El prejuicio y la discriminación:

El perjuicio es una actitud negativa hacia los miembros de diversos grupos sociales que está
basada únicamente en su pertenencia a ese grupo. Una persona con prejuicios hacia algún grupo
social tiende a evaluar a sus miembros de una forma específica simplemente xq perteneces a ese
grupo.

Se pueden resaltar dos consecuencias:

1. Es q las actitudes a menudo funcionan como esquemas, marcos cognitivos para organizar,
interpretar y recordar la información, de este modo los individuos que tienen prejuicios
hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un
modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos.
2. Es que si el prejuicio s un tipo especial de actitud, entonces incluirá algo más que
evaluaciones negativas de los grupos hacia los cuales dirigen: este también puede incluir
pensamientos o emociones negativas por parte de las personas prejuiciadas cuando están
en presencia de miembros de los grupos que las rechazan o incluso cuando simplemente
piensan en ellos.

Los prejuicios pueden incluir creencias y expectativas sobre los miembros de estos grupos, esto se
denomina ESTEREOTIPO, los cuales son creencias de la gente sobre los miembros de algún grupo
social, que juegan un papel importante en muchos aspectos del prejuicio. Los estereotipos son
herramientas que saltan disparadas de nuestra caja de herramientas cognitivas cuando nos damos
cuenta de que nos estamos exponiendo a más información de la que realmente puede manejar

Cuando las personas realizan un prejuicio sobre un grupo social, tienden a centrarse en sus
aspectos emocionales o evaluativos. Enfatizan los sentimientos fuertemente negativos y los odios

-La discriminación se refiere a acciones directamente perjudiciales hacia las personas o grupos
objeto de prejuicio. En muchos casos las personas que tienen actitudes negativas hacia los
miembros de diversos grupos no pueden expresar estas opiniones directamente. a que la
discriminación abierta actualmente es ilegal en muchos países, este comportamiento
frecuentemente toma formas más sutiles, estas formas incluyen actitudes descritas como el nuevo
racismo y sexismo, emblematismo que son pequeños beneficios, altos costes, este implica llevar a
cabo acciones positivas triviales con respecto a las personas diana del perjuicio, para a
continuación utilizarlos como excusa o justificación de otras posteriores formas de discriminación,
dando como resultado por lo menos 2 efectos negativos: 1- deja a la gente con prejuicios fuera de
toda sospecha, pueden aludir a sus acciones emblemáticas como prueba publica de que no son
realmente fanáticos. 2- pueden perjudicar a la autoestima y a la confianza de las personas que han
sido seleccionadas como emblema como a quienes reciben una ayuda mínima, es entonces una
forma sutil de discriminación
Y discriminación inversa, tendencia a evaluar o tratar de un modo más favorable a las personas
pertenecientes a ciertos grupos, especialmente aquellos que son objeto de prejuicios raciales o
étnicos q a las de otros grupos.

Desafortunadamente, estas nuevas y sutiles formas de racismo concretamente formas de racismo

disimuladas, continúan estando presentes y continúan ejerciendo efectos extremadamente
perjudiciales sobre las personas y grupos que son objetos.

Los orígenes del prejuicio:

El prejuicio deriva de un gran número de fuentes distintas. De acuerdo con la teoría del conflicto
realista, se deriva de la competitividad entre grupos sociales por unos recursos escasos. La
perspectiva del aprendizaje social sugiere que los niños adquieren el prejuicio de sus padres,
profesores, amigos y de los medios de comunicación. La categorización social sugiere que el
prejuicio es la consecuencia de nuestra fuerte tendencia a dividir el mundo social en “nosotros” y
“ellos”.

Muchas recientes investigaciones apoyan la perspectiva de que el prejuicio es consecuencia de

ciertos aspectos de la cognición social, las formas en que pensamos sobre los demás y elaboramos
juicios sobre ellos. Los estereotipos son marcos conflictivos que incluyen creencias sobre las
características típicas de los miembros de grupos sociales y juegan un rol importantísimo en este
sentido. Una vez los estereotipos se han activado, ejercen profundos efectos en el pensamiento
social. Los estereotipos sirven como atajos mentales, reduciendo el esfuerzo cognitivo, por esta
razón son tan difíciles de cambiar. Recientes hallazgos indican que los estereotipos contienen un
componente afectivo y que las personas de buen humor son más propensas a implicarse en un
pensamiento estereotipado que aquellas que están de un humor neutro. Otros aspectos que
juegan un papel importante en el prejuicio incluyen la correlación ilusoria, que tiene que ver con la
percepción de relaciones más fuetes entre acontecimientos distintivos de las que realmente
existen; y la ilusión de homogeneidad del exogrupo implica la tendencia a percibir a los miembros
de los exogrupos como más similares entre sí, más homogéneos, que los miembros del propio
endogrupo.

