ACTA FINAL DE ACUERDOS 2017 SECRETARIA DE EDUCACION ~ EDUCAL La negociacién entre la SEM y EDUCAL, a partir del pliego de peticiones radicado el 28 de febrero de 2017, se desarrollé desde el 15 de marzo hasta el 18 de mayo del mismo affo, alcanzando los. siguientes acuerdos: POLITICAS EDUCATIVAS 1 NORIZATES, Se han logrado gestionar importantes recursos del orden nacional y municipal para la elecucién de proyectos de construccién de nuevas plantas fisicas y ampliacion de Instituciones educativas, asi como el mejoramiento y mantenimiento de establecimientos, tomando en cuenta también las instituciones afectadas por Ia ola invernal. La SEM continuard con esta politica de consecucién de mayores recursos nacionales y propios para establecer un plan de prioridades en el corto, mediano y largo plazo para realizar intervencién en la infraestructura segun las necesidades. La planta docente actual es de 1.964 desde el aflo 2.012, en 2.016 se incrementé en 44 lideres de apoyo y 14 docentes de aula, La SEM se compromete a mantener la defensa de la planta docente y a emplear las plataformas tecnoldgicas con este propésito, manteniendo grupos con bajo nimero de estudiantes en las zonas rurales. A través de estudio sobre la capacidad de las aulas con el area y estudiantes matriculados con la ayuda del SIMAT, se identificara el ndmero de estudiantes por aula, se sacaré una directriz este afio para que se empiece a aplicar en 2018, también se invitard a los padres de familia a matricular a los estudiantes en instituciones educativas aledafias @ su hogar. La implementacién de la Jornada Unica solo podra viabilizarse si se cuenta con las condiciones adecuadas de infraestructura, personal docente, restaurante y alimentacién escolar y ajustes pedagégicos y resignificacién del PEI, y como elemento adicional y ‘esencial, la discusiOn y definici6n por parte de la comunidad educativa representada en el Consejo Directivo. La jornada laboral de los docentes no puede ser impuesta en contravia del decreto 1850, la directiva ministerial 16 y la circular 19 del MEN, que se traduce en la permanencia de 30 horas semanales en las instituciones, contabilizando los descansos horas sin clase, y las asignaciones académicas de 20 horas en preescolar, 25 horas en primaria y 22 horas en secundaria; la flexibilizacién de la jornada laboral implica la concertacién entre el directivo y el docente. Se conforma una comisién con delegados de EDUCAL y la SEM para revisar cada una de las instituciones con jornada dnica con visitas IN SITU para hacer diagnéstico y recomendaciones, a través de informe, al Consejo Directivo yal Secretario de Educacién para tomar decisiones respecto a la continuidad en cada una _ ALCALDIA DE MANIZALES Calle 19 N. 21 ~ 44 Propiedad Horizontal CAM ‘Teléfono 887 97 00 Ext. 71500 Cédigo postal 170001 Atencion al cliente 018000 968988 @aArcaldia de Manizales @©Civdad Manizales c=de ellas, redireccionando Ia aplicacién de esta politica y aplicando la progresividad. Los elementos de avance en la negociacién entre FECODE y el MEN se acogerdn y aplicarén en el municipio. 4, El modelo pedagégico a desarrollar es una decisién auténoma de cada institucién educativa, no se impondra la Escuela Activa Urbana y se realizar un debate de EDUCAL con los especialistas de la Unidad de Calidad para entrar a analizar y concluir sobre los aciertos y desaciertos de esta metodologia. La SEM emitiré una circular, basada en la normatividad vigente, exponiendo la no admisién de la catedralizacién de la primaria y los ciclos en la secundaria y media, adicionando lo relacionado a los limites de la autonomia escolar. 5. No se avala la trashumancia de estudiantes de una institucién a otra, pero un elemento adicional para evitarla es tener en cuenta las necesidades de los estudiantes. Se ejercers Vigilancia y todos los casos que se presenten deben ser reportados a la SEM. Se publicaré una circular al respecto. 