaciones.
Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Periodismo y/o Ciencias de la Comunicación.
- No requiere
- Curso de especialización en cámara y edición de
videos.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo como
auxiliar y/o asistente.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, organización y
Competencias creatividad.

Coordinar las actividades, campañas y eventos con los medios de comunicación locales, de
acuerdo a las normas vigentes, en beneficio de los más vulnerables, a fin de mantener
informados a los ciudadanos sobre la gestión de la Gerencia de Desarrollo Social.

1. Gestionar entrevistas en medios de comunicación en coordinación con los
especialistas de la Gerencia de Desarrollo Social, para dar a conocer los eventos
y/o programas a favor de la comuna.
2. Monitorear las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social de la
Municipalidad Metropolitana de Lima en los medios de comunicación, a fin de
verificar la información emitida.
3. Coordinar con las subgerencias de Desarrollo Social, las principales actividades y /o
eventos para su difusión en los canales de comunicación de la Municipalidad
Metropolitana de Lima y medios locales.
4. Redactar notas de prensa y coordinar las convocatorias con los medios de
comunicación para la cobertura de las actividades de la Gerencia de Desarrollo
Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
5. Implementar y monitorear las estrategias de la Gerencia de Desarrollo Social y /o
la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones de la Municipalidad Metropolitana de
Lima para el fortalecimiento de la imagen institucional de la misma.
6. Corregir la redacción de los materiales publicitarios como: volantes, afiches, speech,
entre otros de la Gerencia de Desarrollo Social para su difusión en Lima
Metropolitana.
7. Proponer e implementar contenidos informativos y educativos en las redes sociales
de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima para
su difusión y beneficio de la comuna.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de abril del 2019
05 de
CAMARÓGRAFO(A) EDITOR (A) DE VIDEO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Camarógrafo(a) editor (a) de video.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) universitario(a) en Periodismo y/o Ciencias de
la Comunicación.
- No requiere
- Curso de edición de video Adobe Premier,
- Curso de Avid Media.
- Curso de After Effects.
05 de

Habilidades o - Trabajo en equipo, creatividad, comunicación oral y
Competencias dominio de equipos audiovisuales.

Registrar y editar imágenes, videos y producción de spots con criterio periodístico de las
actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de dar a conocer los diferentes servicios que se ofrecen a la comunidad.

1. Realizar toma fotográfica y/o grabar videos de las actividades que realiza la
Gerencia de Desarrollo Social para generar contenido y dar a conocer las labores
que realiza.
2. Editar audios y videos de las actividades de la Gerencia de Desarrollo Social con el
fin de difundirlo en las plataformas de la Gerencia y de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, además de los medios de comunicación que lo soliciten.
3. Seleccionar fotos de las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social
para la difusión en las plataformas de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Producir y realizar spots sobre las campañas de la Gerencia de Desarrollo Social a
fin de ser transmitidos en las redes sociales de la Gerencia y medios de
comunicación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 ( Tres mil y 00/100 Soles)
05 de
APOYO EN MONITOREO DE PROGRAMAS SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo en Monitoreo de Programas
Sociales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Administrativas, Estadística y
Ciencias de la Salud.
- No Requiere
- Especialización en Administración de la Salud.
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar
o Asistente.
Habilidades o Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.
Competencias

Asistir en el desarrollo y aplicación de instrumentos de evaluación en coordinación con las
subgerencias y departamentos de la Gerencia de Desarrollo Social, según lo establecido en
los procedimientos vigentes con la finalidad de elaborar indicadores de gestión.

1. Apoyar en el desarrollo y aplicación de instrumentos de evaluación sobre las
intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de cumplir con
los objetivos de la gerencia.
2. Revisar fuentes de información administrativa de los indicadores sociales para que
la Gerencia de Desarrollo Social priorice las intervenciones.
3. Participar en la elaboración de reportes de información de indicadores de las
intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para dar seguimiento
de los resultados parciales.
4. Realizar el seguimiento de la información elaborada por cada departamento o
subgerencia, a fin de monitorear los indicadores de las intervenciones priorizadas
por la Gerencia de Desarrollo.
5. Elaborar informes relacionados al monitoreo de la Subgerencia de Monitoreo y
Evaluación Social para sintetizar la información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COORDINADOR(A) COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un/a (01) persona natural como Coordinador(a) Comunal.
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas
y/o carreras afines.
- No requiere
- Diplomado en gestión y administración pública.
- Experiencia en la función y/o materia: Cinco (05) años.
- Experiencia en el sector público: Cuatro (04) años.
05 de
Habilidades o - Planificación, análisis, empatía y comunicación oral.

Competencias

Establecer estrategias que fomenten la participación activa y de compromiso de las
comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a la normativa vigente, a
fin de contribuir en la calidad de vida.

1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de fortalecimiento
comunal, de acuerdo a su problemática, necesidades y requerimientos, a fin de
fortalecer las capacidades de participación activa y compromiso de las comunidades
en los sectores de mayor vulnerabilidad.
2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las comunidades de
los sectores de mayor vulnerabilidad, a fin de validar el cumplimiento de los planes
de trabajo.
3. Evaluar el desempeño de los objetivos de las actividades sociales desarrolladas en
las comunidades de los sectores de mayor vulnerabilidad, para aplicar acciones de
mejora preventiva, correctivas o de optimización.
4. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales con el equipo a cargo en
cogestión, las autoridades comunales e instituciones locales a fin de lograr una
participación activa en la comunidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 abril del 2019
05 de
COORDINADOR(A) DE SERVICIOS DE SALUD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Servicios de
Salud.
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) profesional en ciencias de la salud.
- No Requiere
- Curso en servicios de salud.
05 de
Habilidades o - Análisis, control, organización, planificación.

Competencias

Identificar los puntos críticos para fortalecer el servicio de Carné y Certificado de Salud de
acuerdo al marco normativo vigente a fin de brindar una adecuada atención a la población
de Lima Metropolitana.

1. Elaborar un plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado
de salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios
del servicio.
2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del SIRESU, a fin de brindar
una respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.
3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del
servicio de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que
contribuya en la prevención de enfermedades infecciosas.
4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud a
fin de que cuenten con mayores herramientas que favorezcan la atención al público
usuario.
5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de
alcanzar los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.
6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a
la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3 500 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
COORDINADOR(A) EDUCATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Educativo(a)
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las
Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) de la carrera profesional de Educación.
- No requiere
- No requiere
05 de

público o privado: 02 años
Habilidades o Análisis, trabajo en equipo, proactivo y empatía
Competencias

Planificar y gestionar las actividades de capacitación a los adultos mayores y familiares
integrantes del Centro Productivo Intergeneracional de acuerdo a los objetivos planteados
por la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para orientarlos y acompañarlos en la
formación de unidades productivas.

1. Elaborar el plan anual de trabajo en coordinación con los promotores educativos, a
fin de establecer lineamientos que permitan lograr los objetivos de la subgerencia de
bienestar y promoción social.
2. Dirigir al equipo de trabajo; supervisar las actividades y contenidos curriculares de los
talleres, según las necesidades identificadas en los participantes, a fin de dar
cumplimiento al plan de trabajo.
3. Coordinar la logística para la realización de los talleres, con la finalidad de cumplir
con los objetivos de los mismos.
4. Elaborar informes técnicos y presentar reportes estadísticos de las actividades
realizadas por la subgerencia de salud y bienestar social, a fin de identificar
limitaciones y proponer alternativas de solución.
5. Gestionar actividades complementarias tales como capacitaciones, talleres,
seminarios en coordinación con entidades públicas y/o privadas, con la finalidad de
desarrollar y fortalecer las capacidades de los participantes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio AA.HH. Los Norteños Mz. 104 (costado de la loza
deportiva) – Los Olivos.
05 de

05 de
COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa Vaso
de Leche.
Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Nutrición, colegiado y habilitado.
- No requiere.
- No requiere
05 de
Habilidades o Planificación, autocontrol, comunicación oral y redacción.

Competencias

Planificar, organizar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área del Programa
Vaso de Leche para fortalecer la articulación y orientación al logro de las metas asignadas
a favor de los beneficiarios.

1. Elaborar y realizar el seguimiento del plan operativo, el presupuesto y el cuadro de
necesidades del área del Programa Vaso de Leche para el logro de los objetivos.
2. Coordinar con las organizaciones sociales de base (OSB) las actividades conjuntas
a desarrollar para atender a los beneficiarios.
3. Organizar y dirigir al equipo de trabajo del Programa Vaso de Leche para realizar las
actividades de: vigilancia y monitoreo nutricional, desarrollo de capacidades en salud
y nutrición, supervisión de los comités de base, empadronamientos, verificaciones y
reempadronamiento de beneficiarios.
4. Organizar y dirigir las actividades del equipo de trabajo para la ejecución del plan de
incentivos.
5. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos
de gestión, planeamiento e institucionales para fortalecer los lineamientos del
Programa Vaso de Leche.
6. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades con las que
puedan hacer frente a los distintos problemas sociales.
7. Elaborar los reportes con relación al área del Programa Vaso de Leche para
comunicar al jefe inmediato las incidencias.
8. Integrar el comité de selección como miembro en los procesos de licitación pública
para la adquisición de alimentos del Programa Vaso de Leche (PVL).
9. Elaborar informes dirigidos al Comité de Administración (CAD) a fin de comunicar
las incidencias del programa.
10. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad para
representar al Programa Vaso de Leche.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).
05 de
COORDINADOR(A) DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas
Alimentarios.
Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Nutrición con colegiatura y habilitación
vigente.
- Técnicas de evaluación nutricional.
- Curso en Buenas Prácticas de Manipulación (BPM).
- Curso en Procedimientos Operativos Estandarizados
de Saneamiento (POES).
- Diplomado de especialización en Gestión Pública.
- Curso de especialización en planificación y
presupuesto público.
05 de

coordinador.
Habilidades o Adaptabilidad, planificación, creatividad/innovación y

Planificar, controlar y evaluar las actividades y procesos vinculados a la promoción y
ejecución de los programas alimentarios según la normativa vigente para el uso de los
recursos a favor de los beneficiarios.

1. Planificar, controlar y evaluar las actividades y procesos técnicos de los Programas
Alimentarios, a fin de lograr los objetivos establecidos en el programa.
2. Gestionar y controlar cuando así corresponda, que las intervenciones de los
Programas Alimentarios estén articulados con otras instancias de la Municipalidad
Metropolitana de Lima para optimizar los recursos y lograr los resultados esperados.
3. Desarrollar, defender y proponer estrategias en función a las bases y políticas de
los programas alimentarios para fortalecer los lineamientos de los mismos.
4. Realizar informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de
competencia a Programas Alimentarios, para consideración del Subgerente.
5. Ejecutar, de corresponder, actividades en coordinación con organismos públicos o
privados para representar al Subgerente de Programas Alimentarios en instancias
que le competen y por designación de él.
6. Proponer, aprobar y/o disponer el trámite, según corresponda, de los documentos
que formule el personal a su cargo y que sean sometidos a su consideración, de
acuerdo a sus competencias para dar continuidad administrativa a los procesos
operativos.
7. Administrar los recursos materiales y humanos de los Programas Alimentarios
el logro de los objetivos de la Subgerencia.
05 de
8. Elaborar y realizar el seguimiento del Plan Operativo, Presupuesto, Cuadro de

Necesidades e informes de gestión de los Programas Alimentarios, a fin de cumplir
con los objetivos trazados.
9. Asesorar técnicamente al Subgerente de Programas Alimentarios y demás órganos,
empresas y entidades públicas de la Municipalidad Metropolitana de Lima en
materias cuya competencia corresponda a Programas Alimentarios para el logro de
los objetivos establecidos.
10. Elaborar, consolidar y emitir informes de ejecución de los Programas Alimentarios,
respecto al plan de trabajo en forma mensual, trimestral, semestral y anual a fin de
comunicar a la Subgerencia el avance de los objetivos establecidos.
11. Emitir los informes técnicos de los Programas Alimentarios dirigidos al Subgerente
con la finalidad de brindar información sistematizada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.
05 de
COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE NUTRICIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de
Nutrición.
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en nutrición con colegiatura y habilitación
vigente.
- No Requiere
- Curso sobre Nutrición Pública.
- Curso sobre atención integral de enfermedades no
transmisibles.
05 de
Competencias

Organizar el trabajo comunitario para la prevención de anemia y otras enfermedades
crónicas no transmisibles promoviendo una alimentación saludable con la finalidad de
contribuir al adecuado estado nutricional de niños y niñas menores a 3 años de Lima
Metropolitana.

