30/12/2016 Reparación integral de una enfermedad no incorporada al listado de enfermedades profesionales | ACTUALIDAD LABORAL y PREVISIONAL

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Reparación integral de una enfermedad no incorporada al listado de
enfermedades profesionales
Publicado el 14 de julio de 2008 por Víctor Hugo Alvarez Chávez

Comentario a fallo: “P.L.I.R. c/Carrefour S.A. s/Accidente – acción civil”

Nuevamente,  la  justicia  laboral  admite  la  reparación  integral  del  trastorno  psiquiátrico  psicológico  de  un
trabajador (CNTrab, Sala I, 30/5/08).

Se  trata  de  la  procedencia  de  la  indemnización  de  una  enfermedad  no  incorporada  en  el  listado  de
enfermedades profesionales (decr. 658/96, conf. Art. 6°, ley 24.557) ni denunciada como reconocida como
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tal por la Comisión Médica Central (cfr. Decr. 1278/00).[1]

Prueba de las condiciones estresantes del trabajo

Los  magistrados  en  la  causa  “P.L.I.R.  c/Carrefour”  dieron  por  probada  las  condiciones  estresantes  de  la
labor. La asignación de responsabilidades que excedían las propias de la trabajadora y que le demandaban
el  cumplimiento  de  una  jornada  de  trabajo  superior  a  la  legal  le  hacen  pasible  a  ésta  la  procedencia  de
una reparación integral del daño. En este caso la indemnización por estrés laboral.

Aplicación del art. 1113, Código Civil

En el caso en análisis, se atribuyó responsabilidad a la demandada en los términos del art. 1113 del Cód.
Civil. Su procedencia radica en que, nuevamente, se declaró la inconstitucionalidad del art. 39, inc. 1° de
la ley 24.557[2], y, por ende, se ordena el pago del resarcimiento emergente de la ley civil.

Para  los  magistrados  de  la  CNAT,  Sala  II,  “…el  régimen  de  reparación  previsto  por  la  ley  de  riesgos  de
trabajo  resulta  insuficiente  para  resarcir  en  forma  íntegra  el  perjuicio  sufrido  por  la  trabajadora,  como
consecuencia de su desempeño laboral para su empleador”.

Procedencia de la indemnización integral

La  reparación  integral  del  perjuicio  padecida  por  la  víctima,  cubre  tanto  el  daño  material  derivado  de  la
disminución  laborativa  como  el  de  índole  extramatrimonial.[3]  Sobre  este  último,  el  daño  moral,  no
requiere  una  prueba  especial  y,  en  tal  sentido,  los  jueces  gozan  de  un  amplio  criterio  para  su
determinación, teniendo en consideración los padecimientos presuntamente sufridos.

[1] En igual sentido véase: Cámara del Trabajo de San Carlos de Bariloche (Río Negro), 13/05/2008, “Maldonado, Lidia B.
c/Comisión Médica n° 9 s/Apelación ley 24.557”.

[2] En el mismo sentido véase: CSJN, 21/09/2004 “Aquino, Isacio c/Cargo Servicios Industriales S.A. s/Accidente. Ley
9688”, A. 2652­XXXVIII.

En doctrina: Bidart Campos, Germán, Un desmadre en la seguridad social a causa de una ley inconstitucional, Columna
de opinión, La Ley, 15/09/2000; Schick, Horacio, Los jueces abolieron el inconstitucional art. 39 de la ley de riesgos del
trabajo, DT, 2000­B.

[3] Así lo ha reconocido la jurisprudencia uniforme de los tribunales que se consolida a través de la doctrina legal del
Acuerdo Plenario n° 243 de la CNAT in re: “Vieytes, Eliseo c/Ford Motor Argentina S.A.”, del 25/10/82.

Categorías: Estrés, Riesgos del trabajo

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