FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Kabid keperawatan

2. UNIT KERJA
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III : Kabid keperawatan
Eselon IV :
3. IKHTISAR JABATAN :
- Memimpin dan melaksanakan kegiatan operasional pada Bidang Keperawatan didalam merumuskan, menyusun dan mengelola pelaksanaan kebijakan teknis RSUD
sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi agar berjalan dengan baik.

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
Menyusun rencana operasional dilingkungan Bidang Keperawatan berdasarkan
program kerja Rumah Sakit Umum Daerah dr. A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar
Lampung untuk pedoman serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

1) Menelaah program kerja Bidang Keperawatan Kegiatan 60 100320 3 0.0018

2) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu Kegiatan 60 100320 75 0.0449
3) Menyusun konsep rencana operasional Bidang Keperawatan
Kegiatan 120 100320 3 0.0036
4) Mengkonsultasikan konsep rencana operasional dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan, Kegiatan 60 100320 3 0.0018

5) Menetapkan rencana operasional Bidang Keperawatan.

2. 5) Mendistribusikan
b. Menetapkan rencana operasional
tugas Bidang Keperawatan.
kepada bawahan dilingkungan Bidang Keperawatan
sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang
diberikan dapat berjalan efektif dan efisein;

1) Menginventarisir beban kerja periode tahun lalu Kegiatan 60 100320 30 0.0179

2) Menjabarkan rencana operasional menjadi kegiatan-kegiatan yang harus
dilaksanakan bawahan, Kegiatan 120 100320 30 0.0359

3) Mengklasifikasi kegiatan-kegiatanberdasarkan tugas pokok dan tanggungjawab

bawahan Kegiatan 120 100320 30 0.0359

4) Menentukan waktu penyelesaian pelaksanaan tugas Kegiatan 15 100320 1 0.0001

5) Menjelaskan kegiatan pada bawahan.
3.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dilingkungan Bidang
Keperawatan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan tugas;

1) Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan Kegiatan 120 100320 3 0.0036
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan dilingkungan Bidang Keperawatan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
dan pihak terkait,
3) Menelaah saran dan masukan untuk menjadi acuan tugas, Kegiatan 60 100320 30 0.0179

4) Memberikan arahan/ petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan acuan/ pedoman Kegiatan 60 100320 30 0.0179
tugas kepada bawahan.
4.
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Keperawatan secara
berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan;

1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan Kegiatan 20 100320 30 0.0060

2) Menelaah konsep/ hasil kerja yang dilakukan bawahan, Kegiatan 60 100320 30 0.0179
3) Menentukan standar kualitas dan/ atau kuantitas hasil kerja, Kegiatan 120 100320 30 0.0359
4) Mengidentifikan permasalahan/ kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan
standar yang telah ditentukan,
5) Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan
6) Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan. Kegiatan 60 100320 30 0.0179
5.
e. Melaksanakan perumusan kebijakan dan bimbingan teknisdi bidang
keperawatan;

1) Mereview data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan teknis

pelaksanaan bidang keperawatan Kegiatan 120 100320 30 0.0359

2) Mengkonsultasikan/membahas susunan data/informasi dan bahan penyusunan

petunjuk dan bimbingan teknis pelaksanaan bidang keperawatan; Kegiatan 60 100320 30 0.0179

3) Memfinalisasi data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan

teknis pelaksanaan bidang keperawatan Kegiatan 60 100320 30 0.0179

6.
f. Melaksanakan dan pengkoordinasian di bidang keperawatan;

1. Menyiapkan bahan koordinasi Dokumen 120 100320 30 0.0359

2. Melakukan koordinasi dengan bidang dan bagian terkait Kegiatan 120 100320 75 0.0897
7.
g. Melaksanakan pelayanan administrative di bidang keperawatan

1) Menghimpun data dan informasi administrasi keperawatan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
2) Melakukan koordinasi dengan Kepala Bidang lain dan Bagian Tata usaha, Kegiatan 60 100320 30 0.0179
 WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

3) Memberikan pengarahan dan membagi tugas bawahan, Kegiatan 60 100320 30 0.0179

4) Memeriksa dan mengoreksi tugas yang diberikan kepada bawahan, Kegiatan 60 100320 30 0.0179
5) Memfinalisasi penyelenggaraan pelayanan administrasi Kegiatan 60 100320 30 0.0179
8.
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Keperawatandengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang

1) Mempelajarilaporanpelaksanaan tugas bawahan Kegiatan 60 100320 30 0.0179

2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
3) Mendiskusikankemajuanpelaksanaan tugas denganbawahan Kegiatan 60 100320 30 0.0179
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan. Kegiatan 60 100320 30 0.0179
9.
i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Keperawatansesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang

1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
2) Membahasbahanlaporan dengan bawahan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
3) Membuat konsep laporanhasilpelaksanaantugas Kegiatan 120 100320 30 0.0359
4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan Kegiatan 120 100320 30 0.0359
5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
Kegiatan 120 100320 30 0.0359
10
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

1) Mempelajari perintah tugas dinas. Kegiatan 120 100320 30 0.0359

2) Membuat materi sesuai tugas Kegiatan 120 100320 30 0.0359
3) Melaksanakan perintah tugas dinas. Kegiatan 120 100320 30 0.0359
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas Kegiatan 120 100320 30 0.0359

JUMLAH 1.0127
PEMBULATAN 1