Diferenciación endogrupal: la tendencia a percibir a los miembros de nuestro propio grupo como
mucho más diferentes entre sí, más heterogéneo, que los miembros de otros grupos.

Exogrupo: cualquier otro grupo al que el individuo percibe que pertenecen los demás.

Endogrupo: el grupo social al cual un individuo percibe que pertenece (nosotros).

Categorización social: la tendencia a dividir el mundo social en dos categorías separadas: nuestro
endogrupo (nosotros) y diversos exsogrupos (ellos).

Error de atribución esencial: la tendencia a realizar atribuciones más favorables e insípidas sobre
los miembros del grupo de uno mismo que sobre los miembros de los otros grupos
En contra del prejuicio:

Una manera para reducir el prejuicio es animar a los padres y a otras personas a transmitir a los
niños tolerancia en lugar de prejuicios. El contacto intergrupal directo puede ser útil,
proporcionando un contacto bajo las condiciones apropiadas. Otra técnica útil consiste en la re
categorización, persuadir de alguna manera a los individuos para que ellos modifiquen los límites
entre nosotros y ellos. De modo que los miembros del exogrupo pasen a formar parte del
endogrupo. Las intervenciones cognitivas, como conseguir q lleguen a formar inferencias
contraesteriotipadas, también pueden ser muy efectivas para reducir los prejuicios.

La supresión activa del pensamiento estereotipado es afectiva mientras esta supresión está
teniendo lugar, pero s seguida por un efecto de rebote en el cual los estereotipos vuelven a influir
sobre el pensamiento social.

Recategorizaciones: cambios en las fronteras entre el endogrupo de un sujeto (nosotros) y

diversos exogrupos (ellos) provocando que personas anteriormente vistas como miembros del
exogrupo se vean ahora como pertenecientes al endogrupo

El prejuicio basado en el género:

El sexismo, prejuicio basado en las diferencias sexuales, incluye la aceptación de los estereotipos
sexuales, que sugieren que hombres y mujeres poseen rasgos notablemente diferentes, y estas
diferencias sexuales son menores de lo que esos estereotipos sugieren. Actualmente en muchos
países la discriminación abierta contra las mujeres es ilegal, pero existen otras formas más sutiles
que continúan actuando contra el éxito de las mujeres. Estas formas incluyen que las mujeres
poseen expectativas más bajas y una menor confianza en sí mismas, evaluaciones y reacciones
negativas ante líderes del sexo femenino y el techo de cristal que son barreras que impiden a las
mujeres avanzar grandes cargos en muchas organizaciones.

Alguno de los hallazgos recientes indica que el techo de cristal es una realidad y que es en
consecuencia de factores como el menor número de oportunidades de desarrollo en las
organizaciones que poseen las mujeres con respecto a los hombres. El acoso sexual implica
proposiciones sexuales forzadas, petición de factores sexuales y otras conductas verbales o físicas
de ese natural sexual. Las mujeres tiene muchas más posibilidades que los hombres de ser
víctimas de este trato, pero su incidencia en los lugares de trabajo puede reusarse mediante el
establecimiento de políticas y directores adecuados.

Diversidad social: los efectos físicos de los estereotipos

Datos recientes indican que los estereotipos pueden influir no solo en el pensaminto social sino
también en aspectos importantes del bienestar físico. El deterioro de las habilidades mentales
como la memoria es mucho mayor en aquellas culturas que poseen estereotipos negativos sobre
el anciano, de lo que suele suceder en culturas que poseen estereotipos más positivos sobre las
personas mayores. Estos hallazgos sugieren que la naturaleza de auto cumplimiento de los
estereotipos puede extenderse al desempeño de tareas y al propio bienestar fisco.