6. La SEM promoverd la ensefianza de la historia como asignatura con una intensidad de 3 horas semanales en las instituciones educativas desde la primaria, conforme al articulo 23 de la ley 115, y se invitaré a que las instituciones establezcan la profundizacién en historia tal como lo expresa el articulo 31 de la misma ley. Se realizaré una circular con estos elementos y se planearén y ejecutardn capacitaciones a los docentes para cumplir con este propésito. 7. La SEM le apuesta al fortalecimiento de las instituciones técnicas (INEM, ITEC y Marco Fidel Suarez), agropecuarias (La Cabafa) y de las Escuelas Normales, por tal motivo no se realizaré fusi6n entre estas instituciones 0 con otras. Si se implementa la Jornada Unica en estos establecimientos, seré con sujecién a los criterios requeridos legalmente. 8. Se tendrdn en cuenta las necesidades de los estudiantes. Se elaboraré una circular sobre las politicas que se establecen en este sentido. Este punto tiene que ver con el acuerdo del numeral 5. BIENESTAR LABORAL 9. Se construiré e implementaré una politica permanente de prevencién e intervencién sobre el acoso laboral en las instituciones educativas. Esta politica debe contar con procesos de capacitacién y diversas formas de denuncia y reconocimiento del acoso laboral. EDUCAL, a través de su representante en el Comité de Convivencia Laboral, presentaré una propuesta integral al respecto, la cual sera discutida por la SEM para ser adoptada de ‘comin acuerdo. ALCALDIA DE MANIZALES ge Calle 19 N. 21 ~ 44 Propiedad Horizontal CAM a. Teléfono 887 97 00 Ext. 71500 Cédigo postal 170001, of ‘Atencién al cliente 018000 968988 s \ MARIZALES @tcalela de Manizales Ciudad Manizalesini. * | ex Manizales | Educacion 10. En la oficina de planeacién reposan los mapas de riesgos de las instituciones educativas, iti snbat Sar TCTOGOE SEAN cel Sociprometn i eStlar Unferotato) de capectacin y de consrucclén de los Sistemas de Gest en Salud Seguridad en el Trabajo y ls COPASST en cuanto a mapas de resgos la prevencbn de estes, v sobre ss funciones, entre otros asuntos. Se debe establecer una ruta, una politica, unos plazos, od craton eases aR MS rarponcables para iplampeicecir i) desn 1655. 11. Le SEM incorprard en el presupuesto de 2018 un recurso econémico paral realizacion de os juegos del magisterlepromevides or EDUCAL 12, Eat punt tone relat lgepehtal rfl 10 43, La reeuperaclén de los las de semane santa se contiward realzando cada af conforme a la decision auténoma de cada institucién educativa, sin necesidad de solicitud previa de EDUCAL 14. SEM cumpllé con los termines de ley para el trite de prestacones scales con protocolos clramente establecldos. Ln Procuraduria ha estado revsando estos procedimientos para se Gur respersebles en le demora de estos tries, Se exgir total reserva alos fucionaios de a SEM sobre el pago de ls cesetias 15, No ube scverdo por dlsponibldad pesupuestal 46. pare de 2038 la SEM inched un rubro presupuesal para estimulos yrespaldo a Praesent: SAR Hs AGIE Ap ences pcionsls « Sernosionaes. kn cammiién de seule te dleemlisc deals satigra, 47, 1n SEM ext getonand que mediante el rubro de moderlzacin se eignen dos nvews funeionaris: uno para escalfén Voto paa néerina. Para esto se estdreviandol plana de persona de tal manera que el MEN autorice esas dos personas aiken capechoooes ae sectnle: al marc: ds lax joromdas inbotven yao institucionales, aquellas capacitaciones o formacién que conduzcan a beneficios scoftnics, zal ideas taral comma er contejorida lorem DERECHOS LABORALES Y PAGO DE DEUDAS 19. La SEM viene cumpliendo con su responsabilidad de ingreso inmediato al Sistema Humiano de los docentes recién vinculados. Es problema de la Fiduprevisora que no haya atencién Inmediata en salud por no remitir la informacién de manera oportuna a la entidad prestadora de salud. Desde el comité de prestaciones se debe solicitar a la Fiduprevisora agilizar los reportes para la vinculacién al sistema de salud. ALCALDIA DE MANIZALES Calle 19 N. 21 - 44 Propleded Horizontal CAM Teléfono 887 97 00 Ext. 71500 ‘Codigo postal 170001 Atencion al cliente 018000 968988 MARIZATES @Atcaidia ce Manizales @Cludad Manizales