CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES

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Abg. José María Pacori Cari
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MODELO DE RESOLUCIÓN QUE DECLARA IMPROCEDENTE LA HUELGA

José María Pacori Cari

Catedrático de Derecho de la UJCM

ÁREA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LÍNEA: HUELGA

Luego de la declaración de huelga realizada por la Asamblea General del Sindicato con la comunicación
correspondiente al Empleador y luego a la Autoridad de Trabajo, ésta debe de verificar la procedencia de la
huelga en caso de no cumplir con los requisitos la declara improcedente, situación que la realiza a través del
siguiente modelo.

-o-o-o-o-o-o-o-o-o
Exp. (…)-2019-(…)

(…lugar de emisión), (…) de (…) de (…),

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nro. (…)

VISTO:
El OFICIO (…) ingresado a mesa de partes del (…) comunica a su Empleadora (…) la decisión de ejercer su
derecho de Huelga Regional Indefinida a partir del (…) por la falta de interés de ejecución de los saldos
presupuestales (…), que beneficiará a los trabajadores del pliego (…) comprendidos en el Decreto Legislativo
276.

CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo W 017-2012-TR, donde determina las
competencias que tramitaran y resolverán las solicitudes y reclamaciones que se inicien ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo, en su Artículo 2° precisa que las competencias territoriales de los Gobiernos
Regionales, donde le otorga competencia a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales u
órgano que haga sus veces en el Gobierno Regional correspondientes, resolver en primera instancia el
procedimiento dé declaración de Improcedencia o legalidad de Huelga,
Que, en atención a lo dispuesto por el Artículo 45° de la Ley 30057 Ley Servicio Civil, en concordancia con el
Artículo 80°del Reglamento de la Ley 30057 aprobado por Decreto Supremo 040-2014 PCM.
Que, de conformidad a lo establecido por el Decreto Supremo 040-2014-PCM (Reglamento de la Ley Servir) el
mismo que en su Art. 86° señala: "La comisión de apoyo al Servicio Civil es el órgano facultado para conocer
y resolver en primera y una instancia administrativa, los conflictos y controversias que, dentro del ámbito de
su competencia, surjan entre organizaciones Sindicales y entidades públicas o entre estas y los servidores
civiles".
Que, asimismo, dentro de las disposiciones complementarias transitorias finales en la Décima disposición
respecto a la implementación de la Comisión de Apoyo al Servicio Civil señala: "En tanto no se implemente la
Comisión de Apoyo al Servicio Civil, las competencias señaladas en el Artículo 86 de este reglamento estarán a
cargo del órgano competente del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo".
Que, verificado el Oficio referido en los vistos, se ha podido determinar que éste no cumple con los requisitos
establecidos en el Reglamento de la Ley 30057, ley del Servicio Civil en el Artículo 80° e) toda vez que la
Central Regional de Trabajadores del Sector Publico (…) no presentó los requisitos establecidos en los
literales señalados líneas arriba que consignan lo siguiente: e) Que sea comunicada a la Entidad Publica por
lo menos con una anticipación de (15) días calendario, acompañando copia del acta de votación. La Entidad
deberá avisar a los usuarios de los servicios del inicio de la Huelga", por ello, se puede determinar que la (…) no
ha cumplido con la norma indicada, por cuanto la comunicación de declaratoria de huelga fue ingresado a mesa
de partes de la Dirección Regional de trabajo y Promoción de Empleo (…) el plazo para iniciar la huelga
indefinida seria el día (…), por ello se puede determinar que la (…) no ha cumplido con la norma indicada, por
cuanto no tomo en cuenta el requisito formal señalado.
Que, asimismo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General,
el cual establece el régimen jurídico aplicable para la actuación de la Administración Pública sirva a la protección
del interés general, garantizando los derechos e intereses de los administrados y con sujeción al
ordenamiento constitucional y jurídico general.

SE RESUELVE:
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ARTÍCULO ÚNICO.- DECLARAR IMPROCEDENTE, la Huelga Regional Indefinida a partir del (…), comunicado
por la Central Regional de Trabajadores del Sector Publico de (…)

HÁGASE SABER

DIRECTOR DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS