Demanda Laboral

Formatted: Line spacing: 1.
5 lines
EXPEDIENTE Nª : Formatted: Font: Bold
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2013 Formatted: Font: Bold

Formatted: Font: Bold
SUMILLA : indemnización por despido Formatted: Font: Bold

Formatted: Indent: Left: 1.97", Hanging: 1.47", Line
arbitrarioInterpone Demanda de spacing: 1.5 lines
Cese de Actos de Hostilidad
Formatted: Line spacing: 1.5 lines
SEÑOR SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt
HUANCAYO Formatted: Font: 13 pt
MariaMaría Milagros Camacllanqui Mancha con DNI Formatted: Font: 13 pt
Nª 47637307, con direcciondirección domiciliaria en
Av. 9 de Diciembre Nº 123 Chilca - Huancayo y
señalando como domicilio procesal en AV. Real
Nª:478 Huancayo, a Ud. Con el debido respeto digo:
I. - PETITORIO Formatted: Font: 13 pt, No underline

Formatted: Font: 13 pt, Bold
Formatted: Justified, Space After: 10 pt, Line spacing: 1.5
lines
Formatted: Indent: Left: 0.49", Line spacing: 1.5 lines
Que, interpongo demanda de por ACTOS DE HOSTILIDAD contra mi

empleadoraPago de Indemnizacion por Despido Arbritario contra mi ex
empleadora GLORIA SAC, a quien se le notificara en su dirección
domiciliaria ubicada en Av. ProceresPróceres Nº: 14525 Chilca -
Huancayo, por la suspensión verbal injustificada de 05 días Formatted: Font: Bold
calendarios, los días 07,08, 09, 10, y 11 del presente mes.
Solicito, por tanto se deje sin efecto dicha medida, se me reintegre a los
haberes de dichos días y se aplique una multa ejemplar a la empresa
por incorrecta actitud asumida
II.- VIA PROCEDIMENTAL Formatted: No underline
La presente causa deberá tramitarse por la vía del Proceso Ordinario Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Justified, Indent: Left: 0.49", Line spacing: 1.5
Laboral, de acuerdo a lo regulado por el articulo 2º inciso 1) de la Nueva lines
Ley Procesal del Trabajo.
parea que me pague la suma de s/ 20.000.00 (veinte mil nuevos soles), por Formatted: Line spacing: 1.5 lines
concepto de Indemnizacion por Despido Arbitrario, mas los intereses, costos y

costas que se originen como consecuencia de este proceso.
Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO Formatted: No underline

1. Datos laborales Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines, Outline
numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
Que, mis datos laborales son los que indico a continuación: at: 1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.49" + Indent at:
0.74"
Cargo: Asistenta Administrativa en el Departamento de Contabilidad Formatted: List Paragraph, Indent: First line: 0.24", Line
spacing: 1.5 lines
Fecha de Ingreso: 01/06/2010 Formatted: Underline
Remuneración Mensual: s/ 1.500.00 Formatted: Underline
Formatted: Underline
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9am–01pm y de 03-06pm
2. De la Relación Laboral Formatted: Font: Bold

Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines, Outline
Que, mi relación laboral esta vigente a través de un contrato de numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
at: 1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.49" + Indent at:
trabajo a plazo indeterminado, desempeñándome como Asistenta 0.74"
Administrativa en el Departamento de Contabilidad Formatted: Font: Bold

Formatted: List Paragraph, Indent: Left: 0.74", Line
. spacing: 1.5 lines
3. De los hechos denunciados como Actos de Hostilidad Formatted: Font: Bold
3.1. Que, mi relación laboral se desarrollo en forma normal hasta el numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
cambio de Gerencia producido en Diciembre ultimo, 0.74"
oportunidad desde la cual pase a ser constantemente Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines, Outline
hostilizada por el Gerente Administrativo Sr. Carlos Robles 1.24"
Sánchez, quien con frecuencia increpa los resultados de mi