1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y seguimiento domiciliario
a niños y niñas menores de 36 meses para promover su recuperación y contribuir
en la disminución del índice de la enfermedad.
2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la prevención
de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.
3. Programar y ejecutar campañas de prevención primaria para la prevención y
detección primaria de enfermedades no transmisibles.
4. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de
enfermedades no transmisibles en la población de Lima Cercado.
5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de
verificar el logro de objetivos del Programa.
6. Redactar informes de las actividades desarrolladas a fin de describir y comunicar lo
realizado a la Subgerencia.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3 500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN ACTIVIDADES LÚDICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Actividades
Lúdicas.
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) universitario(a) en Educación.
- No requiere
- No requiere
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
05 de

especialista.
Habilidades o - Empatía, Trabajo en Equipo, Creatividad y
Competencias Comunicación oral.

Proponer y organizar actividades lúdicas para promover el juego y la recreación desde
las DEMUNAs, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de prevenir la vulneración de
los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

1. Organizar actividades lúdicas para niñas, niños y adolescentes en espacios públicos
cercanos a las DEMUNAs del Cercado de Lima, para prevenir la vulneración de sus
derechos.
2. Proponer espacios de integración familiar e intergeneracional con actividades de
Arte Terapia a fin de confraternizar con los usuarios de Lima Metropolitana.
3. Promover la expresión y creación de actividades en niños, niñas y adolescentes a
fin de apoyar la recuperación de aquellos que sufren la vulneración de sus derechos.
4. Gestionar actividades festivas en Lima Metropolitana aplicando acciones de
expresión a través del Arte y el juego, para la difusión y conocimiento de los
derechos de los niños(as) y adolescentes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ANALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación Social.
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-DEMUNA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación.
- No requiere.
- Curso de Edición no Lineal.
- Curso de Manejo de Cámaras de Video.
05 de
Habilidades o - Atención, empatía, creatividad, innovación.

Competencias

Acompañar y empoderar a los integrantes del Consejo Consultivo de Niños(as) y
Adolescentes de Lima Metropolitana (CCONNA-LM) en la elaboración de propuestas y
formación ciudadana, para el cumplimiento de objetivos de participación y formulación
de políticas públicas en materia de niñez y adolescencia.

1. Organizar los talleres de integración y generación de propuestas en materia de
adolescencia con los integrantes del CCONNA-LM, para presentarlos a las
autoridades del Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Formar en valores de ciudadanía y fomentar la participación de los adolescentes en
los programas organizados por la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para
que sean los protagonistas propositivos en su comunidad.
3. Acompañar a los integrantes del programa CCONNA-LM para orientarlos en las
exposiciones que realizan en reuniones, asambleas locales y nacionales.
4. Asesorar a los adolescentes en temas de políticas, niñez y adolescencia para que
transmitan de forma coherente sus necesidades, problemáticas y aspiraciones.
5. Aperturar y activar programas - CCONNAS en los distritos de Lima Metropolitana
para generar espacios de participación en niños(as) y adolescentes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de abril de 2019.
Remuneración mensual S/. 4 000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
05 de
INPECTOR(A) SANITARIO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) Sanitario (a).
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Industrias Alimentarias o
Biología con colegiatura y habilitación vigente.
- No Requiere
- Higiene de los alimentos.
- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.
05 de
Habilidades o - Análisis, atención, memoria y autocontrol.

Competencias

Realizar acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones de
higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo al
marco normativo vigente, para la prevención de enfermedades infecciosas de origen
alimentario en la población de Lima Cercado.

1. Inspeccionar las condiciones de higiene y salubridad de los establecimientos que
comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora
sanitaria.
2. Realizar toma de muestras de los alimentos y superficies de los establecimientos
que comercializan alimentos y bebidas, a fin de determinar si son aptos para el
consumo humano.
3. Realizar capacitaciones a los comerciantes de alimentos, bebidas y servicios en
BPM, HACCP, POES, entre otros; para mejorar las condiciones sanitarias de los
establecimientos comerciales
4. Proponer la creación, modificación y/o actualización de ordenanzas, reglamentos,
decretos y otros ordenamientos para la vigilancia sanitaria, acreditación y
certificación de los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o
servicios a fin de contar con herramientas legales que amparen las acciones en
vigilancia sanitaria.
5. Realizar acciones de captación, difusión y sensibilización para la Certificación
Sanitaria de los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o
servicios.
6. Elaborar informes de trabajo en cumplimiento del Plan de Acción, a fin de contar con
un diagnóstico sanitario de los establecimientos inspeccionados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA DE SALUD MENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del programa de
salud mental.
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- No Requiere
- Curso y/o Diplomado en Derechos de niños, niñas y
adolescente.
- Curso y/o Diplomado en Riesgos psicosociales de la
infancia.
05 de

Competencias

Gestionar y ejecutar el trabajo comunitario de acuerdo a lo establecido en las normas de
salud vigentes a fin de prevenir el consumo de drogas y promover los estilos de vida
saludables de la población en general.

1. Planificar y monitorear el cumplimiento de sensibilización, orientación y capacitación
dirigida a la comunidad para la prevención del consumo de drogas y la promoción
de una adecuada salud mental.
2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la atención
psicológica comunitaria en situaciones de emergencias y desastres.
3. Proponer, programar y organizar actividades establecidas en las normas de salud
vigentes para contribuir en la prevención del consumo de drogas y salud mental de
la población.
4. Integrar acciones de los servicios de psicología y salud de la Gerencia de Desarrollo
Social con la finalidad de realizar intervenciones comunitarias.
5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de lograr
los objetivos del Programa.
6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a
la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de abril de 2019 (renovable según
05 de

05 de
SUPERVISOR(A) DE PROGRAMAS SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor (a) de Programas
Sociales.
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) profesional en Ciencias de la Salud, Educación
o afines.
- No requiere
- Curso de Formulación de Proyectos y Programas
Sociales.
05 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

Competencias equipo, tolerancia a la presión.

Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales del
departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr una
participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima
Metropolitana.

1. Monitorear los indicadores de gestión de la atención de las niñas, niños,
adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes de
trabajo de los proyectos y acciones del Departamento de Servicio Social.
2. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de fortalecimiento
y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y adolescentes de mayor
vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo integral.
3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias de
la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación
voluntaria de la población de Lima Metropolitana.
4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,
dirigidos a los niños, niñas y adolescentes de los sectores de mayor vulnerabilidad,
con la finalidad de aplicar acciones de mejora y optimización.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
COORDINADOR(A) DE VIGILANCIA SANITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de vigilancia
sanitaria.
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Biología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Análisis de riesgo y puntos críticos de control.
- Curso y/o Diplomado en Salud Pública
- Curso y/o Diplomado en Administración de servicios de
salud
05 de

público o privado: 3 años de experiencia como
Responsable de Vigilancia Sanitaria.
Habilidades o - Análisis, atención, memoria y autocontrol.
Competencias

Planificar y monitorear acciones de vigilancia sanitaria en establecimientos comerciales de
alimentos, bebidas y servicios de acuerdo a las normas sanitarias vigentes a fin de prevenir
las enfermedades infecciosas en la población de Lima Cercado.

1. Planificar y monitorear el cumplimiento de las tareas de vigilancia sanitaria para
contribuir a la mejora de las condiciones de salubridad de los establecimientos
comerciales de Lima Cercado.
2. Programar las inspecciones sanitarias en los establecimientos de comercio de
alimentos, bebidas y servicios de Lima Cercado a fin de garantizar el seguimiento
sanitario, así como atender las solicitudes de las Municipalidades distritales.
3. Revisar y/o redactar los informes de cumplimiento del plan de acción e informes de
diagnóstico sanitario, a fin de contar con una herramienta que permita focalizar la
intervención en Lima Cercado de los establecimientos de mayor riesgo para la salud
de la población.
4. Validar el levantamiento de las observaciones realizadas en las inspecciones
sanitarias a fin de verificar la mejora sanitaria de los establecimientos.
5. Evaluar los resultados de los análisis de alimentos, bebidas y superficies a fin de
orientar y unificar criterios con el equipo de inspectores en las labores de vigilancia
sanitaria.
6. Proponer la creación y actualización de normas legales sobre vigilancia sanitaria a
fin de contar con herramientas legales que respalden las acciones del Departamento
de Vigilancia Sanitaria.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Soles).
05 de
TRABAJADOR(A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en la carrera profesional de Trabajo Social.
- No Aplica
- Curso de Formulación y Gestión de Proyectos
- Curso en Gestión Pública.
05 de
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, planificación y empatía.

Competencias

Participar en la evaluación integral de las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo
social y formular el plan de intervención individualizado, de acuerdo a marco normativo
vigente, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada caso social, a
fin de promover el bienestar integral de las personas en situación de riesgo y vulnerabilidad
social.

1. Brindar atención y asesoría a los casos sociales que se presenten, a fin de brindar
orientación y consejería a los sujetos de acción y su entorno familiar.
2. Realizar el plan de intervención y seguimiento de acuerdo a los procedimientos
establecidos por el área, para actuar ante los casos sociales que se presenten.
3. Realizar visitas domiciliarias aplicando la ficha social correspondiente, con la
finalidad de brindar un diagnóstico.
4. Coordinar y realizar gestiones sociales con instituciones, organizaciones sociales
y/o de la sociedad civil a fin de brindar apoyo contribuyendo a la mejora de la calidad
de vida de los usuarios.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de abril de 2019
05 de
TRABAJADOR(A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las
Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- No requiere.
05 de

público o privado: 03 años.
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral y
Competencias empatía

Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y formular
el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo multidisciplinario,
considerando las condiciones personales y socio familiares de cada residente, a fin de
promover el bienestar integral de las personas adultas mayores.

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales de acuerdo a
los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las
personas adultas mayores.
2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo
multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al albergue municipal, a
fin de autorizar el ingreso.
3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas por
los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del albergue
municipal.
5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la
finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.
6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo
multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue
municipal.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan
de Miraflores.
05 de

05 de
ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley N° 29090 - Ley de regulación de habilitaciones
urbanas y de edificaciones.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°
27444.
- Diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión
Pública.
05 de

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 5 años como Abogado, Asistente Legal y/o
Secretario Técnico.
Habilidades o Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y
Competencias síntesis.

Atender las solicitudes de carácter legal que presta la División de Anuncios y Publicidad
Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a los
procedimientos administrativos vigentes, para la conservación del ornato y distribución
en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de
reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones
Urbanas, en los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de autorización
para la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco de la Ordenanza
N°1094 y demás normas sobre la materia.
2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán encontrarse
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia informes y
de toda la documentación relacionada), para llevar control de las autorizaciones
emitidas.
3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados,
conforme a la normatividad vigente, a fin de cumplir con los plazos establecidos.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, a fin de dar
atención a los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
05 de

05 de
ANALISTA EN BASE GRÁFICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Base Gráfica.
Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Geográfica.
- No requiere
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- Cursos de Autocad
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años temas de
Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.
05 de
Habilidades o Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y resolución de conflictos.

Efectuar la revisión de planos de ubicación y localización de los expedientes presentados
y/o la búsqueda de información catastral de los predios en consulta en el ámbito de Lima
Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de elaborar los planos de
ubicación sobre las bases de los Planos de Zonificación y el Sistema Vial Metropolitano para
la emisión de los Certificados de Zonificación y Vías, Compatibilidad de Uso, Alineamiento y
Jurisdicción; así como para la actualización de la base cartográfica.

1. Revisar los planos de ubicación y localización; así como, la data gráfica para la
atención de los expedientes dentro de los plazos establecidos en el TUPA y
normatividad vigente.
2. Efectuar la búsqueda de información catastral a través imágenes satelitales y/o
geoportales de diversas instituciones generadoras de catastro para determinar la
ubicación de los predios; y de ser el caso, realizar inspecciones oculares para
verificar los planos remitidos.
3. Elaborar el plano de ubicación de los predios sobre las bases de los Planos de
Zonificación y el Sistema Vial Metropolitano para la emisión de los Certificados de
Zonificación y Vías, Compatibilidad de Uso, Alineamiento y Jurisdicción.
4. Recepcionar y organizar la información de los planos remitidos por diversas
entidades, a fin de actualizar los planes urbanos de Lima Metropolitana y bases
cartográficas.
5. Manejar programas especializados en el Sistema de Información Geográfica para la
elaboración de planos y mapas; así como para el procesamiento de información
satelital
6. Brindar soporte a la incorporación de herramientas y datos SIG, con la finalidad de
implementar un Sistema de Información Geográfica de la subgerencia.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso-Cercado de Lima.
05 de

Remuneración mensual S/. 3500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
urbanas y de edificaciones
27444.
- Curso de Saneamiento Físico Legal de Inmuebles.
- Idiomas: No Requiere
Mínima de (05) años.
05 de
público o privado: 2 años como Arquitecto(a) y/o
Inspector Técnico.
Habilidades o Tolerancia a la presión, adaptabilidad, trabajo en
Competencias equipo y proactividad.

