Pensión especial de vejez por actividades de

alto riesgo, requisitos

Las personas que diariamente se enfrentan a situaciones o ambientes laborales que ponen en
riesgo su vida y salud cuentan con un beneficio especial, el cual les permite reducir los años
necesarios para pensionarse. Conozca en qué consiste y qué requisitos debe acreditar.

La Norma (haz click en la imagen para ampliar)

En el año 2003 mediante el Decreto 2090 se creó una prestación especial para trabajadores que
día a día exponen su salud o reducen su calidad de vida, e incluso arriesgan su vida en actividades
que por representar un peligro, son denominados: actividades de alto riesgo.

Este beneficio consiste en la reducción de los años necesarios para acceder a su pensión de
vejez y así, de cierto modo, compensar la reducción en su salud y calidad de vida durante años en
dichas actividades.

Actividades de alto riesgo

Pero dichas actividades denominadas de alto riesgo no son catalogadas como tal por el
empleador o el trabajador. Estas actividades se encuentran expresadas en la norma y son las
siguientes:

 Trabajos en minería que presten sus el servicio en socavones o en subterráneos.

 Trabajos donde se tenga que exponer a altas temperaturas determinados por las normas
técnicas de salud ocupacional.

 Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.

 Trabajos con exposición a sustancias que puedan causarle cáncer al empleado.

 Trabajo realizado por los controladores de tránsito aéreo de la Aeronáutica Civil.

 Los trabajos realizados en los cuerpos de bomberos en la actividad relacionada con la

función específica de actuar en operaciones de extinción de incendios.
  Y el personal al cuidado o vigilancia de reclusos en el INPEC.

Aportes a pensión: cotización especial

La reducción en los años que se le otorga a los trabajadores que realizan las anteriores actividades,
se realiza conforme al número de aportes que hagan de una cotización especial, la cual se dice
que es especial porque en ella se realiza un pago mayor deaportes que consiste en 10 puntos
adicionales al monto de cotización que realiza un trabajador común. Lo anterior se establece en
el Decreto 2090 de 2003, veamos:

“Art. 5º. MONTO DE LA COTIZACIÓN ESPECIAL. El monto de la cotización especial para las
actividades de alto riesgo es el previsto en la ley 100 de 1993, más diez (10) puntos adicionales a
cargo del empleador”

Beneficio pensional: reducción de años necesarios para pensionarse

Cuando el trabajador y su empleador realizan este aporte especial el trabajador se ve beneficiado

con la reducción de un año de la edad necesaria para pensionarse por cada 60 semanas especiales
cotizadas.

Ejemplos:

 Si un trabajador hombre cotizo 60 semanas especiales, su edad para pensionarse No será

de 60 años (2013) sino de 59 años.

 Si un trabajador hombre cotizo 120 semanas especiales, su edad para pensionarse No será
de 60 años (2013) sino de 58 años.

 Si un trabajador hombre cotizo 180 semanas especiales, su edad para pensionarse No será
de 60 años (2013) sino de 57 años.

 Si un trabajador hombre cotizo 300 semanas especiales, su edad para pensionarse No será
de 60 años (2013) sino de 55 años, ya que cotizo 5 veces lo exigido para realizar la
disminución.

Pero esta reducción no es indefinida. La ley limita la posibilidad de reducción solo hasta llegar a
los 50 años para pensionarse, es decir que se pueden disminuir por cotizaciones especiales hasta
10 años para hombres y 7 años para mujeres (en 2013).

Requisitos que debe cumplir el trabajador

Para que un trabajador pueda acceder a este beneficio especial, además de haber realizado las
cotizaciones especiales, este debe para acceder a la pensión de vejez:

1. Haber cotizado el número mínimo de semanas establecido para el Sistema General de

Seguridad Social en Pensiones, al que se refiere el artículo 36 de la Ley 100 de 1993.

2. El requisito de edad depende de las semanas especiales que se hayan cotizado pero la
regla general expresa que deben haber cumplido 55 años de edad.

Solo es aplicable a cotizantes del Régimen de Prima Media con Prestación Definida:
Colpensiones (Antes ISS)
Como este beneficio recae sobre el requisito de edad para pensionarse que se exige en el Régimen
Solidario de Prima Media (antes ISS ahora Colpensiones), es por obvias razones que este beneficio
solo es aplicable para los trabajadores que se encuentren en dicho régimen, pues en el régimen de
Ahorro Individual (entidades privadas) no se establece la edad como requisito para pensionarse,
solo se evalúan los aportes (Capital económico) realizados.

Sobre ello explica el Ministerio de Trabajo:

“Lo anterior, no sería procedente dentro del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, R.A.I.S.,
toda vez, que éste, por tratarse de un régimen de capitalización o de ahorro individual no requiere
el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo de servicios, sino que la pensión dependerá, entre
otros factores, de las cotizaciones realizadas, de los rendimientos financieros y del bono pensional,
si a éste hubiere lugar.

Así mismo, según lo establecido en el artículo 64 de la Ley 100 de 1993, en este régimen la pensión
de vejez será reconocida cuando el capital acumulado en la cuenta de ahorro individual permita
obtener una pensión mensual superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha
de expedición de la Ley 100 de 1993, reajustado anualmente según la variación del Índice de
Precios al Consumidor certificado por el DANE, sin importar qué edad tenga el
afiliado.”(Concepto 143717 Ministerio de Trabajo 19 de Julio de 2013)