labor, a la cual accedí por concurso y respecto a la cual estimo
he cumplido con objetividad mi labor.
3.2. Que, el día 04 de este mes, fui objeto de una suspensión
verbal, a raíz de que se me objeto no cumplir con una entrega
de reportes, los cuales efectivamente no se presentaron, no
por causas imputables a mi persona sino por los defectos del
sistema de la empresa que en los últimos días impidieron el
adecuado funcionamiento de los ordenadores, y ello puede ser
probado con informes del Departamento de Sistema. Siendo
esto así, deviene en injustificada sanción y corresponden los
reintegros antes solicitados.
4. Del Cumplimiento de Requerimiento Previo
4.1. Que, mediante Carta Notarial de fecha 07 de mayo, reclamo spacing: 1.5 lines
por este acto de hostilidad consistente en suspensión
injustificada, habiéndome respondido mi empleadora mediante Formatted: Font: Bold
carta de fecha 09 de mayo, en la que se me manifestó lo Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
siguiente: que es una sanción que esta estipulada en el numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
reglamento interno de la empresa. 0.74"
4.2. Que, con mi carta notarial de 07 de mayo del presente. He numbered + Level: 2 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
dado cumplimiento al requisito de procedibilidad previsto en el 1.24"
ultimo párrafo del articulo 320º del Texto Única Ordenado del
Decreto Legislativo Nº728- Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº
003-97-TR.
spacing: 1.5 lines
5. Derecho al pago de costas y costos Formatted: Font: Bold

0.74"
Por haberme originado este proceso gastos, pido que la demandada Formatted: List Paragraph, Indent: Left: 0.74", Line
spacing: 1.5 lines
sea expresamente condenada al pago de costos y costas, conforme
a los artículos 410º y 411º del Código Procesal Civil.
PRIMERO: Que, ingrese a laborar al servicio de la demandada con Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
fecha 20 de Agosto del 2002 mediante contrato de trabajo de plazo Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines
indeterminado como OBRERA desempeñándome como ENVASADORA

DE CAJAS,laborando una jornada diaria de 8 horas (de 6am hasta las
2pm) habiendo prestado mis servicios durante 10 años y 8 meses hasta
la fecha de mi despido el 05 de abril del 2013, ascendiendo el monto de
mi ultyima remuneración mensual a la suma de s/. 900.00 (novecientos
nuevos soles).
SEGUNDO: Que, a pesar de haber venido prestando m,is servicios de una

manera eficiente y honesta, con fecha 15 de marzo del 2013, mi ex empleadora
me curso una carta imputándome el hecho de haber llegado, en reitaradas
oportunidades, ami centro de trabajo en estado de ebriedad y haber provocado
el desorden y la indiciplina entre mis compañeros de trabajo, otorgándome
elplazo no menor de seis días para que presentara mis descargos.
TERCERO: Que, conforme lo solicito mi empleadora, el dia 20 de mayo del

2013,presnete en forma escrita los decargos solicitados ante el Jefe de
Recursos Huamanos, Sr. Hugo Angel Sanchez Arce, disvirtuando las
imputaciones hecha en mi contra, presentando mi tarjeta de control de
productos elaborados que se encuentran dentro del promedio normal de 100
cajas, haciendo y testyimonios escritos de dos colegas que acreditan m,i buen
comportamiento y negación rotunda de haberme encontrado en estado de
ebriedad.
CUARTO: Que, no obstante los descargos presentados, mi empleadora de una

manera arbitraria, mediante Carta Notarial recepcionada el 22 de mayo del
2013, a procedido a despedirme a apartir del 01 de Abril; atribuyéndome la
comisión de falta grave consistente en concurrencia reitarada en estado de
ebriaguez al centro de trabajo, indicandosem que dicha falta se encuentra
tipificada como causal de despido en el articulo 25ª, inciso e) del Texto Unico
Ordenado del Decvreto Legislativo Nº 728- Ley de Productividad y
Competividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
QUINTO: Que, el despido del que he sido victima, pues los 10 años que vengo
trabajando siemprehe mostrado, respeto,buenas costumbres y puntuqalidad en
mi trabajo; mis colegas que llevan el mismo tiempo laborando dan fe de eso;
que también es de conocimiento de todos los que me conocen en esta
empresa que yo no tengo costumbre de beber,pues soy cristiana-
ebangelica,yeso va en contra de mis princios religiosos.
SEXTO: Que, siendo mi despido arbitario tengo derecho a ser indemnizado con
la suma de s/ 20.000.00 (veinte mil nuevos soles), en razón de haber prestado
durante10 años y 8 meses, suma calculada con arreglo alarticulo 38º del Texto
Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728- Ley de Productividad y
Competividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
IIIV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO Formatted: No underline