Atender las solicitudes de atención de los procedimientos administrativos que presta la
División de Anuncios y Publicidad Exterior en lo referente a la autorización de anuncios y
publicidad exterior para la conservación del ornato y correcta distribución de los anuncios
u otros en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de
autorización de anuncios y publicidad exterior, para su respectiva evaluación y
prosecución del procedimiento.
2. Realizar inspecciones técnicas de campo, para verificar la correcta ubicación de los
anuncios publicitarios.
3. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio para resolver consultas presentadas
por los administrados.
4. Elaborar proyectos de resoluciones, respecto a solicitudes de autorización de
anuncios y publicidad exterior, para la culminación del procedimiento.
5. Participar en las labores de control posterior, respecto a los elementos publicitarios
autorizados, para identificar las irregularidades que pudiera encontrar.
6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como AutoCAD,
entre otros, para tener información de los anuncios inspeccionados.
7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las
resoluciones que se emitan en los mismos, a fin de sistematizar la información.
8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos
procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda, para
subsanar las observaciones detectadas en la inspección técnica.
9. Atender las citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para orientación,
corrección, consultas y subsanaciones de procedimientos.
05 de
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.
05 de
ARQUITECTO (A) DE OBRAS Y REDES PÚBLICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) de Obras y Redes
Públicas.
Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de Obras y Redes Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Maestría en curso de Dirección y Administración de la
Construcción.
urbanas y de edificaciones
27444.
- Diplomado en Gestión Pública
05 de
relacionados a obras públicas y/o privadas.
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, proactividad y
Competencias adaptabilidad al cambio.

Atender las solicitudes de los administrados relacionadas a autorizaciones de ejecución de
obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima, vías expresas, arteriales y colectoras
de la Provincia de Lima, de acuerdo a lo establecido en las normativas vigentes, a fin de
llevar un control en la evaluación y ejecución de las mismas.

1. Revisar y evaluar los expedientes relacionadas a ejecución de obras en áreas de
uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la
Provincia de Lima.
2. Realizar inspecciones a las obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado
de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de
llevar un control de los avances de las mismas, a mérito de una autorización.
3. Elaborar informes técnicos y demás documentos, que se generen por la evaluación
e inspección de los expedientes de ejecución de obras en áreas de uso público en
el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de
Lima, para la prosecución del procedimiento.
4. Desarrollar los trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, con la
finalidad de identificar datos contenidos en los informes realizados.
5. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la
documentación generada de los mismos, a fin de tener información sistematizada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ARQUITECTO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Especialización en Gestión Pública Municipal
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en Áreas
de Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.
05 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo, capacidad de solución de conflictos.

Elaborar informes técnicos respecto a los procedimientos de la División que obran en el
archivo transitorio, así como de las solicitudes de aprobación de planeamientos
integrales, y de procedimientos de habilitación urbana de todas las modalidades y demás
procedimientos regulados en la Ley N° 29090; de acuerdo a la normativa vigente, para
impulsar su atención y/o culminación cautelando el cumplimiento de los planes urbanos.

1. Elaborar informes técnicos sobre procedimientos de la División, que obran en el
archivo transitorio, para impulsar su culminación.
2. Elaborar informes técnicos y realizar observaciones, según sea el caso, respecto a
solicitudes de aprobación de planeamientos integrales con fines de habilitación
urbana y de independización desarrollados en el ámbito metropolitano para
sustentar la respuesta a la solicitud formulada, cautelando el cumplimiento de los
planes urbanos, respeto de las vías del sistema Vial Metropolitano.
3. Elaborar informes técnicos de evaluación en los procedimientos de Habilitación
Urbana en todas sus modalidades remitidos por los distritos (Ley 29090), a fin de
sustentar la respuesta a la solicitud formulada, cautelando el cumplimiento de los
planes urbanos, respeto de las vías del sistema Vial Metropolitano.
4. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de
División, para sustentar la respuesta a la solicitud formulada.
5. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos
vigentes, que permita coadyuvar a la elaboración del sustento técnico necesario
para resolver la solicitud formulada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.
05 de
Remuneración mensual S/. 6000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

05 de
ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES DE CAMBIOS DE ZONIFICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación de
Expedientes de Cambios de Zonificación
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Curso de especialización en Planificación para gestión
del Suelo.
05 de

de Desarrollo Urbano y/o Urbanismo.
Habilidades o Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo y capacidad de solución de conflictos.

Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación de
zonificación, a nivel metropolitano, de acuerdo a los planes urbanos y normatividad vigente,
para cautelar su cumplimiento acorde con el desarrollo urbanístico que requiere la sociedad.

1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de zonificación
en el marco de las Ordenanza 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para atender la
procedencia de las solicitudes en los distritos de Lima Metropolitana.
2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos
vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica
de los pedidos de cambio de zonificación.
3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y
sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el Jefe de
División a solicitud de la Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas,
para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.
4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación al amparo de la Directiva N° 001-
2018-MML-GDU aprobada por la Resolución de Alcaldía N° 026 del 24.01.2018 para
atender los casos solicitados a nivel de Lima Metropolitana.
5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, conformada a mérito de
las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para resolver en conjunto los
expedientes en base a la agenda elaborada.
6. Elaborar presentaciones empleando el Power Point, para la exposición y
sustentación de la opinión técnica de las solicitudes de cambio de zonificación
elevados ante la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y
Nomenclatura.
7. Atender consultas técnicas relacionadas con las propuestas de zonificación para
absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.
05 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to piso -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
INGENIERO(A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero(a) Civil.
Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de Obras y Redes Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
Conocimientos a. Conocimientos Técnicos principales:
- Conocimiento de la ley N° 29090 y modificatorias
- Reglamento Nacional de Edificaciones
- Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N°
27444.
- Diplomado en Gestión Pública.
- Curso en Elaboración de expedientes técnicos de obras
públicas, curso como Residente de Obras Públicas,
Costos y Presupuestos S10, Análisis y diseño
estructural y/o Dibujo Técnico (AutoCAD).
05 de
- Idiomas: No Requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: tres (03) años.
público o privado: Tres (03) años como especialista en
costos y presupuestos y/o en inspecciones de obras de
edificaciones
Habilidades o Adaptabilidad, trabajo en equipo, pro actividad y
Competencias organización.

Atender las solicitudes de los administrados relacionado a autorizaciones de ejecución de
obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y
colectoras de la Provincia de Lima, de acuerdo a lo establecido en las normativas vigentes,
a fin de llevar un control en la evaluación y ejecución de las mismas.

1. Revisar, evaluar los expedientes presentados para la ejecución de obras en áreas
de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de
la Provincia de Lima.
2. Realizar inspecciones a las obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado
de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de
llevar un control y avances de la ejecución de las mismas, a mérito de una
autorización.
3. Elaborar informes técnicos y demás documentos, que se generen por la evaluación
e inspección de los expedientes de ejecución de obras en áreas de uso público en
el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de
Lima, para la prosecución del procedimiento.
4. Desarrollar los trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, con la
finalidad de identificar datos contenidos en los informes realizados.
5. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la
documentación generada de los mismos, a fin de tener información sistematizada.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.

Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)
05 de
INSPECTOR (A) MUNICIPAL DE OBRAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector(a) Municipal de Obras.
Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Control de Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura o Ingeniería Civil con colegiatura
y habilitación vigente.
Conocimientos c. Conocimientos técnicos principales:
- Ley N° 29090 y modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestión de Residuos Sólidos.
c. Curso y/o programas de especialización:
- Especialización en Diseño y Evaluación de Proyectos
Inmobiliarios.
- Habilitación como Inspector Municipal de Obra
Categoría 3 o 4.
05 de

supervisor o inspector de obra.
Habilidades o Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis y

Realizar el seguimiento, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la
Licencia de Edificación, a fin de dar cumplimiento a los parámetros urbanísticos y
edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.

1. Revisar los expedientes y/o documentos asignados en la verificación técnica de las
obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados cronológicamente (anexos,
cartas, informes de verificación técnica y/o administrativa y toda la documentación
pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.
2. Realizar en los plazos establecidos la verificación técnica de las obras asignadas de
licencias de edificación de acuerdo al cronograma de visitas aprobado conforme a la
normatividad vigente, y a lo dispuesto por el Reglamento de Verificación Técnica y
Administrativa y a los lineamientos aprobados por la Subgerencia, para el control de
obra respectivo.
3. Elaborar proyectos de cartas, oficio, y/o memorandos generados por observaciones
encontradas durante la verificación técnica de obras en ejecución, a fin de seguir con
el procedimiento establecido en la verificación técnica.
4. Realizar Inspecciones Oculares de oficio e inopinadas, para el respectivo control de
obras.
5. Elaborar proyectos de Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la
Licencia de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la
prosecución del procedimiento.
6. Analizar y emitir opinión sobre los planos de replanteo presentados, para la
conformidad o finalización de obras de edificación.
05 de
7. Atender los proyectos que han tenido variaciones, para ser aprobados y/o
desaprobados por la Comisión Técnica.
8. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los
respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos, a fin de sistematizar la
información.
9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, a fin de coordinar las
correcciones, consultas y/o subsanaciones de los procedimientos
puesto.

CONDICIONES DETALLE

05 de
ASISTENTE(A) DE PSICOLOGIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Psicología.
Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional de Psicología.
- Técnicas de evaluación psicológica.
- Cursos relacionados a Psicología en niños y
adolescentes o menciones afines.
05 de

Competencias

Evaluar el perfil psicológico y emocional de las y los jóvenes y adultos postulantes a los
diversos beneficios educativos del proyecto Prepárate Lima de la línea: Becas. Para los
interesados en el Proyecto Prepárate Lima para el fortalecimiento de la participación de las
capacidades de liderazgo y orientación vocacional a niños (a), adolescentes y adultos.

1. Coordinar, planificar y ejecutar de actividades concernientes al programa Prepárate
Lima: Línea Becas Nacionales, para el beneficio educativo de las y los postulantes al
programa.
2. Gestionar y formar Alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas
públicas o privadas para el cumplimiento de los objetivos del programa.
3. Dictar charlas y capacitaciones relacionadas a temas educativos para la difusión del
proyecto Prepárate Lima, con el fin de difundir los beneficios educativos.
4. Supervisar e informar los resultados de las evaluaciones psicológicas realizadas a
las y los postulantes del programa.
5. Evaluar y seleccionar a los beneficiarios de becas nacionales para validar su
incorporación al programa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
AUXILIAR DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Comunicaciones.
Gerencia de Educación y Deporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) en Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos - No requiere
- No requiere
- Mínima de (06) meses.
- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses
público o privado: 6 meses en el nivel mínimo de
Auxiliar y/o Asistente.
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y


Promover y difundir los programas de Educación y Deporte a través de los medios de
comunicación local, de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia, a fin de cumplir con las
metas establecidas de la Gerencia de Educación y Deporte.

1. Redactar notas informativas, boletines de los programas de la GED, a fin de difundir
la información en la página web y redes sociales de la GED.
2. Realizar el monitoreo de información emitido por la prensa, radio y televisión, a fin de
conocer actividades desarrolladas por la Gerencia de Educación y Deportes.
3. Apoyar en la edición de los videos y fotografías para la difusión interna y externa de la
Gerencia de Educación y Deportes.
4. Apoyar en la coordinación con los medios de comunicación para la difusión de los
programas de la GED.
5. Apoyar en la elaboración de los Spot publicitarios con la finalidad de ser difundidos a
través de la página web y redes sociales de la Gerencia de Educación y Deportes.
6. Apoyar en la aplicación de encuestas internas en relación al ambiente laboral con el
fin motivar a los colaboradores de la Gerencia de Educación y Deportes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°164 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
05 de
AUXILIAR DE PSICOLOGIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Psicología.
Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de Psicología.
- No requiere
- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo como
auxiliar.
05 de

Competencias

Evaluar a las y los postulantes interesados en acceder a los beneficios educativos del
programa de becas Prepárate Lima, según los lineamientos establecidos por el mismo,
con la finalidad de cumplir los objetivos establecido por el programa

1. Aplicar y corregir pruebas psicológicas de los y las postulantes para calificar su
admisión al programa.
2. Apoyar en las evaluaciones de las y los postulantes al programa educativo para
determinar su acceso al programa.
3. Registrar y actualizar la información en la base de datos de las y los postulantes al
programa, a fin de sistematizar la información.
4. Apoyar en las charlas de orientación psicológica, motivación y liderazgo, con la
finalidad de capacitar a los jóvenes y que puedan escoger su opción profesional.
5. Apoyar en las actividades de difusión y gestión del programa, para fomentar la
participación de los ciudadanos.
6. Evaluar y seleccionar a los estudiantes que postulan al programa, a fin de ser
admitidos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionados a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -
Cercado de Lima.
05 de
ENCARGADO(A) DEL AREA DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) del área de
comunicaciones.
Gerencia de Educación y Deportes
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional de Comunicaciones
- No requiere.
- Curso de especialización en temas relacionados a
Fotografía y/o similares
- Curso de especialización relacionado a periodismo y/o
similares.
- Idiomas: Inglés Intermedio.
05 de

Habilidades o Capacidad de análisis, liderazgo, dinamismo y
Competencias comunicación oral

Desarrollar el plan de comunicaciones de la Gerencia de Educación y Deportes, de
acuerdo a los lineamientos institucionales para difundir y promocionar las actividades
educativas, deportivas y recreativas de la GED.

1. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social de la Municipalidad Metropolitana
de Lima los lineamientos para la difusión de las actividades programadas de la
Gerencia de Educación y Deportes
2. Coordinar y difundir las actividades de la Gerencia de Educación y Deportes con los
medios de comunicación locales para promover los programas de la GED
3. Coordinar con el redactor del área la elaboración de notas de prensa de los eventos
que se realizan en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de ser publicados en
los medios de comunicación institucionales y masivos.
4. Coordinar la cobertura de prensa de las actividades institucionales a fin de dar
conocer las actividades desarrolladas para la GED.
5. Crear las directivas para la administración de redes sociales y páginas web para la
difusión de Los programas de la GED.
6. Coordinar el diseño, la diagramación y la impresión de piezas gráficas para la difusión
de los eventos de la GED.
7. Coordinar las directivas de comunicación interna de la GED, para promover el clima
laboral dentro de la GED.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)
Cercado de Lima.
05 de

05 de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo.
Gerencia de Fiscalización y Control.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante o egresado en técnica de administración y/o
contabilidad.
- No requiere.
- Curso en sistemas gubernamentales.
b. Experiencia específica
público o privado: Un (01) año en puestos similares.
05 de
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, empatía.

Competencias

Asistir a la Subgerencia de Operaciones de Fiscalización en el registro y manejo de la
base de datos según lo establecido en el proceso sancionador normado por la
Ordenanza Municipal N° 984, para lograr resultados en los plazos establecidos por la
normativa vigente.

1. Ingresar información y mantener actualizada la base de datos en el sistema SIFICO
según lo establecido en el proceso sancionador normado por la Ordenanza Municipal
N° 984, para lograr resultados en los plazos establecidos por la normativa vigente.
2. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar
respuesta a los documentos ingresados al área.
3. Registrar los documentos de anulación de resoluciones de sanción y notificaciones
preventivas al sistema SIFICO, con la finalidad llevar un control de las bajas y
mantener la información actualizada.
4. Atender y apoyar a los jefes y/o supervisores del área en las solicitudes de
programación de roles de servicio del personal operativo de la Subgerencia de
Operaciones de Fiscalización, a fin de brindar soporte al equipo de trabajo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de Lima.
05 de
ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Cooperación
Técnica
Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho, Ciencias Políticas, Administración y/o
afines.
- No requiere.
- Gestión Pública, Derecho Administrativo,
Procedimiento Administrativo, Gestión Aduanera u
otros afines.
- Idiomas: Inglés (básico)
05 de
público o privado: 1 año en temas relacionados a
gestión de convenios
Habilidades o - Pensamiento analítico, comunicación, tolerancia a la
Competencias presión.

Atender los requerimientos de acuerdo a los procedimientos de cooperación técnica para
el beneficio de la población en Lima Metropolitana.

1. Apoyar en la recepción de la documentación que ingresa a la Subgerencia para la
atención correspondiente.
2. Evaluar y elaborar informes técnicos sobre convenios, donaciones y otros para la
atención según corresponda.
3. Elaborar documentación interna y externa (memos, oficios, cartas, informes, etc.)
para dar respuesta a las diferentes unidades orgánicas, órganos y entidades
públicas o privadas.
4. Participar en reuniones de trabajo con la finalidad de coordinar con las diferentes
unidades orgánicas u órganos de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estadística
Subgerencia de Planeamiento Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Estadística, Ingeniería Industrial, Economía
y/o carreras afines.
- No requiere
- Especialización en estadística aplicada y/o curso de
manejo operativo y/o estadística con IBM SPSS o
menciones afines
05 de

especialista en estadística.
Habilidades o - Proactividad, iniciativa, tolerancia a la presión y trabajo
Competencias en equipo.

Identificar, revisar y realizar el análisis estadístico de acuerdo a los lineamientos de la
normativa vigente, a fin de recoger, organizar, resumir y analizar datos que contribuyan
al cumplimiento de los objetivos institucionales.

1. Recopilar, verificar y organizar la información estadística procedente de los centros
de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de tener
disponibilidad de datos en forma permanente que contribuyan a la atención de los
distintos requerimientos de información.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo del reporte de información estadística, generada
por los centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad
que contribuya a la actualización de los reportes y/o análisis estadísticos que
requiera la Subgerencia de Planeamiento Corporativo.
3. Recopilar y crear un repositorio de información bibliográfica relacionada a los
informes o reportes estadísticos, con la finalidad de otorgar sustento científico
pertinente a los estudios y/o metodología propuestos.
4. Analizar los datos estadísticos, reportes de información e informes técnicos
requeridos por la subgerencia, con la finalidad de orientar oportunamente la toma de
decisiones.
5. Elaborar reportes estadísticos complementarios a las funciones del área, que sean
requeridos a la Subgerencia de Planeamiento Corporativo en el marco de sus
funciones, a fin de cumplir con la misión de la entidad.
6. Preparar la documentación técnica pertinente de los informes y/o análisis técnicos
estadísticos en coordinación con los analistas de información estadística de cada
una de los centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la
finalidad de fortalecer el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
05 de
7. Elaborar presentaciones, informes técnicos, y demás reportes de información

estadística que requiera la Subgerencia en cumplimiento de sus funciones, con la
finalidad de dotar de datos estadísticos actualizados y consensuados.
8. Contribuir en la formulación de indicadores que permitan el monitoreo permanente
de las acciones operativas correspondientes a los planes de corto, mediano y largo
plazo de la Subgerencia de Planeamiento Corporativo, a fin de alinear los criterios
de información del área.
9. Participar en la elaboración de los reportes cuantitativos y cualitativos de metas
físicas e indicadores de desempeño tipificados en plan operativo institucional en
concordancia con los objetivos de la subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348-Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ADMINISTRADOR(A) DE REDES Y COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a) de Redes y
Comunicaciones.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de las carreras técnicas de redes, sistemas,
electrónica o afines.
- Administración de Servidores.
- Configuración de equipos de comunicación.
- Administración de equipos de seguridad UTM.
- Curso completo de routing y switching.
- Curso de Administración de Firewall.
05 de
Habilidades o Atención, análisis, empatía, trabajo en equipo y

Mantener la correcta administración de los servidores y equipos de comunicación, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de garantizar la continuidad del negocio.

1. Administración de los servidores del data center para garantizar la continuidad del
negocio.
2. Revinar y mantener en funcionamiento los equipos de comunicación para evitar
interrupciones.
3. Administrar Wireless, controlar y gestionar los Access Point para asegurar la
seguridad de la información.
4. Elaborar políticas de seguridad a fin de evitar fugas de información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ASISTENTE(A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Soporte Técnico a
Usuarios.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de las carreras técnicas de computación e
informática.
- Instalación de software y hardware.
- No requiere
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de analista.
Habilidades o - Facilidad de comunicación, proactivo, y tolerancia a la
Competencias frustración

Brindar soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos a fin de lograr
la continuidad del negocio en temas relacionados a Tecnologías de la Información.

1. Registrar atenciones y conformidad de los usuarios para atender sus requerimientos
y garantizar la continuidad.
2. Completar formatos, plantillas y documentos técnicos para garantizar compras en
pro de la Entidad.
3. Instalar, configurar y capacitar en equipos multifuncionales, en red, tanto impresora
como escáner para garantizar la continuidad del negocio.
4. Configurar Dirección IP, cuentas de usuarios, ingreso al dominio de la Municipalidad
Metropolitana de Lima para asegurar la seguridad informática.
5. Instalar diferentes tipos de Software a todas las áreas de la entidad para garantizar
la continuidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Transporte Urbano- Oficina de Administración
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios a partir del 8vo ciclo de las carreras
de Administración, Computación Científica y/o carreras
afines.
- No requiere
- Especialización en Administración o menciones afines.
- Mínima de cinco (05) años
05 de
Habilidades o Empatía, trabajo en equipo, tolerancia la presión,

Competencias vocación de servicio.

Brindar apoyo en la atención de solicitudes de requerimientos de servicios, de acuerdo a lo
establecido en los procedimientos vigente de la Gerencia de Transporte Urbano, para dar
cumplimiento a las solicitudes en los plazos establecidos.

1. Apoyar en la revisión de información del personal a través del sistema SAFIM, para
la ejecución de los requerimientos de gasto.
2. Apoyar en la elaboración de requerimiento de servicios en coordinación con la
Gerencia de Transporte Urbano, para el uso de los recursos asignados a la Gerencia
y cumplir con el cronograma presupuestal establecido.
3. Apoyar en la revisión de las conformidades de bienes y servicios para optimizar el
uso de los recursos que se asignan a la Gerencia de Transporte Urbano.
4. Apoyar en la generación de los requerimientos de servicios de locación a través del
sistema SAFIM con el fin de cumplir con los procedimientos para el pago de los
servicios según lo establecido en el plan anual.
5. Apoyar en la elaboración de proyectos de memorandos e informes para solicitar y
desistir de los requerimientos de servicios por Locación, según el presupuesto
asignado a la Gerencia de Transporte Urbano.
6. Elaborar y actualizar el cuadro de asignación de números teléfonos corporativos de
la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de sistematizar la información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (5to piso) - Cercado de
Lima.
05 de
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).
05 de
ABOGADO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).
Gerencia de Transporte Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado(a) de la Maestría en Derecho.
- No requiere
- Cursos de especialización en Derecho Administrativo,
Derecho Civil patrimonial y/o Curso en Derecho
Tributario.
05 de

Habilidades o - Orientación de resultados, análisis, tolerancia a la
Competencias presión, proactividad.

Asesorar en temas de derecho administrativo y civil a la Gerencia de Transporte Urbano, de
acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en las Ordenanzas Municipales N° 1599-MML,
1769-MML, a fin de brindar atención a los expedientes que ingresan a la oficina de Asesoría
Legal de la Gerencia de Transporte Urbano.

1. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de acuerdo
a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444, para absolver
los requerimientos realizados por la Gerencia de Transporte Urbano.
2. Brindar asesoría legal en materia de derecho administrativo y derecho administrativo
sancionador a la Gerencia de Transporte Urbano a fin de absolver las consultas
realizadas por los administrados.
3. Brindar asesoría técnica legal en materia de transporte y tránsito a la Gerencia de
Transporte Urbano, para absolver las consultas realizadas por la Gerencia de
Transporte Urbano y/o los administrados.
4. Analizar los expedientes relacionados a temas administrativos, tributarios y
patrimoniales, de acuerdo a los requerimientos realizados por los administrados, a fin
de absolver sus consultas.
5. Emitir opiniones a través de informes u otros documentos sobre Proyectos de Ley,
Reglamentos, Ordenanzas Municipales u otras normas legales, referidos a temas de
transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las diferentes unidades
orgánicas de la corporación municipal.
6. Participar de los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de
coordinación que encargue la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar
cumplimiento a la normatividad y coordinar con las diversas unidades orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima.
7. Participar en la ejecución de actividades técnicas y reuniones de trabajo a cargo de
los especialistas de la Gerencia de Transporte Urbano, para dar cumplimiento a lo
establecido por la Gerencia de Transporte Urbano.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) - Cercado de Lima.
05 de
ANALISTA DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Autorizaciones de
Transporte.
Subgerencia de Regulación del Transporte – Gerencia de Transporte Urbano
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en la carrera de Administración, Economía,
Ciencias Políticas o afines.
- No requiere
- Curso de especialización en Derecho Administrativo
05 de

público o privado: 2 años como técnico en credenciales
o autorizaciones.
Habilidades o - Orientación de resultados, capacidad analítica,
Competencias tolerancia a la presión, pro actividad.

