1) Ecopetrol

Responsabilidad Social Empresarial, RSE.

Nuestra estrategia de responsabilidad social busca asegurar la gestión
responsable en las relaciones con nuestros grupos de interés a fin de
apalancar el logro de nuestros objetivos empresariales, fortalecer nuestra
reputación y contribuir al desarrollo sostenible del entorno y la sostenibilidad
del negocio en el largo plazo.
Grupo de interés: Sociedad y comunidad.
- Compromiso: Participar en el desarrollo
sostenible del país, en un marco de
corresponsabilidad y respeto de los derechos
humanos.
- Objetivos Estratégicos:
- Maximizar de manera
sostenida el valor para los
accionistas.
- Asegurar la gobernabilidad
corporativa y promover
comportamientos éticos y
transparentes.
- Fortalecer relaciones con
accionistas e inversionistas.

2) 3 puntos importantes del código de principios éticos de Ecopetrol y su Grupo

Empresarial:
INTEGRIDAD: Es el comportamiento que nos hace visibles como personas
rectas, leales, justas, objetivas, honestas y transparentes ante la empresa y la
sociedad. Una persona íntegra actúa en forma coherente con las características
referidas, la normativa interna y externa aplicable, los principios y las reglas
adoptados por la organización para prevenir violaciones a los estándares y
expectativas éticas referidas en este Código. Actuar conforme con este
comportamiento nos permite afirmar que no se toleran los actos de lavado de
 activos, financiación del terrorismo, fraude, soborno y corrupción (violaciones a
Ley FCPA, regalos y atenciones, conflictos de interés) ni las conductas que falten
a la ética.

RESPONSABILIDAD: Es la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo para

alcanzar los objetivos empresariales y garantizar el manejo eficiente de los
recursos. Con base en este principio, es obligatorio hacer todo lo pertinente para
desarrollar las actividades asignadas y las metas de la compañía, acogiendo las
disposiciones aplicables contenidas en la Constitución Política, las leyes
nacionales y extranjeras, la reglamentación interna, así como adoptando el
Sistema de Control Interno. Bajo este principio, se asumen las consecuencias de
las decisiones que se adoptan, así como de las omisiones y extralimitaciones.

RESPETO: Es la capacidad de aceptar y reconocer las diferencias que se tienen

con los demás. A partir de este principio se protegen los derechos humanos,
fundamentales y sociales, y se propende por reconocer al otro sin distinción de
sexo, orientación, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política
o filosófica, condición económica, física o mental. En virtud de este principio, se
actúa en forma cordial, sin hacer discriminaciones ni dar malos tratos o agredir a
los demás, no se habla mal del otro, ni se afecta la imagen de las personas, ni
de la Empresa.

3) Faltas graves al código de ética de ingeniería

1. Articulo32. a) Nombrar, elegir, dar posesión o tener a su servicio, para el
desempeño de un cargo privado o público que requiera ser desempeñado
por profesionales de la ingeniería o alguna de sus profesiones afines o
auxiliares, en forma permanente o transitoria, a personas que ejerzan
ilegalmente la profesión.
2. Articulo34. a) Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones
legales vigentes, o aceptar tareas que excedan la incumbencia que le otorga
su título y su propia preparación.
3. Articulo 34. b) Imponer su firma, a título gratuito u oneroso, en planos,
especificaciones, dictámenes, memorias, informes, solicitudes de licencias
urbanísticas, solicitudes de licencias de construcción y toda otra
documentación relacionada con el ejercicio profesional, que no hayan sido
estudiados, controlados o ejecutados personalmente.
Deberes importantes del código de ética de ingeniería

1. Articulo 33. e) Rechazar toda clase de recomendaciones en trabajos que

impliquen daños evitables para el entorno humano y la naturaleza, tanto en
espacios abiertos, como en el interior de edificios, evaluando su impacto
ambiental, tanto en corto como en largo plazo.
2. Artículo 33. h) Proteger la vida y salud de los miembros de la comunidad,
evitando riesgos innecesarios en la ejecución de los trabajos.
3. Artículo 37. d) Respetar y reconocer la propiedad intelectual de los demás
profesionales sobre sus diseños y proyectos.
4) Conjunto Residencial Space:
La construcción del conjunto residencial se llevo a cabo en 6 etapas, sin
embargo, solo se realizó la solicitud de licenciamiento para un edificio. Cada
etapa presentaba un numero diferente de pisos entre sí, siendo la etapa 6 la de
mayor altura, con un total de 23 pisos y 4 sótanos, esta fue la que presentó
colapso total el 12 de octubre de 2013, dejando 12 personas muertas.
Bibliografía

- https://www.ecopetrol.com.co/documentos/codigo-etica-conducta-ecopetrol.pdf
- https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-
corporativa/relaciones-de-confianza-con-nuestros-grupos-de-interes/nuestro-modelo-de-
rse
- https://copnia.gov.co/tribunal-de-etica/codigo-de-etica
- https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16201896
- https://prezi.com/mjvz0iqfrbj9/etica-profesional-caso-space/