Formatted: Font: 13 pt, No underline
Que fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:
1. Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728.Ley de Formatted: List Paragraph, Justified, Line spacing: 1.5 lines,
Numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto at: 1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.39" + Indent at:
0.64"
Supremo Nº 003-97-TT, articulo 30º a 33º.
2. Ley Nº 29497 articulo 2º numeral 1, literal d) de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo.
Formatted: List Paragraph, Justified, Indent: Left: 0.64",
1. Articulo 27º de la Constitucion Politica del Estado. Line spacing: 1.5 lines
2. Articulos 22º, 34º y 38º del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
726 – Ley de Productividad y Competetividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Formatted: Normal, Indent: Left: 0.39", Line spacing: 1.5
lines, No bullets or numbering
Nº 003-97-TR
Formatted: Normal, Left, Indent: Left: 0.39", No bullets or
numbering
3. Articulo 16º de la Ley Nº 29497,Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Formatted: Indent: Left: 0.39", Space After: 10 pt
IV.- VIA PROCEDIMENTAL
La via procedimental en la que deberá tyramitarse la presente causa es
la del Proceso Ordinario Laboral regulada por el numeroal 1 del articulo2
de la Ley Nº 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
V.- MEDIOS PROBATORIOS Formatted: Font: 13 pt, No underline

Formatted: Font: 13 pt, Underline
que ofrescoQue ofrezco 0 como medio probatorio los siguientes
Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines, Numbered +

Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at: 1 +
2. Con fecha (…), concluyó la relación laboral por despido justificado con el Alignment: Left + Aligned at: 0.55" + Indent at: 0.8"
Formatted: Indent: First line: 0.3", Line spacing: 1.5 lines
emplazado.
3. El emplazado prestó servicios para nuestra empresa desde el (…) hasta

el (…)
4. Es del caso que producido el cese del trabajador, dentro de las 48 horas
el trabajador emplazado no se ha acercado a las instalaciones de nuestra
empresa para hacer el cobro de su liquidación de beneficios sociales, pese a
que se le comunico de dicha situación por carta notarial el día (…)
1. 5. Dentro de este contexto, y a fin de cumplir con la ley y no incurrir Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines,
en ninguna ilegalidad, hemos efectuado la consignación at: 1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.55" + Indent at: 0.8"
correspondiente en el Banco de la Nación.Las tres últimas boletas Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
de pago con las cuales acredito la relación laboral. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
2. En merito de la Carta Notarial de 07 de mayo del presente, en la

cual demuestro el reclamo hecho a mi empleadora por este acto de Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
hostilización consistente en suspensión injustificada.
3. La declaración de parte personalísima del Sr. Aníbal Pacheco Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
Ramos, Gerente de la empresa, conforme al pliego interrogatorio
que adjunto, bajo el apercibimiento de declaración física en caso de Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
inconcurrencia. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1

Formatted: Indent: Left: 0.3", First line: 0", Line spacing:
1.5 lines
VI.- FUNDAMENTACIÓN DE DERECHO Formatted: Font: 13 pt, No underline

El artículo 64 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo – Ley 29497 -

establece que: “La consignación de una obligación exigible no requiere
que el deudor efectúe previamente su ofrecimiento de pago, ni que
solicite autorización del juez para hacerlo.”
VII.- MONTO DEL PETITORIO Formatted: Font: 13 pt, No underline

Por medio de la presente se consigna la suma total de beneficios totales

ascendente a S/. (…) (También colocar en letras)
VIII.- VÍA PROCEDIMENTAL Formatted: Font: 13 pt, No underline

La vía del proceso no contencioso laboral
IX.- MEDIOS DE PRUEBA Formatted: Font: 13 pt, No underline

1. Copia legalizada del poder del representante legal de la empresa a fin de

acreditar capacidad procesal.
2. Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del

trabajador emplazado, la cual no cuenta con su firma al no haber sido
recepcionado.
3. Original del Certificado de Depósito judicial del Banco de la Nación Nro.
(…) por la suma de (en números), en letras (…) a favor del trabajador
emplazado.
4. Original de Carta Notarial enviada al emplazado comunicándole se sirva

pasar a cobrar sus beneficios sociales
XVI.- ANEXOS Formatted: Font: 13 pt, No underline

1. Copia de Documento Nacional de Identidad Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines,
2. Boletas de pago con la que pruebo mi relación laboral. at: 1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.25" + Indent at: 0.5"
3. Carta notarial de fecha 07 de mayo del 2013.

