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DE LA ERGONOMIA
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ACTIVIDAD 1: ENSAYO ERGONOMIA
Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el
mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica,
favorecen la seguridad y la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y
compensan los efectos adversos sobre la salud del ser humano.
Otros de los factores que no pueden pasar por alto, son los referentes a la carga
mental y a los de tipo psicosocial. Estos factores son los referidos a aquellas
condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, que
suelen presentarse con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud
del trabajador. La complejidad de estos, viene dada no sólo por el entorno laboral,
sino también, por el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador que
actúan
como mediadores.
Por tanto, como hemos visto, la ergonomía, una pieza clave dentro del mundo
laboral, y debe luchar en contra del conocido "planteamiento propuesto".
Procustes, personaje de la mitología griega, partía del siguiente argumento:
"puesto que las
personas son mucho más hábiles y versátiles que los objetos y las máquinas,
parece más efectivo adiestrarlas para que se acostumbren a determinadas
situaciones, en lugar de modificar condiciones poco deseables para que se adapten
a las personas". Menos mal que hoy, en el mundo del siglo.xxi, somos mucho más
conscientes de las consecuencias que conlleva un mal diseño de un entorno
laboral.
La ergonomía es una disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de
carácter multidisciplinar, centrada en el sistema «hombre-máquina» cuyo objetivo
está dirigido hacia la adaptación del ambiente o condiciones de trabajo al hombre,
a fin de conseguir la mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de
confort y la eficacia productiva.
Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el
trabajo sea productivo. Tener en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a
fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente; así
el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, ya que de lo
contrario podría ocasionar múltiples problemas, entre otros: lesiones en la espalda;
problemas de circulación en las piernas, etc.
Conclusiones:
Con la anterior consulta se puede comprender la definición y conceptos sobre ergonomía y la
importancia de que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea
productivo.
Tener en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo
cómodamente, sin problemas y eficientemente; así el trabajador podrá mantener una
postura
corporal correcta y cómoda, ya que de lo contrario podría ocasionar múltiples problemas,
entre otros: lesiones en la espalda; problemas de circulación en las piernas, etc.
Recomendaciones:
Se recomienda ampliar más en cuanto a la normatividad y conceptos sobre ergonomía
y sus campos de acción dentro del área de trabajo para tener un mejor conocimiento y de esta
manera prevenir futuras enfermedades a corto o largo plazo en el trabajador.
Referencias
htt p://aulas.uniminuto.edu/mdl_201765/course/view.php?id=2854§ion=1