Coordinar y supervisar el proceso de registro y expedición de las autorizaciones de acuerdo
a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 1682 y 1693 para la circulación del servicio
de transporte de carga y/o vehículos menores de competencia de la Subgerencia de
Regulación del Transporte.

1. Supervisar el proceso de registro y expedición de las autorizaciones para la
circulación del servicio de transporte de carga y/o vehículos menores que autoriza la
Subgerencia de Regulación del Transporte.
2. Coordinar la entrega de títulos habilitantes o actos administrativos emitidos por la
subgerencia a fin de atenderlos
3. Elaborar informes técnicos y de gestión que sustenten las mejoras en la calidad de
la prestación de los servicios de transporte que esta subgerencia autoriza para
respaldar las propuestas de mejora.
4. Evaluar lineamientos y directivas actuales sobre los procedimientos atendidos por
esta subgerencia a fin de proponer acciones de mejora.
5. Administrar y actualizar el registro de las autorizaciones de los transportistas a fin de
sistematizar la información.
6. Proponer la implementación de acuerdos, directivas, instructivos, convenios entre
otras normas de aplicación de acuerdo a la competencia de la Subgerencia de
Regulación del Transporte a fin de implementarlas.
7. Consolidar y elaborar reportes de registro de vehículos inscritos en la subgerencia
para el análisis estadístico.
8. Verificar el registro de datos de los vehículos y/o personas jurídicas autorizadas para
la prestación de servicios de transporte autorizados por la Subgerencia.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 (4to piso) - Cercado de Lima.
05 de
COORDINADOR(A) DE FISCALIZACION DE INTERFERENCIA DE VIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Fiscalización de
interferencia de vías.
Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) de la carrera Técnica Superior en Ciencias
Administrativas.
- No requiere
- Diplomado en Administración de Empresas.
- Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
05 de

encargado, administrador o coordinador.
Habilidades o - Análisis, planificación, orden y comunicación oral.
Competencias

Dirigir las acciones de fiscalización ejerciendo la potestad sancionadora de la Municipalidad
a través de los Procedimientos Administrativos Sancionadores, según lo dispuesto en la
Ordenanza N°1680-MML Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la provincia
de Lima, para cautelar el Principio de autoridad, la seguridad y el libre tránsito.

1. Planificar la Fiscalización de rutina de las obras que interfieren las vías en la
jurisdicción de Lima Metropolitana en concordancia con las autorizaciones emitidas,
así como las solicitudes de fiscalización de los administrados u otras dependencias
de la Municipalidad.
2. Dirigir los Procedimientos Administrativos Sancionadores con la finalidad que estos
se cumplan dentro de los plazos establecidos.
3. Distribuir la documentación que ingresa al área para que sea atendidos en los
tiempos oportunos.
4. Coordinar con las otras divisiones de la subgerencia intervenciones a vías en
conjunto de acuerdo a su competencia.
5. Revisar los proyectos de resoluciones de imputación emitidos por la división, a fin de
contrastar datos y visar los mismos.
6. Llevar el control de la actualización de la base de datos de registro de sanción y de
documentos, a fin de cumplir lo dispuesto en la ordenanza N° 1680, la misma que
establece contar con la base datos.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127 (4to. Piso) - Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 4,600.00 (Cuatro mil seiscientos y 00/100
Soles).
05 de
COORDINADOR (A) DE INTERFERENCIA DE VIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Interferencia
de vías.
Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) la Carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería de
Transportes con colegiatura y habilitación vigente.
- No requiere.
- Diplomado en Gestión de Infraestructura Vial y
Movilidad.
05 de

relacionados a la ingeniería Civil y/o Construcción.
Habilidades o - Orientación de resultados, capacidad analítica,
Competencias tolerancia a la presión y proactividad.

Evaluar, coordinar y delegar la atención de los expedientes de interferencia de vías, de
acuerdo a lo establecido en los procedimientos de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito,
a fin de dar atención a los requerimientos.

1. Revisar los informes, resoluciones, cartas y otros documentos propuestos por los
técnicos del área, a fin de otorgar la aprobación, de corresponder.
2. Supervisar los planos de desvío de obras mayores aprobados por la Subgerencia
de Ingeniería del Tránsito, a fin de tomar acciones, de corresponder.
3. Reportar el resultado de los proyectos a la subgerencia, según sea requerido, a fin
de dar a conocer los detalles, beneficios y/o mejoras.
4. Evaluar y delegar las diferentes solicitudes al personal del área, a fin de dar
respuesta a los recurrentes dentro de los plazos establecidos.
5. Coordinar con los responsables de los proyectos, a fin de evaluar propuestas de
mejora.
6. Coordinar con las diferentes áreas de la GTU temas relacionados a interferencia
de vías, a fin de atender a los administrados.

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) - Cercado de
Lima.
05 de
COORDINADOR (A) DE LA DIVISION DE SEÑALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de la División de
Señales.
Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso de especialización en costos y presupuestos y
metrados.
05 de
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en cargos

similares.
Habilidades o - Análisis, Razonamiento Lógico, trabajo en equipo,
Competencias Tolerancia a la presión.

Evaluar los expedientes técnicos y documentos enviados por los administrados de acuerdo
a la Ordenanza Municipal N° 1680-MML, directiva N° 001-2014- GTU, Manual de
Dispositivos de Control de Tránsito, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir con
las metas institucionales.

1. Evaluar expedientes técnicos de señalización en lima metropolitana, para verificar el
cumplimiento de las normativas vigentes.
2. Evaluar y elaborar informes técnicos, a fin de atender las solicitudes relacionadas a
temas de señalización.
3. Planificar, organizar y designar la evaluación de la documentación de señalización
presentadas por los administrados a fin de atender oportuna y adecuadamente
dichos requerimientos.
4. Gestionar y coordinar con las municipalidades distritales sobre la programación y
ejecución de las labores de mantenimiento de señales así como de la
implementación justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su
jurisdicción y lima metropolitana, a fin de mantener la señalización para beneficio de
los usuarios.
5. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes sobre las propuestas de
señalización de los ejes viales de lima metropolitana, para verificar el cumplimiento
de la normativa vigente, dar sugerencias y soluciones técnicas a las propuestas
presentadas.
6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de señalización en
lima metropolitana, para mantener y mejorar la señalización en beneficio de los
usuarios.
7. Realizar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores propias de la
división de señales, a fin de llevar un control de la respuesta a las solicitudes
enviadas.
8. Realizar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el cumplimiento
de metas de la entidad.
05 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to piso) – Cercado de
Lima.
05 de
ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE MONITOREO DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de
Monitoreo de Transporte.
Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte – GTU.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transporte o Ingeniería Civil
con colegiatura y habilitación vigente
Egresado(a) de la Maestría en Gerencia de Proyectos de
Ingeniería.
- No requiere
- Diplomado en Derecho Administrativo y Gestión
Pública.
- Curso de Especialización en Estudios de Impacto Vial
y Software Synchro, Transcad, Vissim y Transyt.
- Curso de Seguridad vial: Auditorias e Inspecciones
Viales.
05 de

- Mínima de seis (06) años.
Habilidades o - Vocación de servicio, análisis, Trabajo en equipo y
Competencias Tolerancia a la presión.

Evaluar expedientes y elaborar informes técnicos relacionados a estudios de monitoreo
de impacto vial en la Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte, de acuerdo al
marco normativo vigente, con la finalidad de optimizar el flujo de atención de los
administrados.

1. Realizar inspecciones de campo a los proyectos relacionados a los estudios de
monitoreo, para constatar la operación e identificar los conflictos que ocasionan
respecto a Tránsito y Transporte.
2. Elaborar informes técnicos, cartas y oficios de acuerdo al seguimiento y evaluación
de los proyectos de Estudios de Monitoreo, a fin de brindar atención a los Estudios
de Monitoreo.
3. Analizar y evaluar los estudios de monitoreo en cumplimiento de la Ordenanza
Municipal N° 2087-Municipalidad Metropolitana de Lima, para detectar conflictos en
la operación de los proyectos e implementar, de ser el caso, medidas
complementarias.
4. Evaluar los problemas relacionados al tránsito y transporte en los distritos de Lima
Metropolitana, a fin de solucionar los conflictos identificados en los estudios de
Monitoreo presentados.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (5to Piso) - Cercado de
Lima.
05 de
ARQUITECTO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Arquitecto (a) I.
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere
- No requiere
- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).
público o privado: 3 años como Arquitecto(a).
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, creatividad, análisis y adaptabilidad.

Competencias

Elaborar y ejecutar los proyectos de intervención en el Centro Histórico de Lima en
cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°062 para la preservación del Centro Histórico
de Lima.

1. Programar, elaborar y dirigir los proyectos de intervención de inmuebles y
monumento, a fin de conservar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.
2. Coordinar con el Ministerio de Cultura las autorizaciones de intervención, con la
finalidad de preservar y restaurar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.
3. Elaborar y presentar propuestas a la gerencia de PROLIMA para el uso de espacios
públicos del Centro Histórico de Lima,
4. Supervisar el cumplimento de la Ordenanza Municipal N° 062 respecto a las
autorizaciones de obras menores en el Centro Histórico de Lima, a fin de fiscalizar
la ejecución de las mismas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/.6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
05 de
ARQUITECTO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.
Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima -
PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en arquitectura.
- No requiere
- No requiere
- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).
público o privado: 2 años como Arquitecto(a).
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia

Competencias a la presión.

Clasificar, verificar e investigar las condiciones de los inmuebles del Centro Histórico de Lima
según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°062 con la finalidad de su preservación.

1. Identificar y clasificar los inmuebles de acuerdo a su ubicación geográfica a fin
de conservar el patrimonio del Centro Histórico de Lima.
2. Entregar y coordinar con la Gerencia del PROLIMA, la información de forma digital
de los inmuebles clasificados para elaborar estrategias de protección.
3. Realizar informes técnicos de la investigación de los inmuebles del Centro Histórico
de Lima para priorizar las intervenciones.
4. Coordinar con las diferentes gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima
e instituciones públicas las intervenciones de los inmuebles y espacios públicos
para la protección del Centro Histórico de Lima.
5. Informar a la Gerencia de PROLIMA las acciones autorizadas por la Gerencia de
Desarrollo Urbano que se efectúen en los inmuebles, a fin de planificar acciones de
corroboración de las mismas,
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
ARQUITECTO (A) III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Arquitecto (a) III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura.
- No requiere
- No requiere
- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año.
público o privado: un (01) año como Arquitecto(a).
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia

Competencias a la presión.

Asistir en las intervenciones arquitectónicas del Centro Histórico de Lima según lo
establecido en la Ordenanza Municipal N° 062, a fin de preservar el Centro Histórico de
Lima.

1. Programar las actividades de intervención de arquitectura de fachadas y balcones,
a fin de preservar los inmuebles del Centro Histórico de Lima.
2. Preparar las propuestas arquitectónicas del mobiliario urbano en el Centro Histórico
de Lima, para mantener el orden y el patrimonio cultural.
3. Realizar informes técnicos preliminares de propuestas de trabajo de arquitectura en
el Centro Histórico de Lima, para su protección.
4. Verificar las fichas históricas a fin de informar al responsable del programa sobre
la situación actual de los inmuebles del Centro Histórico de Lima.
5. Informar a la Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro
Histórico de Lima las acciones autorizadas que se efectúen en los inmuebles, a fin
de verificar las autorizaciones.
6. Registrar la información de las fichas inmobiliarias en la base de datos, con la
finalidad de contar información actualizada
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
CONSERVADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conservador (a).
PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Historia y/o carreras afines.
- No requiere
- No requiere
público o privado: 01 año como Conservador(a).
05 de
Habilidades o - Fluidez verbal, análisis, proactividad y trabajo en

Competencias equipo

Conservar y restaurar los documentos técnicos e históricos del Centro Histórico de Lima en
cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062 para su preservación.

1. Conservar, restaurar y encuadernar los documentos históricos del Centro Histórico
de Lima,
2. Elaborar el diagnóstico situacional de los planos y expedientes del Centro Histórico
de Lima, a fin de tomar acciones mediatas de conservación.
3. Presentar el plan de trabajo a la Gerencia del Programa Municipal para la
Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA con la finalidad de tomar
acciones y efectuar la conservación de los planos y expediente del Centro Histórico
de Lima.
4. Capacitar al personal del Programa municipal para la Recuperación del Centro
Histórico de Lima - PROLIMA en cuanto a la preservación de documentos, a fin
lograr la conservación de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
DIBUJANTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Dibujante.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera técnica superior en Dibujo
Técnico, Diseño Gráfico y/o carreras afines
- No requiere
- Curso de Autocad y/o Adobe
público o privado: 1 año como Dibujante Técnico.
05 de
Habilidades o - Proactividad, creatividad, análisis y trabajo en equipo

Competencias

Efectuar el levantamiento arquitectónico de fachadas en el Centro Histórico de Lima en
cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062, para su preservación.

