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Leadership et La motivation
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Journal Association FSI - USJ 2007
Un leader efficace amène ceux qui travaillent missions. Un tel mode de leadership fait référence au
avec lui à performer au niveau idéal. Il utilise les concept de leadership transformationnel.
encouragements, la reconnaissance et les récompenses Cependant, la satisfaction des patients à
pour améliorer le comportement de son équipe. l’égard des soins reçus n’est pas directement liée au
De même il sait maîtriser la gestion des conflits de niveau de satisfaction des soignants, mais découle
personnes. Tout cela en utilisant le style le mieux adapté plutôt de la cohésion et de la motivation de l’équipe
aux situations. soignante (Schneider dans Stordeur, 2003. p 6). La
cohésion et la motivation de l’équipe soignante repose
essentiellement sur des moyens pratiques.
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Conclusion
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