Formatted: List Paragraph, Line spacing: 1.5 lines
OTRO SI DIGO: Que, de conformidad con el articulo 80º del Código Procesal
Civil otorgo las facultades generales de representación a que se refiere el Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines
articulo 74º del citado Código a mi abogado Caleb Sampertegui Rodríguez, con
registro CAL Nº 145267, quien autoriza la presente demanda, declarando estar
instruido de tal representación y de sus alcances, señalando para este efecto
mi domicilio en el encabezado de esta demanda.
Formatted: Justified, Indent: Left: 0.25", Line spacing: 1.5

lines
P1-A Copia legalizada del poder del representante legal de la empresa. Formatted: Font: Bold
1-B Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del

trabajador.
1-C Original del Certificado de Depósito judicial del Banco de la Nación

Nro. (…)
1-D Original Carta Notarial
1-E Copia del DNI del representante legal
POR LO EXPUESTO: Formatted: Font: Bold
A UD. Solicitamos se sirva admitir la presente solicitud. Formatted: Centered, Line spacing: 1.5 lines
Huancayo 20 de mayo del 2013 Formatted: Right, Line spacing: 1.5 lines
Formatted: Space After: 0 pt, Line spacing: single
Caleb Sampertegui Rodríguez María Milagros Camacllanqui Mancha

CAL Nº 145267 DNI Nª 47637307 Formatted: Line spacing: 1.5 lines
EXPEDIENTE Nª : 00100-2013-JLH
ESPECIALISTA : CASAS ROJAS Melanie
ESCRITO : 02 - 2013
SUMILLA : Contesta Demanda por Cese

de Actos de Hostilidad
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE HUANCAYO
GLORIA SAC con RUC Nª 476373074587, inscrita Formatted: Font: Bold
en la Partida Electrónica Nº 4785697, señalando

como dirección domiciliaria Av. Próceres Nº: 14525
Chilca - Huancayo y señalando como domicilio
procesal en Calle Real Nº 4859, Huancayo,
debidamente representada por su Gerente General
Sr. Aníbal Pacheco Ramos, con DNI Nº 14589753,
sobre supuesta hostilización, a Ud.
Respetuosamente decimos:
I.- FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO.- Que, la demandante interpone la demanda solicitando el Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Bold, Font color:
Text 1
levantamiento de la suspensión de fecha día 04 de mayo del presente, Formatted: Normal, Indent: Left: 0.49"
se le integre sus haberes dejando de percibir y se nos aplique una multa.

Señalamos que la decisión de nuestra empresa de aplicar la sanción que
el demandante, trabajador de nuestra compañía, reclama en esta vía
judicial, se encuentra dentro de los alcances de la facultad directriz de
nuestra empresa, motivo por el cual nuestra empresa ha hecho uso de
su poder de dirección para sancionar disciplinariamente con
responsabilidad al reclamante.
SEGUNDO.- Que, hemos cumplido con anunciar por escrito nuestra Formatted: Font: 12 pt
decisión de sanción al trabajador, dentro de los alcances de nuestro

Reglamento Interno de Trabajo, el cual tiene carácter de ley entre las
partes. Siendo esto así, deviene en improcedente cuestionar nuestra
facultad directriz pues la empresa se ha limitado a sancionar
disciplinariamente una actitud incorrecta del trabajador.
Formatted: Font: (Default) Arial, Font color: Text 1
II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparamos nuestra contestación en el articulo 19º de la Ley Nº 29497, Formatted: Normal, Indent: Left: 0.14", Hanging: 0.25",
No bullets or numbering
Nueva Ley Procesal de Trabajo y articulo 9º del Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
III.- MEDIOS PROBATORIOS
Ofrecemos los medios probatorios siguientes Formatted: Indent: Hanging: 0.25", Space After: 0 pt
1. El merito del Memorando Nº 0124 de fecha 04 de mayo del 2013, Formatted: List Paragraph, Numbered + Level: 1 +
Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at: 1 + Alignment: Left +
debidamente firmado por el trabajador. Aligned at: 0.3" + Indent at: 0.55"
2. El merito de copia de nuestro Reglamento Interno de Trabajo, cuyos

