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DIRECTORIO NACIONAL
DEPARTAMENTO JURÍDICO
La Ley Nº 20.883 publicada el 2 de diciembre ser reajustada una vez y en el mismo porcentaje
de 2015 establece un reajuste general del 4,1% a del valor de la Unidad de Subvención
contar del 01 de diciembre de 2015, que opera Educacional (USE), la que a su vez debe ser
de inmediato para los docentes del sector reajustada cada vez que se otorgue un reajuste
municipal. general al sector público.
Además por aplicación del artículo 2 de la Ley
20.158, el valor de la hora cronológica Asimismo, se establecen los siguientes
(remuneración básica mínima nacional) debe beneficios y aguinaldos:
$51.421.- Para rentas líquidas que al mes de noviembre de 2015, sean iguales o inferiores a $687.060.-
$27.200.- Para rentas líquidas que al mes de noviembre de 2015, superen los $687.060.-
$66.208.- Para rentas líquidas que al mes de agosto de 2016,sean iguales o inferiores a $687.060.-
$45.959.- Para trabajadores con rentas líquidas que al mes de agosto de 2016 superen los $687.060.-
$64.388.- Por cada carga familiar, beneficio que se paga en dos cuotas iguales en los meses de marzo y
junio de 2016, ascendentes a $32.194.- cada una.
Este beneficio se paga por cada hijo, carga familiar, entre 4 y 24 años de edad y que se encuentre cursando
enseñanza pre básica, educación básica, educación media, educación superior o educación especial, en
establecimientos educacionales del Estado o reconocidos por éste.
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.
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$27.200.- Por cada carga familiar que reciba bono de escolaridad, siempre que se trate de trabajadores con
sueldos líquidos que a marzo de 2016, sean iguales o inferiores a $687.060.-.
Se prorroga este bono para el año 2016, se trata de un bono tributable e imponible.
$104.100.- Para rentas líquidas que al mes de noviembre de 2015, sean iguales o inferiores a $687.060.-.
$72.870.- Para rentas líquidas que al mes de noviembre de 2015, sean superiores a $687.060.- y no exceda
remuneración bruta de $2.275.183.-
Para determinar el valor del beneficio, el Mineduc establecerá un “indicador general de evaluación”, compuesto
de la sumatoria de 4 variables, a saber: Años de servicio en el Sistema (30%); Escolaridad (20%); Asistencia
promedio Anual de Establecimiento (30%) y Resultados controlados por índice de vulnerabilidad, SIMCE
(20%).
$253.796.- Para asistentes de educación con sumatoria de las 4 variables igual o superior al 80%del índice
general de evaluación.
$194.209.-Paraasistentes de la educación con sumatoria de las 4 variables inferior a 80% y superior a 55% del
índice general de evaluación.
$148.967.-Para asistentes de la educación con sumatoria de las 4 variables inferior a 55% del índice general de
evaluación.
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.
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$24.500.- A partir del 1 de enero de 2016, para renta bruta mensual igual o inferior a $337.900.- del mes
inmediatamente anterior al pago. Para jornadas laborales de 44 o 45 horas semanales. Si la jornada fuese menor
se paga en forma proporcional
$71.000.- Para rentas líquidas que al mes de noviembre de 2015 sean iguales o inferior a $687.060.-
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