Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: roncancio 18/10/2018

Fundamentos de
Administración Grupo
Nombre: Jhon fitzgerald
:

Actividades

Taller - Parcial: Administración

Descripción de la actividad y pautas de elaboración

Para realizar esta actividad debe consultar libros disponibles en la biblioteca o la base de
datos e-libro a partir de la siguiente bibliografía, así como búsqueda autónoma:

Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración. Colombia:

McGraw-Hill.
Ramírez, C. (2002). Fundamentos de administración. Colombia: Ecoe ediciones.
García, M. (2010) Fundamentos de Administración. Bogotá: Trillas
Bernal, C. (2014) Introducción a la Administración de las organizaciones. Colombia
https://ebookcentral.proquest.com/lib/colombogermanasp/reader.action?
docID=3429503&query=fundamentos+de+administraci%C3%B3n
Puede apoyarse también con documentos externos que consulte. Es importante que al
dar respuesta tenga presente que si alguna información es tomada de alguna fuente esta
debe ser citada de acuerdo a la norma APA versión 6.

No olvide indicar los datos faltantes en el encabezado de la página, de no incluirlos

el trabajo se entenderá como no entregado

De respuesta a los siguientes ítem

De acuerdo a la información suministrada por sus compañeros en la sustentación de las

escuelas de la administración, realice un mapa conceptual en el cual se denote las
características de cada una de ellas, representante y aportes.

¿Cuál es la función e importancia de un director dentro de una organización?

Éticamente de respuesta al siguiente caso propuesto.

Trabaja en un Banco como asistente de Recursos humanos. Hay un cajero que ha
trabajado por más de dos años en este puesto, y siempre ha manifestado un excelente
rendimiento.
Resulta que existe una vacante en un uno de los puestos de caja y, como el banco tiene
urgencia de llenar este cargo, el Gerente de Recursos Humanos le pide a usted que
contrate a una persona pagándole un sueldo mayor que el que reciben los otros cajeros
que tienen más años en el puesto.
¿Qué haría usted? Si contrata a una persona con un sueldo mayor, ocasionaría graves
conflictos con los demás compañeros. ¿Propondría al cajero de más de dos años para
que ocupe ese puesto? ¿Obedecería el mandato del Gerente?

Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

Taller – Parcial Momento 2 Fundación Universitaria Colombo Germana - Unigermana

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: roncancio 18/10/2018
Fundamentos de
Administración Grupo
Nombre: Jhon fitzgerald
:

Desarrollo Actividad

Escuelas de
administración

Teoría
clasica Relaciones humanas
Teoría cientifica

Henrry Frederick winslow Elton mayo- jonh

Fayol taylor Dewey- kurt lewin

Se crearon los fundamentos de la Organización racional del El trabajo es una actividad

administración como son: trabajo estudia y analiza el grupal, el obrero actua
técnica,comercial,financiera,contable trabajo en tiempo, la división como miembro de un grupo,
,seguridad y administrativa del trabajo ,supervicion laboral los jefes deben ser
democraticos

Crearon procesos administrativos como: Principio de la

planear, dirigir, organizar,coordinar, administracion científica,
controlar administracion,planeación,
preparación,ccontrol,
ejecución,
eficiencia,intensificacion
Humanizar y democratizar la
administracion, desarrollo de
ciencias humanas , filososfia
pragmática y psicología.

Neoclásica sistemática estructuralista

Peter ferdinand Ludwing von bertalnffy Kart marx-james d. thompson

Para los neoclásicos la

administración consiste en
dirigir, controlar y orientar los
esfuerzos de un grupo de
personas para lograr un objetivo
en común.
Es un conjunto de multitudinarias actividades
con las cuales se maneja cualquier
organización, se basa en la comprensión de la
dependencia reciproca de todas las disciplinas
y de la necesidad de su integración
Está enfocado hacia el todo y para la relación de
las partes en la constitución del todo, la
totalidad la interdependencia de las partes y el
hecho de que todo es más grande que la sencilla
suma de sus partes son las características
básicas del estructuralismo.

Taller – Parcial Momento 2 Fundación Universitaria Colombo Germana - Unigermana

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: roncancio 18/10/2018
Fundamentos de
Administración Grupo
Nombre: Jhon fitzgerald
:

2.) El Director de una empresa es aquella persona capaz de prever, organizar, mandar,
coordinar y controlar las actividades de la organización. La dirección tiene tres
funciones principales: administra las relaciones interpersonales, transmite información y
toma decisiones.

3)

3.1) lo que yo haría sería, buscar de una forma correcta una persona mejor
especializada y con mayor experiencia que merezca el puesto, ya que con esta capacidad
de poder generar yo la forma de dar un vacante me sirve como experiencia en
reclutamiento y al realizar una buena selección podría contar con algún beneficio
adicional.

No generaría conflicto con los demás cajeros por que un gerente conoce su personal a
cargo y verifica las capacidades de cada uno, al no seleccionar un cajero de su sección
es porque no le ha generado buena productividad.

Tomaría a cabalidad la petición del gerente.

FUENTES DE INFORMACION

https://www.mindomo.com/es/mindmap/escuelas-de-administracion-
07110fde350d4dd7a367233a010b4957

Taller – Parcial Momento 2 Fundación Universitaria Colombo Germana - Unigermana