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Tanto las fortalezas como las debilidades son internas de la organización, por lo que es
posible actuar directamente sobre ellas. En cambio, las oportunidades y las amenazas son
externas, y solo se puede tener inferencia sobre las ellas modificando los aspectos internos.
Dónde las:
Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le
permite tener una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se
controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan
positivamente, etc.
Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables,
explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que
permiten obtener ventajas competitivas.
A. FORTALEZAS
ELEMENTO HUMANO, docentes de la “EMI” de alto nivel ya que poseen
licenciaturas, postgrados y doctorados como también cuentan con una amplia
experiencia en la formación de recursos humanos.
OPTIMIZACIÓN DE INSTALACIONES, la “EMI” trabaja en optimizar las
instalaciones que permita a los estudiantes tener más atención.
EXCELENTE IMAGEN, no solo por la disciplina que se caracteriza sino también
por la imagen de estudiantes destacados es el caso de estudiantes EMI que son
invitados a presentar sus proyectos en la NASA.1
POSEE CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES
B. OPORTUNIDADES
AUMENTO DE DEMANDA ESTUDIANTIL, actualmente la educación superior
es considerada como un factor determinante, ya que el conocimiento es vital.
EXISTENCIA DE PERSONAL CALIFICADO CRECIENTE, referente a mismos
exalumnos o profesionales dispuestos a colaborar con la gestión académica.
ALIANZAS ESTRATEGICAS CON OTRAS UNIVERSIDADES, con el
propósito de intercambiar conocimientos y mejorar el desempeño estudiantil desde
otros puntos de vista.
CRECIENTE NECESIDAD DE CURSOS DE CAPACITACIÓN Y
PROGRAMAS DE POSGRADO, a nivel de especialización para técnicos y
profesionales.
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http://eju.tv/2017/02/joven-ganadora-en-la-nasa-prepara-equipo-boliviano/
D. AMENAZAS
COMPETENCIA MUY AGRESIVA por parte de distintas universidades
e institutos.
MIGRACIÓN RÁPIDA DEL MODELO DE EDUCACIÓN PRESENCIAL AL
VIRTUAL.
INESTABILIDAD ECONÓMICA EN EL NÚCLEO FAMILIAR, situación que
provoca temprana deserción.
INCREMENTOS EN SALARIOS, aplicados a docentes y personal administrativo
directo.
INCREMENTOS EN TASAS IMPOSITIVAS para universidades.
El análisis FODA nos ofrece información para conocer la situación real en la que se
encuentra la Escuela Militar de Ingeniería “EMI”, así como los riesgos y oportunidades que
existen en el entorno y que afectan directamente a su funcionamiento
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
Dentro de los factores internos se encuentra con más ventaja las FORTALEZAS lo cual nos
pone en ventaja competitiva frente a debilidades internas, la capacidad de afrontar las
debilidades es alta.
En la matriz de factores externos el que presenta mayor significancia esta las AMENAZAS
lo cual indica una alta inferencia económica, política, sociocultural dados las amenazas del
FODA EMI; y sugiere tomar precaución amortizando dinero, tener plan de contingencia
para futuros problemas.2
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PROMEDIO
FORTALEZAS DEBILIDADES
FORTALEZAS DEBILIDADES
1. Dado los resultados el primer lugar entre los cuadrantes está el de potencialidades
con un 27,78% el cual nos indica tomar una estrategia ofensiva, consistente en
toma de decisiones horizontal que deberá profundizarse para mejorar la calidad de
la participación dentro del campo universitario nacional e internacional. Dados sus
potencialidades.
FA:
3. Dado el resultado de las correlaciones se puede notar un porcentaje del 26,67% que
en el cuadrante de desafíos deberá apoyarse en las fortalezas para evitar las
amenazas futuras pero no de muchas incidencias dado los resultados.
4. La estrategia de esta área se sugiere ser implementada a largo plazo sin dejar una
importancia cero, también en temas de inversión. Ya que a corto plazo no presenta
gestiones, pero si a largo plazo.3
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DA:
4
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mercado.
4. Por otra parte tener un menor porcentaje en el cuadrante de riesgos, lo hace menos
vulnerable en lo externo. Pero no así es de restar importancia ya que los cambios
siempre pueden darse a mediano o largo plazo, entonces podría emplearse una
estrategia de contingencia de media a largo plazo.
http://www.visionindustrial.com.mx/industria/desarrollo-organizacional-3027/como-realizar-un-
analisis-foda-y-su-importancia-en-la-toma-de-decisiones
https://www.emi.edu.bo/
http://eju.tv/2017/02/joven-ganadora-en-la-nasa-prepara-equipo-boliviano/
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