1. Efectuar el levantamiento arquitectónico de fachadas del Centro Histórico de Lima
para tener un archivo digitalizado de la fachada de los inmuebles.
2. Efectuar dibujos arquitectónicos de las fachadas considerando reparaciones de las
mismas, en el Centro Histórico de Lima, a fin de tomar acciones en su restauración.
3. Realizar el archivo digitalizado de los planos de las fachadas del Centro Histórico de
Lima para la revisión de los arquitectos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
FOTÓGRAFO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de estudios técnicos superiores en Fotografía
y/o afines
- No requiere
- Curso de fotografía.
público o privado: 1 año como Fotógrafo(a).
05 de
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, tolerancia a la presión

Competencias y creatividad.

Tomar fotografías de los inmuebles del Centro Histórico de Lima de acuerdo al cumplimiento
de la Ordenanza Municipal N° 062, para la preservación del Centro. Histórico de Lima.

1. Efectuar toma fotográfica de los inmuebles del Centro Histórico de Lima para
efectuar las fichas inmobiliarias.
2. Elaborar un archivo fotográfico digital de los inmuebles del Centro Histórico de Lima,
a fin de preservar la toma fotográfica y evaluar sus cambios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ANALISTA GEOGRAFICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Geográfico
PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de la carrera profesional de Geografía.
- No requiere
- Curso de sistemas geográficos
05 de

Asistente y/o Analista
Habilidades o - Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo
Competencias

Efectuar el trabajo de geolocalización de los inmuebles del Centro Histórico de Lima en
cumplimiento de la Ordenanza Municipal N°062, para su identificación y localización.

1. Efectuar la Geolocalización de los inmuebles del Centro Histórico de Lima, para
obtener las coordenadas de localización.
2. Informar a la Gerencia de PROLIMA respecto del ordenamiento territorial en el
Centro Histórico de Lima, para obtener datos de la densidad poblacional.
3. Georreferenciar los inmuebles de valor histórico y monumentos del Centro Histórico
de Lima a fin de tener un archivo digitalizado.
4. Georreferenciar los inmuebles considerados inhabitables en el Centro Histórico de
Lima a fin de tener un archivo digitalizado mediante el trabajo de campo y gabinete.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).
05 de
TECNICO (A) EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Archivo.
PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de la carrera técnica superior como Técnico en
Archivo.
- No requiere
- No requiere
05 de

público o privado: 1 año como Técnico(a) en Archivo.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, vocación de servicio y

Actualizar y organizar la información contenida en los expedientes según lo establecido en
la Ordenanza Municipal N° 062, con la finalidad de preservar los documentos con valor
histórico y administrativo del Centro Histórico de Lima.

1. Mantener actualizada y organizada la información contenida en los archivos de
PROLIMA, con la finalidad de preservar los documentos con valor histórico.
2. Archivar la documentación administrativa del Centro Histórico de Lima, para
sustentar información solicitada por los administrados.
3. Digitalizar la documentación contenida en los expedientes, a fin de custodiar la
información y agilizar su revisión.
4. Facilitar información a los equipos técnicos a fin de que el equipo técnico de
atención a los administrados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ABOGADO (A) JUNIOR I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Junior I.
Procuraduría Pública Municipal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere
- No requiere
público o privado: 6 meses como asistente judicial y/o
abogado(a).
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la


Ejercer la defensa en los procesos judiciales civiles de acuerdo a la normativa vigente con
la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales, en los que la entidad es parte
con la finalidad de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos
solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones
ejercitadas.
4. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ABOGADO (A) JUNIOR II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Junior II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- No requiere
público o privado: 6 meses como auxiliar y/o asistente
legal.
05 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

Competencias orientación a los resultados.

Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias así como en la preparación y/o
elaboración de escritos u otros de acuerdo a lo establecido por el Código Procesal Civil, a
fin de ejercer la defensa institucional.

impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los
intereses de la entidad.
3. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar y/o brindar información a las
unidades orgánicas.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos
dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ABOGADO (A) EN ARBITRAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) en Arbitraje.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Maestría en Administración Publica (en curso)
- TUO de la ley del procedimiento administrativo general
- Derecho Civil
- Procesal Civil
- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
- Curso en Arbitraje y/o Curso en Contrataciones del
Estado.
- Especialización en Contrataciones con el Estado
05 de
- Idiomas: Inglés Intermedio.

- Mínima de siete (07) años.
público o privado: 5 años como Abogado.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,

Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos judiciales
de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de proteger los

1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar
inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones en
arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.
2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el
debido proceso arbitral.
3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos arbitrales
para su ejecución.
4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de
anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses
judiciales y arbitrales de la entidad.
5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y estado
de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a
realizar.
6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales en
las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la Municipalidad
7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades
orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
05 de
ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Procedimiento Administrativo
- Contencioso Administrativo
- Revisión judicial
- Especialización en procedimiento administrativo y/o
contencioso administrativo y/o gestión pública.
05 de

Abogado.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, redacción y tolerancia a la
Competencias presión

Ejercer la defensa de los procesos judiciales conforme a la norma del proceso contencioso
administrativo, a fin de defender los intereses de la entidad.

1. Preparar demandas, contestación de demandas, alegatos, apelaciones, quejas y
otros medios de defensa técnica, así como cualquier otro recurso necesario para la
defensa de la entidad.
2. Preparar descargos, apelaciones u otros medios de defensa técnica que sean
necesarios para procedimientos administrativos generales y/o sancionadores.
3. Intervenir en las diligencias, informes orales para defender los intereses de la
entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cautelar los derechos de
la entidad.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar información a las unidades
orgánicas.
6. Proponer estrategias de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la
7. Elaborar cartas y/ oficios brindando información a todas las entidades públicas y
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ABOGADO (A) III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) III.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Procedimiento Administrativo
- Contencioso Administrativo
- Especialización en Derecho Administrativo y/o Gestión
Pública.
05 de

público o privado: 3 años como de Abogado.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, redacción, tolerancia a la

Representar y defender los procesos judiciales, conforme a la norma del proceso
contencioso administrativo, a fin de proteger los intereses de la entidad.

1. Preparar demandas, contestación de demandas, alegatos, apelaciones, quejas y
otros medios de defensa técnica, así como cualquier otro recurso necesario para la
2. Preparar descargos, apelaciones u otros medios de defensa técnica que sean
necesarios para procedimientos administrativos generales y/o sancionadores.
3. Intervenir en las diligencias, informes orales para defender los intereses de la
entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cautelar los derechos de
la entidad.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para solicitar información a las unidades
orgánicas.
6. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Especialización en Derecho Laboral.
- Mínima de Dos (02) años.
público o privado: 1 año como Abogado(a).
05 de


Preparar la defensa de los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
procurador (a) de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,
con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer
la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área
a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ABOGADO (A) PENALISTA I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Penalista I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimientos en derecho penal y procesal pena
- Ley de contrataciones del estado
- Procedimiento administrativo sancionador.
- Diplomado en nuevo Código Procesal Penal y/o
- Diplomado en Procedimiento Administrativo.
05 de

Habilidades o - Análisis, razonamiento jurídico, tolerancia a la presión
Competencias y trabajo en equipo.

Preparar, evaluar y dirigir la defensa en los procesos judiciales penales, investigaciones
fiscales y policiales conforme a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de
proteger los intereses de la entidad.

1. Elaborar escritos penales, denuncias, constitución en parte civil, alegatos, recursos
de impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial
con la finalidad de defender los intereses de la entidad ante las instancias
correspondientes.
2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio
Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para representar
a la entidad cautelando los derechos dentro del estado procesal establecido en las
normas de materia penal.
3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.
4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio
Público a fin de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio
Público, Policía Nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos
que se otorga.
6. Solicitar información a las Procuradurías Publicas Especializadas en los casos que
por su especialidad ejerzan, a fin de cautelar la defensa de la entidad edil.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
Remuneración mensual S/.7, 000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

05 de
ABOGADO (A) PENALISTA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Penalista II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimientos en derecho penal y procesal penal
- Procedimiento administrativo sancionador.
- Especialización en derecho penal y/o procesal penal.
05 de

público o privado: 2 años como Abogado en materia
penal.

Preparar la defensa en los procesos judiciales, investigaciones fiscales y policiales conforme
a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de defender a la entidad.

1. Elaborar escritos penales de constitución en parte civil, alegatos, recursos de
impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial con
la finalidad de defender los intereses de la entidad.
2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio
Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para la defensa
de los intereses de la entidad.
3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas
4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio
Público para la defensa de sus intereses.
5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio
Público, Policía nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos
que otorga.
Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.6, 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) PENALISTA III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Penalista III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- En materia Penal, procesal penal, nuevo código
procesal penal (Proceso inmediato en casos de
flagrancia).
- Curso Nuevo Código Procesal Penal.
05 de

público o privado: 2 años como abogado(a).

Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes conforme a las normas
que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la Procuraduría
Publica Municipal.

1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo
establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad
2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal a fin de
ejercer la defensa para la entidad.
3. Participar y asistir a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o
públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Publica
Municipal, a fin de obtener sentencias favorables en los procesos penales
correspondientes.
4. Coordinar con el equipo de trabajo de la Procuraduría Pública Municipal las
estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del Estado.
5. Absolver consultas de las áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima y otros
entes estatales respecto al estado situacional de los procesos penales que se
gestionan dentro de la Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Derecho.
- No requiere
- Curso en procedimientos administrativos o menciones
afines
- Mínima de Tres (03) años.
- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o
privado: 3 años en el nivel mínimo de Auxiliar y/o
Asistente(a) Legal.
05 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

Competencias y análisis.

Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la
normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad

1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la
2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias
programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los
3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos
que otorgan los órganos jurisdiccionales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Constitucional
- Derecho Procesal Constitucional
- Derecho Civil
- Derecho Procesal Civil
b. Curso y/o Diplomado de especialización: No requiere.
- Diplomado en Derecho Civil Patrimonial y/o Procesal
Civil.
05 de
público o privado: 4 años como Abogado(a).
Habilidades o - Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y
Competencias orientación a resultados.

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia
civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la

impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Con estudios de Maestría en Derecho Administrativo
Económico.
- Decreto Administrativo.
- Proceso administrativo sancionados
- Contencioso administrativo.
- Diplomado Especializado en Procedimiento
Administrativo y/o Contencioso administrativo.
05 de

Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia
Competencias a la presión y proactividad.

Preparar estrategias en los procesos judiciales y procesos administrativos ante INDECOPI y
SUNAFIL conforme la normatividad vigente a fin de ejercer la defensa de los intereses de la

impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas en los
diferentes órganos jurisdiccionales y administrativos para defender los intereses de
la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales y/o administrativos a fin de
ejercer la defensa de la entidad.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
para ejercer la defensa.
5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar o dar información a todas las entidades
públicas y privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) LABORAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Decreto legislativo 276.
- Contratación administrativa de servicios.
- Ley de Negociaciones Colectivas.
- Proceso Contenciosos Administrativo.
- Curso de especialización en la Nueva Ley Procesal del
Trabajo.
05 de

Abogado laboral.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, orientación a resultados, tolerancia

Preparar y ejercer la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo al
ordenamiento jurídico laboral y negociaciones colectivas con la finalidad de proteger los

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la
defensa institucional.
2. Elaborar informes, escritos judiciales y/o administrativos sobre negociaciones
colectivas con los sindicatos para la defensa de la entidad.
3. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de velar por los
5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.
6. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) LABORAL III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Especialización en Ley de Procedimiento General
27444 y su aplicación en la función pública y/o laboral.
- Mínima de Dos (02) años.
05 de

asistente legal y/o laboral.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
Procurador(a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,
con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer
la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área
a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades orgánicas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A) LABORAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) laboral II
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Contratación administrativa de servicios.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- Procesal Civil.
- Proceso Contenciosos Administrativo.
- Especialización en derecho laboral y/o administrativo.
05 de

Abogado laboral.
Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los
regímenes laborales públicos y privados con la finalidad de proteger los intereses de la
entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la
defensa institucional.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de defender los
4. Elaborar Informe y/o memorandos para solicitar información a las unidades
orgánicas.
5. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad. .
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
05 de
ASISTENTE (A) LEGAL DE ARBITRAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal de Arbitraje.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de la carrera profesional de Derecho
- No requiere
- No requiere
público o privado: 6 meses como Auxiliar y/o Asistente.
Habilidades o - Aanálisis, trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a
Competencias la presión.
05 de