articulo Nº 21 y 27, establecen la facultad de la empresa de imponer las
sanciones disciplinarias respectivas. Dicho Reglamento ha sido
aprobado por el Ministerio de Trabajo según Resolución Nº 145.
Formatted: List Paragraph, Indent: Left: 0.55"
IV.- ANEXOS
Formatted: Normal
1. A. Memorando Nº 145 de fecha 04 de mayo del 2013. Formatted: Normal, Indent: Left: 0.3"
2. B. Copia del Reglamento Interno de Trabajo de fecha 12/05/2007 Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
3. C. Copia del poder que acredita nuestra representatividad. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
4. D. Copia del DNI de nuestro representante legal. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
5. E. Arancel Judicial de ofrecimiento de pruebas. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1
PRIMER OTRO SI DIGO: De conformidad con el articulo 80º del Código

Procesal Civil conferimos facultades generales de representación que dicha
norma contiene a la Abogada Clara Vasco Núñez, con registro CAL Nº
741258, quien autoriza el presente escrito, declarando estar instruido de tal
representación y de sus alcances, señalando para este efecto mi domicilio
en el encabezado de esta demanda.
POR TANTO: Formatted: Left, Indent: First line: 0.49"
A Ud. Señor Juez, solicitamos tener por contestada la demanda y

proveer con arreglo a ley. Formatted: Font: Bold
Huancayo 20 de junio del 2013
Abg. Clara Vasco Núñez DEMANDADO

CAL Nº 741258
AUTO ADMISORIO A LA DEMANDA Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Bold
Formatted: Centered, Line spacing: Double
Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt
EXPEDIENTE : 00100-2013-JLH Formatted: Indent: Left: 1.48", First line: 0.49", Line
spacing: Double
MATERIA : Laboral Formatted: Font: 12 pt

ESPECIALISTA : Cristina HUAROC ROCA Formatted: Font: 12 pt

DEMANDADO : GLORIA SAC. Formatted: Font: 12 pt
DEMANDANTE : María CAMACLLANQUI M. Formatted: Font: 12 pt
Formatted: Justified, Line spacing: Double
JUICIO Nº : 001245 Formatted: Font: 12 pt, Bold

Formatted: Justified, Indent: Left: 1.48", First line: 0.49",
Line spacing: Double
Formatted: Font: 12 pt, Bold
En Huancayo siendo las 10am, del 30 de Mayo del 2013. Formatted: Justified, Line spacing: Double
VISTO el escrito de demanda que aparece firmado por el quien promueve Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Bold
por su propio derecho, presentado ante este Juzgado el día 20 de Mayo del Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt
presente año, al respecto SE ACUERDA: Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt
Registre se y fórmese el expediente respectivo. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt

Con fundamento en la Ley Nº 29497 articulo 2º numeral 1, literal d) de la Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt
Nueva Ley Procesal del Trabajo y demás relativos, se admite la demanda y
Formatted: Line spacing: Double
con las copias simples exhibidas, córrase traslado y emplácese a GLORIA
SAC con RUC Nª 476373074587, inscrita en la Partida Electrónica Nº 478569.
Con fundamento en la Ley Nº 29497 articulo 2º numeral 1, literal d) de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo y demás relativos, se admite la demanda y
con las copias simples exhibidas, córrase traslado y emplácese a GLORIA

SAC con RUC Nª 476373074587, inscrita en la Partida Electrónica Nº 478569;
de la Ley invocada, se tienen por ofrecidas las pruebas señaladas en el
capítulo correspondiente de la demanda, quedando en el expediente las
documentales a la vista de las partes.
SE SEÑALA PARA LA CELEBRACIÓN DE LA AUDIENCIA DE LEY EL DIA Formatted: Font: Bold
31 DE MAYO DEL 2013.
NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE. Así lo acordó y firma el Magistrado Juez
especializado de trabajo en Huancayo, Dr. TORRES ALVA Jesús.
Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines
Formatted: Justified, Indent: Left: 1.48", First line: 0.49",

Line spacing: 1.5 lines
Dr. TORRES ALVA Jesús

JUEZ LABORALArequipa, 30 de marzo de 2013. Formatted: Font: Font color: Gray-80%

Demanda Laboral

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Demanda Laboral

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Formatted: Line spacing: 1.

