INGENIERIA ELECTRICA TRANSBOSCH “SERVICIO DE MANTENIMIENTO, REPARACION Y MONTAJE DE SISTEMA ELECTRICO DE ALTA, MEDIA Y BAJA. CODELCO INFORME DE AUTODIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES DE SALUD El EL TRABAJO ESTANDAR N° 3 HIGIENE OCUPACIONAL — | ESTANDAR N° 2 VIGILANCIA MEDICA __ En Andina lo segundod y salud ocupacional es una curstion de q erie rr LRM LU ewace, Eee esINFORME DE AUTODIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES DE SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA CONTRATISTA “TRANSBOSCH LTDA.” ESTANDAR N° 3 HIGIENE OCUPACIONAL OBJETIVO “El andlisis del Autodiagnéstico del Estdndar de Salud en el Trabajo correspondiente al Esténdar de Higiene Ocupacional , realizado a ocho (8 ) empresas Contratistas de Categoria A con once (11) contratos, cuarenta y cuatro (44) empresas contratistas Categoria B, con 59 contratos y diez y ocho (18) empresas contratistas Categoria C, con 20 contratos, lo que permitiré conocer la gestién actual de ellas en Higiene Ocupacional, respecto a la Difusién , Capacitacién, Implementacién de acciones correctivas, cierres de brechas con su personal y la gestién con sus Mutualidades.” METODOLOGIA DE CONSULTAS Se cuenta con una amplia Matriz de consultas indicadas en 96 preguntas, las cuales se agrupan en distintos aspecto, por lo que se tomarén grupos y subgrupos que permitirén evaluar las respuestas de ellas indicadas como “SI”; NO y NA (no aplica) y ademas se incorpora el NI, como dato “No Informado”. ESTRUCTURA DE LAS CONSULTAS CONTROLES GENERALES DE HIGIENE OCUPACIONAL 1. Requisitos Asociados a las Personas 1.1 Conocimiento de todo el personal de los peligros y riesgos, fisicos, quimicos y bilégicos asociado a su exposicién ocupacional, los efectos sobre su salud y las medidas de control aplicables. 1.2 Participacién del personal en los procesos de evaluaciones personales y ambientales, instruccién, cuidados de los equipos, la no adulteracién de estos, capacidad de informar fallas 0 defectos de estos. 1.3 Instruccién al personal para informar siempre y en forma oportuna, cualquier situacién potencial de generar dafio a la salud, a través de la herramienta de gestién RISSO.1.4 Participacién del personal en forma sistemdtica en los procesos de cierres de brechas detectadas en Higiene Ocupacional en sus respectivas dreas de trabajo. 2. Requisitos Asociados a la Organiza 2.1 Disposicién y mantencién de programas de difusién y capacitacién para prevenir enfermedades profesionales, estandarizados para toda la Organizacién. 2.2. Contar con programas de gestidn, relacionados con difusién y capacitacién para prevenir enfermedades profesionales, realizados en conjunto con sus Mutualidades. 2.3 Capacitacién de las EECC a su personal en Higiene Ocupacional cada vez que: s+ ingrese un trabajador nuevo + Cambien las funciones de cargo ‘& Se modifiquen los niveles y agentes de exposicién. 2.4 Difusién a los trabajadores de los resultados de las mediciones, niveles de riesgos de Higiene Ocupacional, a través de los CPHS, asesorados por los Especialistas Asesores Control de Riesgo y Mutualidades. 25 Capacitacién a los CPHS de EEC por las Mutualidades en temas de Higiene Ocupacional 2.6 Disposicién y mantencién de Programas de mediciones de Higiene Ocupacional , actualizado y validado, de acuerdo al Procedimiento Estructural de Gestién de Salud en el Trabajo, indicado por DAND en los Estdndares de Salud en el Trabajo, con las siguientes caracteristicas: ‘%& Indicar Grupos de Exposicién Similar (GES) s+ Contar con un numero de muestras 0 mediciones acorde con la dotacién perteneciente a cada GES. + Contar con andlisis estadistico representativo. 2.7 Disposicién de un plan de levantamiento y cierre de brechas de Higiene Ocupacional en dreas con presencia de factores de riesgos a Ja salud. + Registros de brechas criticas detectadas. %* Registros que aseguren el seguimiento y control de las brechas. 3. Requisitos Asociados a las instalaciones, Equipos y Herramientas. 3.1 Los equipos de medicién y muestreo en Higiene Ocupacional, utilizados por las EECC y/o Mutualidades deben ser mantenidos, calibrados y certificados periédicamente, segun el