DESENVOLVENDO O COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR

Como sabemos, o Comportamento Empreendedor está relacionado às pessoas que querem abrir,
melhorar e ampliar um Negócio; além de ampliar e desenvolver habilidades para gerir uma empresa.
Segundo
Fillion, 1999; Empreendedor é a pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões. Sendo assim,
seguem abaixo as 10 Características do Comportamento Empreendedor - CCE's para que você
identifique comportamentos pessoais do seu dia-a-dia onde essas características estão presentes.
Neste
formulário, inclua quantas linhas forem necessárias.

GRUPO DA REALIZAÇÃO
01. BUSCA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA: Ter a capacidade de antecipar-se aos fatos e criar novas
oportunidades de negócios, desenvolver novos produtos e serviçoes, propor soluções inovadoras para
os desafios do dia-a-dia.
DATA DESCREVA O COMPORTAMENTO PESSOAL QUE CORRESPONDE A ESSA CCE

07/2017 à Pesquisando para desenvolver uma Impressora FDM e SLA, pois não existe no mercado
12/2018 nacional até o final de 2018.

02. PERSISTÊNCIA: Enfrentar obstáculos decididamente, buscando sempre o sucesso, mantendo ou

mudando as estratégias de acordo com as situação.

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03. COMPROMETIMENTO: Fazer sacrifícios pessoais, despender esforços extras para completar uma
tarefa, assumir o lugar de um membro da equipe para finalizar uma tarefa.
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04. EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA: Decidir que fará sempre o melhor, buscando satisfazer ou
superar as expectativas e padrões de qualidade dos clientes.

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05. CORRER RISCOS CALCULADO: Dispor-se a assumir desafios ou riscos moderados e responder
pessoalmente por eles.
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GRUPO DO PODER
06.PERSUASÃO E REDES DE CONTATO: Utilizar-se de estratégias para influenciar ou persuadir outras
pessoas. Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus objetivos, desenvolver e manter
relações comerciais.

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07. INDEPENDÊNCIA E AUTOCONFIANÇA: Buscar autonomia em relação a normas e procedimentos,

manter seus pontos de vista mesmo diante da oposição ou de resultados desanomadores. Expressar
confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou de enfrentar desafios.

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GRUPO DO PLANEJAMENTO
08. BUSCA DE INFORMAÇÕES: Interessar-se pessoalmente por obter informações sobre clientes,
fornecedores e concorrentes, investigar pessoalmente como fabricar um produto ou prestar um
serviço, consultar especialistas, ler, ouvir e observar tudo.
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09. ESTABELECIMENTO DE METAS: Assumir metas que representem desafios e tenham significado
pessoal, definir com clareza e objetividade - de forma específica e mensurável, as metas de curto e
longo prazo, sempre incluindo a data de conclusão da tarefa.
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10. PLANEJAMENTO E MONITORAMENTO SISTEMÁTICOS: Planejar, dividindo as tarefas de grande
porte em sub-tarefas, com prazos definidos, revisar constantemente seus planos, considerando os
resultados obtidos, manter registros financeiros e utilizá-los para a tomada de decisão.

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