EXPEDIENTE Nª : Formatted: Font: Bold

ESCRITO : 01-2013 Formatted: Font: Bold

SUMILLA : indemnización por despido Formatted: Font: Bold

Cese de Actos de Hostilidad

Formatted: Line spacing: 1.5 lines

SEÑOR SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE Formatted: Font: 13 pt

I. - PETITORIO Formatted: Font: 13 pt, No underline

Que, interpongo demanda de por ACTOS DE HOSTILIDAD contra mi

calendarios, los días 07,08, 09, 10, y 11 del presente mes.

Ley Procesal del Trabajo.

concepto de Indemnizacion por Despido Arbitrario, mas los intereses, costos y

Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO Formatted: No underline

Formatted: Font: Bold

2. De la Relación Laboral Formatted: Font: Bold

Administrativa en el Departamento de Contabilidad Formatted: Font: Bold

Sánchez, quien con frecuencia increpa los resultados de mi

5. Derecho al pago de costas y costos Formatted: Font: Bold

indeterminado como OBRERA desempeñándome como ENVASADORA

SEGUNDO: Que, a pesar de haber venido prestando m,is servicios de una

TERCERO: Que, conforme lo solicito mi empleadora, el dia 20 de mayo del

CUARTO: Que, no obstante los descargos presentados, mi empleadora de una

IIIV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO Formatted: No underline

V.- MEDIOS PROBATORIOS Formatted: Font: 13 pt, No underline

Formatted: Justified, Line spacing: 1.5 lines, Numbered +

3. El emplazado prestó servicios para nuestra empresa desde el (…) hasta

2. En merito de la Carta Notarial de 07 de mayo del presente, en la

inconcurrencia. Formatted: Font: (Default) Arial, 12 pt, Font color: Text 1

VI.- FUNDAMENTACIÓN DE DERECHO Formatted: Font: 13 pt, No underline

El artículo 64 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo – Ley 29497 -

VII.- MONTO DEL PETITORIO Formatted: Font: 13 pt, No underline

Por medio de la presente se consigna la suma total de beneficios totales

VIII.- VÍA PROCEDIMENTAL Formatted: Font: 13 pt, No underline

La vía del proceso no contencioso laboral

IX.- MEDIOS DE PRUEBA Formatted: Font: 13 pt, No underline

1. Copia legalizada del poder del representante legal de la empresa a fin de

2. Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del

4. Original de Carta Notarial enviada al emplazado comunicándole se sirva

XVI.- ANEXOS Formatted: Font: 13 pt, No underline

3. Carta notarial de fecha 07 de mayo del 2013.

Formatted: Justified, Indent: Left: 0.25", Line spacing: 1.5

1-B Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del

1-C Original del Certificado de Depósito judicial del Banco de la Nación

1-E Copia del DNI del representante legal

POR LO EXPUESTO: Formatted: Font: Bold

Formatted: Line spacing: 1.5 lines

Formatted: Space After: 0 pt, Line spacing: single

Caleb Sampertegui Rodríguez María Milagros Camacllanqui Mancha

ESPECIALISTA : CASAS ROJAS Melanie

SUMILLA : Contesta Demanda por Cese

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE HUANCAYO

GLORIA SAC con RUC Nª 476373074587, inscrita Formatted: Font: Bold

en la Partida Electrónica Nº 4785697, señalando

I.- FUNDAMENTOS DE HECHO

se le integre sus haberes dejando de percibir y se nos aplique una multa.

decisión de sanción al trabajador, dentro de los alcances de nuestro

Formatted: Font: (Default) Arial, Font color: Text 1

II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

III.- MEDIOS PROBATORIOS

2. El merito de copia de nuestro Reglamento Interno de Trabajo, cuyos

PRIMER OTRO SI DIGO: De conformidad con el articulo 80º del Código