Asistir en el seguimiento e impulso de los procesos arbitrales y elaboración de base de datos
de los mismos, de acuerdo a la normativa de Arbitraje (decreto legislativo N°1071) para
cumplir con los objetivos de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Realizar seguimiento a los procesos arbitrales para dar respuesta a los expedientes
2. Elaborar escritos y demandas de los procesos arbitrales que la entidad forme parte,
para dar cumplimiento a los requerimientos encomendados por la jefatura inmediata
3. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de arbitraje, a fin de tener
conocimiento del estado de los procesos arbitrales.
4. Realizar gestiones encomendadas por la jefatura inmediata ante el poder judicial,
cámara de comercio de lima y otras entidades públicas y privadas, para dar
respuesta a los procesos arbitrales.
5. Programar y coordinar las diligencias judiciales y de arbitraje con el abogado
asignado al proceso arbitral , a fin de dar atención a las audiencias
6. Elaborar informes y memorándums dirigidos a las diferentes áreas de la
municipalidad, para solicitar información y/o dar respuesta a los mismos.
7. Participar en la clasificación, organización, depuración y distribución de
notificaciones y otros documentos a cargo de la procuraduría pública municipal, con
la finalidad de mantener organizada la documentación
8. Generar reportes, ayuda memoria y otros necesarios para los procesos de arbitraje
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
ASISTENTE(A) LEGAL LABORAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Legal Laboral.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho
- No requiere
- No requiere
público o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y
Competencias análisis.
05 de

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o
privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener
actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u
otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer
defensa y cumplir con los plazos establecidos.
2. redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría
pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las
entidades públicas y/o privadas
3. compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos
judiciales asignados al área correspondiente
4. llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a
cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos
5. asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas
por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir
con los plazos establecidos.
6. dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado
responsable, para mantener actualizada la información del área.
7. diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades
públicas y/o privadas.
8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y
arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de
Economía y Finanzas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
05 de
ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Derecho.
- No requiere.
- No requiere.
- Mínima de seis (06) meses.
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses.
Habilidades o - Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo
Competencias y análisis.
05 de

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o
privadas según lo establecido en las normas procesales a fin de mantener actualizado los
expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u
otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer
defensa y cumplir con los plazos establecidos.
2. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría
pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las
entidades públicas y/o privadas
3. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a
cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos
4. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas
por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir
con los plazos establecidos.
5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades
públicas y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.2000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
05 de
ASISTENTE (A) PENAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Penal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Derecho
- No requiere.
- No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar /o asistente.
Habilidades o - Planificación, iniciativa, Flexibilidad y tolerancia a la
05 de

Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes de acuerdo a las
normas que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la
Procuraduría Publica Municipal.

1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo
establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad
2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal fin de
ejercer la defensa para la entidad.
3. participar y asistir, a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o
públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Pública
Municipal correspondiente a procesos penales, en aras de la obtención de
sentencias favorables.
4. Coordinar con el equipo de trabajo de la procuraduría pública municipal, las
estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del estado.
5. Absolver consultas de las áreas de la MML y otros entes estatales respecto al
estado situacional de los procesos penales que se gestionan dentro de la
Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa
Conocimientos d. Conocimientos técnicos principales:
- No Requiere.
e. Curso y/o programas de especialización:
- No Requiere.
f. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Experiencia en la función y/o materia: 2) años.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, proactivo, tolerancia a la
05 de

Brindar apoyo administrativo en el ingreso de información en el sistema (JUDIC), así como
la entrega de escritos judiciales y/o administrativos a las entidades públicas y/o privadas
según los procedimientos establecidos, con la finalidad de cumplir con los objetivos
establecidos por la Procuraduría Pública Municipal.

1. Ingresar expedientes y notificaciones recepcionados a fin de registrarlos en el
sistema JUDIC y mantener actualizada la base de datos.
2. Trasladar los expedientes de los procesos culminados y en curso al archivo de la
Procuraduría Pública Municipal, a fin de apoyar en al abogado (a) a cargo de los
procesos.
3. Entregar los escritos a las entidades públicas y privadas, según corresponda; con la
finalidad de cumplir con los plazos establecidos por la Procuraduría Pública
Municipal
4. Apoyar en el fotocopiado y foliado de los documentos administrativos de la
Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los objetivos establecidos por el
área
5. Elaboración de documentos circulares a las distintas unidades orgánicas a fin de
responder los requerimientos dentro de los plazos otorgados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.1, 800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
05 de
COORDINADOR (A) DE PROCURADURIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Procuraduría.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente
Egresado(a) de Maestría en Gestión Pública.
- No Requiere
- Curso en Derecho Judicial del Estado.
- Especialización en Defensa Judicial del Estado.
(básico), programa de presentaciones (No básico).
05 de

Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia bajo
Competencias presión, orientación a resultados.

Coordinar y supervisar las acciones y estrategias que realizan los abogados responsables
de los procesos judiciales y administrativos de acuerdo a los lineamientos legales con la
finalidad de proteger los intereses y derechos de la entidad.

1. Colaborar y coordinar con el Procurador (a) Público sobre la defensa en los procesos
que la entidad forma parte, a fin de formular estrategias de defensa.
2. Supervisar las acciones y/o actividades a realizarse en los procesos judiciales a
cargo de los abogados de la Procuraduría para definir la estrategia a realizar.
3. Elaborar memorandos, oficios, cuadros, resúmenes, formatos, presentaciones e
informes legales para dar respuesta a los procesos judiciales solicitados por las
instituciones.
4. Participar en las diligencias de los procesos judiciales y administrativos para
defender los intereses de la entidad.
5. Coordinar con las unidades orgánicas la remisión de informes, documentación
relacionada a casos fiscales y procesos judiciales, a fin de fortalecer el material
probatorio a la entidad.
6. Dar seguimiento e impulso de los procesos judiciales y administrativos con la
finalidad de cautelar los intereses de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.10, 500.00 (Diez mil quinientos 00/100 Soles).
05 de
ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a)
Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado - Gerencia de Transporte
Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Título de Abogado Colegiado y habilitado
Egresado de Maestría en Derecho Civil y Comercial
Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:
- Especialización en Gestión Pública Nacional regional y
Local.
- Especialización en Derecho Administrativo.
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
05 de
Habilidades o Atención, análisis, empatía y comunicación oral

Competencias

Asesorar al Proyecto Especial Metropolitano de Transporte No Motorizado (PEMTNM)
respecto a temas legales de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 1851,
con la finalidad de lograr el posicionamiento de la movilidad sostenible en Lima
Metropolitana.

1. Asesorar a la Jefatura y áreas del Proyecto Especial de Transporte No Motorizado
(PEMTNM) respecto a temas jurídicos para dar cumplimiento a la Ordenanza
Municipal N° 1851.
2. Proponer y Elaborar proyectos de convenios en coordinación con las áreas del
PEMTNM e instituciones públicas tomando en cuenta las disposiciones legales
vinculadas a las actividades del PEMTNM, para su implementación.
3. Emitir opinión jurídica legal respecto a las solicitudes de los administrados sobre
Transporte No Motorizado.
4. Participar en mesas de trabajo interinstitucionales relacionadas al transporte no
motorizado, a fin de darle soporte jurídico legal a las decisiones que se adopten.
5. Analizar e interpretar la normativa legal vigente de la movilidad sostenible a fin de
dar cumplimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.
05 de
COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de
Educación de Transporte No Motorizado
Gerencia de Transporte Urbano - Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no
Motorizado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Educación y/o carreras afines.
- No requiere
- Experiencia en el sector público: 2 años
05 de
Habilidades o Empatía, tolerancia a la presión, proactividad, atención.

Competencias

Planificar y ejecutar Programas vinculados a la promoción de vehículos no motorizados
en cumplimiento con la Ordenanza Municipal N°1851 con la finalidad de fomentar el
transporte sostenible.

1. Aplicar metodologías de enseñanza para la promoción del ciclismo urbano
instituciones públicas y privadas, a fin de promover el transporte no motorizado en
Lima Metropolitana.
2. Gestionar la implementación de programas de movilidad en bicicleta en instituciones
públicas o privadas para masificar el ciclismo urbano en Lima Metropolitana.
3. Monitorear los programas de movilidad sostenible no motorizada fin de determinar
su alcance en la comunidad.
4. Planificar y ejecutar programas de movilidad sostenible promovidos por el Proyecto
Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) para fomentar el
uso de transporte no motorizado en Lima Metropolitana.
5. Evaluar resultados de los programas de movilidad en bicicleta a través de
indicadores de gestión, a fin de informar los resultados del Proyecto Especial
Metropolitano de Transporte No Motorizado (PEMTNM).
6. Organizar eventos masivos de movilidad en bicicleta promovidos por el Proyecto
Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de
INGENIERO(A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero(a) Civil.
Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado - Gerencia de Transporte
Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y
habilitado.
- Egresado (a) de Maestría en Dirección de la
Construcción.
Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:
- Especialización en Formulación y Evaluación de
proyectos de Inversión Pública.
- Curso Programación, Formulación y Gestión de
proyectos de Inversión Pública. INVIERTE. PE
- Curso de AUTOCAD CIVIL 3D.
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
05 de

público o privado: 2 años como Ingeniero(a) Civil
Habilidades o Liderazgo, trabajo equipo, empatía y creatividad.
Competencias

Elaborar perfiles, expedientes e informes técnicos de acuerdo al manual de criterios de
diseño de infraestructura ciclo y guía de circulación cicloviaria para la construcción y/o
mantenimiento de ciclovías.

1. Elaborar proyectos de inversión pública según lo normado el sistema INVERTE.PE
para la creación de proyecto de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.
2. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de transporte no
motorizado para determinar el tipo de intervención según lo normado por
INVIERTE.PE.
3. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del Proyecto
Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) con la finalidad de
realizar los trámites administrativos de los servicios de mantenimiento,
mejoramiento y rehabilitación de CICLOVÍAS, de corresponder.
4. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos
cicloviarios para su creación y/o mantenimiento.
5. Supervisar la ejecución de los proyectos de transporte no motorizado en Lima
Metropolitana con la finalidad de verificar el cumplimiento de la ejecución de obra.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

05 de
ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) de la carrera Técnica Básica en Administración
o Contabilidad.
- No requiere
- No requiere
- Idiomas: Básico.
05 de

público o privado: 2 años como Apoyo Administrativo.
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, redacción,

Apoyar en la organización de documentos y coordinar con las unidades orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima según el marco de las competencias, para llevar a
cabo las actividades de la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.

1. Coordinar con la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada la
atención de las actividades programadas, a fin de cumplir con los objetivos del área.
2. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la información en el sistema
GESDOC y otros, a fin de efectuar la numeración y derivación de documentos
según se requiera.
3. Redactar informes, memorandos, carta, oficios, entre otros, según lo coordinado con
la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta a los documentos ingresados al área.
4. Proveer los útiles de oficina en coordinación con el área correspondiente, a fin de
atender los requerimientos del personal de la Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada
5. Atender al público de manera presencial o vía telefónica, a fin de brindar
información y resolver las inquietudes solicitadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
05 de
SECRETARIA (O) DE GERENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o) de Gerencia.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico(a) titulado(a) en Secretariado Ejecutivo.
- No requiere
- Curso y/o programa de especialización en Gestión
documental, manejo de archivos.
05 de

público o privado: 3 años como asistente.
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,

Apoyar en la organización documental y coordinar con las unidades orgánicas de la MML ,
entidades públicas o privadas para llevar a cabo reuniones y contar con la documentación
organizada en el marco de las competencias de la Gerencia de Promoción de Inversión
Privada.

1. Custodiar la documentación original de los documentos que suscribe el Despacho
de la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de evitar
extravíos o deterioros de la información.
2. Elaborar y actualizar el archivo virtual de la documentación del Despacho de la
Gerencia de Promoción de Inversión Privada a fin de contar con un respaldo digital
de la información de la gerencia.
3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del Despacho de Gerencia de
Promoción de Inversión Privada para la atención a las personas o funcionarios que
requieran.
4. Apoyar en las gestiones y coordinaciones que realice el Despacho de la Gerencia
de Promoción de Inversión Privada, a fin de participar en las vías de comunicación
con otras áreas o entidades; así como con el trámite de la documentación interna.
5. Organizar y administrar la documentación del Despacho de la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada a fin de apoyar en la gestión documentaria a la
Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de junio del 2019 (renovable según
05 de
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).

