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Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD -

Programa: Administración en Salud


Curso: Sistemas Integrados de Gestión Código: 153024A-612

Actividad Colaborativa

Presaberes: Fase 1 – Evaluación Inicial Foro de Discusión.

Sistemas Integrados de Gestión.

Conceptualización.

Juan Esteban Acosta Cordoba: Código: 1.038.815.601

Madelyn Acosta Hoyos Código: 1.107.087.735

Flor Ángela Mora Penagos Código: 1077842151

Abril

Tutor: Andres Hernandez

Universidad Abierta y a Distancia (UNAD).

Turbo – Antioquia .
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Curso: Sistemas Integrados de Gestión Código: 153024A-612 0

Actividad Colaborativa

Introducción

Este trabajo se presenta con el fin de dar a conocer los diferentes conceptos y manejo
de los Sistemas Integrados de Gestión. Conociendo como grupo el objetivo de este
curso.

Conocer que el objetivo de los Sistemas Integrados de Gestión en cualquier empresa


es proporcionar garantías de cumplimiento de las políticas, proceder a la mejora
continua del sistema estructurándolo bien. Permitiendo el cumplimiento sea
demostrable a otras instituciones mediante la documentación y registros adecuados.
(Fernandez 2005).
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Actividad Colaborativa

MAPA MENTAL

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Actividad Colaborativa

Análisis

Podemos identificar una estructura sólida según sea la organización. La misma se forma
por una cabeza principal y dependiente de ramificaciones las cuales ayudan a facilitar la
calidad y auditoria del sistema empresarial.

Un direccionamiento correcto ayuda a que el sistema de gestión común de las áreas a integrar,
por ejemplo de calidad, medio ambiente y seguridad laboral incluyan la política, recursos,
planificación, control de las actuaciones, auditoría y revisión del sistema.

Se identifica la estructura conformada por el sistema Integrado de Gestión teniendo en cuenta


las diferentes áreas que se involucran para mejoramiento continuo.

Este trabajo nos ayudó a conocer las diferentes normas y leyes que involucra el sistema
conociendo a fondo lo que trata la unidad.

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Conclusiones.

- Los sistemas integrados de Gestión contribuyen al logro de los objetivos


organizacionales.
- La implementación mejora la eficiencia, eficacia y efectividad de los procesos
organizacionales.
- La adopción de los Sistemas Integrados de Gestión contribuyen a mejorar la imagen y
reputación de la organización al interior, frente a los clientes, partes interesadas
generando confianza y atrayendo a nuevos clientes.

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Referencias

 Ramirez, C. (2010). Fundamentos de la Administración. Bogotá, Colombia: Ecoe


Ediciones. Obtenido de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2162/openurl?sid=EBSCO:nlebk&genre=book&i
ssn=&ISBN=9789586486385&volume=&issue=&date=20100101&spage=&pages=
&title=Fundamentos%20de%20administracio01n&atitle=Fundamentos%20de%20a
dministracio%CC%81n&aulast=&id=DOI:

 Cabrera, H. h., León, A. a., Puente, J. j., Rivera, D. d., & Chaviano, Q. k. (2015). La
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tendencias. (Spanish). Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.
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 Abad P., J.; Sánchez T. L., A. (2012). Aspectos clave de la integración de sistemas
de gestión. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=106370
29&p00=sistemas+integrados+gestion

 Miranda H., C.; Michelena F., E. (2010) Diseño de un sistema integrado de gestión
de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo en la empresa de
plaguicidas. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=1060929
3&p00=sistemas+integrados+gestion