05 de
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Desarrollo de la
Organización.
Subgerencia de Desarrollo Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Industrial o Administración.
- Manuales de Procedimientos de acuerdo a las Normas
Técnica.
- Diplomado en Gestión Administrativa.
05 de
- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público: 2

años en el nivel mínimo de analista en racionalización
o similares.
Habilidades o Capacidad analítica, organización.
Competencias

Identificar los procesos y procedimientos de los órganos y unidades orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a los lineamientos de la Norma
Técnica para la modernización de la gestión del Estado.

1. Coordinar con los órganos y unidades orgánicas que realizan, la identificación de
sus procesos y procedimientos.
2. Brindar asistencia técnica en la aplicación de la metodología simplificada para la
identificación de sus procesos y procedimientos.
3. Revisar y analizar la información proporcionada para la implementación de la gestión
por procesos de los órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
4. Elaborar Informe de las propuestas de la identificación de los procesos y
procedimientos propuestos por los órganos y unidades orgánicas de la
5. Realizar coordinaciones con las entidades externas, para un mayor alcance de la
información de los lineamientos establecidos en la Norma Técnica para la
implementación de la gestión por procesos (Leyes, decretos, resoluciones, etc.).
6. Otras funciones que le asigne el subgerente inmediato, relacionado a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5 500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN GESTIÓN PÚBLICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión Pública.
Subgerencia de Desarrollo Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Economía, Administración y otras
carreras afines.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública.
- TUO de la Ley de Procedimientos Administrativo
General.
- Ley de Simplificación Administrativa.
- Especialización en Simplificación Administrativa.
05 de
público o privado: 3 años en el nivel mínimo de analista
en procedimientos administrativos o similares.
Habilidades o Capacidad analítica, Orientación al resultado y trabajo
Competencias en equipo.

Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades
orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del Estado.

1. Revisar y analizar la información proporcionada en el proyecto TUPA y/o TUSNE de
los órganos y unidades orgánicas de la entidad para la Modernización del Estado.
2. Brindar asistencia técnica en la aplicación de la metodología de simplificación
administrativa, en coordinación con los órganos y unidades orgánicas responsables
de la formulación del TUPA para el cumplimiento de la Simplificación Administrativa.
3. Elaborar informes técnicos respecto de los proyectos de Ordenanza, Decretos de
Alcaldía y otras normas que modifiquen la actuación de los órganos y unidades
orgánicas de la entidad, empresas y entidades públicas de la MML para brindar
opinión favorable.
4. Desarrollar las acciones requeridas para la implementación de políticas, planes,
metodologías y disposiciones vinculadas en la simplificación administrativa para la
Modernización del Estado.
5. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo con los órganos y unidades
orgánicas que requieran modificar, actualizar el TUPA y/o TUSNE de la entidad para
el cumplimiento de la Simplificación Administrativa.
6. Realizar coordinaciones con las entidades competentes referente a la eliminación
de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la Modernización del
Estado.
7. Otras funciones que se le asigne la jefatura inmediata, relacionado a la misión del
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 Sector A Piso 4 -
Cercado de Lima.

Remuneración mensual S/. 7 000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Selección de
Personal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Técnicas de entrevistas de selección de personal.
- Especialización en selección de personal y/o recursos
humanos o menciones afines.
05 de

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Analista
de selección y/o Coordinador de Selección.
Habilidades o - Análisis, sentido de urgencia, trabajo en equipo,
Competencias orientación a resultados y comunicación oral.

Atender los requerimientos de personal de los órganos y las unidades orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a la directiva y bases que rigen los
procesos de selección de personal, a fin de dotar de personal calificado a la entidad.

1. Gestionar todo el proceso de selección en coordinación con las áreas involucradas
con la finalidad de atraer, evaluar e identificar a los candidatos idóneos que cubran
las vacantes de la Entidad.
2. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de revisar y aprobar los perfiles de
puesto.
3. Realizar seguimiento a cada etapa del proceso de selección de personal, a fin de
cumplir con los plazos establecidos.
4. Elaborar el cronograma de actividades en coordinación con el jefe inmediato para
las convocatorias de personal.
5. Supervisar al personal a cargo, a fin de dar cumplimiento a las actividades
programadas por el área.
6. Mantener la base de datos actualizada respecto a los procesos de selección
realizados, con la finalidad de realizar indicadores que permitan identificar el
cumplimiento de metas establecidas por el área.
7. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos requeridos
por la unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la información y requisitos de
las y los postulantes.
8. Revisar y analizar las hojas de vida de las y los postulantes para clasificarlos según
el grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante.
9. Aplicar pruebas psicológicas y realizar entrevistas selección de personal para
recabar información de índole profesional y personal que permita identificar la
compatibilidad del postulante con el perfil del puesto.
05 de
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 abril del 2019 (renovable según
05 de
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Destinos
Turísticos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Turismo y Hotelería, Administración y/o carreras
afines.
- Planeamiento Estratégico
- Gestión de Destinos Turísticos.
- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en el
rubro de turismo.
05 de

Habilidades o - Adaptabilidad, Control, Innovación, Redacción
Competencias

Elaborar, Analizar y organizar actividades y procesos técnicos relacionados a la
problemática de los establecimientos turísticos de acuerdo a las normas y lineamientos de
administración del turismo para diseñar productos turísticos.

1. Organizar mesas técnicas con instituciones y organismo del sector para coordinar la
articulación de programas relacionados a las actividades turísticas.
2. Analizar la problemática de los establecimientos turísticos y la situación económica
para elaborar proyectos que reduzcan los efectos generados por la problemática en
el sector.
3. Elaborar plan de actividades turísticas en Lima Metropolitana para alinearlo con la
normativa municipal vigente.
4. Monitorear la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas.
5. Elaborar términos de referencia o especificaciones técnicas que permitan adquirir
bienes y/o servicios para cumplir con las actividades programadas.
6. Formular y desarrollar herramientas de gestión que faciliten la evaluación y
monitoreo de las actividades programadas para la medición y emisión del informe
técnico correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
05 de
COORDINADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a).
Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o Titulado en Derecho.
Estudios de Maestría en Gestión Pública.
- Presupuesto Público
- Contrataciones con el Estado
- Diplomado en Simplificación Administrativa.
- Procesador de textos (bás.ico), hojas de cálculo
05 de

Habilidades o - Análisis, Organización de Información, Planificación,
Competencias Autocontrol

Formular, planificar y promover actividades correspondientes a la promoción del empleo,
emprendimiento, innovación, microempresa y artesanía para promover la generación de
empleo y fortalecimiento de la microempresa.

1. Establecer estrategias para viabilizar la gestión de promoción del empleo dirigida a
los ciudadanos.
2. Planificar, dirigir y supervisar la formulación de políticas, planes y actividades de
promoción del empleo, microempresas y artesanía para el cumplimiento metas e
indicadores.
3. Establecer alianzas con empresas privadas e instituciones públicas y otros agentes
económicos para promover la generación de empleo y fortalecimiento de la
microempresa.
4. Realizar seguimiento a la ejecución del plan operativo, presupuesto y cuadro de
necesidades de la subgerencia de trabajo y promoción del empleo para su ejecución
5. Formular, promover y ejecutar intervenciones para mejorar la calidad del empleo de
las microempresas
6. Promover la intervención del departamento de la microempresa y artesanía y el
departamento de promoción del empleo para la articulación con actividades de la
entidad.
7. Aprobar según corresponda los documentos que formule el personal de la
subgerencia de trabajo y promoción del empleo para que continúen con el trámite
interno respectivo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
05 de

Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).
05 de
PROMOTOR (A) SENIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Senior para
Programas Juveniles.
Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de carreras universitarias
- No requiere.
- Cursos relacionados a innovación social, primeros
auxilios o menciones afines
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
Idiomas: No requiere.
Mínima de dos (02) años.
Experiencia en la función y/o materia: 01 año.
05 de
Experiencia en el nivel mínimo: 01 año de experiencia

realizando labores como Coordinador (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o Comunicación oral, dinamismo, organización y

Coordinar y promover los programas vinculados al Voluntariado Juvenil de acuerdo al Plan
Operativo de Institucional, para coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes
y metas establecidas.

1. Coordinar el diseño de proyectos relacionados a la formación de habilidades blandas
en los diversos voluntariados de la entidad para promover la participación de la
juventud en trabajos de beneficio a la comunidad.
2. Promover y ejecutar sesiones en el marco del Voluntariado de Sensibilización,
Voluntariado Profesional y Voluntariado de Emergencia, para el cumplimiento de las
metas propuestas en el Plan Operativo Institucional.
3. Articular las acciones del Voluntariado de Emergencia, Voluntariado Profesional y
Voluntariado de Sensibilización, para impulsar la participación ciudadana en las
actividades del voluntariado.
4. Elaborar propuestas de programación de los diferentes programas juveniles que
permitan la toma de acciones para hacer frente a situaciones que vulneran a la
población.
5. Otras funciones que le asigne el Subgerente(a), relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
05 de
PROMOTOR (A) SOCIAL CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor(a) Social de Casa
Vecinal.
Subgerencia de Organizaciones Vecinales
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Universitarios
- No requiere.
- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones
Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico
Local o menciones afines.
- No requiere.
05 de
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y


Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional entre la
comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a efectos
de atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa Vecinal
asignada.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y charlas
para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre la población
y la Gerencia de Participación Vecinal.
3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de las
organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas relacionados
al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.
4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a fin de
recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.
5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en
los espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de Lima,
con la finalidad de contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas
compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y oportunidades
de mejora.
7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
05 de
COORDINADOR(A) DE EQUIPO TECNICO DE MONITOREO Y EVALUACION

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Equipo Técnico
de Monitoreo y Evaluación.
Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Gerencia de Desarrollo Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,
Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería Industrial.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. y/o
Gerencia de Proyectos Sociales. y/o temas de
desarrollo social.
- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o
monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales, y/o
Gestión de Proyectos Sociales.
(básico).
05 de
Especialista.
Habilidades o - Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.
Competencias

Coordinar y brindar asistencia en las acciones de monitoreo y evaluación del Equipo Técnico
de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social de acuerdo a lo establecido en el
procedimientos vigentes con la finalidad de gestionar y organizar la información relevante
que coadyuven al logro de objetivos.

1. Dirigir y orientar al Equipo Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación
Social para asegurar el cumplimiento de los servicios y programas sociales de la
Gerencia de Desarrollo Social..
2. Emitir opinión Técnica en temas de monitoreo y evaluación de intervenciones
priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de
decisiones en torno a los servicios y programas sociales.
3. Elaborar informes técnicos de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social para
que la información en torno al Equipo Técnico sea presentado de manera sintetizada
y permita tomar decisiones.
4. Brindar Asistencia Técnica en temas generales de monitoreo y evaluación al Equipo
Técnico y las instancias que lo requieran para verificar el avance en torno a los
servicios y programas sociales que desarrolla la Gerencia de Desarrollo
5. Realizar coordinaciones con aliados estratégicos institucionales y de otros sectores
sobre temas relacionados al monitoreo y evaluación de intervenciones de la
Gerencia de Desarrollo Social para cumplir con las funciones en materia de
desarrollo social.
6. Representar a la Subgerencia en las instancias que lo requieran con la finalidad de
cumplir con las actividades programadas por la misma.
puesto.
05 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).
05 de
ESPECIALISTA EN EVALUACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista(a) en Evaluación.
Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Gerencia de Desarrollo Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,
Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería Industrial.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales. y/o
Gerencia de Proyectos Sociales. y/o temas de
desarrollo social.
- Cursos relacionados a evaluación de proyectos
sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos
sociales y/o STATA y/o SPSS.
(básico).
05 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.
Habilidades o - Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.
Competencias

Diseñar y coordinar estudios sobre programas sociales que le permitan el desarrollo de
instrumentos cuantitativos y cualitativos sobre intervenciones de la Gerencia de Desarrollo
Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el impacto que tendrán
en la población.
1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de instrumentos
cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado de los programas
desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de la
Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los servicios y
programas de la Gerencia de Desarrollo Social.
3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas por
la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.
4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos
responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las
instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los mismos
5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de
Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al
desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.
6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación de
intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
05 de

Remuneración mensual S/. 5,000 (Cinco Mil y 00/100 Soles).

ConvocatoriaABRIL2019 - Administrativos PDF

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05 de

marzo Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 001-2019 (ABRIL)

PROCESO CAS N° 013-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 014-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 015-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Análisis, Organización de Información, Planificación,

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 016-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 017-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 018-2019-MML-GA-SP

ASISTENTE(A) EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 019-2019-MML-GA-SP

AUXILIAR DE PROYECTOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 020-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

PROCESO CAS N° 021-2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 022-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 2 años.